Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

Монография. — Воронеж: Воронежский государственный университет, 2017. — 116 с. — ISBN 978-5-9273-2480-4. Обосновывается необходимость использования потенциала работников старших возрастов, обусловленная старением населения во всем мире. Рассмотрены тенденции рынка труда, требующие пересмотра привычных подходов к управлению персоналом и содействия продолжению трудовой деятельности....
  • №1
  • 500,84 КБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw-Hill Education, 2004. - 194 p. A follow-up to the top-selling Perfect Phrases for Performance Reviews, this book provides managers with phrases and goals that describe expected future performance from their direct reports. A timesaving job aid for any performance review or plan, the book: Makes it easy for managers to set high performance goals for executives, management,...
  • №2
  • 1,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
[Пер. с англ. Н.Г. Владимирова]. — М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области...
  • №3
  • 2,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Society for Human Resource Management (SHRM), 2019. — 224 p. — ISBN 978-1-586445-73-1. Popular blogger and CHRO Kris Dunn presents a hard, but compelling reality: every HR professional on the planet can be classified as one of 9 Faces based on your career level and your ability to innovate and drive change. The book opens with a behavioral assessment, so readers can quickly...
  • №4
  • 1,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
Саратов: АйПиЭр Медиа, 2010. — 234 с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...
  • №5
  • 3,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: НИГО, 2004. — 520 с. — ISBN 5F901493F06F0. Представленная читателю монография - итог многолетнего исследования содержания деятельности в достаточно новой для России области управленческой деятельности менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР). Книга возникла в процессе решения конкретной задачи – формирования и реализации программы подготовки менеджера в...
  • №6
  • 7,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 160 с. В монографии рассматривается социальный феномен личности и приводится научная интерпретация ее типологических признаков. Акцент делается на универсальных способностях и роли личности в профессиональной деятельности. Обосновывается необходимость формирования социально-психологического конструкта личности различных...
  • №7
  • 1,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
14th Ed. — Pearson, 2015. — 410 p. Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with...
  • №8
  • 60,23 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — ИрГУПС, 2013. — 52 с. Пособие предназначено для студентов и слушателей направления подготовки «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организаций»). Включает в себя рабочую программу курса «Мониторинг социально-трудовой сферы», материал по отдельным темам курса, вопросы для контроля студентами своих знаний по заявленным темам. Все элементы...
  • №9
  • 302,05 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — СПб.: Изд-во С.‑Петерб. ун-та, 2017. — 252 с.— ISBN 978‑5‑288-05737-3. В учебнике рассматриваются вопросы стратегического управления развитием человеческих ресурсов, технологии их развития с точки зрения основных целей и задач бизнеса и стратегии организации — стратегического менеджмента. С этой точки зрения рассматриваются такие практики управления человеческими...
  • №10
  • 2,41 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». — М: РУТ (МИИТ), 2018. — 207 с. В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы...
  • №11
  • 1020,55 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие / А.Ю. Коковихин, С.Б. Долженко, Р.А. Долженко и др.; под общ. ред. А.Ю. Коковихина. — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2017. — 330 с. Оглавление. Часть 1. Экономика и организация труда персонала . Глава 1. Психофизиология профессиональной деятельности. Глава 2. Организация труда персонала. Глава 3. Регламентация и нормирование труда персонала. Глава 4....
  • №12
  • 2,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 267 с. — ISBN 978-5-7310-4591-9. В учебнике рассматривается комплекс вопросов, связанных с основными направлениями деятельности менеджера по персоналу. Рассматриваются основные подходы и методы отбора, обучения, оценки персонала, исследуются аспекты целеполагания в системе управления персоналом, методы формирования кадровой политики и стратегии,...
  • №13
  • 2,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Иркутск: ИрГУПС, 2017. — 76 с. В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с...
  • №14
  • 482,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. — Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет, 2019. — 144 с. — ISBN 978-5-87203-424-7. Курс лекций по дисциплине «Современные проблемы управления человеческими ресурсами» предназначен для магистрантов направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент», профиль (направленность) «Управление человеческими ресурсами». Содержит теоретический материал по всем...
  • №15
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Ставрополь: Ставропольский гос. аграрный ун-т., 2014. — 168 с. Введение Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной службы и в государственных организациях Правовое обеспечение кадровой работы: общие положения Положения о кадровой работе и инструкции работников по работе с кадрами Нормативное обеспечение кадровой работы Требования к нормативной...
  • №16
  • 838,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 69 с. — ISBN 978-5-7310-4592-6. Учебное пособие содержит основные теоретические аспекты по дисциплине «Управление человеческими ресурсами», рекомендации к организации самостоятельной работы студентов. Пособие может быть интересно студентам, обучающимся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика» и 38.03.02 «Менеджмент», преподавателям и...
  • №17
  • 1,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Ленанд, 2018. — 320 с. — ISBN 978–5–9710–5060–5. Книга посвящена изложению методологии комплексной деятельности, развивающей общую методологию на случай любой сложной (имеющей нетривиальную многоуровневую внутреннюю структуру) человеческой деятельности. Рассматриваются структурные элементы комплексной деятельности, конструктивно описываются ее логическая, причинно-следственная...
