Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Организационное поведение

Организационное поведение — поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам.
597 Business Letters Library This program contains over 597 different letters and forms for business which you can view, save and edit. The titles of all these documents are displayed in a scrollable list seen in the Letter Library menu. You can use the slider bar at the right side of the scrollable letter selection menu to move the list of document titles up or down. You...
  • №1
  • 498,16 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Flat World Knowledge, 2010. — 784 p. — ISBN/ASIN 0982043066. A new Organizational Behavior textbook that bridges the gap between theory and practice with a distinct experiential approach. This book gives students the vocabulary, framework, and critical thinking skills necessary to diagnose situations, ask tough questions, evaluate the answers received, and to act in an effective...
  • №2
  • 23,83 МБ
  • добавлен
  • изменен
9th ed. — Trans-Atlantic Publ., 2016. — 850 p. — ISBN 1292092882, 9781292092881. Organizational Behaviour is the most established and yet most engaging book of its kind available today. This text blends critical thinking and social science to give students an insight into organisational behavior. About the Author David A. Buchanan, Emeritus Professor of Organizational Behaviour at...
  • №3
  • 34,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
5th ed. — Routledge, 2016. — 692 p. — ISBN 1138949086, 9781138949089. Organizational Behaviorconcisely covers the essential theories and concepts students need to understand about behavior in organizational settings in the twenty-first century. Readers interested in management will find insight into into their own behavior and the behavior of others to help them perform...
  • №4
  • 5,91 МБ
  • добавлен
  • изменен
3rd ed. — McGraw-Hill Education, 2012. — 632 p. in color. — ISBN: 007802935X, 9780078029356 Now in its third edition, Colquitt-LePine-Wesson continues to offer a novel and innovative approach to teaching organizational behavior. The focus, tone, and organization of the book shows students that: OB really matters - The book opens with two chapters barely covered in other texts:...
  • №5
  • 58,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
6th ed. – Upper Saddle River, New Jersey : Pearson Prentice Hall, 2012. — 644 p. Preface Introduction to Organizational Behavior Appendix: A Short History of Organizational Behavior Research Individuals in Organization Individual Differences: Personality and Ability Values, Attitudes, and Moods and Emotions Perception, Attribution, and the Management of Diversity...
  • №6
  • 15,59 МБ
  • добавлен
  • изменен
8th ed. — Harlow: Pearson Education, 2013 — 889 p. in color — ISBN: 9781292008776 Huczynski and Buchanan bring their well-known and successful brand of critical thinking, social science underpinning, and visual appraisal to bear in this comprehensive introduction to organizational behaviour. A wide range of features enable the reader to understand the dynamics of human...
  • №7
  • 39,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pfeiffer, 2010. — 419 p. — ISBN 978-0-470-50473-4. The book you are about to read paints a straight arrow of truth toward that future. You will read a grand sweeping vision of how social production and distributed learning will change culture and business as we know it. You will also see iteration points along this early timeline in the form of specific examples and case studies....
  • №8
  • 4,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Palgrave Macmillan, 2016. — 256 p. — ISBN-13 978-1137536952. Research shows that up to seventy percent of all change initiatives fail. Let's face it, change is hard, as is getting an organization on board and working through the process. One thing that has been known to be effective is onboarding teams not only to understand this change, but to see the process and the progress of...
  • №9
  • 3,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
2nd edition. — McGraw-Hill Higher Education, 2017. — 769 p. — ASIN B01MUH4W0K Kinicki/Fugate Organizational Behavior 2e develops students' problem solving skills through a consistent integrated 3-step problem-solving approach that lets them immediately put research-based knowledge into practice in their personal and professional lives. Organizational Behavior 2e explicitly...
  • №10
  • 52,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2018. — 284 p. — (Agent-Based Social Systems 12). — ISBN 9811318484. This book thoroughly prepares intermediate-level readers for research in social science, organization studies, economics, finance, marketing science, and business science as complex adaptive systems. It presents the advantages of social simulation studies and business intelligence to those who are not...
  • №11
  • 11,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2016. — 67 p. — ISBN: 978-87-403-1355-0. This toolkit contains a set of tools (methodology, questionnaires, and evaluation approach) to facilitate your efforts in assessing and improving the wellness of your workplace and in the process also improve the wellbeing of your employees. Content Corporate Wellbeing Improvement Plan Occupational Stress and Wellness...
  • №12
  • 1,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
7th Canadian Ed. — Pearson, 2015. — 671 p. in color. — ISBN 0134097858, 9780134097855. Organizational Behaviour, Seventh Canadian edition, is truly a Canadian product. While it draws upon the strongest aspects of its American cousin, it expresses its own vision and voice. It provides the context for understanding organizational behaviour (OB) in the Canadian workplace and...
  • №13
  • 20,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
CRC Press Taylor & Francis Group, 2006. — 333 p. AntiPatterns: Identification, Refactoring, and Management catalogs 48 bad management practices and environments common to software development, IT, and other organizations. The authors cover antipatterns of management, along with environmental/cultural antipatterns and personality antipatterns/phenotypes. Through the...
  • №14
  • 3,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Second edition. — Wiley, 2009. — 651 p. There is a strong movement today in management to encourage management practices based on research evidence. In the first volume of this handbook, I asked experts in 39 areas of management to identify a central principle that summarized and integrated the core findings from their specialty area and then to explain this principle and give...
  • №15
  • 2,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer International Publishing, Switzerland, 2017. — 418 p. — ISBN-10: 3319256564. This book introduces and reviews recent advances in the field in a comprehensive and non-technical way by focusing on the potential of emerging citizen-science and social-computation frameworks, coupled with the latest theoretical and modeling tools developed by physicists, mathematicians,...
  • №16
  • 11,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw-Hill Education, 2017. — 624 p. — ISBN 1259562794. The McShane and Von Glinow product is acclaimed for: Readability, presentation of current knowledge Linking OB concepts and theories with reality Strong International / Global orientation Contemporary Theory Foundation (without the jargon) Active Learning and Critical Thinking Support Textbook's philosophy OB knowledge is...
  • №17
  • 60,69 МБ
  • добавлен
  • изменен
Minto International, 1996. — 154 p. The Minto Pyramid Principle: Logic in Writing, Thinking and Problem Solving explains a technique for working out your thinking on any subject, so that you can present it clearly to someone else. It explains: Why organizing your ideas into a pyramid structure will make them easy for someone else to grasp How to use the pyramid rules to...
