Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Психология управленческого практикума

Теги, соответствующие этому тематическому разделу

Файлы, которые ищут в этом разделе

Routledge, 2014. — 192 р. — ISBN 9781937134853. Organizations are facing an engagement crisis. Regardless if they are customers, employees, patients, students, citizens, stakeholders, organizations struggle to meaningfully engage their key constituent groups who have a precious and limited resource: their time. Not surprisingly, these stakeholders have developed deflector shields...
  • №1
  • 20,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Whurr publishers London and Philadelphia. Edited by Pauline Grant ma, msc, cPsychoi YSC Ltd. assisted by Sarah Lewis Ma, MSC, CPsychoi Gemstone Consultancy Ltd and David Thompson PhD, CPsychoi, AFBPS Royal Mail. Association of Business Psychologists. 2006. - 398 p. Abstract. In the year 2000 a number of psychologists working with businesses decided to come together in a...
  • №2
  • 21,50 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Impackt Publishing, 2014. — 96 p. — ISBN 1783000201. Gamification has taken the business world by storm as a proven method for improving customer engagement and in turn business revenue. More and more multi-million dollar companies are adopting this technique, and now we™ve scaled it down to work for your business. Scot Harris, Strategist and Semi-Geek Marketing blogger, and Kevin...
  • №3
  • 801,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
Springer 2015. 497p. ISBN 978-3-319-05834-4 This book provides an overview of the design and development of learning games using examples from those created by the authors over last decade. It provides lessons learned about processes, successful approaches, and pitfalls that befall developers of learning games and educational transmedia experiences. The book includes stories from...
  • №4
  • 10,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2017. — 157 p. — ISBN 978-3-319-41797-4. The book provides a systemic view of the state-of-the- art of Digital Game Based Learning (DGBL) across the lifespan, from age-specific game design requirements to technological devices that could overcome child and older adult difficulties in the use of DGBL technologies. Other topics include cross-generational digital game-based...
  • №5
  • 4,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
2nd Edition. — SAGE Publications India, 2006. — 296 p. — ISBN 0761935045, 9780761935049. The Second Edition of this enormously successful book is packed with more ways to maximize your potential with added sections on self-evaluation. The book contains six pilot-tested modules each with a cluster of skills and a self-assessment questionnaire (with response sheets), which enables...
  • №6
  • 2,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2017. — 198 p. — ISBN 978-1-78630-123-9. Despite the traditional opposition between play and work, games and their structure are increasingly used in workplaces. This phenomenon of using game elements or mechanisms in other contexts than games is named “gamification”. In workplaces, the gamification is supposed to abolish the separation between work and leisure or between...
  • №7
  • 2,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2002 — 540 p. Psychological Management of Individual Performance is a unique combination of contributions from an academic and a practitioner for each topic. Leading international authors come together in this integrative and comprehensive handbook, to combine academic research findings and to provide detailed practice-relevant information, on subjects such as...
  • №8
  • 3,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2016. — 164 р. — ISBN 978-3-319-45555-6. This compendium introduces game theory and gamification to a number of different domains and describes their professional application in information systems. It explains how playful functions can be implemented in various contexts and highlights a range of concrete scenarios planned and developed for several large...
  • №9
  • 3,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2015. — 261 p. — ISBN 978-3-319-20276-1. This book describes research outcomes on domain-specific serious games. The first part of the book focuses on the design and major characteristics of actual (mainly math-related) serious games. The second part of the book presents recent empirical studies on these games, exploring topics such as the effectiveness of serious games...
  • №10
  • 6,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. — 280 с. — ISBN 5-9268-0679-8. В книге представлены игры и упражнения, которые можно использовать в тренингах формирования команды – как для взрослых, в бизнес-тренингах, так и для подростков. Они нацелены на усиление сплоченности членов команды, создание конструктивной эмоциональной атмосферы, прояснение коммуникативных стилей и стратегий участников, развитие...
  • №11
  • 21,67 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. — 280 с. В книге представлены игры и упражнения, которые можно использовать в тренингах формирования команды – как для взрослых, в бизнес-тренингах, так и для подростков. Они нацелены на усиление сплоченности членов команды, создание конструктивной эмоциональной атмосферы, прояснение коммуникативных стилей и стратегий участников, развитие навыков эффективного...
