Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 695 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5 16-003671-7. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами,...
  • №1
  • 20,60 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Оглавление. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации. Социология труда и организаций. Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия...
  • №2
  • 450,08 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 304 с. В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и...
  • №3
  • 1,63 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и...
  • №4
  • 813,86 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
  • №5
  • 9,84 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие /Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса "Управление персоналом организации": человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и...
  • №6
  • 2,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
8-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 825 с. В книге содержится обзор стратегического, международного управления человеческими ресурсами, обзор теории интеллектуального капитала и практика ее применения. Раскрыты вопросы работы и занятости, трудовых отношений, обеспечение организации трудовыми ресурсами, управление показателями труда.
  • №7
  • 45,05 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с. Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются...
  • №8
  • 1,87 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с. Коллектив авторов: Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. Рецензенты: кафедра управления персоналом Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е.А. Климов. Главный редактор издательства Н.Д....
  • №9
  • 557,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие / Под ред, П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с. Основы управления персоналом предприятия. Рынок труда и предприятие. Понятие рынка труда. Виды рынка труда. Механизм функционирования. Регулирование рынка труда. Роль предприятия в регулировании ситуации на рынке труда. Система управления персоналом предприятия. Управление...
  • №10
  • 327,11 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2010. - 226 с. ISBN 978-5-699-29059-8 В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса «Управление персоналом». В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие...
  • №11
  • 1,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации,...
  • №12
  • 18,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
  • №13
  • 3,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и К°, 2013. — 392 с. — ISBN 978-5-394-02048-3. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование...
  • №14
  • 2,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для ВУЗов. - 4-ое изд., испр. - Н. Новгород, НИМБ: 2003 - 720 с Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
  • №15
  • 42,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Стандарт третьего поколения/Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»). ISBN 978-5-459-00330-7 В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и...
  • №16
  • 1,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №17
  • 655,64 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Кнорринг В. И. - Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА М), 2001. — 528 с. Оглавление. Вступительная статья. Вместо предисловия. Методологические основы управления. Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России....
  • №18
  • 403,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: Экономика, 2003. — 704 с. — (Кадровая антология России). Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм,...
  • №19
  • 13,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. М: HIPPO, 2005. 384 с.
  • №20
  • 1,79 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Содержание Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала Планирование численности персонала Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников Анализ и проектирование рабочего места...
  • №21
  • 455,23 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — СПб.: СПбГУАП, 2003. — 124 с. В учебно-методическом пособии раскрывается содержание основных тем дисциплины "Управление персоналом", представленное в таблицах, схемах и рисунках. Содержание: Система управления персоналом. Концептуальные подходы в теории управления работниками в процессе их трудовой деятельности. Функционирование направления...
  • №22
  • 312,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — М.: Дашков и К°, 2010. — 292 с. — ISBN 978-5-394-01120-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов, а...
  • №23
  • 2,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Экзамен, 2000. — 576 с. Настольная книга менеджера. В книге рассмотрены принципы управления человеческими ресурсами в России и индустриальных странах мира: вопросы кадровой политики организации; стратегия управления персоналом; работа с персоналом в условиях современной России; технология поиска работы; технология привлечения работника; маркетинг персонала; обучение...
  • №24
  • 29,66 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Под ред. Ветлужских Е. А, М: Национальный Союз кадровиков, 2009 Сегодня для многих компаний актуальными являются задачи привлечения и удержания ценных сотрудников, а также повышения их результативности. Так как размер финансового вознаграждения является средством признания достижений работника, один из основных путей решения этих задач - построение эффективной системы мотивации и...
  • №25
  • 729,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В этой книге рассматриваются компетенции и их применение. Глава 1 исследует различные формы компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки набора компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из...
  • №26
  • 442,76 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. Изд.: Юнити-Дана Стр. : 423 На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления...
  • №27
  • 815,54 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления...
  • №28
  • 1,95 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. - Москва: ИНФРА-М, 2005. Аннотация: В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса РФ определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их...
  • №29
  • 2,23 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2013. — 557 с. — ISBN 978-5-94614-254-0 В учебнике, подготовленном учеными кафедры «Управление персоналом и социология» факультета «Экономика и управление» Уральского государственного университета путей сообщения, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для будущих руководителей, ежедневно связанных с управлением людьми на...
  • №30
  • 2,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Оглавление. Персонал предприятия как объект управления Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Организация как объект управления. Актуальность управления персоналом. Современные направления управления персоналом. Управление персоналом в форме принятия решений. Специфика персонала как объекта управления. Трансформация управляющего...
  • №31
  • 830,95 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Изд-во "Дело". Введение Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента Менеджмент персонала и эффективность производства Социально-экономическая эффективность кадровой работы Поиск, отбор, наем персонала Общие положения Поиск персонала Отбор персонала Наем персонала Адаптация персонала Развитие персонала как фактор производства Развитие персонала...
  • №32
  • 3,72 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. - 546с. Оригинальная нумерация страниц не сохранена . В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях...
  • №33
  • 4,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Минск: Белорусский Дом печати, 2008. — 448 с. — (Современная школа). Редактор А. К. Лапу Учебник написан в соответствии с типовой программой курса «Управление персоналом» и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки...
  • №34
  • 23,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. – К., «Кондор». — 2005. – 308 с. Розглядаються теоретичні основи управління персоналом, питання набору, розвитку, адаптації, атестації та мотивації персоналу з урахуванням вітчизняного й зарубіжного досвіду. Висвітлені питання управління поведінкою, дисципліною та умовами праці персоналу. Посібник розрахований на...
  • №35
  • 2,21 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2002. — 328 с. — (Менеджмент для лидера). — ISBN 5-16-001192-7. Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются...
  • №36
  • 4,16 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2010 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент...
  • №37
  • 68,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 301 с. — ISBN: 978-5-16-002398-4 В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности...
  • №38
  • 5,03 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Персонал как объект управления Управление персоналом как учебная дисциплина Принципы управления персоналом Зарубежный опыт управления персоналом Отечественный опыт управления персоналом Задачи и функции Министерства труда и социального развития РФ Работа и функции Главного управления по труду и социальным вопросам Основа концепции управления-персоналом Старая и новая...
  • №39
  • 3,47 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп.— М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 207 с. В материале рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и...
  • №40
  • 1,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с. Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки...
  • №41
  • 3,88 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ресторанные ведомости, 2008, 208 с. Книга бизнес-тренера Кадрины Айситулиной - практикум по ресторанным тренингам, в ней пошагово описываются обучающие программы, а еще дается методология проведения занятий с обслуживающим персоналом Предисловие. Зачем ресторану тренинг? Диагностика Методика проведения тренинга Тренинг проф общения Тренинг демонстрации рационы и...
  • №42
  • 85,43 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов — М.: Приор, 1999. — 352 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и...
  • №43
  • 7,33 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М. : Академия, 2015. -— 320 с. — ISBN 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и...
  • №44
  • 9,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с. У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена...
  • №45
  • 3,14 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2006, 560 с. ISBN 5-94280-207-6 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом...
  • №46
  • 4,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Предлагаемое вам 2-е издание книги «Организация обучения персонала компании» существенно дополнено практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения. Подробно разобран подход к обучению как к...
  • №47
  • 967,65 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002. - 488 с. В учебнике представлены, преимущественно с социологических позиций, теоретические положения, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Кроме того, авторы ставили перед собой цель обобщить практику управления персоналом государственного управления, а также почти десятилетний...
  • №48
  • 630,40 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Альфа-Пресс,2006. – 560 с. ISBN: 978-5-94280-207-3 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом...
  • №49
  • 5,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с. – (Серия «Высшее образование») В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирование...
  • №50
  • 6,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
2003 - 236 с. Практика управления в современных условиях. Современные системы управления компанией (российский и западный опыт). Деловая политика и военное искусство в современном управлении. Система управления и категории работников. Команды топ-менеджеров и модели управления. Цели и функции топ-менеджмента. Цели и функции линейного менеджмента. Цели и функции эксперта....
  • №51
  • 313,65 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е издание. — М.: Экзамен, 2005. — 416 с. В учебном пособие рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К...
  • №52
  • 5,70 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие. — М.: Изд-во МАРТИТ, 2010. — 65 с. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала...
  • №53
  • 826,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Пер. с англ. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. — 214 с. — ISBN 978-5-903148-26-4. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к...
  • №54
  • 3,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
АНХ, Институт бизнеса и делового администрирования, 2009, Алехина О.Е., 68с. Программа МВА. Раздаточный материал. Разработка и внедрение стратегий управления персоналом . основные элементы стратегического управления персоналом. откуда беруться цели и задачи управления человеческими ресурсами? система сбалансированных показателей - BSC. стратегическая карта. карта целей....
  • №55
  • 953,51 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для студентов вузов. - М.: Аспект Пресс, 2003. - 285 с. Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению `Менеджмент`. Обо всём этом и не...
  • №56
  • 7,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Электронное учебное пособие.Ивановский Государственный Энергетический Университет, 2005. — 166 с. При работе над пособием автор опирался на материалы научных изданий и учебников таких видных специалистов в сфере управления персоналом как А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, К.А. Кравченко, И.Д. Ладанов, М.И. Магура, Р.А. Фатхутдинов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатулла и ряда других....
  • №57
  • 1,20 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Аспект Пресс, 2003. – 285 с. Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент".
  • №58
  • 55,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с. ISBN 978-5-459-00875-3 Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам. Рекомендовано Советом Учебно-Методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации» . Введение Формирование и развитие...
  • №59
  • 290,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с. ISBN 5-87057-317-3. Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный...
  • №60
  • 5,42 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М: ИД "Управление персоналом", 2005. -550 с. В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т. к. всем им приходится иметь дело с людьми — самым важным ресурсом всякой организации. Пользование учебным пособием требует определенного уровня знаний и...
