СПб.: Речь, 2008. — 329 с. — ISBN: 5-9268-0694-1.
Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики. Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.
Проектирование новых тренингов - это процесс, которым можно управлять. Данная книга ориентирована на то, чтобы помочь читателю создавать новые программы тренинга и развития. Она будет полезна как тренерам, стремящимся к созданию новых концепций и программ, так и руководителям, которым нужны технологии для обобщения своего опыта.
«Тренер — это человек, который помогает другим структурировать реальность. Созданная им модель реальности помогает выбрать направление движения и в конечном счете многим людям помогает жить». (c) Е. В. Сидоренко
Мотивы создания тренинга: мотивы заказчиков тренинга; мотивы тренера; мотивы участников; борьба мотивов; во что же стоит инвестировать усилия?
Технологичность в создании тренинга: подходы в создании тренинга; три лица технологичности; алгоритм технологичного подхода.
Векторные модели тренинга: модель из четырех векторов, или модель паруса; модели дома, пирамиды и лодки; модель полей.
Метафорические модели тренинга: метафоры и метаморфозы; примеры метафорических моделей.