  • №12
  • 2,21 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: БХВ-Петербург, 2012. — 416 с.: ISBN 978-5-9775-0775-2 В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и...
  • №13
  • 2,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Г. Полоцк, 2012 год. – 375 с. Рецензенты: И. В. Фурманов, д-р психолог. наук, проф., завкафедрой психологии факультета философии и социальных наук Белорусского государственного университета; Л. В. Финькевич, канд. психолог. наук, проф., завкафедрой социальной психологии Белорусского государственного педагогического университета. Аннотация. В книге раскрываются методы...
  • №14
  • 720,03 КБ
  • добавлен
  • изменен
Авторская анкета для соискателей на должность креативного директора Блоки: Общие данные Специальные данные Психологические особенности Киев, 2012 - 2с.
  • №15
  • 183,15 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Издательство Высшая школа экономики, 2010. —- 269 с. Аннотация . Пособие предназначено для студентов преимущественно непсихологических факультетов, имеющих базовую подготовку по общей и социальной психологии, а также аспирантов и преподавателей. В пособии раскрываются основные проблемы психологии управления, анализируются как традиционные модели и теории отечественной и...
  • №16
  • 252,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Изд.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 303 с. ISBN: 5-238-00979-8 Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям: 062100 «Управление...
  • №17
  • 16,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Юнити-Дана, 2006. — 303 с. — ISBN: 5-238-00979-8. Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по...
  • №18
  • 5,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов специальности 030301 «Психология»/ сост. Ю.В. Бадалян, С.Р. Зенина - Благовещенск:, 2012. – 279 с. Рецензенты: Воробьёва К.И., доктор психологических наук, профессор, зав. кафедрой Психологии Дальневосточного университета путей сообщения. Лейфа А.В., доктор педагогических наук, профессор, зав. кафедрой Психологии и Педагогики Амурского...
  • №19
  • 2,39 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов специальности 030301 «Психология». — Благовещенск: 2012. — 279 с. Рецензенты: Воробьёва К.И., доктор психологических наук, профессор, зав. кафедрой Психологии Дальневосточного университета путей сообщения. Лейфа А.В., доктор педагогических наук, профессор, зав. кафедрой Психологии и Педагогики Амурского государственного университета. В пособие вошли...
  • №20
  • 2,39 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Изд-во РАГС, 2003. – 131 с. В учебно-методическом пособии рассматриваются теоретические и технологические аспекты формирования руководителем своего ближайшего окружения в организации. Описаны известные и новые авторские технологии, направленные на оптимизацию командоформирования, развитие общей коммуникативной компетентности руководителей, формирование навыков эффективного...
  • №21
  • 1,42 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие. - Иркутск: Изд-во ИГУ, 2005. - 84 с. Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта для высших учебных заведений. Представлены основные подходы к осуществлению консультативной психологической помощи современным организациям. Текст оснащен приложениями, списком контрольных вопросов для самопроверки,...
  • №22
  • 12,30 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №23
  • 1,81 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №24
  • 234,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №25
  • 361,33 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №26
  • 898,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №27
  • 508,01 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Сам себе психолог). — ISBN 5-94723-438-6. Ежедневно каждому из нас приходится решать самые разные задачи — как мелкие бытовые, так и глобальные, определяющие дальнейшую жизнь Как хочется порой, чтобы кто-то взял на себя ответственность за наши поступки, уберег от ошибок Или вернул время хотя бы на несколько секунд назад. Новая книга Сергея Вербина...
  • №28
  • 234,54 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Рипол-классик., 2006 - 243 с. Устраиваться на работу и отвечать на массу каверзных вопросов работодателей хотя бы раз в жизни приходится каждому. И не секрет, что прием на вакантную должность практически полностью зависит от того, насколько верные ответы на задаваемые вопросы даст претендент. В предлагаемой книге одного из самых авторитетных в мире специалистов по...
  • №29
  • 3,32 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
"Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г. – 14 с. Содержание Предисловие Оценка должности Assessment Center Количественные методы Многофакторные личностные опросники, предназначенные для описания индивидуально-личностных характеристик Опросники мотивационных особенностей Опросники психического благополучия Опросники самоотношения Опросники темперамента...