  • №18
  • 6,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2018. – 80с. — ISBN 978-5-7883-1223-1. Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены экономические основы трудовых отношений в условиях рынка, компоненты трудового потенциала, принципы и методы управления персоналом. Оглавление. Введение. Персонал предприятия как объект...
  • №19
  • 453,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с. Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги — ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов). Может быть...
  • №20
  • 7,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пособие для педагогов и тренеров. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2019. — 216 с. Пособие состоит из двух частей - теоретической и практической. В первой части представлены теоретические подходы к организации работы по повышению персональной эффективности и раскрыта история их реализации в России и мире. Во второй части...
  • №21
  • 5,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
2nd ed. — McGraw-Hill Education, 2019. — 656 p. — ISBN 9781260453119. Fully updated coverage of every topic on the 2018 versions of the PHR and SPHR exams Get complete coverage of the HR Certification Institute’s Professional and Senior Professional in Human Resources bodies of knowledge inside this comprehensive resource. Written by HR experts, this authoritative guide fully...
  • №22
  • 18,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — Коллектив авторов. — 2-е изд. — М.: Дашков и К°; Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2019. — 374 с. — ISBN 978-5-394-03444-2. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов РФ по укрупненным группам направлений подготовки 38.00.00 "Экономика и управление" и 39.00.00 "Социология и социальная работа". Рассмотрены технологии...
  • №23
  • 1,11 МБ
  • добавлен
  • изменен
14-е изд. — Пер. с англ. А. Еременко. — М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381 [3] с. — ISBN: ISBN 978-0-9707531-4-4. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи ХХ века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы сами? И...
  • №24
  • 3,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Самара: Издательство Самарского университета, 2018. — 64 с. — ISBN 978-5-7883-1318-4 В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата),...
  • №25
  • 337,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2005. — 144 с. — ISBN 5-9268-0378-8. В книге представлены взгляд ы автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом строит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на...
  • №26
  • 7,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pfeiffer, 2006. - 253 p. We have been part of corporate education programs that were truly transformational, that helped propel their companies to a higher level of performance and delivered results of significant value. We became interested in what differentiated programs that delivered breakthrough results from those that did not. We discovered that there is no one “magic...
  • №27
  • 1,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №28
  • 232,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №29
  • 201,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №30
  • 1,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №31
  • 591,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №32
  • 377,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2018. — 282 с. — ISBN 978-5-400-01515-1. В учебном пособии рассмотрены методологические и методические вопросы теории и практики исследования проблем управления персоналом в организации: виды исследований, принципы подготовки и проведения, основные задачи и методы. Выделены особенности проведения прикладных...
  • №33
  • 2,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский рабочий, 1985. — 208 с. — (Библиотека делового человека). В книге обобщается большой практический опыт советских хозяйственников, раскрываются секреты методов и стиля их работы. Главная цель издания - не только познакомить руководителей с этими секретами, но и способствовать расширению кругозора в области управления, с тем чтобы то, что им кажется полезным в опыте...
  • №34
  • 12,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y. Благодаря многолетним исследованиям Брюсу Тулгану хорошо известно, как себя ведут его типичные представители. В этой книге он рассказывает о том, как адаптировать методы управления, чтобы реализовать потенциал «игреков». Эта книга для тех, кто хочет...
  • №35
  • 290,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
Cambridge University Press, 2019. — 341 p. — ISBN 978-1-108-48231-8. This book provides a comprehensive and up-to-date text in the subject. It seeks to address a wide gap existing in terms of the availability of a book that provides extensive coverage in the field. It aims to provide students in human resource management courses and practising managers with a comprehensive view of...
  • №36
  • 5,90 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — Томск: Томский политехнический университет, 2013. — 500 с. В пособии рассматриваются основные вопросы самого сложного функционального направления современного менеджмента – управления персоналом в организации. Раскрывается содержание видов профессиональной деятельности, а также даются основы организационного поведения работников....
  • №37
  • 8,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: 1000 бестселлеров, 2019. — 180 с. Согласно статистике, более 30 % заведений общественного питания терпят крах в течение первого года работы. Несмотря на это, ресторанный бизнес не теряет своей привлекательности. Авторы книги раскрывают тонкости, без которых невозможно добиться успеха и создать конкурентоспособное заведение, рассматривают наиболее типичные ошибки управления и...
  • №38
  • 9,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Компетентностный подход в управлении персоналом: учебное пособие / Н. С. Субочев, Т. Г. Архипова; Волгоградский институт управления – филиал ФГБОУ ВО РАНХиГС. – Волгоград: Издательство Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС, 2016. Учебное пособие по дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» разработано в соответствии с Федеральным государственным...
  • №39
  • 2,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 177 с. В учебном пособии представлены особенности проведения кадровой политики и методы управления персоналом в торговой организации, элементы планирования организационной деятельности и социального развития коллектива; факторы повышения эффективности управленческой деятельности: особенности проведения...
  • №40
  • 804,94 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 244 с. В учебном пособии рассматриваются особенности мышления и его роль в управленческой деятельности; издание представляет задачи в процессе управления персоналом и пути их решения: задачи управленческого контроля за напряженностью деятельности и динамикой работоспособности, интенсификации управленческого груда за счет внедрения...
