Организационное поведение — поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам.
Автор и выходные данные не указаны, 2017. - 54 с. Содержание. Введение. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры . Сущность, функции, принципы корпоративной культуры организации. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Корпоративная культура на примере ПАО «Красноярскэнергосбыт». История создания и...
35 стр. Курсовая работа Введение Организационная культура: теоретические основы Организационная культура – понятие и определения Формирование организационной культуры Место организационной культуры в менеджменте Организационная культура и управленческие стратегии фирмы Управление организационной культурой Анализ организационной культуры ЗАО «Русский Стандарт» Краткая...
Уфа: ВЗФЭИ, 2013. – 20 с. Дисциплина – Организационное поведение Введение Общетеоретическое исследование природы конфликта в организации Понятие и признаки конфликта Последствия конфликтов в организации Анализ современной практики управления конфликтными ситуациями (на примере предприятия ООО КФХ «Злак») Общая характеристика предприятия Оценка уровня конфликтности и изучение...
Курсовая работа состоит: из введения, трех глав, заключения и списка литературы. (35 страниц) Во введении обоснована актуальность темы. В первой главе я раскрываю понятие организационной культуры и привожу некоторые теории известных ученых, разработавших типологию культур. Вторая глава посвящена формированию управлению и методам передачи организационной культуры. В третьей...
Процесс коммуникаций в организации как средство эффектив-ного управления Коммуникации: сущность и содержание.
Совершенствование коммуникаций для эффективного управления.
и информационные технологии.
ГЛАВА II. Эффективность коммуникаций на ОАО «АЗ УРАЛ».
Анализ коммуникационных процессов.
Рекомендации по совершенствованию коммуникаций.
ЧГПУ, 2009г. , 26с.
ПГУ, 2010 г. 30 стр
Дисциплина - организационное поведение
Введение
Понятие лояльности
Диагностика уровня лояльности студентов
Заключение
Список использованной литературы
БФУ им. Канта, г. Калининград, 2014 г., 47 стр.
В работе рассмотрены все классические теории мотивации и их применение в современных условиях менеджмента.
Введение.
Теоретические особенности мотивационного процесса.
Сущность и основные категории мотивации.
Стадии процесса мотивации.
Практическое применение классических теорий мотивации в деятельности современных организаций....
Москва: Первый профессиональный университет, 2012. — 48 с. Дисциплина — Управление изменениями организации Курсовая работа Введение Основы формирования команды Личность и изменения Определение команды, её отличие от группы Выбор работы — в командах или группах Принципы создания команд Повышение эффективности работы команды Случаи, когда использование команд может быть...
СКАГС, ГМУ 2 курс, предмет Теория управления, проверила доц. Албастова. Содержание работы: понятие и сущность коммуникации, коммуникационный процесс, преграды, эффекты восприятия, анализ системы организационных коммуникаций, проблемы повышения их эффективности.
Санкт-Петербургский институт экономики Введение Принципы формирования корпоративной культуры Понятие и роль корпоративной культуры в организации Содержание корпоративной культуры Этапы формирования корпоративной культуры Принципы формирования корпоративной культуры в организации Корпоративная культура в России Корпоративная культура в современной экономике Анализ моделей и...
Сущность и основные компоненты корпоративной культуры.
Содержание понятий корпоративной культуры и организационной культуры.
Основные уровни и элементы организационной культуры.
Способы передачи корпоративной культуры.
Типологии корпоративных культур и их классификация.
Лутфуллина А. Г. 2007г., г. Екатеринбург - 34с. Понятие и сущность корпоративной культуры Основные характеристики корпоративной культуры (типология К. Камерона и Р. Куинна ) Типология корпоративных культур Чарльза Ханди Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры Структура и уровни корпоративной культуры. Способы изменения корпоративной культуры Краткая...
РГТЭУ, Москва, 2010-2011
Введение.
Понятие организационной культуры.
Изучение и формирование организационной культуры.
Функции организационной культуры.
Типы организационной культуры.
Управление организационной культурой.
Элементы организационной культуры.
Имидж руководителя как часть организационной культуры.
Оценка влияния организационной культуры на эффективность...
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения. Специфика организационного окружения Взаимодействие человека и организации: основные модели Ожидания человека и организационного окружения, адаптация Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения Понятие личности, ее основные характеристики Система ценностей как ядро личности Установки...