  • №30
  • 22,53 КБ
  • добавлен
  • изменен
Геллерт, Манфред. Г31 Все о командообразовании: руководство для тренеров: пер. с нем. / Манфред Геллерт, Клаус Новак. — Москва: Вершина, 2006. - 352 с.: ил., табл. - ISBN 5-9626-0168-8. ISBN 3-928922-13-0 (нем. ) I. Новак, Клаус Агентство CIP РГБ Что такое настоящая команда? Как научить людей слаженно и согласованно идти к общей цели? Каковы основы эффективного взаимодействия...
  • №31
  • 1,07 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монографія . – Житомир : Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. – 380 с. У монографії представлено ціннісно-рольовий підхід у теорії та практиці командотворення, в межах якого розроблено авторську ціннісно-рольову концепцію формування і розвитку команд та низку ціннісно-рольових командотворчих технологій Парадигмальні межі підходу задані суб’єкто-зорієнтованими теоріями, в яких...
  • №32
  • 7,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2007. — 222 с. — ISBN 5-9268-0545-7. Практический материал для проведения тренинга по созданию личного бренда руководителя-лидера и обучению навыкам позиционирования и самопродвижения. В книге обсуждаются: теоретические и практические основы лидерских имиджевых технологий; технологии и навыки формирования и продвижения личного бренда руководителя; навыки и технологии...
  • №33
  • 1,60 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 512 с. «Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй...
  • №34
  • 716,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 512 с. «Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй...
  • №35
  • 935,99 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 512 с. «Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй триумфов...
  • №36
  • 913,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 512 с. «Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй...
  • №37
  • 1,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: АСТ: АСТ Москва; Владимир: ВКТ, 2010. — 476 с. — ISBN: 978-5-17-050409-1, 978-5-403-02003-9, 978-5-226-01327-0. Что такое эмоциональный интеллект (EQ)? Связан ли он с коэффициентом интеллекта (IQ), определяющим степень умственного развития человека? Почему люди с хорошо развитым эмоциональным интеллектом быстрее и легче делают карьеру и достигают финансового...
  • №38
  • 6,25 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 288 с. В этой книге системно представлена методология разработки и проведения блестящего тренинга, основная цель которого - стать эффективным инструментом развития бизнеса. Автор подробно рассказывает о том, что необходимо для создания выдающегося тренинга и дает ценные рекомендации для того, чтобы тренинг произвел на слушателей самое...
  • №39
  • 4,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 288 с. В этой книге системно представлена методология разработки и проведения блестящего тренинга, основная цель которого - стать эффективным инструментом развития бизнеса. Автор подробно рассказывает о том, что необходимо для создания выдающегося тренинга и дает ценные рекомендации для того, чтобы тренинг произвел на слушателей самое...
  • №40
  • 10,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2005. — 235 с. — ISBN 5-9268-0391-8. В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых популярных процедур найма и аттестации персонала. Описаны все этапы проведения асссссмента: предварительные встречи с заказчиком, подготовка документов, тестирование и взаимодействие с участниками процесса, предоставление...
  • №41
  • 325,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2005. — 235 с. В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых популярных процедур найма и аттестации персонала. Описаны все этапы проведения ассессмента: предварительные встречи с заказчиком, подготовка документов, тестирование и взаимодействие с участниками процесса, предоставление отчетов. Книга будет...
  • №42
  • 5,89 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб, 2008г. 128 с. Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Книга адресована специалистам по работе с персоналом, бизнес-тренерам, консультантам, психологам, социальным работникам, преподавателям.
  • №43
  • 76,01 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Аспект-Пресс, 2008. - 320 с. Первое отечественное учебное пособие, где рассматривается полный цикл процедур командообразования: начиная со знакомства участников и комплектации команды, ее сыгровки, формирования общего видения и заканчивая такими процессами, как работа с расколом в команде и выстраивание целостной системы командного менеджмента. Пособие подготовлено...
  • №44
  • 1,40 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2007. — 152 с. Тренинг "Искусство публичных выступлений". Тренинг "Управление временем". Тренинг "Быть наставником - это.". Тренинг "освоение и отработка новшеств программного продукта". Тренинг "Успешность".
  • №45
  • 13,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Речь. Серия: Психологический тренинг. Год: 2003. Кол-во страниц: 128. ISBN: 5-9268-0218-0. Данная книга представляет собой пособие для руководителя, стремящегося самостоятельно создать свою команду. Книга содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В книге приводится пошаговое описание формирования команды: от определения целей до усиления...