  • №41
  • 1,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 210 с. В учебном пособии человеческий капитал рассматривается как стратегический ресурс государства, раскрывается его сущность и содержание, а также роль человеческого капитала в инновационном развитии экономики. В пособии представлены вопросы профессионального отбора персонала, политики и развития организации, корпоративной...
  • №42
  • 1,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 175 с. В учебном пособии рассматриваются: методы и современные технологии управления персоналом; особенности общения, стилей управления и мотивации труда в системе управления персоналом; специфика управления профессиональным отбором и адаптацией персонала; отражены вопросы формирования организационной культуры, мышления управленца...
  • №43
  • 1017,55 КБ
  • добавлен
  • изменен
Oxford University Press, 2010. — 330 p. This book explores the precarious margins of contemporary labor markets. Over the last few decades, there has been much discussion of a shift from full-time permanent jobs to higher levels of part-time and temporary employment and self-employment. Despite such attention, regulatory approaches have not adapted accordingly. Instead, in the...
  • №44
  • 2,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Электронный курс. — СПб.: СПбУУиЭ, 2012. — 269 с. — ISBN 978-5-94047-489-0. В электронном курсе рассмотрен широкий комплекс проблем, связанных с вопросами организационного поведения в рамках организации и управлением человеческими ресурсами в соответствии с программой изучения данной дисциплины, ориентированный на практическое применение в условиях современного отечественного...
  • №45
  • 1,40 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Брянск: Изд-во Брянский государственный аграрный университет, 2019. – 210 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы развития теории менеджмента, особенности со-временных методов управления персоналом, организации труда менеджера и требования к нему. Даны характеристики основных задач управления трудовыми ресурсами, связанными с их...
  • №46
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — 4-е изд., доп. — Волгоград: ВолгГАСУ, 2014. — 210 с. — ISBN 978-5-98276-643-4. Изложены основные понятия и категории системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы кадрового планирования на строительном предприятии, технологии управления персоналом и особенности труда управленческого персонала. Третье издание дополнено главой о тренинге инновационного...
  • №47
  • 2,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Практическое пособие. — М.: Юрайт, 2012. — 336 с. В книге нет теории, нет лишних размышлений, сомнений и т. д. Есть конкретные условия задачи и конкретное решение. Не единственно верное, но успешно работающее на практике. С теми или иными особенностями подобные задачи являются актуальными для большинства российских компаний.
  • №48
  • 1,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: МГИМО-Университет, 2013. — 220 с. — ISBN 978-5-9228-0994-8. Учебное пособие "Управление персоналом в международном бизнесе" представляет собой краткий комплексный обзор теории и ключевых аспектов менеджмента персонала коммерческих организаций. Менеджмент персонала в концепции автора представлен как научно-практическая деятельность по управлению работниками...
  • №49
  • 753,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — М.: Дашков и К°, 2017. — 288 с. — ISBN 978-5-394-02375-0. Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также...
  • №50
  • 916,82 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: 1С-Паблишинг, 2018. — (1С:Академия ERP). Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров и их слаженной работы в команде. Человеческий ресурс часто определяет темпы развития бизнеса, его репутацию, перспективы и стратегии роста. Эта книга не является «инструкцией по порядку нажатия кнопок в программе». Ее уникальность заключается в понимании общего...
  • №51
  • 29,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — Челябинск: Изд-во Южно-Уральского гос. гуманитарно-педагогического ун-та, 2018. — 284 с. — ISBN 978-5-6042146-8-8. В постиндустриальном обществе в условиях избыточности информации проявляется тенденция трансформации организации из бюрократической в адхократическую. Изменения претерпевает и рынок труда в силу активного притока рабочей силы нового типа – представителей...
  • №52
  • 4,06 МБ
  • добавлен
  • изменен
2nd Edition. — CIPD - Kogan Page, 2016. — 224 p. — ISBN 1843984156. Written by experts in the field with a wealth of academic and practical experience, Studying Human Resource Management is essential reading for all those studying the CIPD Level 5 Intermediate qualification in HRM. With its discussion of studying HRM, managing and co-ordinating the HR function and business issues...
  • №53
  • 2,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — Белгород: Изд-во Белгородского ГАУ, 2018. — 173 с. Обобщены теоретико-методические положения формирования человеческого капитала на микро- и мезо- уровнях. Выполнен анализ состояния и тенденций в формировании человеческого капитала в организационном, отраслевом и региональном аспектах. Обоснованы перспективные направления формирования человеческого капитала....
  • №54
  • 1,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Эксмо, 2019. — 240 с. — (Бизнес. Как это работает в России). — ISBN 978-5-04-096118-4. Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются...
  • №55
  • 4,91 МБ
  • добавлен
  • изменен
Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2018. — 213 с. Издание содержит материалы для изучения специфики технологий управления развитием персонала в отечественной и зарубежной практике.
  • №56
  • 5,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Симферополь: Ариал, 2018. — 220 с. — ISBN 978-5-907118-73-7. Рассмотрены теоретико-методические аспекты управления развитием персонала, раскрыт опыт подготовки кадров, определены приоритеты в ценностях и мотивах личности к непрерывному развитию человеческого потенциала и эффективной его реализации на всех этапа жизненного пути. Рекомендовано для студентов, желающих посвятить себя...
  • №57
  • 7,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2019. — 470 с. Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими. Аудитория книги: HR, маркетологи,...