  • №61
  • 26,88 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Автор неизвестен. Управление человеческими ресурсами: понятие и структура. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Трудовой потенциал организации: понятие и структура. Управление персоналом в системе управления организацией. Вопросы для самопроверки. Персонал организации и управление им. Содержание понятия "персонал", субъекты и объекты управления....
  • №62
  • 504,09 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М., ГУУ, 2002. - 109 с. Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и...
  • №63
  • 132,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №64
  • 3,26 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – М., 2008. – 428 с. В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления...
  • №65
  • 6,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. : 2002. - 42 стр Введение Понятие лидерства Определения лидерства Лидерство и руководство Лидер и менеджер Природа лидерства Обзор теорий лидерства Подход с позиции личных качеств (теория черт) Концепции харизматического лидерства Поведенческий подход к лидерству Стиль, удовлетворение и производительность Факторно - аналитическая теория лидерства Ситуационные...
  • №66
  • 1,05 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ. -2009, 322стр. Книга написана с использованием мировых достижений в области управления человеческими ресурсами, а также многолетнего опыта работы автора в качестве директора по персоналу крупных предприятий постсоветской России и базируется на курсах лекций, читаемых им студентам старших курсов Института туризма и гостеприимства Российского...
  • №67
  • 3,21 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 137 с. Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы...
  • №68
  • 1,05 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Под ред. Колпакова В.М. - Киев: МАУП, 2005. В учебном пособии показана природа стратегического управления, рассмотрены теоретико-методологические основы управления кадрами. Рассмотрены подходы к разработке и реализации кадровой политики. Оглавление Введение Стратегический кадровый менеджмент в системе стратегического управления Управление персоналом на...
  • №69
  • 5,49 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В сборнике представлены 200 образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и технических исполнителей, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности. Сборник издан в 2009 г.
  • №70
  • 249,27 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-методическое пособие и конспект лекций. ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" , Владимирский филиал. - Владимир, 2009. - 90 с. Актуальность кадровых проблем и развития теории кадровой политики. Различные представления о кадрах. Понятие кадрового потенциала общества. Кадровые процессы: сущность и...
  • №71
  • 81,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и прагматичный подход к управлению,...
  • №72
  • 192,40 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с. В монографии раскрывается содержание, виды, оценка и стимулирование развития человеческого капитала в условиях перехода на инновационный путь экономического роста. Книга представляет интерес для научных...
  • №73
  • 3,97 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2000. — 416 с.: ил. — (Учебники для вузов). Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные...
  • №74
  • 3,57 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Серия книг «Классика Harvard Business Review» Книги серии содержат лучшие статьи журнала Harvard Busіпess Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания серии предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты...
  • №75
  • 1,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. материал / 2-е изд., доп. и перераб. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003. - 208 с. В книге освещаются следующие направления: общая политика работы с персоналом, его формирование, развитие и воспитание, система мотивации персонала, бесконфликтное руково-дство, место и роль кадровых служб в управлении персоналом, организация труда руководителя по управлению персоналом, психология...
  • №76
  • 420,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – М.: РУДН, 2008. – 337 с. Стратегический менеджмент человеческих ресурсов: эволюция подходов и современная ситуация Определение, цели и основные модели стратегического УЧР (Д. Гэст, Дж. Стори, С. Фомбрун, М. Бир, П. Боксалл и др.) Модель стратегического соответствия (Д. Гэст, С. Фомбрун и др.) Изменение роли специалистов по управлению человеческими ресурсами в...
  • №77
  • 6,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Анкор, ЛитРес, 2014. — 288 с. — ISBN 978-5-9614-4540-4. Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения...
  • №78
  • 3,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр. Содержание Предисловие Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами Позиция менеджера и проблемы его подготовки Консультирование как жанр управленческой деятельности Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления...
  • №79
  • 7,46 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Науч.-практ. пособие. — М.: Дело, 2000. — 224 с. — ISBN 5-7749-0204-8. Эта книга — первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях. Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных компаниях. Читатель найдет ответы на широкий круг вопросов по...
  • №80
  • 1,68 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2007. - 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией...
  • №81
  • 2,47 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент» — Минск : ТетраСистемс, 2012. — 288 с. ISBN 978-985-536-321-8. В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные...
  • №82
  • 878,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Оглавление. Тематический план курса. Программа дисциплины. Система образования как источник формирования трудовых ресурсов. Задачи экономической и управленческой наук в сфере занятости в условиях рыночной экономики. Основные понятия курса. Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда. Демографические процессы в...
  • №83
  • 342,69 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф. -пед. ун-та, 1999 - 238 с. В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников службы занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них,...
  • №84
  • 243,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
South-Western Cengage Learning, 2011, – 13th ed. – ISBN: 053845315X, 9780538453158 Trust the authoritative resource for human resource management to offer the most current look at HR and its impact on today's organizations with both new and thoroughly updated cases and today's most recent examples 90 percent of which are from 2006 and beyond. Mathis/Jackson's Human Resource...
  • №85
  • 19,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров , современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом...
  • №86
  • 939,62 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В работе профессора Мартина Кляйнманна рассматривается один из методов оценки персонала - ассессмент-центр (оценочный центр). Ассессмент-центра это процедура измерения и оценки индивидуального соответствия сотрудника требованиям занимаемой или предполагаемой должностной позиции. Можно выделить два главных достоинства ассессмент-центра: высокую социальную и достаточно высокую...
  • №87
  • 306,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е издание, переработанное и дополненное — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №88
  • 3,44 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательство: "Кубанский институт международного предприниматеельства и менеджмента" Учебное пособие. – Краснодар: КИМПиМ, 2009. – 266 с. Редактор С. С. Инцын Автор: Дейнека А. В. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов и лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
  • №89
  • 3,90 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательский дом «Имидж-Медиa», 2004-2007. - 146 стр., илл. Альманах представляет собой тематический сборник статей об управленческих и кадровых вопросах в розничном предприятии. Управление предприятием в розничной торговле всегда было и остается областью управления, по которой у руководителей магазинов возникает больше всего вопросов. Как правильно подобрать, мотивировать...
  • №90
  • 8,47 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Мн.: БГЭУ. , 2006 г. , 268 стр. Дается анализ особенностей лидерства в современном бизнесе. Приводятся наиболее популярные концепции группового лидерства на основе связующих процессов, в качестве которых выступают организационная культура, внутренняя интеграция, консенсус, деловые коммуникации и факторы обновления. Особое внимание уделяется командной работе, преобразующему...
  • №91
  • 918,53 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навч. посіб. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. — К.: КНЕУ, 2004. — 398 с. Книга охоплює широкий спектр аспектів менеджменту персоналу: організаційних, економічних, правових, психологічних, соціальних тощо. Навчальний матеріал книги розраховано на менеджерів усіх рівнів управління й умовно розподілено на три частини:...
  • №92
  • 1,11 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Эксмо, 2008 - 32 с. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Содержание: Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины...
  • №93
  • 60,84 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005. -305 с. Необходимо обогатить свой стиль управления, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников, путем отбора и найма лучших из лучших вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение. Сейчас почти никого...
  • №94
  • 6,24 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. М.: ИМЭС, 2004. – 293 с. Материал является частью единого учебно-методического комплекса по дисциплине «Управление персоналом» и содержит: 1) курс лекций; 2) словарь основных терминов; 3) проблемно-тематический курс и 4) контрольный тест. Наряду с учебной программой оно призвано обеспечить формирование у студентов системы знаний, умений и навыков на уровне...
  • №95
  • 756,85 КБ
  • добавлен
  • изменен
Prentice Hall, 2012. — 718 p. in color. — 13th ed. — ISBN: 0132668211, 9780132668217 Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use. This best-selling HRM text is designed to provide authoritative and accurate information on HR-related responsibilities and personnel management by focusing on practical applications, concepts, and...
  • №96
  • 45,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пер. с англ. — М.: Вильямс, 2007. — 304 с. Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Книга...
  • №97
  • 18,25 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие, Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009, 151 с. ISBN 5-321-00774-8 В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 12 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Цель пособия – обеспечить студентов основными сведениями о целях, задачах и технологиях кадровой работы;...
  • №98
  • 252,47 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Изучение сферы и вида деятельности анализируемого объекта, составление краткой характеристики. Изучение нормативно-законодательных актов и инструктивных материалов, регламентирующих деятельность анализируемого объекта. Изучение и описание целевых рынков и их сегментации. Выполнение анализа внешней среды. Выполнение анализа внутренней среды. Выполнение SWOT-анализа. Анализ...
  • №99
  • 101,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
13th ed. — Kogan Page, 2014. — 880 p. in color — ISBN: 9780749469641 A classic text for all students of HR Management, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice provides a complete resource for understanding and implementing HR. It includes in-depth explanations of all the key areas essential to the HR function, such as performance management, organizational...
  • №100
  • 10,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Мн.: Регистр, 2011. - 344 с. В издании рассмотрены трудовые отношения нанимателей и работников организаций, сущность и значение заработной платы, порядок индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате, условия и порядок выплаты минимальной заработной платы, установленной законодательством о труде. Описаны условия и порядок выплаты...
  • №101
  • 287,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Дашков и К, 2006. -280с. Введение Социальная структура общества и социальные устойчивого развития Социальная структура общества Типы и виды социальной структуры Социально-демографическая структура Социально-территориальная структура Социально-классовая структура и социальная стратификация Социально-профессиональная...
  • №102
  • 171,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Андреевский издательский дом Год издания: 2007 Страниц: 251 В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи,...
  • №103
  • 5,20 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для вузов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 340 с. Преобразования в структуре производственно-экономических отношений предприятий различных форм собственности предопределяют совершенствование системы управления персоналом. Появляется объективная необходимость придания системе управления персоналом новых свойств и качеств, адекватных современным условиям деятельности...
  • №104
  • 3,09 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с. ISBN 978-5-211-06210-8 В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается...
  • №105
  • 2,83 МБ
  • добавлен
  • изменен
Изд-во Аспект Пресс, 2005. -279 с. ISBN: 5-7567-0372-1 Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
  • №106
  • 13,01 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Л.: Машиностроение, Ленингр. отд-ние. 1989. - 368 с. Книга рассказывает об опыте работы Таллинских менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и...
