Добавлен пользователем Jj, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
МЭИ, 061100, 4 курс,38 вопросов, 7стр. примерные вопросы: Приемы психологического воздействия, Имидживые регуляторы поведения человека в организ (понятие «имидж», функции имиджа, основные слагаемые имиджа), Конфликты в организации, Структура конфликта, Признаки конфликтной ситуации.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Всего ответов -
47. Почти к каждому вопросу два варианта ответа - краткий и развернутый. Теория поведения человека в организации; Почему следует изучать ОП; Функции менеджера; Роли менеджера; Мастерство управления в организации; Поведение в организации с учетом межнационального аспекта; Личность; Личность в организации и т. д. Всего ответов-47.
Теория и модели современной организации.
Понятие, компоненты и уровни организационного поведения.
Анализ и конструирование организации.
Управление глобальной окружающей средой.
Управленческие функции и роли. Компетентность.
Организационная культура как основа организационного поведения.
Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества.
Развитие...
Удобное и красивое оформление, ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине "Организационное поведение". Предмет и задачи организационного поведения. Коммуникация как система информационных потоков в организации. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? Дейл Карнеги о правилах, соблюдение которых позволяет понравится людям. Охарактеризуйте...
Понятие, цели и факторы организационного поведения. Модели организационного поведения. Основные процессы групповой динамики. Формирование и развитие групп: основные стадии и предпосылки. Концепция типов социального поведения Вебера. Давление как один из внутренних динамических процессов (консолидация, конформизм). Психологические и социально-психологические теории и концепции в ОП...
Предмет и задачи курса «Организационное поведение», связь с другими дисциплинами.
Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение.
Элементы управленческой деятельности и управленческие функции.
Основные подходы к изучению организационного поведения.
Подготовка социологического исследования.
Виды социологического исследования: разведывательное,...
Ответы на следующие вопросы:
Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки.
Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике.
Организационная культура: создание, развитие, диагностика.
Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации.
Модели делового поведения работников в организации.
Диагностика...