  • №58
  • 1,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Chartered Institute of Personnel & Development, 2013. — 344 p. How do you systematically decide and communicate strategic performance aims, objectives, priorities and targets? How do you plan effective policies and practices? Which techniques, rewards and sanctions should you use to improve performance? How do you critically evaluate the effectiveness of performance management?...
  • №59
  • 13,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 50 с. — ISBN 9785449608079. В книге «100 советов. Организация тренинга» в экспресс-режиме собран весь десятилетний опыт по организации тренингов. Ошибки, правила, советы, схемы — много информации, проверенной годами и «граблями». В книге также даны материалы для работы. Книга будет полезна как для начинающим организаторам, так и опытным продюсерам.
  • №60
  • 997,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
Н. Новгород: Мининский университет, 2018. — 78 с. В учебно-методическом пособии в соответствии с содержанием учебных дисциплин «Управление персоналом», «Маркетинг персонала», «Технологии работы с персоналом» представлены теоретико-методологические аспекты формирования и реализации маркетинга персонала, раскрываются вопросы исследования рынка труда, рассмотрена система маркетинга...
  • №61
  • 917,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
7th ed. — McGraw-Hill Education, 2016. — 576 p. — ISBN 0078112850. Best selling title for this course. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Training and development also help a company develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies now...
  • №62
  • 9,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ресторанные ведомости, 2019. — 170 с. В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а...
  • №63
  • 8,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие / под ред. Р.М. Кочетковой. – Ульяновск : УлГТУ, 2017. – 90 с. Монография посвящена актуальным проблемам управления персоналом, решение которых приобретает особую значимость в работе любой организации и учреждения в условиях развития рынка труда и экономики, основанной на знаниях. Книга предназначена для преподавателей вузов, институтов дополнительного образования,...
  • №64
  • 546,05 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие / сост. О. Е. Стеклова; Ульяновский государственный технический университет. – Ульяновск : УлГТУ, 2017. – 83 с. В пособии рассматривается сущность, исторические закономерности и современные тенденции развития социальной организации труда. Показывается необходимость проведения политики социального партнерства и приведения методов управления трудом и трудовыми...
  • №65
  • 714,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник и практикум. — М.: Юрайт, 2018. — 245 с. В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, мотивации и оценки. Издание содержит задания для самостоятельной работы и подготовки к практическим занятиям, отражающие опыт работы авторов в сфере управления персоналом.
  • №66
  • 116,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2017. — 76 с. — ISBN 978-5-7310-4068-6. В учебном пособии маркетинг персонала рассматривается как комплекс задач службы персонала, направленных на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами: оценка потребностей в персонале, стратегический и оперативный HR-менеджмент, развитие персонала,...
  • №67
  • 999,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Минск: Белорусский национальный технический университет, 2018. — 44 с. Учебно-методическое пособие предназначено для слушателей переподготовки и курсов повышения квалификации по дисциплине «Управление персоналом» в ИПК и ПК БНТУ. Материал систематизирован и отображен в схемах, рисунках и таблицах и может быть использован для самостоятельного изучения...
  • №68
  • 1005,19 КБ
  • добавлен
  • изменен
Минск: Белорусский национальный технический университет, 2018. — 27 с. Учебно-методическое пособие предназначено для слушателей переподготовки и курсов повышения квалификации по дисциплине «Маркетинг персонала» в ИПК и ПК БНТУ. Материал систематизирован и отображен в схемах, рисунках и таблицах и может быть использован для формирования теоретической базы при самостоятельном...
  • №69
  • 690,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. — Москва: КноРус, 2015. — 222 с. Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому,...
  • №70
  • 2,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 254 с. — ISBN 978-5-7310-4368-7. В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с актуальной, сложной и неоднозначной проблемой обучения персонала. Анализируются проблемы определения потребности в обучении персонала, особенности применения зарубежных методов обучения в российских...
  • №71
  • 2,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Самара: Самарский университет, 2018. — 64 с. — ISBN 978-5-7883-1318-4. В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), зарегистрированного в Минюсте России 19...
  • №72
  • 1,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
New York; Oxford University Press Inc., 2007. — 658 p. — ISBN-13 978-0199547029. HRM is central to management teaching and research, and has emerged in the last decade as a significant field from its earlier roots in Personnel Management, Industrial Relations, and Industrial Psychology. People Management and High Performance teams have become key functions and goals for manager at...
  • №73
  • 3,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 221 с. — (Высшее образование). На основе обобщения опыта лучших менеджеров и консультантов в учебном пособии представлена информация о природе, методах и организационных принципах управленческого консультирования, правилах поведения консультанта. Приводится опыт использования методов диагностики организационных и личностных проблем...
  • №74
  • 6,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Краснодар: Кубанский социально-экономический институт, 2017. — 106 с. — ISBN 978-5-91276-172-0. В предлагаемой вниманию читателей работе раскрываются понятие, сущность и основные элементы системы управления персоналом. Проанализирована роль корпоративных стандартов в системе управления персоналом. Проанализированы особенности управления персоналом в компании. Рассмотрены...