  • №107
  • 55,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Брасс А. А. Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 172 стр. Система дистанционного обучения, 3 курс/6 семестр. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команды Менеджмент конфликтов...
  • №108
  • 253,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ростов н/Д.: Изд-во РГУ, В монографии на основе теоретического осмысления маркетинговой основы формирования новых инструментов управления персоналом, анализа адекватности применения распространенных технологий и инструментов управления персоналом предприятий сферы услуг выявлены особенности и тенденции развития данной сферы предпринимательской деятельности в России и реально...
  • №109
  • 311,81 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е издание, переработанное и дополненное. – М.:Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003. – 360с. Оглавление Предисловие Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им Служба персонала в коммерческом банке Служба персонала в организационной структуре управления банком Основные требования к организации службы персонала Базовые функции...
  • №110
  • 338,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. 352 с. В книге рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах. Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
  • №111
  • 2,65 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: "АйПиЭр Медиа", 2010, 234с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...
  • №112
  • 3,46 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Сыктывкар: СЛИ, 2014. — 578с. В пособии рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: мотивация сотрудников; создание высокоэффективных рабочих групп,их типология и характеристики; умение строить отношения со всеми заинтересованными лицами и продуктивная коммуникация; плюсы и минусы различных стилей руководства; коучинг и сила эмоционального...
  • №113
  • 150,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009. — 240 с. — (Серия «Учебное пособие»). ISBN 978-5-388-00843-5 Курс «Управление персоналом» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего...
  • №114
  • 18,77 МБ
  • добавлен
  • изменен
В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор составлен на основе зарубежных источников.
  • №115
  • 235,40 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ГУУ. - 85 с. Методологические основы управления персоналом организации Кадровое планирование в организации Наем, оценка и отбор персонала в организацию Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации Управление деловой карьерой в организации Управление служебно-профессиональным...
  • №116
  • 289,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для вузов. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом....
  • №117
  • 1,41 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с. У навчальному посібнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи; висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу; наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах;...
  • №118
  • 1,75 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Волгоградский ГТУ, Волгоград, 2006. — 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
  • №119
  • 2,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие / Л.И. Лукичёва; под ред. Ю.П. Анискина. — 6-е изд., испр. — М. : Издательство «Омега-Л», 2011. — 263 с. — (Библиотека высшей школы). ISBN 978-5-370-01892-3 Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него...
  • №120
  • 2,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Работа посвящена анализу возможностей применения методов диагностики организационной культуры для оценки эффективности корпоративного обучения. Вводится понятие «социально-психологических критериев» оценки эффективности корпоративного обучения. Анализируются результаты эмпирического исследования эффектов корпоративного обучения с использованием методики OCAI (диагностика типа...
  • №121
  • 698,18 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ГроссМедиа, РОСБУХ Год: 2008 Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности. Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов...
  • №122
  • 2,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: 2003. — 476 с. Г. П. Щедровицкий (1929-1994) – выдающийся мыслитель XX века, организатор и идейный лидер ММК (Московского Методологического Кружка) и развившегося на его основе широкого методологического движения, создатель мощнейшей интеллектуальной культуры – СМД-методологии. В серии «Из архива Г. П. Щедровицкого» мы публикуем фрагменты обширного и многообразного текстового...
  • №123
  • 3,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Российско-британское учебное пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как...
  • №124
  • 686,93 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 288 с. — ISBN 978-5-91657-739-6 Данный файл адаптирован под чтение с мобильных устройств и имеет 333 с. Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать...
  • №125
  • 1,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Вершина, 2007г. - 208 с. В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требованиядля поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В...
  • №126
  • 7,63 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е изд. существенно дополнено практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения. Подробно разобран подход к обучению как к персонал-технологии. Особое внимание уделено вопросам подготовки руководителей, а...
  • №127
  • 1,59 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие.— СПб.: Питер, 2012. — 208 с. — Стандарт третьего поколения. ISBN 978-5-459-00875-3 Курс «Управление человеческими ресурсами» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках...
  • №128
  • 3,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Московская финансово-промышленная академия. М. , 2004. 124 с. Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 351000 «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям. Содержание: Трудовые ресурсы: формирование и...
  • №129
  • 921,83 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с. В навчальному посібнику висвітлюються теоретичні основи управління персоналом, аналізуються сучасні підходи до формування кадрового складу організацій, викладені практичні завдання та варіанти їх розв’язання, містяться методичні рекомендації проведення ділових ігор, тренінгів, ситуаційних вправ, подані тестові...
  • №130
  • 1,02 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб.-метод. пособие. − Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2012. − 129 с. − ISBN 978-5-398-00881-4. Рассмотрены ключевые вопросы проведения аудита системы управления персоналом организации, позволяющие оценить эффективность системы управления персоналом по всем направлениям. Представлены понятия и содержание аудита, технология проведения аудита внешней и...
  • №131
  • 2,58 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381с. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи ХХ века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы сами? И возможно ли «распознать» человека, не прибегая к сложным тестированиям, а...
  • №132
  • 12,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Интересная книга об интервьюировании в США, о несостоятельности логических головоломок в системе подбора персонала. Так же дан анализ интервьюирования в компании Microsoft.
  • №133
  • 1,48 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Все выучить — жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая «шпора», написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по Управлению персоналом, а остальное — дело техники. Ни пуха, ни пера! Понятие персонал организации. Сущность управления персоналом организации Управление социально-трудовыми отношениями Характеристика и задачи государственной системы...
  • №134
  • 637,09 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы,...
  • №135
  • 5,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Под общей редакцией д. э. н., проф. Ю. В. Шленова Пер. с англ. — М.: Издательство БИНОМ, 1997. — 432 стр.: ил. Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы...
  • №136
  • 621,11 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2010. - 147 с. Роль и место управления персоналом на современном этапе Структурная модель управления персоналом в туризме Планирование персонала Управление профессиональной карьерой Набор и отбор персонала. Адаптация персонала Оплата и стимулирование деятельности персонала Аттестация персонала. Оценка труда Обучение и развитие персонала...
  • №137
  • 263,04 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 536 с. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых посвящен кадровой работе: проблемах и методах их решения. Понятие управление персоналом. Внутренняя среда организации. Основные положения теории менеджмента. Делегирование полномочий. Отбор персонала. Ориентация новых сотрудников. Мотивация персонала. Развитие...
  • №138
  • 6,02 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
УДК 331.101 ББК 65.050.9 (2 Рос) я 7 С В учебном пособии содержится характеристика процесса научно-технических инноваций в кадровой работе. Рассматриваются проблемы инновационного управления трудом, исследуются основные понятия инновационных процессов в кадровой работе: развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы. Дается классификация...
  • №139
  • 289,26 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Лекции/ Авторы: Абрамова Т.Г., Черняк Т.В., Аверченко Л.К., Меньшова В.Н., Войтик И.М., Доронина И.В., Парфенова 3.А. - Новосибирск: САГС. - 259 стр. Содержание учебно-методического комплекса для дистанционного обучения (УМК ДО) включает в себя три раздела. Первый раздел «Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления» представлен...
  • №140
  • 3,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2009. — 81 с. — (Золотое кольцо Башкортостана: туризм и сервис). — ISBN 5-88469-248-Х. Это учебное пособие по кадровому менеджменту освещает методы работы, с самыми главными на современном этапе ресурсами – кадрами. Их использование поможет организациям повысить эффективность своей работы и...
  • №141
  • 2,23 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. -метод. пособ. / 2-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2003. - 280 с.: ил. - Библиогр. в конце разд. В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлений раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также сичтема управления персоналом отечественных предприятий. Приводятся социологические и психологические...
  • №142
  • 1,46 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Инфра-М, 2008г. В учебном пособии рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины предполагает вооружить будущих специалистов знаниями и навыками по обеспечению занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а также по вопросам деятельности органов службы...
  • №143
  • 5,92 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Краткий курс / Учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с. Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических и технологических основ управления персоналом: исторический обзор практической деятельности и современные концепции в области управления персоналом, конкретные технологии, методы, способы реализации практических задач, оценка результатов деятельности...
  • №144
  • 373,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2011. - 402 с. ISBN: 978-5-459-00721-3 В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по...
  • №145
  • 2,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
"Дашков и К", 2009 г. Содержание Знакомимся с кадровым учетом Документы по кадровому учету на предприятии Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Иные локальные нормативные акты Журналы по кадровому учету Прием работника на работу Перечень документов при приеме на работу Персональные данные работника Заявление о приеме на работу Трудовой договор -...
  • №146
  • 154,33 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Автор не указан. — Учебник. [Электронный ресурс]. — Курск: Региональный Финансово-Экономический институт (РФЭИ), 2009. — 266 с. Эволюция управления персоналом. Теория и методология управления персоналом организации. Стратегия и политика управления персоналом организации. Планирование персонала. Технология управления персоналом организации. Управление поведением...
  • №147
  • 4,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
5-е изд., стереотип. — К. : МАУП, 2004. — 280 с. В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового...
  • №148
  • 7,98 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с. Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках! Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников. Настоящее издание поможет вам максимально...
  • №149
  • 597,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Томск, ТПУ, 2011. - 416 с. В пособии рассматриваются актуальные проблемы самого сложного функционального направления менеджмента "Управление персоналом в организации"; определяются основные понятия в рамках этого направления и излагаются основы организационного поведения; рассматриваются часто встречающиеся подходы к решению проблем и задач, возникающих в...
  • №150
  • 4,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения...
  • №151
  • 373,61 КБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2010. — 664 — 2nd ed. — ISBN: 0470530499, 9780470530498 As organisations take a more strategic approach to managing people, human resource managers need a resource that focuses on this approach. This second edition does just that. It integrates unique new features and revises the content to make concepts easier to understand and apply. Increased coverage of diversity...
  • №152
  • 12,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, так как без людей нет и организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо...
