Организационное поведение

В алфавитном порядке перечень определений по курсу «Организационное поведение». 2012. - 8 с. Авторитет. Авторитарный стиль руководства. Адаптация. Адаптация психическая. Акмеограмма профессионала. Акмеология. Активность психическая. Аффект. Власть. Влияние. Воспитание. Воспитательный процесс. Восприятие. Группа. Групповой эгоизм. Групповые нормы. Девиантное поведение....

Россия, 2011, - 3 с. Дисциплина - Организационное поведение Теории поведения человека в организации: Философский, культурологический, психологический, социологический подходы. Теории поведения человека в организации: психоаналитический подход, бихевиоризм, когнитивный подход, гуманистический и т. д. Содержание и структура организационного поведения. Теория обмена. Теория...

Россия, 2010. - 4 с. Дисциплина - Организационное поведение 58 вопросов: Предмет и задачи организационного поведения. Коммуникация как система информационных потоков в организации. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? Дейл Карнеги о правилах, соблюдение которых позволяет понравится людям. Охарактеризуйте понятия: действие, поведение,...

Экзамен. – М.: МГУ, проф .Иванов И.И. – 63 с. К некоторым вопросам несколько ответов Организационное поведение как наука. Объект, предмет и методы исследования в организационном поведении Модели организационного поведения. Практическое использование моделей организационного поведения Личность и организация Личность как субъект организационного поведения. Основные подходы к...

Всего ответов - 47. Почти к каждому вопросу два варианта ответа - краткий и развернутый. Теория поведения человека в организации; Почему следует изучать ОП; Функции менеджера; Роли менеджера; Мастерство управления в организации; Поведение в организации с учетом межнационального аспекта; Личность; Личность в организации и т. д. Всего ответов-47.

64 вопроса, 2011г. СФ МГЭИ, 4 курс, 7 семестр Этапы развития организационного поведения. Предмет и задачи организационного поведения. Методы исследования. Основные категории организационного поведения. Понятие личность. Теории личности. Необходимые качества личности с точки зрения ОП (самооценка, локус контроля, авторитаризм, макиавеллизм, ориентация по типу А и В, ориентация...

СПб.: СПБГУСЭ, 2012. — 23 с. Дисциплина — Организационное поведение Ответы на билеты Необходимость возникновения предмета «орг. Поведение» как отрасли знания, ее становление и современное состояние. Конфликтная ситуация работника подразделения из-за несовпадения его мотивации и самооценки. Способы преодоления. Учёт таких качеств руководителя подразделения как его ТЕМПЕРАМЕНТ....

Классическая теория управления об управлении поведением работника Принципы управления организационным поведением в теории человеческих отношений Личность работника как объект анализа организационного поведения в теории социальных систем. Организационная культура: сущность, содержание и основные формы. Типологии организационной культуры по признакам организационного поведения....

3 курс/VI семестр, 2009 год. Типология организационной культуры по Хофштеду. Типология организационной культуры Т. Дила и А. А. Кеннеди. Факторы, влияющие на организационную культуру. Преодоление сопротивления переменам. Модель Лэйн и Дистефано. Общие характеристики организационной культуры российских предприятий. Основные элементы организационной культуры. Поведенческие...

30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников...

ИАТУ, 2012 г., 151 стр., Дисциплина-организационное поведение Теория атрибуции Организационная структура Различия между организационными структурами определяют Принципы построения организационной структуры Определение организационной культуры Органи-ная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффек-сть работы компании. Организационный климат Стиль управления Системный...

Понятие, цель, содержание организационного поведения. Методы исследования организационного поведения. Модели организационного поведения (сотрудничество и конфронтация) Производственная и социально-психологическая адаптация личности. Эффективность организации. Повышение эффективности деятельности организации. Эволюция взглядов на поведение человека? ОП как научная дисциплина...

Стиль управления в международной организации. Факторы внутренней среды организации, их влияние на организационное поведение. Принципы создания эффективных команд. Предмет и задачи организационного поведения. Поведение человека в организации и основной управленческий закон. Практическое значение теорий бихевиоризма для управления организационным поведением Неконструктивные...