  • №75
  • 1,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Претекст, 2010. — 342 с. Прочтите эту книгу, попробуйте применить принципы Оуэна к управлению своим бизнесом – и вы убедитесь, что только сосредоточенность на итогах приведет вас к достижению желаемых результатов». Введение IQ: рациональный менеджмент EQ: эмоциональный менеджмент PQ: политический менеджмент MQ: коэффициент менеджерского развития Начать с конца: сосредоточиться...
  • №76
  • 1,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Кострома: Костромской государственный университет, 2017. — 106 с. — ISBN 978-5-8285-0906-5. В учебном пособии представлен процесс управления персоналом как конкретная функция кадровых служб, в том числе в органах исполнительной власти. Кадровые технологии рассмотрены с учетом специфики государственной и муниципальной службы. Предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению...
  • №77
  • 948,98 КБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. университет, 2014. — 190 с. В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудовых ресурсов организации. Рекомендуется студентам экономических специальностей.
  • №78
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. — Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. университет, 2003. — 190 с. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. На протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались...
  • №79
  • 221,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2018. — 150 c. Сложные ситуации возникают в компаниях и в моменты кризиса, и в периоды роста. Руководителям и сотрудникам не всегда удается найти общий язык и прийти к консенсусу. В этот момент на помощь приходят фасилитаторы – люди, которые помогают наладить диалог в компании. Благодаря фасилитаторам участники дискуссии наконец слышат друг друга и приходят к...
  • №80
  • 4,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 187 с. — ISBN 978-5-7310-4252-9. В учебном пособии излагаются основные элементы государственного и муниципального управления как разновидности публичного управления, касающиеся компетенций специалиста по персоналу. Анализируются системы государственного и муниципального управления, как...
  • №81
  • 1,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера , 2018. — 145 с. — ISBN 978-5-93162-075-6. Учебно-методическое пособие «Управление человеческими ресурсами: концепция и методология оценки» предназначено для изучения концептуальных основ и методологического аппарата оценки человеческих ресурсов и их использования. Пособие состоит из четырех тем, каждая из которых...
  • №82
  • 2,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2012. — 197 с. — ISBN 978-5-7638-2285-4 Рассмотрены сущность, объекты, принципы и методы управления персоналом. Описано регулирование социально-трудовых отношений, кадровый потенциал организации. Исследованы вопросы технологии управления персоналом, адаптации, мотивации и стимулирования трудовой деятельности....
  • №83
  • 2,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Томск: Томский государственный архитектурно-строительный университет (ТГАСУ), 2014. — 133 с. — ISBN 978-5-93057-630-6 Учебно-методическое пособие по дисциплинам «Основы менеджмента», «Управление персоналом» предназначено для проведения практических занятий со студентами очной формы, обучающихся по направлениям подготовки бакалавров 270800...
  • №84
  • 948,53 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 123 с. — ISBN 978-5-7310-4302-1. В учебном пособии рассматриваются методологические и инструментальные основы мониторинга персонала, даются знания об основных этапах, стадиях и методах подобного исследования. Предназначено для студентов и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и...
  • №85
  • 864,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. – 204 с. ISBN 978-5-7253-2810-3. Главные цели пособия – формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена структура...
  • №86
  • 2,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие в 2 ч. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. – 546 с. Представлены основные функциональные подсистемы системы управления персоналом организации. Помимо традиционно рассматриваемых аспектов (наем и отбор, оценка, развитие персонала, организационная культура и др.) раскрыты методы определения потребности организации в кадрах, профессионального отбора, рассмотрено управление...
  • №87
  • 3,74 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. — 183 с. Представлены ситуации, задания, кейсы с целью применения обучающимися теоретических знаний для решения практических вопросов. По каждой теме предложены тесты для оценки усвоенных знаний. Целью пособия является формирование компетенций в области управления персоналом у студентов, магистрантов, аспирантов. Предназначено для...
  • №88
  • 1,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Иркутск : Изд-во БГУ, 2017. — 373 с. Рассмотрены вопросы системного управления персоналом организации. Системный подход представлен единством социально-экономических, организационно-правовых и технико-технологических основ управления персоналом. Проанализирована проблема формирования кадров профессиональных руководителей и специалистов управления. Приведены...
  • №89
  • 2,65 МБ
  • добавлен
  • изменен
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate their...
  • №90
  • 3,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate their...
  • №91
  • 1,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate their...
  • №92
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Воздушный транспорт, 1993. — 132 с. Излагаются основные направления демократических основ управления в условиях перестройки управления экономикой народного хозяйства. Рассматриваются характеристика, состав и формирование как объекта управления - трудового коллектива, так и субъекта - руководства предприятия. В отдельных главах раскрываются сущность и...
  • №93
  • 7,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ханты-Мансийск: Югорский формат, 2015. — 136 с. — ISBN 978-5-9906301-6-1. В монографии рассматривается актуальная, но недостаточно изученная тема – управление работниками, которые трудятся удалённо от управленческого ядра организации. Каковы методологические основы такого управления, в чем специфика труда работающих удалённо, каковы перспективы подобной разновидности труда и...
  • №94
  • 1,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 172 с. — ISBN 978-5-400-01237-2. Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление социальным развитием персонала» и их практическим применением в деятельности организаций,...