  • №18
  • 25,99 МБ
  • добавлен
  • изменен
17th Global Edition. — Pearson, 2017. — 744 p. — ISBN 1292146303. Help Students Better Understand Their Behavioral and Interpersonal Skills. Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research...
  • №19
  • 39,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
12th Edition. — John Wiley & Sons, 2011. — 648 p. — ISBN 13 978-0-470-87820-0; 978-1-118-12931-9. We've Got You Covered for your Organizational Behavior course. Wiley provides the most current content, comprehensive resources and flexible format options to help teachers teach and students learn. Our commitment to Currency, Global Issues, Sustainability and Learning Outcomes...
  • №20
  • 19,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2016. — 348 p. — (Springer International Publishing). — ISBN 9783319181523, 9783319181530. The aim of this book is to demonstrate how Agent-Based Modelling (ABM) can be used to enhance the study of social agency, organizational behavior and organizational management. It derives from a workshop, sponsored by the Society for the Study of Artificial Intelligence and the...
  • №21
  • 5,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Apress, 2012. — 200 p. Given the opportunity to describe Apple as a company in just a word or two, most would respond with adjectives like: Innovative. Design-conscious. Iconic. Some would probably even say: Secretive. But here's another: Soulful. Yes, Apple has a soul, and it is not alone in that respect. A select few organizations can similarly be said to exhibit similar...
  • №22
  • 5,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Новосибирск: Сибирская академия государственной службы, 2007. — 130 с. Учебное пособие представляет собой лекционный курс для студентов и слушателей, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление". Пособие содержит методические рекомендации по изучению конкретных тем, тексты лекций, контрольные задания для самопроверки и снабжено...
  • №23
  • 1,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Выходные данные неизвестны, 2013. – 31 с. В последние годы отечественные социологи и социопсихологи, изучающие проблемы российской экономики и предпринимательства, активно взяли на вооружение западные разработки, касающиеся принципов внутреннего структурирования и внешнего ориентирования предприятий самого разного рода. При этом слово фирма было дискредитировано западными...
  • №24
  • 486,33 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Сов. Радио, 1974. — 271 с. Эта книга представляет собой попытку выработать систему понятий, позволяющих описать и объяснить человеческое поведение, как «систему целеустремленных действий». Разумеется, авторы далеко не первые исследователи человеческого поведения. Достаточно указать на бихевиористов, критическому анализу работ которых в книге уделено немало места. Однако...
  • №25
  • 14,71 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В 3-х книгах. — Саратов: СГУ, 2005. — 348 с. В монографии излагается разрабатываемая автором ордерная методология социально-психологического изучения организационной культуры. В основе ордерного подхода лежат концепты этики и порядка, раскрываемые социально-психологической точки зрения. Организационная культура интерпретируется как сложный социопсихологический порядок,...
  • №26
  • 3,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет», 2010. — 293 с. Содержание: Понятие, структура и содержание организационной. Множественность представлений о сущности феномена культуры. . Определения культуры. Культура, цивилизация и массовая культура. Социокультурная среда организаций и человека. Природа и сущность...
  • №27
  • 277,51 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2001. - 52 с. Настоящее учебное пособие рассматривает современные проблемы управления поведением персонала в организациях. Излагаются основные способы предупреждения и разрешения конфликтов, социально-психологические аспекты поведения руководителя и членов коллектива, проблемы формирования социального статуса в современных экономических условиях....
  • №28
  • 301,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. - СПб.: Гуманистика, 2006. - 201с. В настоящей книге авторы рассматривают культуру организации как составную часть тех ресурсов, которые любая компания использует для создания стоимости. Показан отечественный и зарубежный опыт формирования культуры организации. Дан анализ основных направлений рационализации и...
  • №29
  • 2,00 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М. , 2003. - 106 с. Содержание. Трудовая мотивация. Первичные, основные и общие мотивы. Биологические теории мотивации. Вторичные мотивы. Содержательные теории трудовой мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация и эмоции. Вознаграждение и стимулирование. Система...
  • №30
  • 1,33 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для студентов 1 курсов магистратуры ФВМ и ФМБ. — Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. — М.: ВАВТ, 2018. — 159 c. В учебнике с раскрыты теоретические и практические вопросы организационного поведения: индивидуальное поведение личности в организации, групповое поведение, взаимодействие личности и организации, персональное развитие, принятие...
  • №31
  • 3,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для студентов 1 курсов магистратуры ФВМ и ФМБ. — Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. — М.: ВАВТ, 2018. — 159 c. В учебнике с раскрыты теоретические и практические вопросы организационного поведения: индивидуальное поведение личности в организации, групповое поведение, взаимодействие личности и организации, персональное развитие, принятие...
  • №32
  • 4,70 МБ
  • добавлен
  • изменен
Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2013. — 104 c. — ISBN 9785788214276. Рассмотрены теоретическая, методическая и содержательная составляющие учебной дисциплины. Представлены современные подходы и концепции, определяющие научную и прикладную основу теории организации и организационного поведения. Структура пособия сформирована в соответствии с...
  • №33
  • 845,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. — 384 с. — ISBN 978-5-394-01312-6. Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия...
  • №34
  • 16,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Орел: Орловский государственный аграрный университет, 2014. — 88 с. Учебно-методические пособие для практических занятий и самостоятельной работы по курсу «Теория организации и организационное поведение» для магистров по направлению 080200.68 «Менеджмент», рассмотрено и одобрено на заседании кафедры организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК.
  • №35
  • 1,06 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 311 с. Цель настоящего издания — показать основные элементы организационной культуры правоохранительных органов в их взаимодействии с внешней и внутренней средой. Комплексный подход к изучению явления организационной культуры правоохранительных органов позволяет рассматривать его как один из инструментов деятельности, направленной не только на...
  • №36
  • 11,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ставрополь: Агрус, 2013. – 110 с. В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационная культура». Позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к контрольным точкам и зачету. Составлено в соответствии с Государственным образовательным...
  • №37
  • 326,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
Ставрополь: Агрус, 2013. – 110 с. В краткой и доступной форме освещены все основные вопросы, предусмотренные государственным стандартом и учебной программой по дисциплине «Организационная культура». Позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к контрольным точкам и зачету. Составлено в соответствии с Государственным образовательным...
