Организационное поведение

ТГУ, доц. Еварович С.А., Томск, 2016, 66 с. Выполнил: студент Дорошенко А.С. Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель работы – проведение анализа изменений корпоративной культуры НИ ТГУ в рамках реализации «Программы повышения конкурентоспособности». Для достижения цели были поставлены следующие задачи: изучить основные направления и...

Екатеринбург. Уральская Академия Государственной Службы. 2007. 71 с. Реферат. Введение. Теоретические и методические основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации. Понятие, сущность и значение организационной культуры и корпоративного духа организации. Основные типы и элементы организационной культуры. Методика формирования организационной...

ТГУ, доц. Цымбал Л.Г., Томск, 2016, 77 с. Выполнил: студент Греб Д.А. Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель работы – определить особенности организационной культуры органов таможенной службы РФ на примере Хакасской таможни. Исходя из цели дипломной работы,можно выделить ряд задач: изучить теоретические основы организационной...

Выпускная квалификационная работа на соискание степени магистра. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2014. — 133 c. Актуальность данного исследования определяется интересом к стремительному и успешному экономическому развитию Китая в конце XX-начале XXI вв. Сегодня Китай обладает одной из самых быстрорастущих экономик...

УрФУ, кафедра управления персоналом и психологии, 2013. — 15с. Кодекс корпоративной культуры сети ювелирных магазинов. Разработан в рамках дипломного проекта на тему "Совершенствование организационной культуры в сети ювелирных магазинов" Содержание: Обращение от редакции Общие положения Основные цели и задачи Кодекса Основные понятия и термины Принципы внешних отношений с...

ТГУ, доц. Герман М.В., Томск, 2016, 115 с. Выполнил: студент Краковецкий В.Е. Направление подготовки: 38.04.02 - Менеджмент Цель : провести исследование корпоративной культуры компании ООО «ИНВЕНТ», найти способы ее улучшения для повышения конкурентоспособности предприятия. Задачи: проанализировать основные типологии, сущность, структуру, основные элементы, методику...

Краснодар: 2008. - 63 с. Определений понятия «культура» насчитывается больше сотни. Следует обратить внимание на динамику отношения к корпоративной культуре: в 1995 компании начали признавать, что не могут жить одними цифрами. Через 10 лет, в 2005 году до 44% российских менеджеров заявили что нужен специальный функционал или позиция в компании, чтобы развивать корпоративную...

ПГПУ, 2009г, 75стр. Содержание: Введение Аспекты формирования корпоративной культуры на современном предприятии Анализ деятельности промышленного холдинга Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры Экономическая оценка Правовое обеспечение проекта Компьютерное обеспечение проекта Заключение

НОУ ВПО ВИБ (г. Вологда / Россия), Экономический факультет, Специальность - Экономика и управление, 61 стр., 2009 г. Введение. Становление и развитие корпоративной культуры. Цивилистическая теория корпоративных отношений. Социально-экономическая сущность корпоративной культуры. Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Анализ моделей и типов корпоративной...

Автор и выходные данные не указаны, Россия, 2017. — 88 с. Введение. Теоретические основы организации системы стимулирования и мотивации персонала. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии ООО «САКС-ТМ». Совершенствования системы стимулирования персонала ООО «САКС-ТМ». Заключение. Список литературы.

ЧелГУ, 2011, 55 стр. Введение Теоретические основы формирования организационной культуры в организации Понятие организационной культуры, ценности и нормы Подходы к изучению организационной культуры Методы формирования организационной культуры Исследование организационной культуры в организации ООО «ФермаСтройКомплект» Характеристика организации Исследование организационной...

Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В.Плеханова". Факультет дополнительного образования. Межотраслевой центр развития карьеры. Сверчкова И.В., 2014 г. - 33 стр. Специальность "Менеджмент в образовании". Цель дипломной работы – получить более полное представление об организационной культуре применительно к сфере образования. Теоретические...

В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Мотивация: Определение и суть мотивации; Теории мотивации; Вознаграждение. Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии: Производственные отношения между работником и организацией; Существующая практика и проблемы мотивации; Способы мотивации и поощрения труда в организациях.

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 102 с. Выполнил: студент Голенкин Р.В. Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель работы – произвести оценку уровня развития организационной культуры ООО НИПИ «ЭЛЕСИ» и определить пути ее совершенствования. Исходя из поставленной цели, в дипломной работе последовательно ставятся и решаются следующие задачи: изучить роль...

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 86 с. Выполнил: студент Логачева К.Д. Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ЗАО «ССК». Поставленная цель обусловила основные задачи исследования, состоящие в следующем: Проанализировать понятие организационной культуры в трактовках разных авторов;...

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 81 с. Выполнил: студент Рыбина Н.С. Направление подготовки: 080507.65 - Менеджмент организации Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организационной культуры на примере медицинской организации – областного государственного автономного учреждения «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»...

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 93 с. Выполнил: студент Якимова К.С. Направление подготовки: 080507.65 - Менеджмент организации Цель работы – совершенствование организационной культуры ООО «СибТрансАвто». Задачи работы: исследовать теоретические основы организационной культуры предприятия: изучить понятие, состав, виды и этапы формирования организационной культуры;...

ВГГУ, 2006 г., 90 стр. Теоретические аспекты организационного поведения История изучения организационного поведения Определение и основные признаки организационного поведения Элементы и структура теории организационного поведения Мотивация трудовой деятельности персонала и ее модели Общая характеристика ГУП «Удмуртавтодор» Организационно-правовая форма организации Анализ...

Москва, 1999 г. 91 с. Концепция организационной культуры в современной парадигме управления. Сущность и современное представление об организационной культуры. Понятие организационной культуры. Характеристика структурных элементов организационной культуры. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры. Основные модели организационной культуры....

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Дипломная работа посвящена формированию организационной культуры в торговой компании. На основе изученных основных материальных и духовных объектов ООО Стейнвуд , известных зарубежных методик оценки организационной...

МИСИС, Москва, 2011. 52 с. Содержание. Введение. Теоретические основы формирования организационной культуры . Понятие, цель, формы организационной культуры. Показатели эффективности организационной культуры. Пути формирования и подержания организационной культуры. Методы диагностики организационной культуры . Классификация методов диагностики организационной культуры....

ТГУ, доц. Нехода Е.В., Томск, 2016, 82 с. Выполнил: студент Ширякова А.В. Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель состоит в анализе существующей корпоративной культуры на примере банка ВТБ 24 и разработке мероприятий по ее усилению с целью повышения ее эффективности. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: Изучить теоретические основы...

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 85 с. Выполнил: студент Подгорнова А.В. Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «Телец». Глава 1 освещает теоретические положения организационной культуры. В ней исследуется: понятие организационной культуры и ее составляющие элементы; виды...