Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Оценка персонала

Дипломная работа содержит 63 стр. Введение. Теоретические основы аттестации персонала. Понятие аттестации. Объекты и показатели аттестационной оценки. Анализ организации процесса аттестации персонала. Организационная характеристика отдела народного образования города Екатеринбурга. Анализ деятельности по управлению персоналом. Исследование организации аттестации...
  • №1
  • 111,69 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ЧГПУ, 2013. - 40с. Введение. Понятие и задачи оценки деловых качеств. Целеполагание и методология деловой оценки. Оценка личностно-деловых качеств сотрудников разного ранга. Особенности оценки при приёме работников и их продвижении. Заключение. Список используемых источников. Приложения.
  • №2
  • 109,81 КБ
  • добавлен
  • изменен
Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 41 с. Дисциплина — Управление персоналом Оглавление. Введение. 1. Понятие, сущность, основные задачи и критерии деловой оценки персонала 2. Система оценки персонала на предприятии. Количественные методы оценки 3. Качественные методы оценки. Диагностическая система оценки Заключение. Библиографический список...
  • №3
  • 160,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
ДВФУ, Владивосток, Осмачко Н.В., 2013 – 28 с. Дисциплина – Методика исследований в социальной работе Курсовая работа Целью данной курсовой работы было - определить степень изученности понятия оценки персонала и методов оценки персонала в литературе зарубежных и отечественных авторов Содержание: Оценка персонала организации как научная проблема Анализ понятия «оценка...
  • №4
  • 57,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
СУПК, Новосибирск, 2006. - 47 с. Введение Критерии оценки (основные требования к персоналу) Правовые аспекты оценки персонала Система оценки персонала на предприятии Классификация методов оценки качества служащих предприятия Експертные оценки Сущность методов оценки персонала предприятия Оценка по методу черт Оценка на основе анализа труда Функциональная оценка...
  • №5
  • 66,25 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Шадринский государственный педагогический институт, Шадринск, 2008. - 26 с. Дисциплина - Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме Введение Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме Специфика деятельности туристского гостинично-ресторанного комплекса Методы оценки персонала Отбор персонала для туристского гостинично-ресторанного комплекса Методы...
  • №6
  • 63,88 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена, Санкт-Петербург, 2008. - 36 с. Дисциплина - Оценка персонала Общие положения Цели кейс-метода Этапы создания и проведения кейс-методов Принципы использования кейс-метода Классификация кейсов Достоинства и трудности в использовании кейс-методов Заключение Список литературы
  • №7
  • 46,85 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Новосибирск, 2007. - 53 с. Введение Теоретические основы оценки персонала организации Понятие, содержание, цели, виды оценки персонала организации Методы оценки персонала организации Аттестация персонала как комплексная оценка персонала Анализ деятельности по оценке персонала в ООО УПК "Армаком" Описание объекта исследования, кадровый состав ООО УПК «Армаком»...
  • №8
  • 63,38 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
37 с. Введение. Сущность и подходы к построению системы оценки персонала в организации. Понятие и факторы оценки персонала. Система оценки персонала на предприятии. Качественные и количественные методы оценки персонала. Эффективность системы оценки персонала. Диагностику эффективности методов и процедур оценивания персонала в ООО «Феникс мебель». Характеристика ООО...
  • №9
  • 90,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Томский государственный университет, Томск, 2009. - 32 с. Дисциплина - Управление персоналом Макашева Н.П. Теоретические основы оценки персонала Система управления персоналом современной организации Кадровая политика фирмы Цели и содержание оценки персонала Виды и методы оценки персонала Процедура оценки персонала в организациях Методы оценки персонала...
  • №10
  • 44,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
Омск, 2008. - 47 с. Введение Теоретические основы оценки персонала Определение персонала Управление персоналом Оценка персонала Методы оценки персонала Основные методы оценки персонала Оценка персонала на примере ОАО "Акмолатурист" Характеристика предприятия Оценка персонала и рекомендации Заключение Список литературы
  • №11
  • 102,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Смоленский Государственный университет, Смоленск, 2013, 41 с. Введение Теоретические основы оценки результатов труда персонала Понятие и сущность оценки результатов труда персонала Методология оценки результатов труда персонала Показатели оценки результатов труда персонала Выводы по первой главе Организация процесса оценки результатов труда персонала Организационная характеристика...
  • №12
  • 46,49 КБ
  • добавлен
  • изменен
БелГСХА, Белгород, 2011 год, 45 стр. Курсовая работа, экономический факультет. Рассматриваются подходы к аттестации персонала, Методы оценки персонала, Разработаны рекомендации для оценки персонала
  • №13
  • 55,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
УдГУ, 2012. – 45 с. Дисциплина - Управление персоналом Введение Теоретические основы аттестации персонала организации Место и роль аттестации персонала организации Правовые основы аттестации персонала организации. Зарубежный опыт аттестации персонала организации Анализ методов аттестации персонала в ОАО «МТС» Организационно правовая характеристика организации...
  • №14
  • 88,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
МЭИ, Москва, 2000 г. , 23 с. Дисциплина - Управление персоналом Курсовая работа Общие подходы к аттестации сотрудников Формы оценки персонала Количественные методы оценки Метод стандартных оценок Экспертные оценки Сравнительные методы Качественные методы оценки Диагностическая система оценки
  • №15
  • 47,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.