Макарченко М.А. Организационная культура как фактор успеха фирмы
Файл формата
pdf
размером 137,38 КБ
Добавлен пользователем fetinina, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Статья посвящена актуальной проблеме влияния на эффективность организации различных характеристик организационной культуры. Главной мыслью является то, что организационная культура служит действенным рычагом повышения эффективности деятельности организации. В статье рассматривается ряд существующих определений понятия «организационная культура» и выявляются их общие черты. Автор приводит широкую типологию организационной культуры и рассматривает ее структуру. Большое внимание уделяется как позитивным, так и негативным аспектам влияния организационной культуры на эффективность деятельности организации.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет», 2010. — 293 с. Содержание: Понятие, структура и содержание организационной. Множественность представлений о сущности феномена культуры.. Определения культуры. Культура, цивилизация и массовая культура. Социокультурная среда организаций и человека. Природа и сущность...
Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — 320 с: ил. — (Теория и практика менеджмента). Вы хотите знать, какой тип организационной культуры сложился в вашей фирме? Возможно, назрела необходимость изменить его, но взяться за это у вас не хватает смелости? А если решение о коренных переменах уже принято, но нет нужных, проверенных временем методик, способных...
Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Основные компоненты, факторы, типология, методы исследования и формирования организационной культуры. Организационная культура как социально-экономическое явление. Основные компоненты организационной культуры. Понятие и...
СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. — 154 с. Содержание: Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру....
В статье подробно исследуется понятие организационной культуры. Приводится ряд определений. Рассматриваются методы оценки организационной культуры по Э. Шейну, К. Камерону и Р. Куинну. Даны рекомендации по изменению организационной культуры. Приведена обширная библиография
Построение, эволюция, совершенствование. — Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»)
Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место...