  • №153
  • 376,95 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента,...
  • №154
  • 381,28 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». №11, 2005 г. - 54 с. Совместный проект журнала «Справочник по управлению персоналом» и Национального союза кадровиков - методическое пособие, подробно описывающее построение модели компетенций в организации. Материалы пособия скомпонованы по принципу пошаговой технологии, выстроены в цепочку связанных между собой...
  • №155
  • 3,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Беляцкий Н.П. Менеджмент: управление человеческими ресурсами (HRM). Учебный комплекс. В учебном пособии конкретно изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы и особенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы...
  • №156
  • 751,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. – 284 с. Данное учебное пособие рекомендовано для освоения особого вида профессиональной деятельности – управления развитием социальной среды организации и формированием системы социальных отношений. Основной акцент в нем сделан на формирование компетентностного подхода, становление социально ориентированной культуры...
  • №157
  • 438,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является формирование целостного взгляда на систему управления человеческими ресурсами организации. За последние десять лет накоплен уникальный опыт применения различных инструментов управления человеческими ресурсами, разработаны новые технологии в этой области, адаптированные к необычным условиям нашей...
  • №158
  • 546,82 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Добрая книга, 2009. — 478 с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №159
  • 526,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Эксмо, 2008 - 32 с. СОДЕРЖАНИЕ Значение управления персоналом как практической деятельности, нау-ки и учебной дисциплины Персонал как объект управления Характеристики современного этапа управления персоналом Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом Основные...
  • №160
  • 181,60 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Рассматриваются современные проблемы кадрового менеджмента, связанные с необходимостью формирования стратегии управления человеческими ресурсами. Изложены вопросы кадровой политики, совершенствования структуры и форм организации человеческих ресурсов, изменения взглядов на профессиональное обучение и развитие кадров, обеспечения карьерного роста на основе системы непрерывного...
  • №161
  • 185,92 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. -351 с. Навчальний посібник розкриває проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Ґрунтовно висвітлено прогнозування і планування розвитку персоналу. Розглянута система освіти та професійної підготовки персоналу. Особлива увага приділена проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар’єри і роботі з...
  • №162
  • 1,84 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. — М.: Магистр, 2008. — 287 с. Теоретические и практические аспекты управления персоналом. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Персонал в современной организации. Человеческий и социальный капитал. Сущность управления человеческими ресурсами. История развития управления человеческими ресурсами. Управление персоналом или управление...
  • №163
  • 247,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Управление человеческим капиталом: учебное пособие / Смирнов В. Т., Сошников И. В., Власов Ф. Б., Скоблякова И. В. – Орел: Орел ГТУ, 2005. - 276 с. Учебное пособие подготовлено по спецкурсу «Управление человеческим капиталом». В особии раскрывается содержание экономики знаний и ведущая роль человеческого капитала в устойчивом развитии общества. Дан анализ содержания, оценки и...
  • №164
  • 1,93 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Добрая книга, 2009. — 478 с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №165
  • 465,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание. Введение. Кадровая политика в современных условиях. Кадровая стратегия организации. Основы управления персоналом в современной организации. Система управления персоналом организации. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Планирование персонала организации....
  • №166
  • 1,13 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
К.: МАУП, 2000, 576 с. В монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем управления человеческими ресурсами в русле социальных наук и культурно-исторического подхода. Рассмотрены различные концепции функционирования и развития общества, основные социальные законы и закономерности социального управления, а также предмет, содержание, принципы и методы кадровой...
  • №167
  • 3,03 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2006. — 239 с. — ISBN 5-94280-219-Х Оглавление Предисловие С чего начинается адаптация Необходимые документы Собеседование Ваш первый день на работе Практикум Тесты Организационная культура и ее влияние на адаптацию нового работника Организационная культура и ее составляющие Организационные процессы и изменения Передача ценностных ориентаций в рамках...
  • №168
  • 283,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2014. — 330 с., ил. — ISBN 978-5-496-01089-4. В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет...
  • №169
  • 2,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c. В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние...
  • №170
  • 2,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие для студентов вузов. — К. : МАУП, 2006. — 712 с. : ил. — Библиография в конце глав. В учебном пособии систематизированно излагаются теория и практика развития человека, рассматриваются закономерности и процессы управления профессионально квалификационным и социальным развитием персонала. Для магистров, преподавателей и практиков, специализирующихся в области...
  • №171
  • 4,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Цель книги - высветить существующее различие между тем, как "нужно" управлять бизнесом через персонал и между тем, "как есть". Заглянув внутрь реальных организаций и увидев "пружину" скрытых проблем, автор дает слово экспертам - известным в России и за рубежом топ-менеджерам и специалистам бизнеса. "Ежовые рукавицы" - пока еще самый надежный способ управления персоналом в России,...
  • №172
  • 177,32 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с. Конституционные гарантии, предоставляемые государством населению Российской Федерации в сфере труда Принцип свободы труда и его практическая реализация Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда Признание права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены Признание права на...
  • №173
  • 680,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, М. , 2003 г. 92 с. В пособии рассматриваются новые подходы к управлению персоналом в условиях переходной экономики и развития информационного общества. Особое внимание уделяется стратегическому управлению человеческими ресурсами и моральным принципам современных предпринимателей...
  • №174
  • 723,96 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Москва: Эксмо, 2002. - 80 с. Введение Сущность стратегического управления персоналом Составляющие стратегии управления персоналом Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации Практика стратегического управления персоналом. Комбинация различных вариантов стратегии Развитие компетенции персонала в условиях стратегического управления...
  • №175
  • 90,04 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Наука. Главная редакция восточной литературы, 1989—207с. Книга знакомит читателей с особенностями управления персоналом в Японии. Материал книги подготовлен в форме научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических глав. В книге большое внимание обращается на вопросы моти- вации японского персонала, занятого в промышленных фир- мах. Рассматриваются...
  • №176
  • 508,54 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В предлагаемом справочнике рассматриваются ключевые вопросы организации кадровой работы предприятия (организации, учреждения) любой формы собственности. Материал справочника излагается системно, на основе новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации. Основное внимание в справочнике уделено рассмотрению порядка организации работы с трудовыми договорами, трудовыми...
  • №177
  • 239,92 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с. Оглавление Предисловие Алгоритм найма персонала Формирование модели компетенций и профессиограммы Должностные инструкции работников Интервью как технология отбора персонала Центр оценки (ассессмент-центр) методика выявления уровня...
  • №178
  • 473,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие, М., КНОРУС, 2005 г. - 496 с. Инструменты и методы управления персоналом Тренинг по формированию корпоративной культуры персонала Тренинг по предупреждению конфликтов в организации Практические аспекты организации и проведения тренинга Литература
  • №179
  • 12,67 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пособие для подготовки к экзамену Персонал предприятия как объект управления. Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Система управления персоналом организации. Планирование работы с персоналом в организации. Определение потребности в персонале. Система и...
  • №180
  • 52,03 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
271 стр. В учебно-методическом пособии всесторонне рассматриваются основные аспекты управления персоналом. Уделяется внимание таким технологиям, как кадровое планирование, набор, отбор, найм, оценка, адаптация, деловая карьера, высвобождение персонала. Подробно анализируются экономические положения затрат на персонал и деятельности служб управления персоналом. Предназначено для...
  • №181
  • 305,76 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Измерение экономической ценности персонала / Як Фитц-енц; пер. с англ.:[Меньшикова М. С, Леонова Ю. П. ]; под общ. ред. В. И. Ярных. — М. : Вершина, 2006. - 320 с.: ил., табл. - ISBN 5-9626-0013- 4. ISBN 0-8144-0574-6 (англ. ) Агентство CIP РГБ В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник, жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь...
  • №182
  • 4,95 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и. права, М. , 2004. -193 с. Содержание Кадровое планирование. Выбор кадровой стратегии. Прогноз потребности и планирование. Теория трилистника и лизинг персонала. Привлечения персонала. Стратегия привлечения персонала. Маркетинг рабочих мест. Кадровые агентства. Методы привлечения персонала....
  • №183
  • 1,57 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. - 546с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
  • №184
  • 3,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Строим систему обучения; Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала; Построение эффективной системы обучения в страховой компании; Корпоративное обучение: стратегия и тактика; Создание корпоративной системы обучения; Бизнес тренер настоящая профессия будущего; Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.
  • №185
  • 83,43 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навч. -метод. посібник для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2000. — 124 с. Посібник призначений для самостійного вивчення студентами проблем управління персоналом на підприємстві, фірмі, в організації, установі. Містить програму курсу, методичні вказівки до вивчення кожної теми курсу, практичні завдання і плани семінарських занять, запитання для дискусій і контролю знань,...
  • №186
  • 365,89 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навчально-методичний посібник для студентів ЗДІА економічних спеціальностей / Укл.: А. М. Ткаченко, О. В. Шляга. – Запоріжжя: Видавництво ЗДІА, 2009. – 475с. Навчально-методичний посібник призначений для вивчення дисципліни «Менеджмент персоналу» студентами денної та заочної форми навчання економічних спеціальностей. Навчально-методичний посібник узагальнює матеріали, що...
  • №187
  • 829,48 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Издательская группа «БДЦ-пресс», 2003. — 320 с. Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им Служба персонала в коммерческом банке Планирование в системе управления персоналом коммерческого банка Оперативное регулирование численности персонала банка Контроль, оценка и учет в системе управления персоналом банка Управление...
  • №188
  • 7,34 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Добрая книга, 2006 - 456 с. ISBN: 5-98124-091-1. Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих...
  • №189
  • 10,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство «Питер», 2000. — 416 с. Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические...
  • №190
  • 2,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ventus Publishing ApS, Bookboon, 2009. — 77 p. Introduction. People and oragnisations. People. Organisations. People in organisations. People, organisations and employment. Human resource management. Origins of HRM. Definitions of HRM. HRM as a strategic function. Motivation and commitment at work. Motivation. Commitment. Groups and teams. Groups. Teams....