  • №95
  • 1,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 192 с. — ISBN 978-5-400-012-81-5. В учебном пособии исследуются теоретические аспекты управления профессиональным развитием персонала, рассматриваются проблемы их реализации в практической деятельности. Автором раскрыты наиболее важные направления управления профессиональным развитием персонала организации. Нацелено на...
  • №96
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тамбов: Юком, 2016. — 130 с. — ISBN 978-5-4480-0068-3 В монографии рассмотрены актуальные проблемы кадрового обеспечения в современных организациях, проанализированы концептуальные основы качественной подготовки высококвалифицированных управленческих кадров в условиях непрерывного образования, предложены методические основы отбора и конструирования содержания подготовки менеджера,...
  • №97
  • 1,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2017. — 72 с. — (Библиотека руководителя) — ISBN 978-5-94621-633-3 Пособие предназначено для профессиональной переподготовки управленческих кадров, государственных гражданских и муниципальных служащих. Раздел «Управление персоналом» представлен тремя модулями, объединенными идеей актуализации социальных аспектов в...
  • №98
  • 990,82 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Томск: ТУСУР, 2016. — 92 с. Настоящее учебное пособие содержит лекционный материал по курсу «Основы организации труда». Предложенный теоретический материал позволяет ознакомиться с содер-жанием, принципами и задачами организации труда на предприятии, видами труда и их особенностями, развитием научной организации труда, структурой трудового процесса,...
  • №99
  • 936,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
Белгород: Эпицентр, 2016. — 184 с. — ISBN 978-5-9907866-4-6 В монографии рассматриваются современные проблемные вопросы теории и практики трансформации HR-управления в условиях инновационных преобразований и направления повышения социально-экономической эффективности кадрового менеджмента. Особое внимание уделено исследованиям формирования ИКТ-компетентностного профиля трудового...
  • №100
  • 3,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Смирнов В.В. (руководитель), Васильцов В.М., Одринский В.А., Колесов А.Н., Семенычев Ю.И., Выдрыч В.А., Мальцев О.Ю. , Химиченко А.В., Степанцов С.Ю. — М.: Воениздат, 2008. — 67 с. Методические рекомендации разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации...
  • №101
  • 541,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2018. — 96 с. Данный курс предназначен для студентов направления 38.03.02 «Менеджмент». В учебно-методическом пособии изложены сущность, цель и задачи маркетинга персонала, виды и функции маркетинга персонала, порядок организации и проведения маркетингового исследования в сфере управления...
  • №102
  • 581,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия МНЭПУ, 2015. — 175 с. В учебном пособии представлены особенности проведения кадровой политики и методы управления персоналом в торговой организации, элементы планирования организационной деятельности и социального развития коллектива; факторы повышения эффективности управленческой деятельности: особенности проведения делового разговора,...
  • №103
  • 857,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — М.: Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России, 2012. — 139 c. В учебно-методическом пособии раскрываются сущность основных, методов психологии, используемых при изучении индивидуальных особенностей личности сотрудников, а также социально-психологических явлений, возникающих в функциональных подразделениях внешнеторговой...
  • №104
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Горная книга, 2003. - 268 с. - ISBN 5-7418-0271-0. Рассмотрены основные вопросы, возникающие при обучении рабочих на производстве. Приведены сведения о законодательно-правовой базе, видах и формах профессионально-технического обучения. Изложены основы педагогики, организации и содержания методической работы, психологического и профессионального образования, а также диагностики...
  • №105
  • 2,75 МБ
  • добавлен
  • изменен
Routledge, 2010. — 154 p. Belbin's renowned Team Role theory is a familiar concept for managers and management trainers across the world. Following on from the best-selling Management Teams: Why they succeed or fail, this second edition of Team Roles at Work provides useful insights into how to apply the theory in everyday work situations. This book explores the impact of Team...
  • №106
  • 791,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Казань: Логос, 2003. — 84 c. Введение Стили управления Специфика конфликта в организации. тип конфликта и его участники Организационный конфликт Производственные конфликты Внутригрупповые конфликты Межгрупповые конфликты Конфликты между производственными группами и администрацией Трудовые конфликты в организации Индивидуальные трудовые конфликты Коллективные трудовые конфликты...
  • №107
  • 67,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2016. — 60 с. — ISBN 978-5-7883-1115-9 Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Системы и службы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Оплата труда персонала», «Управление карьерой», «Адаптация персонала», «Управление текучестью...
  • №108
  • 419,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2016. — 72 с. — ISBN 978-5-7883-1113-5 Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Кадровая политика организации», «Планирование потребности в персонале», «Оценка трудовой деятельности персонала», «Развитие персонала в организации», «Управление конфликтами в организации»....
  • №109
  • 451,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2018. — 80 с. — ISBN 978-5-7883-1223-1 Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены экономические основы трудовых отношений в условиях рынка, компоненты трудового потенциала, принципы и методы управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению...
  • №110
  • 632,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan Page, 2009. — 369 p. This volume, now in its 6th edition, provides a wide-ranging outline of the major instructional and training concepts and their relationship to training in practice. The authors have expanded on information relating to the training environment, equipment, and strategies, as well as new material on cognitive task analysis (CTA). With real-life case...
  • №111
  • 3,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Мир науки, 2016. — 148 с. — ISBN 978-5-9907958-8-4. В монографии раскрыта проблема формирования организационно-экономического механизма стимулирования труда персонала (на примере предприятий металлообрабатывающей промышленности). Расширенное понимание предмета исследования обогащает в содержательном и структурном плане работу. Существенным вкладом авторов в...
