Организационное поведение

Учебное пособие для вузов.— М.: ЮНИТИ-ДАНА 2012. — 463 с. — Перевод с англ, под ред. проф. Е.Л. Климова. ISBN: 0-201-61548-7 (англ.) ISBN: 5-238-00512-1 (русск.) Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы,...

Навчальний посібник. Під заг. ред. Г.Л. Хаєта. — К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с. Корпоративна культура — могутній і потужній інструмент управління персоналом. Вона забезпечує довготривалий успіх підприємства на ринкові товарів і послуг. У навчальному посібнику за допомогою сучасних методів і підходів аналізується сутність корпоративної культури, а також система...

Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 237 с. — (Высшее образование). ISBN: 978-5-16-003445-4 В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих, рассмотрены основы российской...

Организацинная культура компании: Учеб. пособие. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 624с. В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и...

Л.Б. Костровец, И.Ю. Беганская, Л.В. Черная, Л.В. Кулешова, М.А. Малик, Н.Г Яблонская. — Учебник. — Донецк:ДонАУиГС, 2017. — 575 с. Учебник подготовлен для методического обеспечения лекционного курса по учебной дисциплине «Теория организации и организационное поведение». Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее...

Учебное пособие. — Пер. с англ. В.Н. Егорова, под ред. проф. Е.А. Климова. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 463 с. — ISBN 978-5-238-00512-1. Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и...

М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 392с. Предлагаемый авторами взгляд на организацию как на систему позволяет лучше понять и идентифицировать возможные проблемы конкретной организации и определить способы их решения.

Київ: Либідь, 1995. — 96 с. Чи вміємо ми розмовляти одне з одним, приміром, на роботі чи в товаристві друзів та приятелів? Якими мають бути наша поведінка, наші взаємини з людьми? На ці та багато інших запитань ви знайдете відповідь у цій книжці. У ній ідеться про культуру, зокрема мовну, спілкування людей, засновану на додержанні певних правил, вироблених упродовж усієї...

Шебаніна О. В., Клочан В. П., Тищенко С. І., Клочан І. В., Ручинська Н. С., Могильницька А. М., Хилько І. І. Конспект лекцій. – Миколаїв: Миколаївський національний аграрний університет (МНАУ), 2018. – 200 с. Конспект лекцій для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня "Магістр" спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" денної та заочної форм навчання. У...

М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 138 с. Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу...

Навч. посіб. — К.: Знання, 2006. — 391 с. У запропонованому посібнику розглянуто основні питання невід'ємної складової корпоративної культури — ділового етикету. Висвітлено норми та принципи ділового спілкування (усного та письмового), поведінки у різних ділових ситуаціях (вітання, рекомендування, ведення неформальної бесіди, проходження ділового інтерв'ю, організація та...

М.: Юрайт, 2015. — 505 с. — (Бакалавр. Базовый курс). — ISBN: 978-5-9916-2667-5. Учебник "Организационное поведение" входит в учебный комплекс "Менеджмент". В его рамках рассматриваются вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. Основной акцент при этом сделан на организации торговли и сферы услуг. В работе на основе авторской теории "Мотивационного комплекса"...

М.: Инфра-М, 1999. — 721 с. Самый полный и всеобъемлющий учебник по предмету `Организационное поведение`, входящему в программу высшего профессионального образования и программу `Мастер делового администрирования` (МВА), впервые введенную в нашейстране. Учебник выдержал в США 7 изданий и является признанным лидером. В нем, почти как в настоящей энциклопедии, читатель найдет...