Дунь И.И. Роль средств PR в формировании корпоративной культуры (на примере фирмы-автодилера Рольф)
Файл формата
pdf
размером 902,26 КБ
Добавлен пользователем Сергей Васильевич, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
34 стр. Краткое содержание: Понятие и принципы формирования корпоративной культуры и её взаимосвязь с паблик рилейшинз. Теоретические основы осуществления PR-деятельности предприятием в сфере розничной продажи и обслуживания автомобилей зарубежных марок. Понятие корпоративной культуры. Управленческая команда как важнейшая составляющая корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в ЗАО «Рольф». Корпоративная культура ЗАО «Рольф». Стратегия чимволической власти и корпоративный имидж ЗАО «Рольф». Факторы формирования корпоративной культуры. Система управления ЗАО «Рольф» как фактор формирования корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры ЗПАО «Рольф» - практическое исследование.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
88 стр.
Внутренний PR фирмы как фактор формирования корпоративной культуры. Корпоративные праздники как PR технология. Анализ проведения празднования 5-летия ЗАО "Лотта-Олт".
Концепции, значения и алгоритмы для вашего бизнеса. Записки бизнес-консультанта. —Бишкек: Центр тренинга и консалтинга, 2004. — 240 с. В книге рассматриваются наиболее важные аспекты организационного успеха и устойчивости с точки зрения двух современных парадигм менеджмента. Рассматриваются ключевые вопросы корпоративной культуры и брендинга, представляя идею неразрывности этих...
М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с. - ISBN: 5-94280-113-4
Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических...
Краснодар: 2008. - 63 с. Определений понятия «культура» насчитывается больше сотни. Следует обратить внимание на динамику отношения к корпоративной культуре: в 1995 компании начали признавать, что не могут жить одними цифрами. Через 10 лет, в 2005 году до 44% российских менеджеров заявили что нужен специальный функционал или позиция в компании, чтобы развивать корпоративную...
Министерство образования Российской федерации Кафедра управление персоналом Дипломная работа 2005 г. Введение Корпорации и корпоративная культура в современной экономике России Характеристика деятельности корпораций в России Специфика корпоративной культуры корпораций Анализ моделей и типов корпоративной культуры Использование корпоративной культуры для повышения эффективности...
Диплом Введение Теоретические основы понятия «корпоративная культура предприятия» Понятие и сущность корпоративной культуры, ее признаки и функции Механизм формирования корпоративной культуры и методы ее поддержания Корпоративная культура как фактор формирования лояльности сотрудников Анализ корпоративной культуры ООО " Общая характеристика ООО " Анализ трудовых ресурсов ООО...