  • №191
  • 3,24 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
5th Ed. — Pearson, 2017. — 627 p. — ISBN: 9781292088242 Whether you're a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical exploration of the key functions, practices and issues in HRM today. Substantially revised...
  • №192
  • 11,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Самыгин С. И., Зайналабидов М. С., Макиев З. Г., Обухов Д. В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: Феникс, 2001, — 480 с. В организации выделяются следующие сферы (А. Файоль): 1) техническая сфера, выполняющая функцию производства некоторого продукта; 2) коммерческая сфера (приобретение, сбыт продукции); 3) финансовая сфера...
  • №193
  • 10,35 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. -практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело, 2003. — 272 с. В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможиость ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров. Книга представляет интерес...
  • №194
  • 7,45 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. 368 стр. В учебном пособии рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, согласуемые с программными вопросами дисциплины «Управление персоналом» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 – «Менеджмент организации». Раскрываются вопросы управления бизнес-процессами и человеческими...
  • №195
  • 4,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Алма-Ата, Институт директоров, 2011, 209 стр. В представленном курсе лекций вы найдете мысли авторов о том, что он наблюдает в сфере управления персоналом в Казахстане. Настоящий курс ни в коем случае не претендует на полное освещение всех разделов дисциплины Управления Человеческими Ресурсами. Это скорее отдельные темы и мысли, которые будут полезны профессионалам от кадрового...
  • №196
  • 1,75 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие под ред. проф. В.И. Долгого. Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2015. – 156 с. Данное пособие предназначено для студентов направления «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда»), может быть использовано студентами других специальностей, изучающих данную дисциплину, а также слушателям курсов по подготовке специалистов...
  • №197
  • 1,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. М.: Экзамен, 2004. - 292 с. Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности - управлению персоналом. В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и...
  • №198
  • 288,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание. Цели, стоящие перед руководителем, осуществляющим отбор. Как подготовиться к отборочному собеседованию. Самые общие ошибки. Изучение резюме. Как оценивать кандидата. Примеры задаваемых вопросов. После приема на работу…. Первые месяцы работы (испытательный период)…. Собеседование по оценке проделанной работы. Как к нему подготовиться, как его вести, как...
  • №199
  • 47,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с. ISBN 978-985-491-086-4. В учебном пособии раскрываются концептуальные и методические рекомендации по формированию кадровой политики организации на основе имеющегося отечественного и зарубежного опыта. Для студентов и аспирантов, обучающихся по управленческим специальностям, слушателей системы послевузовского образования...
  • №200
  • 681,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan Page, 2010. – 432 p. – ISBN: 9780749459901 This book describes the essential features of human resource management (HRM). The aim is to provide practitioners and students with a succinct picture of the key processes and activities involved in managing people. The practical approaches to HRM described in the book are backed up with evidence from research. Critical...
  • №201
  • 2,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Publisher: Alpha Books First Edition November 20, 2000 If you have the responsibility of selecting and evaluating job candidates, this book will give you the tools to carry out an effective interview. Based on the philosophy that the best predictor of future success is past performance, the guide teaches you how to analyze a job, review a resume, and plan and maintain control of...
  • №202
  • 512,55 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Financial Times/ Prentice Hall, 2003. – 241 p. – ISBN: 1854183281, 9781854183286 Whether you are a first-time manager, a function specialist, or someone running your own organization, your objectives will always be the same: how do I obtain—and sustain—the best performance from both myself and my team? Based on in-depth experience of developing people and initiating change...
  • №203
  • 2,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
Бизнес-семинары. Корпоративное обучение и корпоративные тренинги. Командообразование. Вид сверху. Тренинги и семинары. Деловые переговоры. Техника ведения переговоров. Профессия: девелопер (developer). Мерчандайзинг и мерчандайзеры.
  • №204
  • 27,62 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: «МИЭМП»,2010, 237 с. Правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха фирмы, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фирмы является тем модификатором, который либо многократно усиливает имеющиеся ресурсы, либо может превратить в ничто самые смелые планы и многомиллиардные инвестиции.
  • №205
  • 10,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пособие для студентов и слушателей по образовательным программам в области управления персоналом и практических специалистов кадровых служб / Е.И. Русакова, М.Г. Синякова, Слободчикова П.С. — Уральский гос. пед. ун-т. — Екатеринбург, 2012. — 118 с. Данное пособие подготовлено по заказу ОАО ВУЦ "Адаптекс" преподавателями и студентами Института кадрового развития и менеджмента...
  • №206
  • 936,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2013. — 124 с. — ISBN 9785731029148 В пособии изложены ключевые понятия в области обучения персонала организаций. Подробно рассмотрены такие вопросы, как цели, программы и методы обучения, приведены разнообразные методики оценки экономической эффективности используемых учебных программ. В особый раздел выделен компетенционный подход к обучению персонала,...
  • №207
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: изд-во "Эксмо", 2008 г - 32 с. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Содержание : Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и...
  • №208
  • 82,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие.- СПб.: 2007 год. 132 страницы. Излагаются основные теоретические и методологические положения курса «Управление персоналом», Темы содержат задания для самостоятельной работы. Рекомендовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации», а также материалы пособия могут быть востребованы всеми, кто интересуется проблемами управления...
  • №209
  • 1,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Данный труд представляет собой сокращенный перевод американского издания, подготовленного Прентис-Холлом - одним из крупнейших и наиболее авторитетных американских издательств, выпускающих литературу по организации и управлению. В нем разбирается широкий круг проблем, имеющих большое практическое значение. Авторы сознательно свели теорию до минимума, сосредоточив все внимание на...
  • №210
  • 7,73 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с. Оглавление . Введение. Глава 1. Системные характеристики управления персоналом. 1.1. Управление персоналом как система. 1.2. Основные свойства системы управления персоналом. 1.3. Структура системы управления персоналом....
  • №211
  • 16,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Одна из самых сложных задач в работе с персоналом - поставить правильных людей на соответствующую работу. Один неверный ход - и неминуемы потери продуктивности компании, высокая текучесть кадров, падение духа сотрудников, раздутые счета за обучение. Кол-во стр. 373
  • №212
  • 4,43 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
7th Edition. — McGraw Hill Higher Education, 2018. — 577 p. — ISBN 9781259686702 Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make...
  • №213
  • 34,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Предоставлено компанией Центр Кадровых Технологий - Xxi век. Это теория управления персоналом, где вы найдёте много умных слов для курсовых работ и для диплома если ваша тема мотивация и организация труда. В этой книге вы окунётесь в теорию: Управление персоналом в системе современного менеджмента Организационный контекст управления персоналом Основные подходы к управлению...
  • №214
  • 275,05 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций и презентационные материалы / Авторы: Витковская Л.К., Воронцова И.П., Макушкина Н.Д. - Красноярск: СФУ, 2008 - 65 стр. и 44 слайда Содержание: Управление человеческими ресурсами (УЧР) как философия организаций новой экономики. Проектирование работы в организации: от функционального к процессному подходу. Мотивация работой. Планирование человеческих...
  • №215
  • 762,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
Практические советы помогут верно организовать с нулевой отметки кадровый учет на предприятии, недопустить обычных промахов и нарушений трудового законодательства. Книга имеет правила приема и увольнения тружеников, порядок составления кадровых документов и еще особенности кадрового учета у частных бизнесменов. Автор пособия - директор юридического бюро Советник, автор...
  • №216
  • 1,05 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Добрая книга, 2009, 478с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №217
  • 3,94 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навчально-методичний посібник. Розглядаються проблеми організації та її моделі, засоби управління, основи кадрової політики, принципи та стилі управління, методи менеджменту, питання розвитку персоналу, терміни, моделі, технології управління персоналом. Для студентів, викладачів, менеджерів.
  • №218
  • 459,64 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и...
  • №219
  • 230,16 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014. — 338 с. В монографии представлена разработанная автором концепция превентивной кадровой политики (далее - ПКП), которая опирается на теоретико-методологические положения общей теории систем и объединяет понятийно-категориальный...
  • №220
  • 5,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Самиздат, 2013. — 97 с. Книга рассматривает два основных вопроса, поставленных временем. Что представляет собой современная организация и каким образом можно изменить её, чтобы она стала действительно современной, способной выжить на рынке и принести пользу обществу. В книге рассмотрены: типы структуры организации и типы её деятельности; методы описания структуры и...
  • №221
  • 746,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
North Carolina : Lulu Press, Inc., 2016. — 265 c. — ISBN 978-1-326-66418-3. Учебник по дисциплине "Маркетинг персонала" разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом. Предназначено для преподавателей и студентов вузов, колледжей, школ бизнеса изучающих курс маркетинг персонала, а также для...
  • №222
  • 1,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Лекция. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. 39 стр. Содержание Вступление Классификация стилей управления Качественный подход Бихевиористский подход Модель Дугласа МакГрегора Традиционный подход Современные интерпретации стилей руководства Классификация Танненбаума Шмидта Двухмерный подход Блейк и Мутон...
  • №223
  • 915,56 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
"АйСи Групп", 2010 г. Оглавление. Введение. Прием на работу. Общие правила. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Личная карточка. Лицевой счет. Прием на работу иногородних работников. Прием на работу иностранных работников. Увольнение работников. Основания увольнения. Общие правила. Прекращение трудового договора по соглашению сторон....
  • №224
  • 144,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Вершина, 2006г. -320с. В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы: как ограничить расходы на персонал, связать стремления сотрудников с корпоративной выгодой, повысить производительность каждого конкретного работника, контролировать уровень сервиса...
  • №225
  • 17,44 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Хусаинова Н.Л., Шилаев А.В. — М.: АТиСО, 2012. — 280 с. Учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового...
  • №226
  • 2,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
AMACOM, 2009. — 304 p. Hiring, firing, performance evaluations, documentation, benefits, and everything else you need to know. Managing people is a tricky business-and managers and small business owners can no longer get by without understanding the essentials of human resources. New questions abound. In our increasingly legal-minded age, how much documentation do we need to...