  • №38
  • 771,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Программа дисциплины "Организационное поведение" составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта специальности 080505 «Управление персоналом» и является федеральным компонентом цикла общепрофессиональных дисциплин. Содержание программы: Пояснительная записка Календарно-тематический план Краткое содержание курса Тематика семинарских и...
  • №39
  • 41,34 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий. В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие...
  • №40
  • 318,57 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: КноРус, 2015. — 287 c. — (Баклавриат). — ISBN 9785406032503. Представляет собой структурированное изложение курса по организационному поведению. Рассмотрены вопросы, связанные с поведением человека в процессе труда и с различными ситуациями в организациях. Написано с учетом новейших исследований в этой области, а также практики и опыта современных отечественных и глобальных...
  • №41
  • 1,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. — Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. — 266 с. В курсе лекций в конспективной форме изложены базовые принципы управления организационным поведением работников, раскрыты основные функции и методы управления поведением персонала организации. Представленные в приложении тесты и опросники могут служить практическим инструментом при исследовании...
  • №42
  • 2,58 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тула: Тульский государственный университет - (141+35)с. Содержание: Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирова-ния труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного...
  • №43
  • 269,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. -метод. Пособие / Сост. С. В. Васильев; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2003. – 211 с. В учебно-методическом пособии изложены основные сведения по курсу «Организационное поведение» для студентов, обучающихся по специальностям 060500, 060400, 060800, 061100, 061400, 311000. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов дневной, вечерней и заочной...
  • №44
  • 1,69 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-методическое пособие. Москва Изд-во МАРТИТ 2011 58 стр. Краткая и удобная методичка, с хорошим изложением материала, понятными рисунками. В конце каждой главы - контрольные вопросы. Содержание Введение Научные основы и сущность организационного поведения, как дисциплины Сущность организационного поведения Цели и задачи Научные основы организационного...
  • №45
  • 646,25 КБ
  • добавлен
  • изменен
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2003. - 26 с. Вступление. Понятие конфликта. Конфликт как процесс. Типы конфликтов. Инициаторы конфликтов. Причины конфликта. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов. Разрешение конфликта. Межличностные стили разрешения конфликта. Уклонение (избегание). Приспособление....
  • №46
  • 443,18 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — Минск: АГТ- ЦСИ, 2006. — 70 с. «Методология может все!», или Происхождение оргдеятельностных игр. Концентрированная жизнь, или Что такое ОДИ в первом приближении. Что же может ОДИ, или Круг задач, которые решает ОД игра. Вся наша жизнь. ОД игра, или Чем ОДИ отличаются от других игр. Применение в условиях трансформирующихся обществ. Устройство игры и...
  • №47
  • 376,45 КБ
  • добавлен
  • изменен
Наглядное пособие /Авторы: И.П. Воронцова, А.И. Наумов, С.Л. Улина, О.Н. Шилина, М.И. Элияшева: Красноярск: СФУ, 2008. - 163 слайда. Основополагающие концепции, теоретические модели организационного поведения. Международные аспекты организационного поведения Процесс восприятия и управление впечатлением. Ошибки восприятия Личность в организации: способности, установки и...
  • №48
  • 1,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций по курсу/Авторы: И.П. Воронцова, А.И. Наумов, С.Л. Улина, О.Н. Шилина, М.И. Элияшева: Красноярск: СФУ, 2008. - 188с. Основополагающие концепции, теоретические модели организационного поведения. Международные аспекты организационного поведения Процесс восприятия и управление впечатлением. Ошибки восприятия Личность в организации: способности, установки и...
  • №49
  • 1,90 МБ
  • добавлен
  • изменен
Saarbrucken: Lambert Academic Publishing, 2016. — 500 с. — ISBN 978-3-659-84895-7. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов магистратуры очной и заочной форм обучения по программе «Управление обучением, конкурентоспособностью, трудоустройством и профессиональной карьерой персонала» специальности 080400.68-01-2011 «Управление персоналом» с применением возможностей...
  • №50
  • 2,51 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. аэрокосм. ун-та, 2010. – 168 с. ISBN 978-5-7883-0776-3. В учебном пособии рассматриваются основные элементы поведенческой деятельности персонала в организации. Подробно рассмотрены составляющие поведенческого менеджмента: культура, лидерство, конфликты, мотивация, групповая динамика, деловая этика, стиль управления и др. Учебное...
  • №51
  • 1,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Труд голландского ученого в переводе на русский язык. По мнению Хофстеда, организационная культура определяется прежде всего ценностями, которые присущи большинству сотрудников. В 70-х годах прошлого века ученый провел глобальное кросс-культурное исследование филиалов мультинациональной корпорации IBM в сорока странах мира. Он опросил более 116 тысяч сотрудников, задавая им...
  • №52
  • 54,63 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Организационное поведение: Учебное пособие. - 2-е издание. - М.: Вузовский учебник, 2009. - 352 с. В книге рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда и межличностного общения, управления организационным поведением и пути его рационализации, раскрывается значение места личности и группы в организации. Во втором издании более широко освещены вопросы, выдвинутые...
  • №53
  • 110,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: СПб филиал НИУ ВШЭ, 2013. — 224 стр. — ISBN 978-5-00000-000-0. В пособии представлен лекционный материал по основным темам курса «Организационное поведение», предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Учебное пособие...
  • №54
  • 7,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: СПбФ ГУ-ВШЭ, 2005. — 160 с. В пособии приведены основные категории и понятия по темам курса «Организационное поведение», тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Практикум рассчитан на преподавателей и студентов высших учебных...
  • №55
  • 281,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посіб. — Київ: К.І.С., 2016. — 130 с. — (Серія «Бібліотечка лідера місцевого самоврядування») У навчальному посібнику з урахуванням напрацювань реалізації в Україні курсу «Академія лідерства» Ради Європи досліджується проблематика налагодження в публічному управлінні дієвої комунікативної взаємодії за допомогою розбудови управлінської та організаційної культур. При цьому...
  • №56
  • 4,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 222 с. — ISBN 978-5-7310-4413-4. Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей,...
