Костровец Л.Б. и др. Теория организации и организационное поведение

Л.Б. Костровец, И.Ю. Беганская, Л.В. Черная, Л.В. Кулешова, М.А. Малик, Н.Г Яблонская. — Учебник. — Донецк:ДонАУиГС, 2017. — 575 с.Учебник подготовлен для методического обеспечения лекционного курса по учебной дисциплине «Теория организации и организационное поведение». Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, законы, закономерности и принципы организационного поведения. Представлены основные школы и концепции теории организации. Показан опыт развития организационных форм в мировой практике. Раскрыта современная парадигма развития организационных отношений. Большое внимание уделено организационной культуре.
Учебник содержит теоретические и методические материалы по курсу. Материал учебника увязан с современной практикой управления. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», магистерские программы «Международный менеджмент», «Стратегическое управление в международном бизнесе». Рекомендуется студентам, аспирантам и преподавателям вузов, менеджерам предприятий.Предисловие.
Введение.
Теория организации в системе наук.
Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Понятие и сущность организации.
Предмет и методы теории организации.
Связь теории организации с другими науками.
Сущность, подходы, принципы, концепции теории организации.
Тектология А.А. Богданова в теории организации.
Исторические формы организации.
Структура организации и ее внешняя среда.
Структурные и контекстные характеристики организаций.
Понятие организационной структуры и ее виды.
Организация и ее внешняя среда.
Законы и принципы организации.
Система законов организации.
Классификация организационных принципов.
Организационное развитие.
Проектирование организации.
Основные задачи и этапы организационного проектирования.
Процесс формирования организационной структуры.
Методы проектирования структур.
Современные виды организаций.
Рынок как внешняя среда деятельности организации.
Виды организаций.
Социальная организация.
Организации будущего.
Основные принципы формирования организаций будущего.
Новые требования к построению организаций будущего.
Перспективные направления развития организаций.
Люди и организации будущего по Ф. Лалу.
Организационное поведение.
Основы организационного поведения.
Человеческий фактор в организации.
Личностные компоненты поведения человека в организации.
Понятие и история развития организационного поведения.
Основы индивидуального поведения в организации.
Личность и факторы ее поведения в организации.
Типологии личности.
Мотивация и результативность.
Карьера.
Управление стрессом в организации.
Поведение групп в организации.
Роль, понятие и виды групп в организациях.
Формирование группового поведения в организации.
Подходы к теории лидерства.
Власть: понятие, источники, характеристика.
Управление межгрупповыми конфликтами.
Культура ведения бизнеса в организации.
Организационная культура.
Понятие, структура и сущность организационной культуры.
Основные атрибуты организационной культуры.
Типы и виды организационных культур.
Изменения в организационной культуре.
Коммуникации в организации.
Понятие и значение коммуникаций в организации.
Коммуникационный процесс.
Классификация коммуникаций.
Коммуникационные сети.
Организационное поведение в международном бизнесе.
Деловая культура и параметры кросс-культурных различий.
Типологии национальных бизнес-культур.
Организационное поведение в западной и восточной культурах.
Особенности ведения бизнеса в разных странах.
Адаптация организаций в межкультурной среде.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
Приложение А Глоссарий.
Приложение Б Самостоятельная работа студентов.
Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Структура организации и ее внешняя среда.
Законы и принципы организации.
Проектирование организации.
Современные виды организаций.
Организации будущего.
Основы организационного поведения.
Основы индивидуального поведения в организации.
Поведение групп в организации.
Организационная культура.
Коммуникации в организации.
Организационное поведение в международном бизнесе.