Организационное поведение — поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам.
М.: Сов. Радио, 1974. — 271 с. Эта книга представляет собой попытку выработать систему понятий, позволяющих описать и объяснить человеческое поведение, как «систему целеустремленных действий». Разумеется, авторы далеко не первые исследователи человеческого поведения. Достаточно указать на бихевиористов, критическому анализу работ которых в книге уделено немало места. Однако...
Раздаточный материал по курсу "Организационное поведение".
Содержит схемы и материалы тренинга "Хозяин"
Не можешь изменить отношение жизни к себе измени отношение к жизни
Отличия работы и игры
Давайте знакомиться, я шатун
Личный код
Что такое я?
Кто такой хозяин?
Комментарии