Евченко О.С. Основы корпоративной культуры

Учебное пособие. — Тольятти: Тольяттинский государственный университет (ТГУ), 2022. — 190 с. — ISBN 978-5-8259-1094-9.Учебное пособие отвечает требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования. Направлено на систематизацию и углубление теоретического материала, формирование критического мышления, соответствующих общекультурных и профессиональных компетенций, а также качественное изучение дисциплины «Основы корпоративной культуры». включает теоретический материал, глоссарий, тестовые задания, контрольные вопросы для изучения различных аспектов корпоративной культуры.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 46.03.01 «История», направленность (профиль) «Историко-культурный туризм», очной формы обучения. Также адресовано преподавателям высших учебных заведений.Корпорация как форма общественного объединения
Основные подходы к пониманию корпорации
Становление и развитие корпораций и корпоративных отношений
Влияние национальной культуры на формирование корпоративной культуры
Формирование идеи этического регулирования отношений в современных теориях менеджмента
Этапы развития представлений о месте и роли морали в управлении организациями
Содержание и структура корпоративной культуры
Корпоративная этика
Особенности корпоративной этики
Корпоративный кодекс
Средства обеспечения действенности корпоративных кодексов
Моральные проблемы внутрикорпоративных отношений
Патернализм как одна из моральных проблем корпоративных отношений
Проблема дискриминации в корпоративных отношениях
Проблема фаворитизма в корпоративных отношениях
Психологическое давление на работника. Моббинг
Проблема харассмента в корпоративных отношениях