  • №46
  • 871,51 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Под ред. Т. Д. Зинкевич-Евстигнеевой. — СПб.: Речь, 2004. — 304 с. В этой книге представлена технология формирования и управления специально созданным коллективом сотрудников - командой, которая способна успешно решать производственные задачи в любой сфере бизнеса и управления. Теоретическая часть содержит последовательное описание всех этапов формирования команды: от определения...
  • №47
  • 1,06 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
— М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
  • №48
  • 192,72 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Эксмо, 2005. – 304 с В своей новой книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: правильно сформировать профиль должности работника; провести ситуационное и проективное интервью; раскрыть тайны человека по особенностям его речи; оценить достоверность предоставляемой...
  • №49
  • 36,70 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. — 320 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»). Вы хотите знать, какой тип организационной культуры сложился в вашей фирме? Возможно, назрела необходимость изменить его, но взяться за это у вас не хватает смелости? А если решение о коренных переменах уже принято, но нет нужных, проверенных временем методик,...
  • №50
  • 2,13 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Практическое пособие для специалистов социальных учреждений молодежи. — Ярославль: Литера, 2008. — 199 с. В пособии рассмотрены проблемные вопросы, касающиеся различных сфер деятельности руководителей различных уровней. Даны рекомендации по совершенствованию подготовки и проведения деловых бесед и совещаний, профилактике стресса и профессионального выгорания, обеспечению...
  • №51
  • 185,81 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вершина, 2005. – 332 с. Книга будет полезна психологам, работающим в организациях. Описан процесс подбора персонала, как части системы управления качеством, определение потребностей заказчика и установление требуемых стандартов, оценочные стандарты для методов отбора, установление критериев для процедуры отбора, а также методы отбора и удержания кандидатов. В конце книги есть...
  • №52
  • 2,17 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
НовГУ имени Ярослава Мудрого - Великий Новгород, 2006- 28 с. Определение и виды профессиограмм Основные понятия профессиографии Методика психологической профессиографии Методы профессиографии Организация систематической профессиографии на предприятии и использование профессиограмм в производственной практике Схема психологического изучения профессии Примеры...
  • №53
  • 65,34 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
3-е изд., доп. — М.: ИВЦ "Маркетинг", 1996. — 400 с. Популярные тесты, касающиеся различных сторон жизни и деятельности людей, особенностей их характеров, способности к руководящей работе, предпринимательству. Знакомство с этими материалами, вопросы и ответы на самое главное, сокровенное помогут лучше познать себя и окружающих, определить свое истинное предназначение, свою...
  • №54
  • 7,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Управление персоналом, 2005, 180с. В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики....
  • №55
  • 524,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Журнал "Управление персоналом", 2005 В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики....
  • №56
  • 1,17 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Управление персоналом, 2005. - 180 с. В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики.
  • №57
  • 575,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006. — 336 с. — ISBN: 5-902862-18-3, 0-7432-2551-1. Настоящая книга завершает издание на русском языке "пятикнижия" Дэвида Майстера, всемирно известного гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги: до этого вышли его книги "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги", "Советник, которому доверяют", "Истинный...
  • №58
  • 3,84 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ЛитРес, 2017. — 21 с. Книга адресована тем молодым девушкам и женщинам, а также молодым людям, кто хочет овладеть одним из самых интересных занятий в мире – быть «личным помощником». Танзиля Гарипова – в недавнем прошлом бизнес-ассистент молодого предпринимателя Аяза Шабутдинова, а сегодня создатель Академии Бизнес-Ассистентов, – делится секретами о том, как вам стать и быть...
  • №59
  • 189,25 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ЛитРес, 2017. — 21 с. Книга адресована тем молодым девушкам и женщинам, а также молодым людям, кто хочет овладеть одним из самых интересных занятий в мире – быть «личным помощником». Танзиля Гарипова – в недавнем прошлом бизнес-ассистент молодого предпринимателя Аяза Шабутдинова, а сегодня создатель Академии Бизнес-Ассистентов, – делится секретами о том, как вам стать и быть...
  • №60
  • 443,19 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ЛитРес, 2017. — 21 с. Книга адресована тем молодым девушкам и женщинам, а также молодым людям, кто хочет овладеть одним из самых интересных занятий в мире – быть «личным помощником». Танзиля Гарипова – в недавнем прошлом бизнес-ассистент молодого предпринимателя Аяза Шабутдинова, а сегодня создатель Академии Бизнес-Ассистентов, – делится секретами о том, как вам стать и быть...