  • №57
  • 1,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно–методический комплекс для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации". – М.: МИИТ, 2011. – 75 с. Комплекс позволит: знать специфику организационного поведения, основные понятия дисциплины, владеть микро и макро–подходами к организационному поведению, знать факторы организационного поведения и возможности их использования для решения вопросов, касающихся...
  • №58
  • 113,12 КБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект книги. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. Имеется обзор следующих глав (№, тема): Введение в ОК. Структура ОК. Строение ОК. ОК в системе руководства и подчинения. Социализация в организации. Субкультура. Контркультура. Девиантная субкультура. ОК и мотивация. Проблемы управляемости ОК. Влияние ОК на деятельность организации. (Всего 15 глав, нет глав...
  • №59
  • 27,48 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Белгород: Эпицентр, 2015. — 100 с. Учебно-методическое пособие для студентов по дисциплине «Организационная культура» подготовлено в соответствии с программой курса и требованиями ФГОС ВПО по специальности «Управление персоналом» с целью закрепления и практического освоения студентами теоретических основ в области организационной культуры. Основной целью данного пособия является...
  • №60
  • 1,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие / Д. Ю. Фраймович ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. ‒ Владимир : Изд-во ВлГУ, 2015. – 96 с. Содержит краткое изложение курса «Организационное поведение», анализ вопросов, связанных с управлением поведением человека в трудовом процессе. Представлены методические рекомендации по выполнению контрольных и самостоятельных работ, перечень экзаменационных...
  • №61
  • 835,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Институт непрерывного образования, 2012. — 132 с. Цель настоящего учебного пособия – это на базе теоретического и практического материала ознакомить студентов вузов с основными вопросами дисциплины «Организационное поведение». В первой части пособия затронут теоретический аспект данной проблематики, дается краткое изложение теории поведения человека в организации,...
  • №62
  • 118,54 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 138 с. Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу...
  • №63
  • 18,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. : Альпина Паблишерз, 2016. — 138 с. — ISBN 978-5-9614-1147-8 Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий...
  • №64
  • 3,41 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для вузов.— М.: ЮНИТИ-ДАНА 2012. — 463 с. — Перевод с англ, под ред. проф. Е.Л. Климова. ISBN 0-201-61548-7 (англ.) ISBN 5-238-00512-1 (русск.) Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы,...
  • №65
  • 12,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. Пенза: Из-во ун-та, 2004. 142с. Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса организационного поведения. Пособие содержит анализ вопрос, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.
  • №66
  • 909,80 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие и практикум для бакалавриата и магистратуры. — Саратов: СГУ имени Н.Г. Чернышевского, 2018. — 89 с.: ил. Учебное пособие знакомит с основными разделами учебной дисциплины «Организационная культура». Его структура содержит семь тем, которые детализированы в виде основных вопросов. Содержание учебного пособия составляет учебно-методический материал по каждой теме:...
  • №67
  • 1014,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: МИФ, 2017. — 320 с. Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе — это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам...
  • №68
  • 2,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе – высокоэффективная корпоративная культура. Н. Доши и Л. Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как...
  • №69
  • 1,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2015. — 252 с. Вступ Концептуальні засади організаційної поведінки Концепція організаційної поведінки Індивідуальний рівень організаційної поведінки Людина в системі організаційної поведінки Управління поведінкою індивіда Мотивація та винагорода РУправління груповими процесами Формування групової поведінки Управління командою і моделі ефективної...
  • №70
  • 4,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
34 стр. Краткое содержание: Понятие и принципы формирования корпоративной культуры и её взаимосвязь с паблик рилейшинз. Теоретические основы осуществления PR-деятельности предприятием в сфере розничной продажи и обслуживания автомобилей зарубежных марок. Понятие корпоративной культуры. Управленческая команда как важнейшая составляющая корпоративной культуры. Принципы...
  • №71
  • 902,26 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Н. Новгород: Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, 2011. — 100 с. Учебное пособие содержит краткое изложение основных тем учебного курса "Организационное поведение", глоссарий по дисциплине и контрольные вопросы по курсу. Предназначено для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации»....
  • №72
  • 801,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 237 с. — (Высшее образование). ISBN 978-5-16-003445-4 В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих, рассмотрены основы российской...
  • №73
  • 2,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: ИНФА-М, 2009. — 237 с. Введение Система регуляторов организационного поведения Социальное действие как "клеточка организационного повидения" Система регуляторов социального действия как основа организационного поведения Теоретическая модель регуляторов социального действия Организационный регулятор "Русский вопрос" в истории общественной мысли...
  • №74
  • 1,30 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с. Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
  • №75
  • 2,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с. Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
  • №76
  • 2,58 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2015. — 250 с. Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб...
  • №77
  • 6,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006, 392с. Эффективная работа любой организации в России невозможна без комплексного подхода к управлению и учета российского менталитета и реалий. В новом издании многообразие рассмотренных проблем и аспектов управления (корпоративная культура и миссия организации, реклама и маркетинг, межличностные отношения, мотивы и потребности людей, роль...
  • №78
  • 54,19 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 392с. Предлагаемый авторами взгляд на организацию как на систему позволяет лучше понять и идентифицировать возможные проблемы конкретной организации и определить способы их решения.
  • №79
  • 3,64 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — М. : РУДН, 2011. — 152 с. : ил. В монографии изложены теоретические и практические подходы к формированию инновационной корпоративной культуры на предприятии. Авторами рассмотрены факторы, обусловливающие эффективность корпоративной культуры, а также выделены показатели, с помощью которых можно оценить её эффективность. В монографии предложена авторская классификация...
  • №80
  • 1,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Коммуникации в организации: текст лекций / М. В. Каймакова. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 73 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы методологии коммуникативных процессов, особенностей делового общения в новых экономических условиях, вербальных и невербальных средств коммуникаций, форм делового общения; исследуются различные виды и уровни коммуникации. Для студентов высших...
  • №81
  • 595,65 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с: ил. — (Теория и практика менеджмента). Вы хотите знать, какой тип организационной культуры сложился в вашей фирме? Возможно, назрела необходимость изменить его, но взяться за это у вас не хватает смелости? А если решение о коренных переменах уже принято, но нет нужных, проверенных временем методик, способных...
  • №82
  • 6,33 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с. - ISBN: 5-94280-113-4 Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических...
