Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Личностные аспекты взаимодействия человека и организации

  • Файл формата zip
  • размером 58,91 КБ
  • содержит документ формата doc
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Описание отредактировано
Личностные аспекты взаимодействия человека и организации
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения.
Специфика организационного окружения
Взаимодействие человека и организации: основные модели
Ожидания человека и организационного окружения, адаптация
Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения
Понятие личности, ее основные характеристики
Система ценностей как ядро личности
Установки личности: функции, пути изменения
Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)
Типология личности, основные подходы
Восприятие: сущность, особенности, ошибки и их преодоление
Типы поведения человека в организации, научение поведению
Курсовая работа состоит из 39 страниц, используются таблицы и схемы, на каждой странице присутствуют ссылки на используемую литературу!
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация

Смотри также

Подробнее

Корпоративная культура как фактор эффективности управления современным предприятием

  • rtf
Министерство образования Российской федерации Кафедра управление персоналом Дипломная работа 2005 г. Введение Корпорации и корпоративная культура в современной экономике России Характеристика деятельности корпораций в России Специфика корпоративной культуры корпораций Анализ моделей и типов корпоративной культуры Использование корпоративной культуры для повышения эффективности...
  • 577,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Красовский Ю.Д. Организационное поведение

  • doc
Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. - 511 с. Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих...
  • 5,48 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Отчет по преддипломной практике в магазине Colin's

  • doc
Экономист: Содержание. Введение. характеристика торгового предприятия. Организация работы магазина «Colin’s». Структура управления. Значение организационной структуры управления. Виды деятельности организационной структуры управления магазина «Colin’s». Схема организационной структуры управления магазина «Colin’s». Итоги работы за отчетный год, перспективы развития....
  • 85,39 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Отчет по психолого-педагогической практике на базе детского сада

  • doc
Отчет по психолого-педагогической практике на базе детского сада. На 58 страниц и плюс приложения. Для студентов 1-2 курса. Отчет содержит: Содержание. Введение, Знакомство с учреждением, Характеристика учреждения, Основные направления деятельности ДОУ, Основные проблемы в учреждении, Специфика деятельности педагога-психолога, Знакомство со специалистом, План работы педагога-...
  • 1,35 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Повышение конкурентоспособности организации

  • doc
Повышение конкурентоспособности организации на примере ООО "Строй-Стимул" УрГЭУ, 2008. 90 с. Введение Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности компании Понятие конкурентоспособности Факторы и стратегия конкурентоспособности компании Основные методы оценки и повышения конкурентоспособности компании Анализ конкурентоспособности организации на примере ООО...
  • 355,89 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Тестирование как психологический метод управления поведением личности в организации

  • rtf
Введение. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических...
  • 61,41 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Наверх