  • №227
  • 1,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
АГНИ, Россия, 2008. - 72 с. История развития кадровых служб От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами Зарубежный опыт управления персоналом Отделы кадров Америки и западной Европы Зарубежный опыт нормирования труда Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению на современной практике Коллективные системы стимулирования труда в...
  • №228
  • 1,74 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". Выпуск_3, Воронеж 2004г. 83с. Авторы: д. э. н., проф. Дуракова И. Б., к. э. н. Родин О. А., Талтынов С. М. Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений,...
  • №229
  • 868,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ashgate Publishing Limited, 2007. – 358 p. – ISBN: 0754648761, 9780754648765 Investigating Human Resource Management issues in Russia, this book looks at the current state of Human Resource practice within Russian enterprises, its various problems and possible solutions. Following a detailed introduction into the current economic developments taking place in Russia, the book...
  • №230
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций. – М.: МИИТ, 2012. – 168 с. Данный конспект лекций содержит два раздела. Первый посвящен методологии управления персоналом проекта и рассматривает такие вопросы, как планирование человеческих ресурсов, набор команды проекта и управление ей. В этом разделе основные процедуры по управлению персоналом проекта увязаны с общей технологией реализации проекта. Второй...
  • №231
  • 353,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
Routledge, 2006. – 480 p. – 5th ed. – ISBN: 0750667958, 9780750667951 A clear and easy to read text that gives an excellent introduction to HRM. Essentials of Human Resource Management in unique in the field as it combines an overview of organizational behaviour with a detailed explanation of the latest human resource management policies and techniques, and acts as an...
  • №232
  • 2,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
  • №233
  • 1,13 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: БХВ-Петербург, 2015. — 240 с. — (Фактор роста). — ISBN 978-5-9775-3502-1. Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга...
  • №234
  • 793,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Зміст: Вступ Теоретичні основи менеджменту персоналу Система управління персоналом Стиль і методи управління персоналом Планування персоналу Професійний відбір персоналу Методи ефективного управління персоналом Теоретичні підходи до мотивації персоналу Соціальні аспекти управління персоналом Організація навчання та розвитку персоналу Управління трудовою кар'єрою...
  • №235
  • 1,12 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия, 2015. — 320 с. — ISBN 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и...
  • №236
  • 9,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое...
  • №237
  • 8,35 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995 — 241 с. В книге освещены основы организации труда руководителей, стили руководства психологии менеджмента, распределение полномочий мотивации труда. Книга включает в себя актуальные вопросы кадровой политики и особенности менеджмента за рубежом. Книга представляет интерес для предпринимателей, менеджеров, преподавателей, аспирантов и...
  • №238
  • 5,50 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и другим междисциплинарным специальностям. —М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с. Теоретические аспекты процесса управления персоналом Управление персоналом в современных условиях Основные подходы к управлению персоналом Сравнительный анализ концепций управления...
  • №239
  • 316,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Perfect Phrases for Writing Job Descriptions: Hundreds of Ready-to-Use Phrases for Writing Effective, Informative, and Useful Job Descriptions Автор : Carole Martin Издательство : McGraw-Hill Серия : Perfect Phrases Год выпуска : 2010 Формат : pdf Страниц : 189 Язык : Английский Perfect Phrases for Writing Job Descriptions helps you craft job descriptions that...
  • №240
  • 506,97 КБ
  • добавлен
  • изменен
Справочник руководителя и бухгалтера. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 304 с. Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов,...
  • №241
  • 513,99 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательство СПбГУЭФ, 2011. 155 с. В учебном пособии приведены концепции рисков и факторы их возникновения в организации. Рассмотрены риски, связанные с индивидуальными характеристиками человека, представлены программы по минимизации и управлению рисками в персонал-технологиях. Предназначено для студентов, специализирующихся в области управления персоналом, а также аспирантов и...
  • №242
  • 1,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: ИД «АТИСО», 2012. – 222 с. — ISBN – 978-5-93441-336-2 Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики управления персоналом, направленных на повышение эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на...
  • №243
  • 487,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan page, 2008. – 256 p. – 4th ed. – ISBN: 0749453753, 9780749453756 Strategic Human Resource Management provides practical guidance on putting complex HR strategies into practice. Presenting HRM strategies that have been formulated and developed by practitioners, academics and consultants, it demonstrates how these can be implemented in a real-world context and in line with...
  • №244
  • 1,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
Routledge, 2009. – 332 p. – ISBN: 0415462460, 9780415462464 Effective management of human resources is essential to the success of any organization. In this authoritative, sophisticated and engaging new text on Human Resource Management, an international team of leading analysts guides the advanced student through this fundamental discipline of management in all its complexity....
  • №245
  • 1,99 МБ
  • добавлен
  • изменен
Publisher: AMACOM. Publication date: 2006. Number of pages: 192. Format: PDF. High-Impact Interview Questions has a no-nonsense, practical bent. Focused on both the art and the science of effective job interviews, it's clearly intended as a manual for everyday use by hiring managers and human-resource professionals across a wide range of organizations. Author Victoria...
  • №246
  • 11,57 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Дашков и К, 2016. — 208 с. — ISBN: 978-5-394-02527-3 В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой,...
  • №247
  • 2,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 279 с. - ISBN: 978-5-9614-0757-0 Книга от автора бестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%" Светланы Ивановой. Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого...
  • №248
  • 10,81 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»). В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные...
  • №249
  • 3,53 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Модуль 1 - Концепция управления персоналом организации. В модуле излагаются современные взгляды на сущность управления персоналом организации. Рассматривается роль работы персонала среди факторов, определяющих успех или неудачу фирмы, а также главные обстоятельства, от которых зависит работа персонала. Раскрываются смысл и значение кадровой политики, анализируется рынок труда,...
  • №250
  • 5,64 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Amacom, 2004. — 276 p. — 4th ed. — ISBN: 0761214224, 9780761214229. Key tools for developing a human resources plan based on organizational needs. Fundamentals of Human Resources Management, Fourth Edition is a comprehensive and up-to-date guide to virtually every aspect of human resources management from understanding the basic HR functions to using the Web for recruiting and...
  • №251
  • 3,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с. В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины...
  • №252
  • 592,57 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Дашков и К о , 2012. — 280 с. Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме - управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной...
  • №253
  • 10,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Мн.: Амалфея, 2000 - 256 с. В учебном пособии рассмотрены теоретические, методологические и практические проблемы управления персоналом в организациях. Материал изложен в соответствии с с содержанием курса "Управление персоналом" для студентов высших учебных заведений. Издание рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей вузов.
  • №254
  • 1,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Москва, 2003 год. 52 страницы. Введение. Цели и задачи проведения работ. Направления анализа. Анализ функциональной структуры СУП. Характеристика базовых функций управления персоналом. Анализ содержания деятельности на рабочих местах/должностях. Определение потребности в персонале. Анализ потребности и планирование работы с персоналом. Регламентация деятельности. Поиск и отбор...
  • №255
  • 98,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПбГУЭФ, 2012. – 129 c. – ISBN: 9785731028349 В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных со стратегическим управлением персоналом: его философия и сущность, место стратегического управления персоналом в общеорганизационной стратегии, вопросы формирования кадровой политики и кадровой стратегии, модели стратегического управления персоналом, стратегический...
  • №256
  • 17,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 2006. – 120 с. Учебно-практическое пособие. Содержание практикума включает организационно-производственные ситуации, практические упражнения, деловые игры и тесты, которые могут быть использованы на практических занятиях и в самостоятельной работе студентами специальности "Менеджмент организации". Для удобства использования они подобраны и систематизированы...
  • №257
  • 891,33 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. — 352 с. — (Академия бизнеса). — ISBN 5-8183-0768-9. Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель – помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей....
  • №258
  • 2,48 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Springer, 2014. — 235 p. — (Management for Professionals). — ISBN: 3319081853, 9783319081861 This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation....
  • №259
  • 2,90 МБ
  • добавлен
  • изменен
IGI Global, 2014. — 1550 p. — ISBN: 1466616016, 9781466616011 Human resources management is essential for any workplace environment and is deemed most effective when a strategic focus is in place to ensure that people can facilitate that achievement of organizational goals. But, effective human resource management also contains an element of risk management for an organization...
  • №260
  • 48,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pearson Education Limited, 2010. – 624 p. in color – 4th ed. – ISBN: 0273719548, 9780273719540 Focuses on the resourcing of organisations with people, this engaging text achieves a balance between academic rigour and practitioner relevance. This balanced approach, together with the breadth and versatility of the content, enables the book to be used effectively for modules based...
  • №261
  • 5,05 МБ
  • добавлен
  • изменен
Работа посвящена рассмотрению специфики деятельности менеджера антикризисного управления в условиях кризиса на предприятии. В доступной форме выделяются специфические задачи формирования кадровой политики по управлению персоналом и предлагаются практические шаги по их решению. Рассматриваются принципы, инновационные методы формирования кадровой политики в условиях кризиса, вопросы...
  • №262
  • 371,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Администрирование персонала (HR) в системе SAP R\3 Инструкция пользователя 2008 год Акиньхова И.В. (автор) Содержание: Обзор Ведение данных по персоналу. Ведение мероприятий по персоналу. Оперативный запрос Стандартная отчётность САП Работа с почтой.
  • №263
  • 3,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 88 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
  • №264
  • 1,02 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 188 с. Учебное пособие посвящено организационно-экономическим аспектам нормирования и оплаты труда на предприятиях. В нем рассматриваются вопросы теории организации...
  • №265
  • 306,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
First edition, Elsevier Ltd, 2006. – 384 p. ISBN–13: 978-0-7506-6950-4 ISBN–10: 0-7506-6950-0 This book is essential reading for CEOs, marketing and HR practitioners who are serious about making a valued contribution to the success of their organization. This book outlines the future scope and contribution of human resources to business strategy. It is one of the first...
  • №266
  • 1,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
М., Альпина Бизнес Букс, 2007. – 263 с По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. По мнению Адизеса, менеджмент — слишком...