  • №83
  • 23,40 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности...
  • №84
  • 4,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Инфа М, 2003 - 220с. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства,...
  • №85
  • 7,43 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. 2004 г. , 220 с. При создании данного учебного пособия автором была поставлена цель: обобщить и систематизировать накопленный материл по проблематике, связанной с организационным поведением, и представить информацию в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужил курс лекций по организационному поведению,...
  • №86
  • 1,32 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Анализируются основные направления развития теории и практики рабочих команд в России и за рубежом. Проведена классификация команд. Рассмотрены конкретные подходы и рекомендации по формированию команд.
  • №87
  • 899,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Постоянно взаимодействуя с другими людьми, мы учимся разбираться в них. В основном людей оценивают, основываясь на их поведении. Но нельзя оценивать человека только таким образом, как нельзя оценить размер айсберга только по его вершине. Как известно, 90% его объема находится под водой. И никто не знает, что являет собой та его часть, которая скрывается в глубинах океана. Когда...
  • №88
  • 43,70 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
12 лекций / 25 страниц / НГТУ / Менеджмент организации / Организационное поведение как наука зародилось начале 20 столе-тия. Если реакция поведения подкрепляется, то при соответствующих стимулов – это поведение будет повторяться. Модели поведения (графическое отображение и описание). Типология поведения Личности. и д. р.
  • №89
  • 140,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательство: НП «Стратегия будущего», 2010 г., 115 с. Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл...
  • №90
  • 6,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб: НП «Стратегия будущего», 2010. – 115 с. Представлен теоретический и практический материал, отражающий образовательный стандарт по дисциплине «Организационное поведение». Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в...
  • №91
  • 315,82 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Київ: Либідь, 1995. — 96 с. Чи вміємо ми розмовляти одне з одним, приміром, на роботі чи в товаристві друзів та приятелів? Якими мають бути наша поведінка, наші взаємини з людьми? На ці та багато інших запитань ви знайдете відповідь у цій книжці. У ній ідеться про культуру, зокрема мовну, спілкування людей, засновану на додержанні певних правил, вироблених упродовж усієї історії...
  • №92
  • 2,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
В 3 частях. - М.: Современный Гуманитарный Университет, 2000. Часть 1 Возникновение и развитие теории и практики организационного поведения . - 63 с. Дидактический план Литература Перечень умений Тематический обзор Введение Основные этапы развития теории и практики организационного поведения Предыстория организационного поведения Обычаи и нравы Античные мыслители -...
  • №93
  • 1,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Л.Б. Костровец, И.Ю. Беганская, Л.В. Черная, Л.В. Кулешова, М.А. Малик, Н.Г Яблонская. — Учебник. — Донецк:ДонАУиГС, 2017. — 575 с. Учебник подготовлен для методического обеспечения лекционного курса по учебной дисциплине «Теория организации и организационное поведение». Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее...
  • №94
  • 9,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2003. — 944 с. Примечание: Отсутствуют страницы 556-645 В настоящем учебно-методическом пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и...
  • №95
  • 18,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание Введение Сущность и черты организаций Организации как закрытые и открытые системы Жизненный цикл организации Организационная культура Принципы построения модели организационного поведения: основы организационного дизайна (проектирования) Методы исследования организаций Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для...
  • №96
  • 648,64 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. - 511 с. Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих...
  • №97
  • 5,48 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Юнити-Дана, 2012. — 488 c. — 4-е изд. — ISBN: 9785238021867 Организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур раскрывается в учебнике с принципиально новых методологических позиций. Представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного...
  • №98
  • 6,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие/ Гос. ун-т управления; Нац. фонд подготовки фин. и управленческих кадров. — М.: Типография «Новости», 2000. — 366 с. —ISBN 5-88149-046-0. Эта книга написана для тех, кто постоянно находится в мире организационных перемен, изыскивая способы консалтинговой помощи руководителям всех звеньев управления, начиная с главы фирмы. Автор предлагает консультантам новое видение...
  • №99
  • 34,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций. — СПб.: ПГУПС, 2012. — 133 с. Основы организационного поведения. Понятие организационного поведения. Становление организационного поведения как научной дисциплины. Определяющие организационное поведение силы. Понятие и виды организаций. Природа человека. Процесс восприятия и управления впечатлением. Сущность и значимость восприятия. Внешние и внутренние факторы...
  • №100
  • 1,77 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Мн.: б.и., 2006. — 272 с. В книге на основе широкого круга отечественных и зарубежных источников рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы корпоративной культуры. Раскрывается их природа, сущность и основные принципы; анализируются этические, риторические основы корпоративной культуры. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в...
  • №101
  • 1,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных...
  • №102
  • 663,99 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-методическое пособие. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с. Введение Теоретические основы корпоративной культуры Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте Исторический аспект развития концепции культуры организации Понятие корпоративной культуры Список рекомендуемой литературы Диагностика и оценка корпоративной культуры как основа...
  • №103
  • 102,04 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2007. — 432 с. — ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1. Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические...
  • №104
  • 2,42 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: изд-в "Питер", 2004. - 432 с. ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1. Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно....
  • №105
  • 2,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд. — М: Политиздат, 1982. — 271 с., ил. Книга рассказывает об опыте СССР по внедрению бригадного подряда на производстве. Автор объездил страну в поисках удачного опыта построения работы коллективов. Собрана уникальная коллекция свидетельств о передовых организационных технологиях. В центре внимания - Калужский турбинный завод. Содержание: От автора Исповедь...
  • №106
  • 15,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Иркутск: ИрГУПС, 2013. — 60 с. Предназначено для студентов второго курса, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации», изучающих курс «Организационное поведение». Пособие включает восемь теоретических глав и специальную главу, содержащую иллюстрации и примеры. Теоретические главы содержат сведения о...
  • №107
  • 612,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Юрайт, 2015. — 505 с. — (Бакалавр. Базовый курс). — ISBN 978-5-9916-2667-5. Учебник "Организационное поведение" входит в учебный комплекс "Менеджмент". В его рамках рассматриваются вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. Основной акцент при этом сделан на организации торговли и сферы услуг. В работе на основе авторской теории "Мотивационного комплекса"...