  • №61
  • 1,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб: Питер, 2001. — 208 с.: ил. — (Серия «Эффективный тренинг»). Аннотация . Данная книга является классическим руководством для тех, кто хочет развить или улучшить навыки проведения ролевых игр, своего рода квинтэссенцией лучших практических методов для всех сфер обучающей деятельности. В ней раскрываются особенности ролевой игры как обучающей технологии, методы написания,...
  • №62
  • 2,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — СПб.: Речь, 2007. — 336 с. — ISBN 5-9268-0599-6. Активное управление карьерой в динамичных социально-экономических условиях — одно из ключевых условий профессионального и даже шире — жизненного успеха человека. В предлагаемой читателю книге представлен богатый теоретический и практический материал, освоение которого поможет специалисту достичь пика его способностей,...
  • №63
  • 1,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Речь, Год выпуска: 2008, Серия: Бизнес-технологии XXI век, - 256 с. Книга написана для бизнес-тренеров, для тех, кто собирается ими стать, а также для всех, кто хочет познакомиться с этой увлекательной, сложной и современной профессией. В основе книги - материалы авторского курса тренинга для тренеров "Современный бизнес-тренер" компании Ars Vitae. Его выпускники...
  • №64
  • 4,88 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник: СПб, Изд-во "Речь", 2004 - 192 с. Сборник материалов тренинговой компании ARS VITAE включает в себя наиболее актуальные статьи, написанные и опубликованные сотрудниками компании за последние годы. Бизнес-тренинг и его методы. Как получить максимальную отдачу от тренинга. Эффективность обучения. Почему одного тренинга бывает недостаточно. Рецепт для заказчика и ли...
  • №65
  • 19,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь,2004. – 192 с. ISBN: 5-9268-0337-3 Сборник материалов тренинговой компании "Ars Vitae" включает в себя наиболее актуальные статьи, написанные и опубликованные сотрудниками компании за последние годы. В статьях обсуждаются интересные проблемы в области обучения и развития персонала, приведен теоретический обзор и анализ важных тем, описаны инструменты работы в тренинге...
  • №66
  • 10,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Паблишер, 2012. – 295 с. - ISBN: 978-5-9614-1944-3 Эта книга — практическое руководство по конструктивному влиянию. Она для тех, кто хочет как лучше, но не всегда может убедить в этом других. И для тех, кто рад бы строить дружеские отношения с окружающими, но опасается, что не получится. А еще для тех, кто стремится к мирной жизни, но почему-то постоянно оказывается...
  • №67
  • 18,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
М., 2000. – 101 с. Рассмотрены адаптация, обучение и развитие персонала организации, оценка качеств работников занимаемой должности, подготовка менеджеров.
  • №68
  • 452,67 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Изд-во Пирожкова, 2002 Эдвин Невис по праву считается главным теоретиком и практиком консультирования организаций. Автор всемирно известных методик, соединивших в себе академичность и новаторство, он особое внимание уделяет диагностике процессов, имеющих место на производстве, исследованию сильных сторон, взаимодействия и валентностей различных факторов с целью увеличения...
  • №69
  • 2,34 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Стресс-интервью. Brainteaser Interview. Физиогномика. Соционика. Графология. Гороскоп. Отбор по имени соискателя. Дактилоскопия.
  • №70
  • 18,75 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Под редакцией Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова - СПб.: Речь, 2003 г. Учебное пособие предназначено для формирования у студентов-психологов необходимых практических умений в решении задач, связанных с психологическим обеспечением профессиональной деятельности. Представлены занятия по основным этапам профессионализации: профессиональное самоопределение и...
  • №71
  • 6,13 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие, СПб: ИВЭСЭП, «Знание», 2003. - 536 с. Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в обучении и организационном развитии персонала: имитационных, организационно-деятельностных, инновационных, деловых и ситуационно-ролевых игр; методов активизации учебного процесса: кейсов, традиционного анализа ситуаций, информационного лабиринта (почта...
  • №72
  • 1012,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб: ИВЭСЭП, «Знание», 2003. — 536 с. ISBN 5-7320-0670-2. Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в обучении и организационном развитии персонала: имитационных, организационно-деятельностных, инновационных, деловых и ситуационно-ролевых игр; методов активизации учебного процесса: кейсов, традиционного анализа ситуаций, информационного...