МЭСИ, Россия, 2014. — 77 вопросов Некоторые вопросы: PEST-анализ ориентирован на исследование: PEST-анализ представляет собой: SWOT-анализ - это: SWOT-анализ предназначен для изучения: «Идеальный клиент – это...». Продолжите фразу. Анализ связей фирмы с внешней средой позволяет судить о: В SWOT-анализе особое значение имеет: В компетенцию консультационной компании входит:...

МЭИ, Россия, г. Вологда, 2012. — 21 с. 28 заданий, в каждом по 5 вопросов. Что считается главным богатством в современной организации, ее самый дорогостоящим элементом? Что понимается под ролью в организации? Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера? Что понимается под концентрацией при выполнении действия на работе?

МЭСИ/ Россия, 2013 В алфавитном порядке 90-95% Авторитарный тип Бихевиоризм В 1940 Важной задачей в процессе коммун В основе какой теории лежит положение Ведущее направление современной психологии Группа в которой Дает возможность предвидеть Для кого характерны подвижность Для чего не нужен этический кодекс Индивидуальное сочетание существенных свойств личности Какой вид...

МЭСИ Дисциплина - организационное поведение. 95% вопросов. Автоитарный тип – В теория Х Бихевиоризм – спец.направление в психологии В 1940-е. – пять Важной задачей в процессе коммун - В основе какой теории – Ведущее направление современной психологии – Группа – Дает возможность предвидеть – Для кого характерны подвижность – Для чего не нужен эт.кодекс – Индивидуальное сочетание...

МЭСИ. 30 вопросов. «Запрос» человека на интенсивность труда определяется его характером Большой гибкостью, ситуативностью, умением адаптироваться к сложившимся обстоятельствам характеризуется стиль управления, свойственный Внешне референтные люди чувствительны к комплиментам Для успешного осуществления управленческой деятельности потребность во власти должна быть выражена на...

МЭИ, 2010г., 27 стр. Что считается главным богатством в современной организации, ее самым дорогостоящим элементом? Что понимается под ролью в организации? Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера? Что понимается под концентрацией при выполнении действия на работе? Как можно дать комплексную оценку труда подчиненного, установить его уровень знаний...

Россия, 2011 г. Дисциплина - Организационное поведение Вопросы: В научный оборот понятие человеческие отношения, (человеческие фактор) ввел: Предметом изучения «Организационного поведения» является: Основными регуляторами поведения человека являются: Основными элементами структуры сознания являются: Природу организации определяют; Разработанный З. Фрейдом метод психической...

Теория и модели современной организации. Понятие, компоненты и уровни организационного поведения. Анализ и конструирование организации. Управление глобальной окружающей средой. Управленческие функции и роли. Компетентность. Организационная культура как основа организационного поведения. Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества. Развитие...

Удобное и красивое оформление, ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине "Организационное поведение". Предмет и задачи организационного поведения. Коммуникация как система информационных потоков в организации. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? Дейл Карнеги о правилах, соблюдение которых позволяет понравится людям. Охарактеризуйте...

Основные этапы развития теории организационного поведения. Предмет, основные понятия и методы исследования дисциплины «Организационное поведение». Место ОП в системе наук об управлении. Организационное поведение как разновидность социального и экономического поведения: сущность и содержание. Организационное поведение и эффективность деятельности организации. Модели и типы...

Предмет и задачи курса «Организационное поведение», связь с другими дисциплинами. Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение. Элементы управленческой деятельности и управленческие функции. Основные подходы к изучению организационного поведения. Подготовка социологического исследования. Виды социологического исследования: разведывательное,...

Понятие, цели и факторы организационного поведения. Модели организационного поведения. Основные процессы групповой динамики. Формирование и развитие групп: основные стадии и предпосылки. Концепция типов социального поведения Вебера. Давление как один из внутренних динамических процессов (консолидация, конформизм). Психологические и социально-психологические теории и концепции в ОП...

МЭИ, 061100, 4 курс,38 вопросов, 7стр. примерные вопросы: Приемы психологического воздействия, Имидживые регуляторы поведения человека в организ (понятие «имидж», функции имиджа, основные слагаемые имиджа), Конфликты в организации, Структура конфликта, Признаки конфликтной ситуации.

Ответы на следующие вопросы: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика...

ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели...