Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Командообразование

Теги, соответствующие этому тематическому разделу

Файлы, которые ищут в этом разделе

Alliance, 2003. — 24 p.; illustrated. (Без автора). Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice breakers. When people look...
  • №1
  • 675,01 КБ
  • добавлен
  • изменен
Author not stated. — 20 p. Consider starting your 30 Hour Famine event off with a few activities that help participants get to know one another
  • №2
  • 186,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
TRC Interactive Inc., 2013. — 14 p. (Автор не указан). Every successful show from Letterman to Oprah to Ellen has a warm-up act. The performer (or in this case, the group facilitator or educator) goes out to people who want to be there and yet they have a daunting task in front of them… prepare a group of people to share an experience together. If an ice breaker session is...
  • №3
  • 3,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Gospel Light, 1997. — 314 p. Let's face it, most of us are on the lookout for fresh ways to get our youth groups interacting and having fun. This resource not only gives you some of the finest ideas in games and icebreakers known in the youth world, but it is also laid out in the easiest format that I've ever seen! This resource is divided into easy-to-use categories with...
  • №4
  • 1,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Sure-Fire Ice-Breakers & Group Games, б.г. — 32 p.; illustrated. If you’re looking for a bunch of sure-fire, high-energy, interactive, leave-them-wanting-for-more activities for your conference, training, camp or youth-based program, then you've come to the right place. If you enjoy the energy and sheer craziness that only group games can give, you are also about to embark on a...
  • №5
  • 506,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2018. — 208 p. — ISBN 0730350037. Smart Teams will help your team to go beyond personal productivity to enhance team productivity. Building on the concepts presented in Smart Work, which focuses on personal productivity, this book shows you how to turn unproductive team behaviours that create friction into ‘superproductive’ behaviours that promote flow. Productivity is, at...
  • №6
  • 2,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2018. — 208 p. — ISBN 0730350037. Smart Teams will help your team to go beyond personal productivity to enhance team productivity. Building on the concepts presented in Smart Work, which focuses on personal productivity, this book shows you how to turn unproductive team behaviours that create friction into ‘superproductive’ behaviours that promote flow. Productivity is, at...
  • №7
  • 1,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pennsylvania State University, 2002. — 72 p. Susanne Dubrouillet, Josina Fluehr-Lobban, Laurie McLaughlin, Toria Thompson, Mike Gainer, Jeff Riddle, Gene Dilworth, Corky Potter, Robinne Weiss, Sharon Gaughan, Jessica Lenz. Teambuilding activities are exercises that help teams build cohesion and work through common group issues. They are used as educational tools for a...
  • №8
  • 464,18 КБ
  • добавлен
  • изменен
Edge Work Consulting, 2013. — 8 p. (Автор не указан). A successful teambuilding activity has many critical elements. This resource has been written to try to capture some of the most important principles and techniques that master facilitators use to create truly powerful activity-based teambuilding experiences for groups.
  • №9
  • 619,49 КБ
  • добавлен
  • изменен
Icebreakers, 2008. — 21 p. (Автор не указан). A collection of various fun games, icebreakers and group activities.
  • №10
  • 199,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
Fullerton: California State University. — 46 p. (Автор и год не указаны). Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice...
  • №11
  • 138,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
O'Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
  • №12
  • 2,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
O'Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
  • №13
  • 4,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
O'Reilly, 2017. — 274 p. — ISBN 978-1-491-95227-6. Leading a fast-growing team is a uniquely challenging experience. Startups with a hot product often double or triple in size quickly—a recipe for chaos if company leaders aren’t prepared for the pitfalls of hyper-growth. If you’re leading a startup or a new team between 10 and 150 people, this guide provides a practical...
  • №14
  • 1,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
4-H Foundation, 2007 - 2008. — 196 p. (Автор не указан). Facilitators use games for a variety of different reasons, including helping people to get to know each other, increasing energy or enthusiasm levels, encouraging team building or making people think about a specific issue. Games that help people to get to know each other and to relax are called ice breakers. When people...
  • №15
  • 4,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
International Association of Teamwork Facilitators, б.г. — 21 p.; illustrated. One of the tools commonly used by Teamwork Facilitators is experiential learning exercises (team-building games). When facilitated well, this type of learning experience can produce learning shifts that are both deep and profound. The four activities in this e-book are high impact in that they have...
  • №16
  • 1,67 МБ
  • добавлен
  • изменен
Helsinki: European Confederation of Youth Clubs, 2009. — 70 p. Games, icebreakers, energizers; they’re just doing something that makes you feel silly, aren’t they? Well, actually, no. Within ECYC icebreakers, energizers, simulation games and similar methodologies have been used in all sorts of settings, from local youth clubs and projects to national events and international...
  • №17
  • 703,60 КБ
  • добавлен
  • изменен
Rec Room Publishing, 2000. — 161 p. — ISBN-10: 0966234162; ISBN-13: 978-0966234169. This book is filled with fun and interactive group games to help groups bond and get to know one another at a deeper level! You can use the activities to lead a group through the stages of team-building that every group must flow through when bonding. Group members learn about one another...
  • №18
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Jossey-Bass, 2005. — 156 p. — ISBN 0-7879-7637-7 In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five...
  • №19
  • 6,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
San Francisco: Jossey-Bass, 2002. — 229 p. The Five Dysfunctions of a Team is a business book by consultant and speaker Patrick Lencioni first published in 2002. It describes the many pitfalls that teams face as they seek to "row together".
  • №20
  • 1,40 МБ
  • добавлен
  • изменен
Jossey-Bass, 2016. — 226 p. — eISBN: 9781119209607 In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable virtues of an ideal team player. In The Ideal Team Player, Lencioni tells the story...
  • №21
  • 1,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
The Five Dysfunctions of a Team has become the world’s most definitive source on practical information for building teams. The book’s impact extends beyond business schools, churches, non-profit organizations, professional sports teams and the military. The Five Dysfunctions of a Team has sold over two million copies and continues to be a fixture on national best-seller lists week...
  • №22
  • 328,64 КБ
  • добавлен
  • изменен
New Hampshire Bureau of Adult Education, 2009. — 193 p. A collection of 82 ice breakers. The proper definition of ice breakers (also known as Warm-ups, Energizers, Openers, and De-inhibitizers) is: team building activities that help people feel more comfortable and get to know each other in a process often called "breaking the ice" or "warming up the group." Icebreakers...
  • №23
  • 582,49 КБ
  • добавлен
  • изменен
UNICEF, 1998. — 201 p. This manual was written to fill a gap. Although there are many collections of games and exercises for group processes for business and educational settings, only a small percentage of these have proven to be useful in international and cross-cultural settings. Many are heavily grounded in one culture and do not easily translate. The games and exercises in...
  • №24
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Zircon Management Consulting, 2010. — 120 p.; illustrated. Quality: Excellent. A collection of 48 ice breakers. Why Use Ice Breakers? Consider using an ice breaker when: Participants come from different backgrounds. People need to bond quickly so as to work towards a common goal. The team is newly formed. The topics you are discussing are new or unfamiliar to many...
  • №25
  • 6,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
John Wiley & Sons, 2017. — 614 p. Overview of Team Effectiveness Antecedents to Team Effectiveness Team Effectiveness: Processes, Emerging States and Mediators Team Effectiveness The Future of Teams
  • №26
  • 2,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
9/12 Generation Project, 2012. — 11 p. (Автор не указан). Here you will find a great list of online resources for team building activities; a list of warm up, team building and closing activities; motivational quotes; tips for facilitators and activity follow-up questions.
  • №27
  • 567,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Basel Peace Office, б.г. — 16 p.; illustrated. Introduction/name games Quality initial. Name ball. Climbing Mt Kilimanjaro. The Rhine flows on me and everyone else who… Affirmation exercises Achievement and a gift. Energizer lift-up. Conflict resolution exercises Conflict brainstorm. Examine both sides. Communication games Captain Video. Cooperation games...
  • №28
  • 1,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ulrich Student Center, 2014. — 111 p. The first section of the packet includes icebreakers that should be used for introductory purposes. These activities are categorized as "name games", "get to know you" activities, or "energizers" (games that can be interspersed to bring enthusiasm and focus to content-dense trainings). All of these games are wonderful ways to get people...
  • №29
  • 1,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2013. — 137 p. — ISBN: 978-87-403-0585-2. In this book, the author, David Wright, sets out to share 30 years of his team building experience in organisations both large and small. The book focuses on the key milestones that mark a team’s journey to high performance, without being naïve to the challenges and the pitfalls; hence the title The Myths and Realities of...
  • №30
  • 6,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Москва: Финансы и статистика, 2002. - 544 с. Содержание: Предисловие Введение Команда Формирование деятельностно ориентированной сплоченности Фрагмент процедуры согласования приоритетов стратегических интересов Использование ценностных ориентации и регуляторов организационного поведения в управленческой деятельности Тест для измерения...
  • №31
  • 771,66 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Финансы и статистика, 2014. — 960 с. — ISBN: 5279026875, 9785279026876 В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию...
  • №32
  • 10,87 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Москва: Финансы и статистика, 2014. — 544 с. — ISBN 5-279-02380-9. В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление...
  • №33
  • 6,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Москва: Финансы и статистика, 2002. - 544 с. Содержание: Предисловие Введение Команда Формирование деятельностно ориентированной сплоченности Фрагмент процедуры согласования приоритетов стратегических интересов Использование ценностных ориентации и регуляторов организационного поведения в управленческой деятельности Тест для измерения...
  • №34
  • 4,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 242 с. — ISBN: 978-5-4493-5310-8. Наша основная специализация - стратегия. Но построение и реализация успешной стратегии невозможна без команды, которая будет разделять ваши цели и помогать вам в их достижении. Как создать такую команду? Автор делится в книге собственным богатым опытом управления людьми на территории бывшего СССР.
  • №35
  • 328,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Претекст, 2008. — 250 с. — ISBN 978-5-98995-030-0 Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов – обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих...
  • №36
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Издательский дом "Вильямс", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-8459-0543-5 Перед вами — практическое руководство по созданию и управлению эффективной командой! Из этой книге вы узнаете, с чего начать и как добиться успеха, как улаживать конфликты, как привить членам команды навыки продуктивной совместной работы и многое другое.
  • №37
  • 35,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Издательский дом "Вильямс", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-8459-0543-5 Отличное качество, белый фон, готова под распечатку и интересное прочтение! Перед вами — практическое руководство по созданию и управлению эффективной командой! Из этой книге вы узнаете, с чего начать и как добиться успеха, как улаживать конфликты, как привить членам команды навыки продуктивной совместной...
  • №38
  • 41,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
М:. Альпина Диджитал, 2019. — 56 с. — ISBN 978-5-9614-2174-3. Это книга № 1 по фасилитации. Здесь вы найдете все, что нужно знать для проведения успешных фасилитационных сессий. Вы узнаете, как сформулировать цель, какие вопросы задавать, как наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. Руководство будет полезно и начинающим фасилитаторам, и специалистам с...
  • №39
  • 1,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Диджитал, 2019. — 88 с. — ISBN 978-5-9614-2174-3. Это книга № 1 по фасилитации. Здесь вы найдете все, что нужно знать для проведения успешных фасилитационных сессий. Вы узнаете, как сформулировать цель, какие вопросы задавать, как наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. Руководство будет полезно и начинающим фасилитаторам, и специалистам с...
  • №40
  • 42,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
Перевод: Е. Н. Платонова. — СПб.: Весь, 2011. — 160 с. — ISBN 978-5-9573-2095-1. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого...
  • №41
  • 427,30 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Томск: ТУСУР, 2009. — 49 с. Это учебное пособие – «Командообразование для проектных менеджеров: Экспресс-курс» – составлено студентами группы проектного обучения ГПО 0905, выбравшими в качестве нового научного направления работ «Исследование проблем создания инновационных бизнес команд в студенческой среде». Идея проекта заключалась в предоставлении возможности...
  • №42
  • 2,05 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: АСТ, 2019. — 160 с. — (Бизнес-бук). — ISBN 978 5 17 113594 2. Топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек Михаил Зварыгин делится своим опытом по созданию команды мечты. Вы узнаете, как организовать успешный коллектив, как мотивировать и вдохновлять, как добиваться общих целей, как быть истинным лидером. Что делать, если «люди сливаются», как вылечить...
  • №43
  • 3,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Речь, 2004. - 216 с. - ISBN: 5-9268-0134-6. В книге описаны принципы подготовки и проведения тренинга формирования команды - программы, которая в последнее время оказалась весьма востребованной. Приводятся рекомендации относительно того, как посредством тренинга обеспечить эффективность и психологический комфорт в команде специалистов. Содержание: Основы создания...
  • №44
  • 2,61 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Книга отражает авторский подход к технологии создания команды, основанный на многолетнем опыте управления, системном анализе и проведения разнообразных семинаров и тренингов. В книге также приведено множество авторских игр и упражнений, 2004г. 304с.
  • №45
  • 1,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
  • №46
  • 1,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
  • №47
  • 6,23 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2010. - 256с. Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции...
  • №48
  • 16,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Изд. Дмитрия Лазарева, 2014. — 344 с. — ISBN 978-5-905955-01-3. Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Для этого вам нужен фасилитатор - специально обученный человек, который помогает группе думать наилучшим образом. "Руководство фасилитатора" - настольная книга фасилитаторов всего мира, выдержала более 20 переизданий, став...
  • №49
  • 38,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Х.: "Бизнес Инвестор Групп", 2009. - 72 с. Данная книга для тех, кто желает научиться формировать эффективную команду для решения совершенно любой задачи. Как известно, краеугольным камнем успеха любого лидера сетевого маркетинга является работоспособная и слаженная структура. А что такое структура, как не команда единомышленников? Люди, работающие слаженно, как механизм...
  • №50
  • 15,14 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. - 81 с. Учебное пособие предназначено для студентов и слушателей всех видов обучения. Материал ориентирован на овладение теоретическим и практическим содержанием процесса формирования командного способа совместной деятельности при принятии и реализации нестандартных решений в изменяющихся социальных ситуациях....
  • №51
  • 471,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
Томск: Изд-во ТПУ, 2007. - 77 с. Самоучитель предназначен для обучающихся в режимах интерактивного обучения: экстернат, заочное, дистанционное обучение, самообразование. Материал ориентирован на развитие ключевых компетентностей в практическом моделировании процесса формирования командного способа совместной деятельности при принятии и реализации нестандартных решений в...
  • №52
  • 449,32 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Имидж Принт, 2015. — 140 с. — ISBN: 978-5-903978-16-8 Учебное пособие представляет собой краткий учебный курс, который охватывает основной круг вопросов, связанных с проблемами тимбилдинга в целом и командной работы в образовательной организации. Программа дисциплины разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с учетом потребности в практических...
  • №53
  • 10,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Перевод: Е. Н. Платонова. — СПб.: Весь, 2011. — 160 с. — ISBN 978-5-9573-2095-1. В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого...
  • №54
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2017. — 188 с. — ISBN 978-5-7996-2258-9. Данное пособие рассматривает основные вопросы учебных курсов «Командообразование» и «Лидерство». Решающим фактором осуществления успешной бизнес-деятельности выступает объединение в команды тех профессионалов, которые способны работать в условиях нарастающей неопределенности, принимая...
  • №55
  • 10,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Добрая книга, 2005. — 304 с. — ISBN 5-98124-044-X. Командная работа — одна из «священных коров» современного менеджмента. «Мы — одна команда!» — эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам «строить команды» и укреплять...
  • №56
  • 659,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Эксмо, 2017. — 250 с. Холакратия – это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и...
  • №57
  • 8,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Эксмо, 2017. — 250 с. Холакратия – это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и...
  • №58
  • 1,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Боргес, 2011. — 188 с.: илл. — ISBN 978-5-91482-018-0 Это дополненный вариант изданной в 2005 году издательством «Речь» книги «Тренинг формирования команды и обучение командообразованию». В отличие от предыдущего издания здесь существенно изменена теория групповой динамики, дополнены упражнения и задания, изменены методы диагностики (методики, анкеты и т.п.). В книге...
  • №59
  • 1,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2005. — 187 с. В книге представлен эксклюзивный материал, основанный на практическом опыте автора. В течение семи лет под его руководством на предприятиях велась работа по формированию команд. В результате автором создана уникальная методика, названная «Технология "SNED". Это методика управления динамикой группы с целью создания энергетически ресурсной,...
  • №60
  • 6,47 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 70 с. — ISBN 9785449345813. Эта книга — сборник авторских инструментов фасилитации для практикующих фасилитаторов и тренеров, которые находятся в постоянном поиске новых техник для организации групповой работы и создания wow-эффекта на сессиях. Сильное заявление, не правда ли? Описанные техники опробованы фасилитаторами Школы Фасилитации в реальных...
  • №61
  • 1,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 70 с. — ISBN 9785449345813. Эта книга — сборник авторских инструментов фасилитации для практикующих фасилитаторов и тренеров, которые находятся в постоянном поиске новых техник для организации групповой работы и создания wow-эффекта на сессиях. Сильное заявление, не правда ли? Описанные техники опробованы фасилитаторами Школы Фасилитации в реальных...
  • №62
  • 1,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Теревинф, 2016. — 400 с. — ISBN 978-5-98563-429-7. В современном мире способность действовать в команде является одним из наиболее востребованных личных и профессиональных качеств. В книге «Создание команды» представлены психологические игры и упражнения, направленные на обучение сотрудничеству и кооперации. Руководители групп смогут применять процедуры, представленные...
  • №63
  • 981,90 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Теревинф, 2016. — 400 с. — ISBN 978-5-98563-429-7. В современном мире способность действовать в команде является одним из наиболее востребованных личных и профессиональных качеств. В книге «Создание команды» представлены психологические игры и упражнения, направленные на обучение сотрудничеству и кооперации. Руководители групп смогут применять процедуры, представленные...
  • №64
  • 4,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — СПб.: Высшая школа менеджмента, 2011. — 408 с. Учебник освещает основные положения формирующейся теории менеджмента командообразования. Рассматриваются вопросы истории применения команд в практике бизнеса, теоретические аспекты группового развития и трансформации управленческих функций при переходе к совместно-творческой деятельности при создании команд в...
  • №65
  • 231,55 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.