Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование
Файл формата
zip
размером 648,64 КБ
содержит документ формата
txt
Добавлен пользователем elinushka1, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Содержание Введение Сущность и черты организаций Организации как закрытые и открытые системы Жизненный цикл организации Организационная культура Принципы построения модели организационного поведения: основы организационного дизайна (проектирования) Методы исследования организаций Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задание для логического моделирования Сущность организационного поведения Поле организационного поведения Научные основы организационного поведения Основополагающие концепции организационного поведения Базисные теоретические подходы в организационном поведении Типология моделей организационного поведения Анализ современных проблем управления организационным поведением Моделирование организационного поведения (организационный дизайн): макет и практические примеры Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования Психологический профессиональный портрет российского работника Динамика изменений индивидуального портрета российского работника Практические модели использования технологии портретирования для формирования модели организационного поведения Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Задания для логического моделирования Мотивация индивидуального труда Мотивация групповой деятельности Политика поощрений Управленческие коммуникации в организации как дополнительная мотивационная структура Процесс создания и принятия индивидуальных и коллективных решений как дополнительная мотивационная структура Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования Психологические и социальные основы поведения работника в группе Управление группами работников в процессе труда и групповая динамика в организациях Основы внутрифирменного общения Введение в управление конфликтами Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования Функциональные аспекты формирования команд Основные условия эффективной командной работы Психологические основы формирования команд Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Поведенческие основы психологических игр Идентификация игр Отклоняющееся организационное поведение и управление им Активные методы обучения людей в организации как инструмент изменения моделей организационного поведения Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задания для логического моделирования Ключи к заданиям пособия Список использованной и рекомендуемой литературы
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
М.: ЕАОИ, 2008. — 330 с. Учебно-методический комплекс. Международный консорциум "Электронный университет". Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Евразийский открытый институт. Оглавление Предисловие к третьему изданию Введение Теории поведения человека в организации Становление концепции организационного поведения Понятие об управлении...
М.: Инфа М, 2003 - 220с.
В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства,...
Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации. Социология труда и организаций. Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия социологии труда. Методы...
Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. - 511 с. Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих...
Курс лекций Э. А. Понуждаева.
Введение.
Основы организационного поведения.
Сущность и специфика организационного поведения субъекта.
Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины.
Теории поведения человека в организации.
Генезис и эволюция науки об организационном поведении.
Общая характеристика Оп: место в системе научного знания, объект, предмет, функции и...