Филонович С.Р. (сост.) Программа дисциплины Организационное поведение

Для напр. 521500 Менеджмент. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000.Курс «Организационное поведение» посвящен особенностям индивидуального, группового и общеорганизационного поведения. Он включает рассмотрение базовых теоретических моделей и практических следствий эффектов организационного поведения для менеджмента.
Настоящий курс тесно связан с курсами «Общего менеджмента», «Профессиональные навыки менеджмента», «Организационная конфликтология». Часть материала, обычно рассматриваемого в организационном поведении, перенесена в указанные курсы, что позволяет избежать повторов и рассмотреть этот материал более подробно.
В отличие от курса организационного поведения в школах бизнеса, имеющего практическую ориентацию, в данном курсе акцент делается на методологических основаниях и экспериментальной проверке моделей и теорий.
Структура курса в целом отражает западные традиции преподавания данной дисциплины, однако в нем широко представлены российские кейсы; используются также материалы российской деловой прессы и опыт управленческого консультирования. Слабее представлены российские исследовательские материалы, касающиеся организационного поведения ввиду их ограниченности.
Текущий контроль знаний студентов осуществляется на основе рассмотрения конкретных ситуаций. Курс заканчивается письменным экзаменом, который включает ответ на теоретический вопрос, ответы на вопросы с множественным выбором и разбором конкретной ситуации.