  • №108
  • 6,66 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — Красноярск: Поликом, 2003. — 244 с. Автор этой книги уже три десятка лет работает в сферах практического управления человеческим ресурсами, попутно исследуя различные стороны, условия, факторы, причины, зависимости, особенности организационного поведения работников промышленных предприятий. По этой проблематике издал множество книг, статей. Предметом исследований...
  • №109
  • 2,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Н. Новгород: Нижегород. гос. архит. - строит. ун-т, 2003. – 84 с. В учебном пособии рассмотрена история и современность науки об организационном поведении. Приведены понятийный аппарат, сущность и основные категории организационного поведения: восприятие, личность, научение, группа, конфликт, стресс. В пособие включены глоссарий и рекомендуемая литература. Учебное пособие...
  • №110
  • 142,10 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с. Базовые установки поведения работников в организации. Деловое поведение работников. Личность и организация. Индикация поведения в организации. Управление поведением трудового коллектива. Целевая направленность поведения. Временнóй поведенческий диапазон. Поведенческие временные ресурсы. Коммуникативное...
  • №111
  • 102,18 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие с практическими заданиями для студентов специальности "Менеджмент организации". - Томск: ТПУ. 2009.- 79с. Данное учебное пособие представляет собой разработку теоретического и практического курса по организационному поведению для студентов специальности "Менеджмент организации". Пособие знакомит с основными понятиями организационного окружения; поведенческими...
  • №112
  • 110,81 КБ
  • добавлен
  • изменен
Ярославль: ЯрГУ, 2011. — 180 c.— ISBN 978-5-8397-0844-0 В учебном пособии представлены базовые понятия теории организационного поведения и организационного консультирования. Организационное поведение рассматривается на трёх уровнях: уровень личности (поведение сотрудника), организационные феномены группового поведения и организация, как субъект, активно функционирующий во...
  • №113
  • 1,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навчальний посібник для студентів денної та заочної форм навчання спеціальності "Менеджмент організацій". – Старобільськ, 2016. – 200 с. В сучасних умовах мистецтво управління людьми стає вирішальною умовою для забезпечення конкурентноздатність підприємств та стабільність їх підприємницького успіху. Саме тому в даному навчальному посібнику проблеми особистості, групи та...
  • №114
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: МГСУ, 2013. — 168 с. — ISBN 978-5-7264-0770-8. Рассмотрено три уровня поведения: индивидуальный, групповой, организационный. Теоретический материал легко усваивается через выполнение заданий и упражнений. Для студентов, обучающихся по направлению 080507 «Менеджмент организации».
  • №115
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 98 с. В настоящем учебном пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов организационного поведения, включая психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания...
  • №116
  • 941,54 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Нижний Новгород: ННГУ, 2014. — 201 с. — ISBN 978-5-91326-320-9. Организационное поведение представлено как междисциплинарная теоретико-прикладная отрасль знания, изучающая все аспекты поведения людей в организации с целью повышения ее эффективности. Структура учебного пособия отражает три возможных уровня анализа организационного поведения: индивидуальный,...
  • №117
  • 1,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посібн. / за наук. ред. А. О. Молчанової. – Івано-Франківськ: Лілея-НВ, 2015. — 176 с. Розуміння робочого місця Визначення організаційної поведінки Сприйняття особистості та її емоції Цінності, ставлення та різноманітність на робочому місці Умови якісного виконання роботи Теорії мотивацій Від теорії до практики Групи та командна робота Ефективна взаємодія Комунікаційні...
  • №118
  • 658,29 КБ
  • добавлен
  • изменен
В учебном пособии доступно и кратко раскрываются важнейшие категории и понятия дисциплины "Организационное поведение". Теоретическое изложение каждой темы сопровождается практикумом.
  • №119
  • 1006,89 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные, вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И, возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и ощущали, а именно: - Почему люди ведут себя так, как они...
  • №120
  • 1,73 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение при формировании здорового коллектива.
  • №121
  • 5,89 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Волгоград: ВолГТУ, 2007. — 76 с. — ISBN 5–230–05028–4. В пособии рассматривается один из аспектов изучения культуры в рамках социологии. Изучение особенностей субкультур, а именно так понимается культура организации, позволит студентам уже в курсе социологии составить представление о специфике социальных отношений на тех предприятиях, где им придется...
  • №122
  • 602,43 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2015. — 115 с. — ISBN 978-5-7310-3182-0. Учебное пособие представляет собой краткое изложение основных теоретических и практических положений курса организационного поведения. Пособие содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях. При...
  • №123
  • 837,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
Ухта: УГТУ, 2004. – 115 с. Учебное пособие предназначено для студентов направления 521500 – «Менеджмент» и специальности 060800 – «Экономика и управление на предприятии в нефтяной и газовой промышленности». Цель данного учебного пособия – в сжатой форме изложить основные проблемы организационного поведения и сформировать базовые теоретические представления о предмете. Данное...
  • №124
  • 2,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов МЭИ. Автор не указан. - М., 2009. - 65 с. Предмет, методы и содержание дисциплины «Организационное поведение. Формирование личности в организации. Социализация индивида в организации. Взаимодействие человека и организации. Формирование группового поведения. Коммуникация в организации. Актуальные проблемы организационного поведения: лидерство,...
  • №125
  • 128,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2006. – 72 с. Учебное пособие включает изложение основных вопросов курса, глоссарий по дисциплине, контрольные вопросы по курсу, материал для самостоятельных работ студентов по организационному поведению. Предназначено для студентов заочной формы обучения по специальности 080507 «Менеджмент организации»....
  • №126
  • 836,07 КБ
  • добавлен
  • изменен
Миф в своем историческом развитии претерпел существенную трансформацию. В первобытном обществе система мифов была основным способом познания как природного, так и социального мира. Апеллируя к чувствам и эмоциям, он сохранил функциональное назначение, противопоставляя себя атмосфере логичного, рационального и целеустремленного общества. Это внесло противоречия в понимание...
  • №127
  • 11,58 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навч. посібник — 2-ге вид. доп,— К.: Вид-во Європ. унту, 2002,- 337 с. Навчальний посібник пропонує новий, сучасний погляд на вивчення основ організаційної та управлінської культур, організаційної поведінки. Аналізуються основні концепції, принципи, атрибути та моделі впливу культур, наводяться типології національних культур, їх порівняння з вітчизняною організаційною...