  • №267
  • 1,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с. Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках! Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников. Настоящее издание поможет вам максимально...
  • №268
  • 284,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций Введение Управление организационными ресурсами. Специфика человеческих ресурсов Подбор персонала на современном предприятии Теория экономики персонала Маркетинг в управлении персоналом Методы планирования человеческих ресурсов в маркетинге персонала Информационная составляющая управления персоналом Управление групповой динамикой Мотивационные теории...
  • №269
  • 529,21 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв...
  • №270
  • 121,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Издательский центр РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2011. — 152 с. ISBN 978-5-7237-0944-7 Настоящая монография предлагает инновационные подходы к процессу управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой...
  • №271
  • 247,24 КБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw-Hill/Irwin, 2011. - 589 pages ISBN: 0073530468 Fundamentals of Human Resource Management, by Noe, Hollenbeck, Gerhart and Wright is specifically written to provide a complete introduction to human resource management for the general business manager. This book is the most engaging, focused and applied HRM text on the market. Raymond Noe , The Ohio State...
  • №272
  • 19,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2006. — 224 с.: ил. ISBN 966-608-506-2 В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности...
  • №273
  • 1,69 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Предварительная версия. — Helsinki: Russia Advisory Group Oy, 2012. —119 с. — ISBN 978-0-9883137-4-3 Как построить корпоративную культуру, основанную на вовлеченности персонала, клиентоориентированности и инновациях. Эта книга, посвященная вовлеченности сотрудников в России, основана на моем опыте руководства российскими организациями, начиная с 90-х годов, и на моих...
  • №274
  • 3,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас. Для тех, кто либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки. Автор выражает скромную надежду, что и...
  • №275
  • 690,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций в схемах. - Х.: Харьк. нац. акад. гор. хоз-ва, 2012. – 52 с. Для студентов 5 курса заочной формы обучения направления подготовки 6.030601 Менеджмент. Введение Общая характеристика системы управления персоналом Управление персоналом: сущность, концепции, основные принципы Методы управления персоналом Управление профессиональной ориентацией и адаптацией...
  • №276
  • 1,96 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, .2002. – 93 с. Данная работа является попыткой рассмотреть некоторые аспекты управления человеческими ресурсами. В ней проанализированы сущность, типология и структура рынка труда, особенности его развития в России. Особое место отведено изложению основных положений и этапов исторического развития...
  • №277
  • 1,17 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ООО "И.Д.Вильямс", 2007. — 304с.:ил. — ISBN 5-8459-1045-5 Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей...
  • №278
  • 5,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Экзамен, 2000. — 352 с. Автор, ведущий специалист современной России в области кадровых технологий, управления персоналом банковских и других коммерческих структур, в доступной форме (но не упрощенно) и на высоком профессиональном уровне формулирует общие принципы кадровой политики современной организации. На основе мирового и личного опыта рассматриваются технология...
  • №279
  • 13,89 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Метод. пособие. – Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2003. – 68 с. В методическом пособии в виде иллюстративного материала представлены основные понятия теории менеджмента. Предназначено для студентов экономических и технических специальностей, изучающих дисциплины «Менеджмент» и «Управление персоналом».
  • №280
  • 568,22 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 78 с. — ISBN 978-5-7310-3581-1 В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы эффективности труда персонала как одной из наиболее важных проблем в управлении персоналом организации. Предназначено для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и всех специалистов,...
  • №281
  • 931,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2012. — 576 с. Список сокращений Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Содержание трудового договора Должностные обязанности (трудовая функция) в трудовом договоре Срок трудового договора Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Работа по совместительству...
  • №282
  • 469,46 КБ
  • добавлен
  • изменен
10th edition. — Kogan Page Publishers, 2006. — 982 p. Book remains the primary text for all students studying HRM - both undergraduate and postgraduate, as well as for students of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) diploma. The Handbook also continues to be an essential reference source for all managers concerned with personnel and HRM issues. This new...
  • №283
  • 6,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Системный подход к организации и подбору персонала. Профессиография в подборе персонала. Планирование кадров. Методы подбора кандидатов на вакантные должности. Отбор персонала в организацию. Управление персоналом и необходимость автоматизации деятельности. Подсистема подбора кадров. Статистика человеческих ресурсов. Особенности постановки задач и проектирования программ...
  • №284
  • 204,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ЭКСМО, 2009. - 360с. «Вдохновляющий менеджер» представляет собой пошаговое руководство для тех, кто хочет добиться максимальных результатов от своих подчиненных и коренным образом улучшить условия труда и эмоциональный климат в коллективе. Признанный гуру в сфере кадрового консалтинга, Джудит Лири-Джойс обобщает опыт реальных руководителей, сталкивающихся с реальными...
  • №285
  • 424,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Новосибирск : СГГА, 2012. – 175 с. Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым...
  • №286
  • 1,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Автор неизвестен. Внутренний регламент гипермаркета "Рамстор". - М.: ООО "Рамэнка", 2005. - 24с. Действующий нормативный документ известной международной сети супермаркетов. Авторские и издательские реквизиты - не уточненные. Руководство содержит 6 файлов: Программа стажировки кассиров супермаркета Программа стажировки продавцов супермаркета Тест для продавцов...
  • №287
  • 55,90 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по...
  • №288
  • 237,12 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Путеводитель по кадровому менеджменту, выпуск 3. Подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Приводятся примеры из практики, статистика и результаты исследований. Содержание: Стркутура компенсаций и льгот; Базовые компенсации; Премии и бонусы; Льготы и условно-материальные компенсации.
  • №289
  • 2,36 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ГроссМедиа,2008. – 199 с. Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы,...
  • №290
  • 31,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2014. — 266 p. — ISBN: 1118893670, 9781118893678 Create and run a human resource analytics project with confidence For any human resource professional that wants to harness the power of analytics, this essential resource answers the questions: "Where do I start?" and "What tools are available?" Predictive Analytics for Human Resources is designed to answer these and...
  • №291
  • 2,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
Практикум по проведению психометрических тестирований, интервью и ассессмент-центров © Robert Edenborough, 2005. ISBN 07494 4294 Kogan Page: London. - 320 стр. Preface Acknowledgements Why selection and performance management? Introduction Selection and performance management Psychometrics, assessment centres and structured interviews A range of settings Individual...
  • №292
  • 2,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Віноградська О.М., Шевченко В.С., Віноградська Н.С. - Харків: ХНАМГ, 2009 – 114 с. Для студентів 4 курсу денної і 5 курсу заочної форм навчання спец. 6.050200 Менеджмент організацій (Менеджмент будівельних організацій, Менеджмент організацій міського господарства, Менеджмент організацій місцевого самоврядування, Логістика. Вступ Основні поняття і категорії Управління...
  • №293
  • 692,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие — Москва: Экзамен, 2004. — 448 с. Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России. Оригинальность позиции автора заключена в понимании под предпринимательской организацией любого предприятия всех форм собственности (государственной, общественной,...
  • №294
  • 2,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Изд-во Российской экономической академии. — Екатеринбург: Деловая книга, 1998. — 232 с. — ISBN 5-73070-204-3; 5-88687-009-1. В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор...
  • №295
  • 235,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
2-е издание, 2006. - 318 с. В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас. Для тех, кто-либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки. Автор...
  • №296
  • 2,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при...
  • №297
  • 139,99 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Добрая книга, 2006. — 240 с. — (Управление персоналом). — ISBN 5-98124-098-9. Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах. Л. М. Бейкер, Президент и исполнительный директор корпорации Wachovia Corporation (далее текст в виде диалога читателя с автором)...
  • №298
  • 1,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. 2-е изд. — М.: Академия, 2006. — 528 с. Новый учебник по управлению персоналом написан в европейском духе: информативность, научность, высокая культура изложения сочетаются в нем с живостью языка и разнообразием форм подачи материала (так, в конце каждой лекции имитируется `брифинг` - даются вопросы студентов и ответы лектора на...
  • №299
  • 151,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
Положение о молодом специалисте на железнодорожном транспорте ОАО "РЖД" от 04 мая 2008г №970р, 38 страниц. Общие положения Статус молодого специалиста Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста Обязанности ОАО «РЖД» в отношении молодого специалиста Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Обязанности молодого специалиста Приложения...
  • №300
  • 60,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Вершина, 2007. - 208 с. Рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Компетенции. Построение системы тарификации. Система управления корпоративным поведением.
  • №301
  • 3,60 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Wiley, 2016. — 624 p. — ISBN 978-1119374886. An essential reference for HR professionals and HRCI certification candidates The HRCI Official Body of Knowledge is the official reference for HR professionals, and a study guide for candidates preparing for the aPHR, PHR, SPHR, GPHR, PHRi, and SPHRi exams. Compiled to help HR professionals to align their organizations with essential...
  • №302
  • 45,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций для студентов заочной формы обучения по специальности «Менеджмент» / Сост. Вашко Т.А., Кошелева И.В. - Красноярск, 2003. – 74 с. Вашему вниманию предлагается курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» составленный в соответствии с учебной программой. В нем рассматриваются основные положения теории управления человеческими ресурсами; концепция управления...
  • №303
  • 714,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Чита: ЧитГУ, 2011. – 159с. Табл. – Библ. – 65 наим. В учебном пособии рассмотрены структура и сущность коммуникационных процессов и их влияния на эффективность управления, при этом выделены организационный и личностный аспекты. Дан анализ ключевых категорий, связанных с организационными коммуникациями, роли и значения коммуникации в управлении. Специфика...
  • №304
  • 161,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
3-е изд. - М.: Дашков и К°, 2011. - 596 с. В доступной и конкретной форме анализируются вопросы, жизненно необходимые для успешной деятельности руководителя: эффективность использования рабочего времени; подготовка и принятие решений, эффективное разрешение конфликтов; этика делового общения и др. На основе анализа и обобщения отечественных и зарубежных источников предлагаются...
