Самоменеджмент, также селфменеджмент (self-management) или персональный менеджмент, является составной частью менеджмента как научного направления, связанного с организацией и управлением человеческого труда. В понятие самоменеджмента входит управление собой, использование эффективных приёмов личностного роста, нетворкинга и повышения продуктивности для достижения желаемых профессиональных целей. В настоящее время самоменеджмент (или self-менеджмент) рассматривается как инструмент личного продвижения на рынке труда (карьерный рост).
В обобщенном виде можно очертить круг целей в области селфменеджмента:
целенаправленно и последовательно применять в повседневной жизни испытанные методы и технологии менеджмента для успешного управления собственной жизнью, временем, творческим потенциалом, возможностями и ресурсами;
творчески подходить к решению проблем, преодолению обстоятельств, конфликтов;
успешно адаптироваться к окружающей среде, социуму, интегрировать и реализовывать профессионально — личностный потенциал в зависимости от поставленных задач;
осознанно подходить к созданию проекта собственной личности с точки зрения определения ее стратегии и дальнейшей реализации; активно изменять и преобразовывать себя.
Комментарии