  • №112
  • 3,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 280 с. Легкая геймификация — та, в которой мы не превращаем наших бухгалтеров и программистов в эльфов и орков, не заменяем задачу сдачи годового баланса задачей захвата пиратских сокровищ, но добавляем к ежедневным рабочим процессам игровые элементы, которые стимулируют сотрудников работать «с огоньком» и помогают достигать сверхрезультатов. Эта...
  • №113
  • 11,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Oxford University Press, 2004. — 259 p. This new textbook provides comprehensive coverage of the key issues facing multinational corporations (MNCs) in their management of human resources across diverse national boundaries. It attempts to answer the question, "Can there be a uniform set of best human resource management (HRM) practices applicable across a spectrum of nations...
  • №114
  • 1,83 МБ
  • добавлен
  • изменен
SAGE Publications, 2002. — 252 p. The book takes a cross-cultural approach to the study and practice of human resource management by examining the contributions of different cultures in interaction and discussing academic issues within the context of actual companies and real cultures. Each chapter provides real-life cases together with sample questions that will help readers to...
  • №115
  • 829,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Новосибирск: СибАК, 2018. — 66 с. В работе рассмотрены особенности, проблемы и перспективы развития современных кадровых технологий в органах местного самоуправления. Описаны сущность и отличительные особенности кадровой политики в местных органах власти. Предложены научно-практические рекомендации по развитию кадровых технологий в органах местного самоуправления в современных...
  • №116
  • 3,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 288 c. : ил. — ISBN 978-500057-038-8. Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете только те компании, до которых удобно добираться, — вы можете упустить лучшую работу. Возможно ли эффективно работать вне офиса? Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели...
  • №117
  • 5,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
К. : КНЕУ; Краматорськ : НКМЗ, 2013. — 666, [6] с. — ISBN 978–966–483–700–9 У підручнику на засадах системного підходу розглядаються складні питання теорії та практики управління персоналом організацій, що діють у конкурентному середовищі. У першій частині підручника висвітлюються теоретико-методичні засади управління персоналом на сучасному підприємстві. Друга частина вміщує...
  • №118
  • 9,51 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие / И.Б. Тесленко, А.М. Губернаторов, С.Ю. Коваленко, М.П. Вахромеева, Н.Б. Михайлик. — Владимир: Изд-во ВлГУ, 2016. — 83 с. Излагаются подходы, методы, а также закономерности, условия и принципы управления персоналом в современных условиях. Предназначено для студентов и преподавателей вузов, практических работников экономических служб организаций. Рекомендовано для...
  • №119
  • 544,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381с. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи ХХ века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы сами? И возможно ли «распознать» человека, не прибегая к сложным тестированиям, а...
  • №120
  • 12,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монографія. — Київ: НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського, 2017. — 528 с. У монографії розглянуто сучасні технології формування колективу, серед яких особливу увагу приділено командоутворенню, коучинг-технологіям та їх застосуванню в розвитку людських ресурсів організації. Висвітлені особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Значне місце у монографії...
  • №121
  • 5,68 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: 2003. — 476 с. Г. П. Щедровицкий (1929-1994) – выдающийся мыслитель XX века, организатор и идейный лидер ММК (Московского Методологического Кружка) и развившегося на его основе широкого методологического движения, создатель мощнейшей интеллектуальной культуры – СМД-методологии. В серии «Из архива Г. П. Щедровицкого» мы публикуем фрагменты обширного и многообразного текстового...
  • №122
  • 1,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pearson, 2018. — 499 p. — ISBN 1292063963. "A good, reliable and accurate all round book with lots of useful models that are well explained and illustrated." Gill Christy, Visiting Fellow, University of Portsmouth Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the...
  • №123
  • 12,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
Palgrave Macmillan, 2017. — 149 p. — ISBN 10 3319547313, 13 978-3319547312. This book provides an evidence-based approach to understanding declining levels of employee engagement, offering a set of practices that individuals and organizations can adopt in order to improve productivity and organizational performance. It introduces a model outlining how the experience of meaningful...
  • №124
  • 10,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: МГТУ ГА, 2017. — 56 с. ISBN 978-5-903865-25-3 Учебное пособие издается в соответствии с рабочими программами учебных дисциплин «Летная годность воздушных судов: обеспечение и поддержание», «Система технического обслуживания ЛА и АД», Учебными планами направлений 25.03.01 и 25.04.01 всех форм обучения. Учебное пособие содержит материал учебно-методического...
  • №125
  • 3,96 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2004. — 192 с. Практическое пособие: коллективный договор, содержит положения об оплате труда и положение о премировании. В пособии представлены. также проекты основных документов, регламентирующих трудовые отношения с необходимыми комментариями. Работа поможет при разработке и принятии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании,...
  • №126
  • 2,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2004. — 192 с. Практическое пособие: коллективный договор, содержит положения об оплате труда и положение о премировании. В пособии представлены. также проекты основных документов, регламентирующих трудовые отношения с необходимыми комментариями. Работа поможет при разработке и принятии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании,...