  • №305
  • 19,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
В работе В. В. Лобанова – кандидата политических наук, эксперта Международного института административных наук (Бельгия), рассматривается опыт США в области работы с высшими административными кадрами, занятыми в федеральных органах исполнительной власти. Основное внимание уделено службе высших руководителей, особому государственному институту созданному в 1979 г. для...
  • №306
  • 137,44 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПбГУ, 2006. Маркетинг рынка труда (трудовых ресурсов) - 87 слайдов Рынок труда как объект маркетинга Микромаркетинг рынка труда Макромаркетинг рынка труда Комплексный анализ системы маркетинга рынка труда Управление маркетинговой деятельностью на рынке труда. Внутренний маркетинг как концепция управления персоналом в организации - 155 слайдов Концепции управления...
  • №307
  • 1,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Packed with practical information, case studies and exercises, this all-inclusive book offers a straightforward and practical process for coaching others. Table of Contents. Introduction. The Coaching Process. What is Coaching? Learning Theories. Introducing the Coaching Model. Job description, Skills and Qualities of a Coach. Preparing to Coach. Stage 1: Clarifying...
  • №308
  • 1,23 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 244 с. Общие положения Оформление должностных инструкций Общий порядок подготовки должностных инструкций Организация работы с должностными инструкциями Примеры должностных инструкций Главный бухгалтер Директор по маркетингу Директор по персоналу Директор по производству Директор филиала Исполнительный директор (издательства)...
  • №309
  • 125,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Новосибирск : СГГА, 2012. – 155 с. Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым...
  • №310
  • 1,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Сентябрь, 2011. — 208 с. — (Б-ка журн. "Директор школы"; №6, 2011) — ISBN 9785-88753-130-4 Человек в производственном процессе; цели, функции и методы управления персоналом; особенности современного этапа в развитии управления персоналом; стратегии работы с кадрами; особенности работы с персоналом школы; кадровая политика; подбор персонала; оценка сотрудников...
  • №311
  • 1,99 МБ
  • добавлен
  • изменен
10-е изд., перер. и доп. — СПб.: Питер, 2013. — 848 с. — (Классика MBA). — ISBN 978-5-459-01157-9. В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления...
  • №312
  • 2,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вильямс, 2007. – 160 с. - ISBN: 978-5-8459-1246-6 В свое время книга "Горячие Поклонники" научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга Раз, два, взяли! описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории героев книги Пегги Синклер и Энди Лонгклоу авторы раскрывают секрет программы...
  • №313
  • 11,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с. ISBN 0-471-94141-7 (англ.) ISBN 5-86225-238-Х (русск.) В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возни-кающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Многочисленные примеры из практики и...
  • №314
  • 2,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Л., Машиностроение, 1989 г. - 368 с. Введение в персонал-технологию Сущность аттестации Эволюция аттестационной процедуры СААРС-технология Работа отдела кадров Теоретические основы метода делового портрета от тиражирования бумаг к тиражированию людей Первые профессиональные соревнования руководителей Городской конкурс Эволюция конкурсной процедуры Деловые письма...
  • №315
  • 4,97 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Научное издание. - Мичуринск-наукоград РФ: Изд-во Мичурин. гос. аграр. ун-та, 2007. -186 с. В связи с переходом к постиндустриальному обществу стремительное развитие науки и техники приводят к появлению нового качества человеческого фактора в экономике - человеческого капитала. Специфические проблемы малых городов России тормозят процесс трансформации человеческого ресурса в...
  • №316
  • 1,35 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Routledge, 2008. – 342 p. – 2nd ed. – ISBN: 0415423929, 9780415423922 Conducting business across national borders is nothing new; the Knights Templar were banking internationally as long ago as 1135. But modern globalization processes raise different challenges, and as the world becomes smaller and labour movements more common, an international understanding of human resource...
  • №317
  • 1,88 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – М.: МГТУ ГА, 2015 – 60 с., 18 рис. ISBN: 978-5-86311-973-1 В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом. Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины...
  • №318
  • 818,98 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Екатеринбург: УрГУПС, 2016. — 142 с. — ISBN 978-5-94614-368-4. В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты экономики управления персоналом: организационно-экономический механизм управления персоналом, оценка трудового потенциала и человеческого капитала, методы анализа трудовых показателей, исследование расходов на персонал, оценка...
  • №319
  • 1015,30 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московская финансово-промышленная академия, 2004. — 205 c. Содержание Введение в дисциплину: основные понятия, терминология Планирование персонала Организация набора кадров Ведение и оформление кадровой документации Документирование процессов движения кадров Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб Оценка деятельности...
  • №320
  • 1,26 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 280 с. Легкая геймификация — та, в которой мы не превращаем наших бухгалтеров и программистов в эльфов и орков, не заменяем задачу сдачи годового баланса задачей захвата пиратских сокровищ, но добавляем к ежедневным рабочим процессам игровые элементы, которые стимулируют сотрудников работать «с огоньком» и помогают достигать сверхрезультатов. Эта...
  • №321
  • 11,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вильямс, 2005. — 320 с. — ISBN 5-8459-0721-7, 0-465-04410-7 Книга Роджера Мартина "Вирус ответственности" в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней вы найдете ответы на вопросы, которые тревожат многих современных руководителей разного уровня, например, почему некоторые действуют как агрессивные лидеры в одной ситуации и как пассивные последователи в...
  • №322
  • 14,29 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 298 с. Характеристика и классификация документов Требования, предъявляемые к оформлению документов Пример углового бланка Пример продольного бланка Классификация и виды документов. Порядок их оформления Организационно-правовые документы Устав организации Штатное расписание Положение о структурном подразделении Должностная инструкция...
  • №323
  • 268,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский колледж управления и экономики «Александровский лицей», 2010. – 118с. Учебное пособие представляет собой конспект лекций для студентов по дисциплине «Управление персоналом». Содержание: Роль и место управления персоналом в системе управления организацией. Эволюция и...
  • №324
  • 198,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
This book represents a blueprint for human resource transformation. It not only contains action steps and tasks, but also provides the vision for the future of human resources. It is obvious in this book that Bellingham and Campanello have not only lived in the organizational trenches for many years, but also have done their research. It is scholarly, pragmatic, and easily...
  • №325
  • 1,03 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Guidance. — 2nd Edition. — Dorling Kindersley Limited, 2015. — 98 p. — ISBN 9781465435422. DK Essential Managers: Leadership is the visual guide that gives you all the know-how you need to be a more effective manager. Now newly updated with an all-new graphic approach to explaining key techniques and skills, the best-selling DK Essential Managers: Leadership features: A...
  • №326
  • 7,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
Trans-Atlantic Publications, Inc., 2007. – 572 p. in color – ISBN: 027368163X, 9780273681632 This key textbook will become core reading for students studying a module on Human Resource Strategy at upper level Uundergraduate, MBA and Masters level. The author team have proved successful with students and academics alike with their market leading Research Methods for Business...
  • №327
  • 9,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Пенза: Издательство ПГУ, 2007. – 144 с. В учебном пособии содержится характеристика понятия гендерные отношения, дан краткий исторический обзор его появления и распространения, подробно рассматриваются гендерные аспекты социализации, занятости, управления персоналом, особенности управления женским и мужским коллективом, специфика женской и мужской карьеры,...
  • №328
  • 132,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Сегодня много говорится о повышении производительности труда. На всех уровнях предлагают и внедрение новых технологий, и модернизацию производства, и снижение налогов и льготное кредитование, и заградительные пошлины, рассчитывая, что именно это спасет Российскую экономику и предприятия. Но практика показывает, что резервы производительности труда, как правило, кроются в ином. По...
  • №329
  • 2,88 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. — 204 с. — ISBN 978-5-7253-2810-3 Главные цели пособия - формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена структура изучаемого курса,...
  • №330
  • 4,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Технологии управления Спайдер, 2004. — 380 с. — ISBN 5-9900278-1-8. Книга посвящена методам и средствам решения проблем в области управления персоналом, включая коммуникацию, мотивацию, исполнение, контроль за поведением, кризисы и многое другое. Будучи практикоориентированной, эта книга содержит описание множества реальных ситуаций, сопровождаемых конкретными подходами и...
  • №331
  • 32,57 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Издательство "Добрая книга", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-98124-082-2 Практика показывает, что у каждого менеджера достаточно возможностей и средств, чтобы удержать в компании самых талантливых сотрудников. Прочитайте эту книгу, даже если в вашем подчинении находится только один сотрудник, и вы сможете удерживать лучших сотрудников в своей команде - в любой ситуации и при любых...
  • №332
  • 15,35 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – 2-е изд., доп. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 123 с. ISBN 978-5-7310-2829-5 В учебном пособии в рамках одноименного курса рассмотрены вопросы экономической безопасности организации в системе управления персоналом. Раскрыты организационные механизмы методов прогнозирования и нейтрализации угроз, исходящих от персонала. Материал позволяет получить...
  • №333
  • 826,41 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 648 с. День первый. Тема занятия: Эффективное управление персоналом - мода или реальность? Основной фактор успеха компаний. Основные тенденции изменения внутренней среды организаций. Окружающая среда в XXI в. Факторы успеха компаний в XXI в. Система управления персоналом. Почему руководители и владельцы компаний не спешат реформировать...
  • №334
  • 545,49 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. М.: «Издательство Приор», 1999 - 432 с. В учебном пособии рассматривается подсистема управления персоналом, поведение человека в организации, управление трудовой деятельностью, организация работы с персоналом, деловое общение. Персонал как объект управления. Организация и управление трудом. Организация работы с персоналом. Деловое общение.
  • №335
  • 1,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Эксмо, 2009. – 624 с. В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом....
  • №336
  • 9,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Butterworth-Heinemann, 2007. – 362 p. – ISBN: 0884153967, 9780884153962 This book includes techniques for evaluating the human resource function, and measuring its bottom-line contribution. This guide develops a results-based approach to human resources that keeps an eye on the bottom line. Based on actual experiences, accepted practices, and a strong 10-year research base, it...
  • №337
  • 16,29 МБ
  • добавлен
  • изменен