  • №73
  • 4,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Калуга: Гриф, 2008. — 204 с. — ISBN 978-5-89668-170-0. Вы когда-нибудь были участником бизнес-тренинга? Доводилось ли вам сидеть на стуле в аудитории, слушать тренера и размышлять о том, за что же ему платят зарплату? Значительная часть участников тренинговых программ задаются подобным вопросом. И многие приходят к выводу, что быть бизнес-тренером совсем не сложно. Сиди перед...
  • №74
  • 78,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Приложение к дневнику производственной практики студентка 4 курса Гуманитарного факультета Нижегородского института менеджмента и бизнеса. 2012 г. Нижний Новгород. 52 стр. Исследование по разным методикам Опросник "Уровень субъективного контроля" (УСК) Исследование экстраверсии - интроверсии и нейротизма (опросник Айзенка) Исследование тревожности (опросник Спилбергера)...
  • №75
  • 293,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2009. — 304 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-388-00277-8. В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете...
  • №76
  • 4,99 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2009. — 304 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-388-00277-8. В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете...
  • №77
  • 2,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2009. — 304 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-388-00277-8. В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете...
  • №78
  • 2,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2009. — 304 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-388-00277-8. В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете...
  • №79
  • 7,91 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2009. — 304 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-388-00277-8. В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете...
  • №80
  • 2,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Рид Групп, 2011. - 304 с. Что в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих...
  • №81
  • 5,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
М., 1988. - 320 с. Авторы книги - видные финские специалисты, обладают большим практическим опытом консультирования. Работа интересна своей направленностью на конечный результат управления, которая предполагает не только особую психологическую ориентацию руководителя, но и особый подход к планированию, выбору показателей оценки деятельности, характеру оперативных решений. Книга...
  • №82
  • 1,23 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб., Речь, 2003. - 240 с.: илл. В книге описаны модели и методы практической психологии в применении к управленческой деятельности руководителей. Кроме того, даются упражнения и рекомендации, позволяющие по мере освоения материала отрабатывать практические вопросы деятельности руководителя. Книга может быть рекомендована как практическое руководство для менеджеров различного...
  • №83
  • 355,81 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
АСТ, Астрель, 2006. — 185 c. — ISBN: 5699099034 Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только...
  • №84
  • 2,90 МБ
  • добавлен
  • изменен
2012. 35 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №85
  • 331,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 14 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №86
  • 280,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 20 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №87
  • 316,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 12 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №88
  • 286,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 13 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №89
  • 281,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 22 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял Решение больше не делать Чужое дело, а начать Делать свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение Чужой мечты, а на Решение своих Собственных задач.
  • №90
  • 307,99 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 14 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №91
  • 280,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 16 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял Решение больше не делать Чужое дело, а начать Делать свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение Чужой мечты, а на Решение своих Собственных задач.
  • №92
  • 293,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
2011. 13 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №93
  • 267,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 12 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял РЕШЕНИЕ больше не делать ЧУЖОЕ дело, а начать ДЕЛАТЬ свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение ЧУЖОЙ мечты, а на РЕШЕНИЕ своих СОБСТВЕННЫХ задач.
  • №94
  • 260,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 15 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял Решение больше не делать Чужое дело, а начать Делать свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение Чужой мечты, а на Решение своих Собственных задач.
  • №95
  • 285,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 14 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял Решение больше не делать Чужое дело, а начать Делать свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение Чужой мечты, а на Решение своих Собственных задач.
  • №96
  • 273,94 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тренинг. 2011. 14 с. Главная идея Школы Предпринимательского Дела в том, чтобы помочь начинающему предпринимателю, который принял Решение больше не делать Чужое дело, а начать Делать свое собственное дело, и тратить свою жизнь не на достижение Чужой мечты, а на Решение своих Собственных задач.
  • №97
  • 278,08 КБ
  • добавлен
  • изменен
Название: Собеседование от А до Я. Автор: Коллектив авторов. Издательство: Интернет-издательство. Год: 2008. Страниц: 72. Формат: PDF. Вне зависимости от того, в какую компанию вы хотите устроиться на работу, и на какую позицию претендуете, перед тем как получить желаемую должность, вам предстоит преодолеть несколько барьеров в виде собеседований. Данная книга будет очень...
