Организационное поведение

ТулГУ (Тула), 2007 год. Преподаватель: Лабутина. в файле "L" содержание со ссылками на лекции. Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирования труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации....

Объем 72 стр. Авторский материал. Теории поведения человека в организации. Человек в системе организации. Модели организационного поведения. Социокультурный образ организации. Личность работника в организации. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека в организации. Профессионализм и квалификация как основные деловые характеристики личности в организации....

Москва, 2012 Смирнов С.Г. Организационное поведение как научная дисциплина, связь с другими науками, объект, предмет организационного поведения. Коммуникативное поведение в организации и его особенности. Особенности поведения в процессе управления организациями и в организации. Личность в организации, понятие, характерные особенности. «Эффективный менеджер», понятие,...

Савина Т.Н., Саранск, 2013. — 39 с. Сущность и понятие организационного поведения. Основополагающие концепции ОП. Факторы, влияющие на организационное поведение Базисные теоретические подходы. Система организационного поведения Модели организационного поведения. Развитие науки управления. Развитие взглядов на поведение личности в организации. Основные характеристики личности....

Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации....

Казань: КГФЭИ, 2013. — 21 с. Дисциплина - Организационное поведение, Психологические теории поведения человека в организации Психоанализ Когнитивизм Микросоциологические теории поведения человека в организации Классическая теория «социального действия» М. Вебера. Символический интеракционизм Этнометодология. Общая теория социального действия. Теория обмена. Свойства личности....

Динамика индивидов организации. Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление...

Основы организационного поведения: Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации. Восприятие и атрибуция: Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Возможные...

Курс лекций Э. А. Понуждаева. Введение. Основы организационного поведения. Сущность и специфика организационного поведения субъекта. Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины. Теории поведения человека в организации. Генезис и эволюция науки об организационном поведении. Общая характеристика Оп: место в системе научного знания, объект, предмет, функции и...

Сущность и задачи Понимание людей Понимание организаций Теория открытых систем Индивидуумы и группы Роли, нормы и статусы Коммуникации

Предпосылки возникновения организационного поведения Школа научного менеджмента: Система Тейлора, тейлоризм Развитие идей Тейлора Классическая школа управления: Теория администрирования Анри Фойоли Рационализация Линделла, Урвика Альфред Слоун и компания Дженерал Моторс (ДМ) Теория бюрократического построения; организация Вебера Производственные технологии и школа...

Современные проблемы менеджмента Сфера организационного поведения. Модели организационного поведения: Система организационного поведения Особенности модели организационного поведения Практическое использование модели организационного поведения

РГЭУ, 2008г. , 23стр., полный курс лекций по управлению коммуникациями. Коммуникации в организациях. Модели коммуникационного процесса. Концепции трёх школ организационного поведения о роли коммуникации в организации. Коммуникация и организационная структура. Основные типы коммуникационных сетей в группах. Коммуникационный стиль. PR. Реклама. Фирменный стиль. Товарный...