  • №128
  • 3,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций. Красноярск: КФ МЭСИ, 2006. – 92 с. Конспект лекций содержит теории изучения закономерностей организационного поведения личности, современных форм и методов воздействия на её поведение, принципы формирования групп, объединенных едиными целями, и выявление особенностей обоснования методов воздействия на организационное поведение, способствующего повышению...
  • №129
  • 161,45 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие для дистанцион. обучения. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 108 с. Хрестоматия является дополнением к теоретическому курсу, изложенному в учебно-методическом комплексе для дистанционного обучения «Организационная культура», и содержит материалы, охватывающие основные вопросы, определенные образовательным стандартом по специальности 080505.65 «Управление персоналом»....
  • №130
  • 1,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн.ун-т, 2008. – 228 c. В учебном пособии последовательно излагаются вопросы анализа и формирова-ния культуры организации, основные теоретические подходы к определению организационной культуры. Рассмотрены основные модели и типы культуры и модели поведения работников в этих культурах. Особое внимание уделено вопросам измерения культур и...
  • №131
  • 2,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Бук, 2017. — 190 с. — ISBN 978-5-906954-49-7. Данное пособие представляет собой курс ключевых лекций по учебной дисциплине «Корпоративная культура». Это теоретическое издание, полностью освещающее содержание данной учебной дисциплины в рамках Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.03...
  • №132
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пенза: ПГУ, 2006. В пособии описываются модели и процессы организационного поведения, даются практические рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое...
  • №133
  • 1,31 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — Харьков: Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» (НТУ "ХПИ"), 2018. — 496 с. Рассмотрены понятия и значение лидерства вообще и организационного лидерства, в частности. Предложена модель эффективного лидерства и руководства. Раскрыто содержание лидерского потенциала и его структуры, рассмотрен имеющийся опыт его актуализации в...
  • №134
  • 2,88 МБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Бук, 2015. — 80 с. — ISBN 978-5-9906219-9-2. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на...
  • №135
  • 218,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Бук, 2015. — 80 с. — ISBN 978-5-9906219-9-2. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на...
  • №136
  • 231,86 КБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Бук, 2015. – 180 с. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на...
  • №137
  • 238,30 КБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Бук, 2015. – 180 с. Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на...
  • №138
  • 804,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни/Л.М. Савчук, Н.Ю. Бутенко, А.М. Власова та ін. — К.: КНЕУ, 2001. — 249 с. У навчально-методичному посібнику, підготовленому відповідно до навчальної програми курсу «Організаційна поведінка», вміщено типову програму курсу з навчально-методичним планом. Основна увага приділена навчально-методичному забезпеченню...
  • №139
  • 10,29 МБ
  • добавлен
  • изменен
Институт менеджмента, 2008. – 130 с. Учебно-методическое пособие рекомендуется студентам очной и заочной форм обучения специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)». Пособие содержит планы семинарских занятий, краткие конспекты, раскрывающие основные аспекты вопросов семинарских занятий, список литературы, необходимой для подготовки к...
  • №140
  • 912,46 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К, 2015. — 287 c. — (Бакалавриат). — ISBN 9785394024825. В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного...
  • №141
  • 3,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Академический проект: Гаудеамус, 2004. - 224 с. В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению...
  • №142
  • 74,50 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Институт международный экономических связей, 2006. - 83 с. Скосарев Сергей Алексеевич, кандидат экономических наук, доцент, проректор по учебной работе Высшей коммерческой школы. Учебное пособие охватывает важнейшие разделы учебного курса. Рекомендовано ученым советом Высшей коммерческой школы и ученым советом Института международных экономических связей в качестве...
  • №143
  • 225,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
Рассмотрено поведение личностей и групп в организации, определены направления повышения организационной результативности. Большое внимание уделено теории трудовой мотивации, управлению конфликтами и стрессами.
  • №144
  • 303,97 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций. - 43 с. Понятие орг. поведения. Этапы развития. Личность. Эмоции. Власть. Воспритие. Трудовое поведение. Мотивация. Лидерство. и др. Лекции идеально подходят для подготовки к экзамену, все вопросы рассмотрены в соответствии со стандартом дисциплины, кратко и емко без лишней информации.
  • №145
  • 73,94 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Организацинная культура компании: Учеб. пособие. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 624с. В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и...
  • №146
  • 14,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. - 624 с ISBN 978-5-16-002818-7 В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности...
  • №147
  • 2,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и...
  • №148
  • 2,70 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Что такое корпоративная культура Понятие культуры, этики, этикета, цивилизации (маленький словарь) Национальные особенности культуры Из истории российской деловой культуры Понятие корпоративной культуры, ее принципы и признаки Функции духовной культуры вообще и корпоративной духовной культуры в частности Внешняя и внутренняя среда корпорации и...
  • №149
  • 63,78 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Нева, 2004. — 224 с. — ISBN: 5-7654-3617-Х. Если вы хотите эффективно и в короткий срок подготовиться к экзамену «Организационная культура», то эта книга для Вас. Она поможет систематизировать теоретические и практические знания, полученные в процессе изучения этого междисциплинарного, емкого предмета. В сжатой, доступной форме в пособии даны ответы на экзаменационные...
  • №150
  • 159,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2010. — 320 с. — ISBN 978-5-699-34330-0. В книге рассматриваются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности, определяющие поведение людей в организациях. Раскрыты такие темы, как личность и организация, коммуникативное поведение в организации, мотивация, лидерство, управление изменениями, организационный...
  • №151
  • 3,67 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 448 с. В книге известного специалиста, профессора В. А. Спивака изложены основные модели коммуникативного поведения. Как принимать сотрудников на работу, как проводить совещания и как грамотно составить бизнес-отчет, какие корпоративные культуры существуют и как выбрать наиболее эффективную для вашей компании, этика бизнеса и стандарты деловой переписки,...
  • №152
  • 13,06 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Основные компоненты, факторы, типология, методы исследования и формирования организационной культуры. Организационная культура как социально-экономическое явление. Основные компоненты организационной культуры. Понятие...
  • №153
  • 1,18 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов на выбор позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов изменения, формирует практические навыки оценки параметров культуры на примере конкретных ситуаций. Введение Предмет...
