Организационное поведение — поведение работников, вовлеченных в определенные управленческие процессы, имеющие свои циклы, ритмы, структуру отношений, организационные рамки и требования к работникам.
Организационное поведение как синтетическая дисциплина, его предмет, актуальность изучения Методология организационного поведения и модели ОП Понятие и структура личности, представление личности о себе Природа, виды и формирование установок, удовлетворенность трудом и преданность организации Процессы восприятия и управления впечатлением Содержательные теории трудовой мотивации...
Вопросы к зачету. РЭУ им. Плеханова. 2012 г. Организационное поведение как наука: объект, предмет, цель, задачи, методы и уровни изучения. Исторические аспекты развития организационного поведения как научной дисциплины. Модели организационного поведения. Индивидуальное поведение: характеристика личности, социальная роль, социальный статус. Теории поведения личности: глубинная...
ВУЗ - СПбГУСЭ, октябрь 2011 г.
Содержание.
Человек в организационной системе.
Личность и организация.
Коммуникативное поведение в организации.
Мотивация и результативное поведение.
Лидерство в организации.
Групповое поведение.
Управление персональным развитием организации.
Карьера.
Мотивационная стратегия организации и виды.
Поведенческий маркетинг.
Конфликты в...
Комментарии