  • №98
  • 14,38 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь-то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело не в том, что она учит побеждать, но и в том, что...
  • №99
  • 1,26 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Добрая книга, 2009. — 320 с. Дзенские коаны — краткие истории, смысл которых невозможно постичь, опираясь исключительно на рациональную логику; это не просто притчи, размышление над которыми по замыслу дзенских мастеров должно вести к просветлению, но и уникальный источник управленческой мудрости. В своей книге Владимир Тарасов комментирует классические коаны дзен, помогая нам...
  • №100
  • 6,43 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 352 с. В арсенале средств профессиональной подготовки персонала важное место принадлежит ролевым играм, дающим возможность обучаться на собственном опыте и практиковать приобретенные навыки в `безопасной` обстановке. Данное пособие позволяет сформировать четкоепредставление о том, как использовать ролевые игры с максимальной эффективностью. В книге содержится...
  • №101
  • 3,45 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 352 с. В арсенале средств профессиональной подготовки персонала важное место принадлежит ролевым играм, дающим возможность обучаться на собственном опыте и практиковать приобретенные навыки в `безопасной` обстановке. Данное пособие позволяет сформировать четкое представление о том, как использовать ролевые игры с максимальной эффективностью. В книге содержится...
  • №102
  • 87,69 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2011. — 176 с. — (Начать и преуспеть). — ISBN 978-5-4237-0221-2. Из книги вы узнаете, как проработать основную концепцию кофейного дела, выбрать месторасположение будущего заведения с учетом всех параметров, максимально эффективно учесть возможности помещения, организовать и провести дизайнерские и строительные работы, спланировать и внедрить процессы по...
  • №103
  • 1,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2005. — 352 с.: ил. — (Практика менеджмента). Эффективный кадровый менеджмент — залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании — это ее кадры, следовательно, управление персоналом — важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и владельцами компании. Автор рассматривает законы эффективного кадрового...
  • №104
  • 8,42 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2007. — 368 с. — (Психологический тренинг). — ISBN 5-9268-0567-8. В книге представлены 18 программ тренингов разной проблематики и для разной аудитории; изложена авторская концепция каждого из тренингов и общая структура их построения. Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но тем не менее испытывают потребность в обращении к опыту своих...
  • №105
  • 2,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2007. — 368 с. — (Психологический тренинг). — ISBN 5-9268-0567-8. В книге представлены 18 программ тренингов разной проблематики и для разной аудитории; изложена авторская концепция каждого из тренингов и общая структура их построения. Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но тем не менее испытывают потребность в обращении к опыту своих...
  • №106
  • 4,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2004. — 176 с. Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона «Цикл управленческих умений», биографический опросник, опросник Шейна «Якоря карьеры», тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных условий...
  • №107
  • 8,61 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е издание. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 248 с. — (Бизнес на 100%). — ISBN 5-9614-0259-2. Эта книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR менеджеров, руководителей. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты тренинга, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое...
  • №108
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Спб.: Речь; Генезис, 2007. - 224 с., ил. Книга о том, каким образом современные технологии тренингов, консультирования и работы с персоналом связаны со всемирной историей. Древний Рим и древняя Греция, древний Китай и Япония, средневековая Европа - их история представляет собой не только культурное наследие человечества, но и подробное руководство по самым актуальным методам...
  • №109
  • 1,69 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. под ред. Н. В. Гришиной и М. Б. Курбатовой. — СПб.: Экономическая школа, 2004. — 560 с. Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей....
  • №110
  • 3,45 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2010. - 118 с. Книга известна во всей Германии благодаря семинарам, проводимым с сотрудниками многих фирм, – это практическое руководство для каждого, кто стремиться приобрести уверенность в делах и повседневной жизни, научиться располагать к себе окружающих, всегда сохранять самообладание и хорошее настроение. Содержание Философия преуспевающих Принципы раскрытия...
  • №111
  • 245,57 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 1997. - 120 с. Курс Психология делового общения нацелен на системное изучение психологической природы коммуникаций и закономерностей конструктивного общения. Важное место в курсе отводится выработке навыков эффективного воздействия на окружающих (деловых партнеров, коллег и т.д.). Пособие состоит...
  • №112
  • 731,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.