  • №154
  • 700,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 110 с. Предназначено для студентов экономических направлений, изучающих дисциплину "Организационная культура". Организационная культура в пособии рассматривается как система, оценивается её роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов в выборе позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов...
  • №155
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 168 с. В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения...
  • №156
  • 1,11 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Montreal: Accent Graphics communication, 2014. — 90 с. — ISBN: 978-617-661-059-5 Книга показывает, что лидером организации стать можно, нужно лишь знать, какими шагами идти к этой цели. Из всего многообразия теорий и методов здесь представлены практические шаги и техника развития наиболее важных для руководителя навыков. Управление подчиненными, принятие решений и делегирование...
  • №157
  • 207,82 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы...
  • №158
  • 724,71 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. - Невинномысск: НГГТИ, 2011. – 110 с. В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора. Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут...
  • №159
  • 339,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посіб. — К.: Знання, 2006. — 391 с. У запропонованому посібнику розглянуто основні питання невід'ємної складової корпоративної культури — ділового етикету. Висвітлено норми та принципи ділового спілкування (усного та письмового), поведінки у різних ділових ситуаціях (вітання, рекомендування, ведення неформальної бесіди, проходження ділового інтерв'ю, організація та...
  • №160
  • 2,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. — 154 с. Содержание: Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на...
  • №161
  • 826,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. — 154 с. Содержание: Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на...
  • №162
  • 1,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 154 с. — ISBN 978-5-7310-3451-7 Учебное пособие включает изложение основных тем курса, сопровождается отраслевым примерным рядом, визуальными представлениями определенных положений и содержит перечень базовых дефиниций и концепций каждого раздела. Предназначено для слушателей программы МВА ГАЗПРОМ - управленцев высшего и...
  • №163
  • 877,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Ульяновск : УлГТУ, 2017. — 319 с. Основы организационного поведения . Внешние и внутренние факторы, определяющие организационное поведение. Организационное поведение как объект управления. Основные принципы управления как факторы влияния на поведение. Модели ОП (модели отношения менеджеров к работникам). Анализ и конструирование организации . Организационные...
  • №164
  • 2,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
М., МИПСЭТ, 1997г. Работа посвящена некоторым общим вопросам организационной культуры современных предпринимательских структур, рассматриваются уровни и этапы становления и развития современных фирм, исследуется структура и мотивы предпринимательской деятельности. Рассчитана на студентов, аспирантов и специалистов в области управления и планирования деятельности современных...
  • №165
  • 48,22 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Раздаточный материал по курсу "Организационное поведение". Содержит схемы и материалы тренинга "Хозяин" Не можешь изменить отношение жизни к себе измени отношение к жизни Отличия работы и игры Давайте знакомиться, я шатун Личный код Что такое я? Кто такой хозяин?
  • №166
  • 37,36 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Для напр. 521500 Менеджмент. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000. Курс «Организационное поведение» посвящен особенностям индивидуального, группового и общеорганизационного поведения. Он включает рассмотрение базовых теоретических моделей и практических следствий эффектов организационного поведения для менеджмента. Настоящий курс тесно связан с курсами «Общего менеджмента», «Профессиональные навыки...
  • №167
  • 15,43 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие/ГОУВПО СПб ГТУРП:-СПб., 2008.- 100 с. В учебном пособии отражены современные формы и методы управления поведением личности и группы как основных составляющих организаций любого типа для повышения эффективности их деятельности. Предназначается для студентов всех форм обучения специальности 080507 «Менеджмент организации».
  • №168
  • 4,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навчальний посібник. Під заг. ред. Г.Л. Хаєта. — К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с. Корпоративна культура — могутній і потужній інструмент управління персоналом. Вона забезпечує довготривалий успіх підприємства на ринкові товарів і послуг. У навчальному посібнику за допомогою сучасних методів і підходів аналізується сутність корпоративної культури, а також...
  • №169
  • 5,99 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Стенограмма курса лекций С. Б. Чернышева в Высшей школе экономики Бизнес или менеджмент? О роли ценностей в профориентации Та роль, которую ценности играют в процессе профориентации, в России имеет свою особую специфику. У меня есть книга Смысл, которая начинается словами: Русские вообще никогда не работают. Покуда смысл работы им непонятен, это для них — не работа, а каторга,...
  • №170
  • 446,94 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – М.: КноРус, 2012. – 352 с. – ISBN: 978-5-406-01287-1. – (Для бакалавров). Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура,...
  • №171
  • 29,66 МБ
  • добавлен
  • изменен
Шебаніна О. В., Клочан В. П., Тищенко С. І., Клочан І. В., Ручинська Н. С., Могильницька А. М., Хилько І. І. Конспект лекцій. – Миколаїв: Миколаївський національний аграрний університет (МНАУ), 2018. – 200 с. Конспект лекцій для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня "Магістр" спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" денної та заочної форм навчання . У...
  • №172
  • 1,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
Построение, эволюция, совершенствование. — Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента») Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место...
  • №173
  • 2,04 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Томск: Томский политехнический университет, 2011. — 148 с. Пособие входит в состав учебного курса «Организационное поведение и управление персоналом», состоит из двух модулей и охватывает широкий круг вопросов, которые относятся к роли менеджмента в обеспечении эффективности индивидуальных, групповых и организационных действий. Особенностью пособия является...
  • №174
  • 316,30 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2015. — 260 с. — ISBN 978-5-7638-3320-1 Рассмотрены теоретические основы организационного поведения, вопросы индивидуального и группового поведения в организации, особенности коммуникаций, мотивации и результативности поведения людей. Уделяется внимание проблемам лидерства и организационной культуры. Наряду с...
  • №175
  • 2,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Научная литература. — М.: Лаборатория книги, 2011. — 168 с. — 978-5-504-00418-1 Содержание Введение Теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации Сущность конфликта Особенности исследования системы управления конфликтами в организации Выводы Структура системы управления конфликтами в организации Организационно-экономическая...
  • №176
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Киров: Изд-во ВятГУ, 2010. — 225 с. В монографии рассмотрены теоретические, методологические и методические аспекты управления организационной культурой и формирования культуры, соответствующей изменениям рыночной среды. Монография посвящена актуальным проблемам формирования эффективной организационной культуры в высших учебных заведениях, которая способствует их...
  • №177
  • 1,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.