Совершенствование организационной культуры в организации

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 81 с.
Выполнил: студент Рыбина Н.С.
Направление подготовки: 080507.65 - Менеджмент организацииЦель исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организационной культуры на примере медицинской организации – областного государственного автономного учреждения «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача» (ОГАУ «Дом-интернат «Лесная дача»).
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: определить понятие и сущность организационной культуры; выявить составляющие элементы и факторы организационной культуры; изучить процесс управления организационной культурой; изучить методики диагностики и изменения организационной культуры (OCAI); охарактеризовать организационную культуру (сущность, уровень, факторы) ОГАУ «Дом-интернат «Лесная дача»; раскрыть составляющие элементы организационной культуры ОГАУ «Дом-интернат «Лесная дача»; разработать рекомендации по оптимизации организационной культуры современных российских предприятий.Теоретические основы формирования организационной культуры
Понятие и функции организационной культуры
Виды организационных культур
Факторы влияющие на формирование организационной культуры
Методологические аспекты формирования организационной культуры
Принципы и этапы формирования организационной культуры
Методы формирования организационной культуры
Методы диагностики и изменения организационной культуры
Основные направления совершенствования организационной культуры в огау «Дом-интренат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»
Общая характеристика ОГАУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»
Анализ среды ОГАУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»
Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ОГАУ «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Лесная дача»