Введение. Основные характеристики личности в организации Исследование личности в организации на примере магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания». Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании». Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК» Заключение....
22 с, Введение Понятие организационной культуры Определение понятия «организационная культура» Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры Заключение Список литературы
Организационная культура»
Сущность организационной культуры
Формирование организационной культуры
Поддержание организационной культуры
Изменение организационной культуры
Управление организационной культурой
Заключение
21 стр.
Концепция организационной культуры: понятие и функции организационной культуры, содержание организационной культуры, типологии организационной культуры. Развитие организационной культуры: формирование организационной культуры, поддержание и изменение организационной культуры, управление организационной культурой. Организационная культура и управленческие решения:...
Введение Основы теории организационной культуры Основы концепции организационной культуры Типы организационных культур (по Г. Хофштеде, Т. Дилу - А. Кеннеди, С. Медоку – Д. Паркину, К. Камерону – Р. Куинну) Развитие организационной культуры Проблематика создания организационной культуры Организационная культура как процесс эффективного управления предприятием Организационная...
Курсовая работа по дисциплине менеджмент.
Введение
Теоретические аспекты
Понятие и элементы организационной культуры
Функции организационной культуры
Виды организационных культур
Анализ организационной культуры Новокузнецкого подотдела ОАО «РЖД»
Общие сведения о Новокузнецком подотделе ОАО «РЖД»
Организационная культура Новокузнецкого подотдела ОАО «РЖД»
Принятая...
Институт бизнеса, 2012. - 34 с. Дисциплина - Организационное поведение Введение Понятие организационной культуры Структура и содержание организационной культуры Структура организационной культуры Содержание организационной культуры Формирование организационной культуры Заключение Список литературы
31 с. , 2009 г. 8 рис. , 2 табл. , 23 источника
Введение.
Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации.
Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения.
Социальная политика организации.
Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой.
Заключение.
Список использованных источников.
Работа по дисциплине Менеджмент, организационное поведение. Работа состоит из 3-х глав: организационное поведение государственных служащих, нормативно-правовое регулирование государственной службы в России, организационное поведение государственных служащих природоохранных органов. 33 страницы. Коми республиканская академия государственной службы и управления при Главе...
СЗАГС, СПб, 2012. - 33с.
Введение
Содержание понятия "Организационное поведение"
Сущность организации
Поведение и его структура
Поведенческий маркетинг
Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации
Управление поведением индивидов внутри организации
Личность и работа
Оппозиционное поведение сотрудников в организации
Мотивация...
ПГУ, 2010 г. 38 стр. Дисциплина - организационное поведение Понятие организационного климата Управление организационным климатом Глоссарий Список литературы
Курсовая работа объёмом 33 страницы, состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (26 источников)
Оглавление.
Введение
Ι. Основы теории рабочей группы в организации
Рабочая группа: понятие и социально-психологические особенности
Стадии развития группы в организации
Теоретические подходы к формированию команд
ΙΙ. Эффективная рабочая группа – залог...
СПб, 2010
Введение
Характеристика магазина «№ 1». Анализ теоретических аспектов системного и ситуационного подходов к управлению
Характеристика торгового предприятия «№ 1»
Понятие девиантного поведения. Формы его проявления на уровне организации
Анализ склонности к девиантному поведению у сотрудников организации «№ 1»
Анализ шкалы №
Вывод по второй главе
Предложения...
Анализ ситуации
Оценка деятельности руководства с помощью подхода Генри Минцберга.
Управление временем.
Принятие управленческих решений.
Управление стрессом.
Управление нагрузкой.
Основные выводы.
СПб.: СПБГУСЭ, 2013. — 30 с.
Дисциплина — Организационное поведение
Введение
Научно-методические принципы подбора персонала
Системный подход к организации подбора персонала
Профессиография в подборе персонала
Подбор и приём на работу
Планирование кадров
Подбор кандидатов
Методы подбора персонала на вакантные должности
Отбор персонала в организацию
Заключение
Список...
НГУЭИУ, Преподаватель: Глазырин С. Н. , 2007 г. , 35 стр. Подготовка переговорного процесса Общая характеристика переговорного процесса Подготовка переговорного процесса Реализация и оценка последствий переговорного процесса на примере ОАО «Новосибирский инструмент» Место положение предприятия на рынке, история его развития Анализ практической ситуации в организации ОАО...
МосАП. Ярославль, 2011. - 32 с. Курсовая работа по теории организации. Сущность организацинной культуры, ее формирование, элементы, организационные ценности, доминирующая культура и субкультура, классификация оргкультур, способы передачи культуры, роль информированности, знаний, поощрений, изменение культуры организации, методы управления оргкультурой.
Саратовский государственный социально-экономический университет; Научн. рук. к.с.н., доц. Беликова Т.В. - Саратов, 2011. - 33 с. Формирование корпоративной культуры в организации Сущность и значение корпоративной культуры Элементы корпоративной культуры Понятие корпоративного праздника, его содержание Корпоративный праздник Классификация корпоративных праздников Тимбилдинг, как...
Введение
Характеристика процесса мотивации
Сущность и основные категории мотивации
Стадии процесса мотивации
Современные теории мотивации
Теория Маслоу
Теория «XYZ»
Теория Маккеланда
Теория Герцберга
Процессуальные теории
Теория ожиданий
Теория справедливости
Теория целеполагания
Применение теорий мотивации на практике
Заключение
Список используемой литературы
СПбГПУ, 2012, 37стр.
доцент Поздеева Е. Г
Дисциплина: Организационное поведение.
Курсовая работа
Теоретические основы управления мотивацией персонала
Содержание понятия мотивации
Основные методы управления мотивацией
Проблемы мотивации труда в России
Анализ мотивации персонала в ООО"Макдоналдс"
Краткая характеристика ООО «Макдоналдс»
Процесс мотивации труда в ООО...
Создание кафе «Посиделки». ТулГУ, 2009, 15 с.
Введение
Мотивация труда
Лидерство и власть
Изменения в организации
Формирование положительного имиджа организации
Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления Процессуальные теории мотивации Анализ системы мотивации на ООО «EuroHome» Общая характеристика предприятия ООО «EuroHome» Анализ уровня мотивации в ООО «EuroHome Совершенствование мотивации на предприятии ООО «EuroHome"
Психологические аспекты управления коллективом Понятие, сущность и структура психологического климата Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе Создание психологического климата в коллективе Механизмы сплочения коллектива Роль руководителя в социально-психологическом климате
Воронежский государственный университет, Воронеж, 2012. - 43 с. Дисциплина - Организационное поведение Курсовая работа Содержание Введение Понятие организационных коммуникаций: значение, функции, характеристика, виды Каналы, средства и барьеры организационных коммуникаций Каналы и средства организационных коммуникаций Коммуникационные барьеры и пути их преодоления. Анализ...
СПб, 2012 Курсовая работа Введение Трудовой коллектив и руководитель Роль руководителя в эффективной сплоченной команде Первичное формирование коллектива. Сплоченый коллектив, и что влияет на его сплоченность Виды коллективов и их основные характеристики Факторы, влияющие на успех сплоченного коллектива Стадии создания успешного и сплоченного коллектива Деятельность...
2010 год, 36 страниц
Специальность экономист-менеджер
Развитие взглядов на поведение личности в организации.
Личность как центр и основа организационного поведения.
Понятие личности и ее структура. свойства личности.
Характер и его внешнее проявление. Личность и организация.
Поведение человека в организации.
Адаптация человека к организации.
Ролевое поведение в...
Введение.
Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических...
СГУТиКД, Н.Новгород, 2011, 48 с. Введение Теоретический обзор литературы по проблеме управление индивидуальным и групповым поведением в организации Модели организационного поведения Индивидуальное поведение Групповое поведение Факторы, влияющие на эффективность групп Поведение в неформальных группах Исследование индивидуального и группового поведения на примере организации...
Концепция организационной культуры Понятие организационной культуры и её классификация Свойства и функции организационной культуры Структура организационной культуры Формирование организационной культуры Роль менеджера в формировании организационной культуры Способы формирования и механизмы организационной культуры Поддержание и изменение организационной культуры Оценка...
Введение Теоретические основы организационной культуры История формирования теории организационной культуры Организационная культура в системе категорий экономической науки Организационная культура: сущность, элементы, функции и принципы формирования Технология формирования организационной культуры предприятия в условиях рыночной экономики Способы формирования организационной...
Введение.
Деятельность организации: понятие и цели.
Управление персоналом организации.
Методы управления персоналом организации.
Преобразования системы управления персоналом организации:
сущность и методы.
Способы повышения эффективности управления персоналом.
Система оценки персонала в организации.
Аттестация персонала.
Оценка экономической эффективности проектов...
Комментарии