  • №127
  • 7,87 МБ
  • добавлен
  • изменен
15th ed. — Pearson, 2016. — 720 p. — ISBN 0134235452. Modern Human Resources: Technology, Social Media, and Management Human Resource Management provides readers with the daily tools and skills they need to function as successful managers–in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the...
  • №128
  • 61,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Тамбов: ТГТУ, 2017. — 100 с. — ISBN 978-5-8265-1725-3. Знакомит студентов с теорией и методикой бизнес-ориентированного управления персоналом; стратегией и политикой работы с трудовыми ресурсами на предприятии. Рассматривает современные технологии управления персоналом; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; методы отбора и основные способы...
  • №129
  • 4,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Паблишер, 2017. — 252 с. Кто он, истинный лидер? Это больше чем просто руководитель, контролирующий работу своих сотрудников. Лидер выражает своими поступками философию компании, он вдохновляет и воодушевляет, ведет за собой десятки, сотни людей. И порой, чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать неочевидные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта...
  • №130
  • 2,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
World Scientific Publishing, 2016. — 444 p. — ISBN 978-9814656016. The field of management is, without a doubt, one of the most important and fastest changing fields in today's society. There is not any organisational structure families, enterprises, towns, industries, countries, for example which performs well without good management. For this reason, many resources are allocated...
  • №131
  • 11,94 МБ
  • добавлен
  • изменен
John Wiley & Sons, 2013. — 450 p. Since the first edition was published in 1997, Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations has become the go-to reference for public and nonprofit human resources professionals. Now in its fourth edition, the text has been significantly revised and updated to include information that reflects changes in the field due to the...
  • №132
  • 5,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 151 с. ISBN 978-5-94614-371-4. Учебное пособие разработано на основании Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и может служить надежным подспорьем в учебном процессе. Структура пособия такова, что позволяет получить знания об основных теоретических и методологических подходах,...
  • №133
  • 1,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 164 с. ISBN 978-5-94614-379-0. Курс лекций предназначен для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом». Содержит теоретический материал по всем темам дисциплины, образцы оформленных документов, сопровождающих процесс профессионального развития персонала, контрольные вопросы, терминологический словарь,...
  • №134
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Ногинск: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Ногинский филиал (РАНХиГС), 2016. — 60 с. Учебное пособие «Управление персоналом» разработано в целях изучения слушателями федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства...
  • №135
  • 1,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
Брянск: Новый проект, 2017. — 126 с. Предлагаемая монография – одна из первых попыток научного осмысления проблемы соответствия социального управления устройству жизнедеятельностного мира. Авторы обосновывают сущность и необходимость использования в управлении жизнедеятельностного подхода и природосообразной методологии, позволяющих повышать эффективность управления развитием...
  • №136
  • 4,59 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Екатеринбург: УрГУПС, 2016. — 142 с. — ISBN 978-5-94614-368-4. В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты экономики управления персоналом: организационно-экономический механизм управления персоналом, оценка трудового потенциала и человеческого капитала, методы анализа трудовых показателей, исследование расходов на персонал, оценка...
  • №137
  • 1015,30 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Екатеринбург : УрГУПС, 2016. — 211 с. — ISBN 978-5-94614-344-8. Учебное пособие по дисциплине «Управление персоналом», входящей в программу высшего профессионального образования будущих командиров производства, составлено на основании федеральных государственных образовательных стандартов соответствующих направлений профессиональной подготовки будущих...
  • №138
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Выпуск 15. — М.: Российская газета, 2017. — 85 с. Права, обязанности и прочие обстоятельства, связанные с командировками. Общие вопросы.Трудовой кодекс. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Командировка или нет. Мелкие детали. Общие налоговые правила. Аванс.Личная карта. Страховые взносы. "Помощь друга". Групповой отчет. Кто не успел - тот...
  • №139
  • 183,04 КБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. — Екатеринбург: УрГУПС, 2017. — 161 с. — ISBN 978-5-94614-418-6. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом организации» предназначен для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом». Содержит теоретический материал по всем темам дисциплины, контрольные вопросы, понятийно-терминологический словарь, список литературы. Пособие окажет...
  • №140
  • 1,83 МБ
  • добавлен
  • изменен
Перевод с английского. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 241 с. Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и...
  • №141
  • 14,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: ДЕАН, 2003. — 112 с. Данная книга представляет собой практическое пособие для начинающих менеджеров по персоналу. Книга построена в форме ответов на вопросы, наиболее часто возникающие в работе менеджера по персоналу. Она ориентирована максимально практически: изложены конкретные рекомендации и технология решения поставленных задач, предложены готовые методики, а так же...
  • №142
  • 4,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
4-е изд., доп. — М.: Палеотип, 2012. — 164 с. — ISBN 9785947276244. В доступной форме изложены ключевые вопросы управления кадрами. Базовые качества управляющего, рационализация рабочего времени, как определяющий фактор управления, алгоритмы мотивации руководителя, процессы активизации мышления, делегирование полномочий, как способ усиления власти руководителя, собеседование как...
  • №143
  • 2,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Северск: Северский технологический институт – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (СТИ НИЯУ МИФИ), 2015. — 120 с. В учебном пособии рассматриваются теоретические и методические основы управления кадровым потенциалом современного предприятия....
  • №144
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Happy Melly Express, 2014. — 406 p. The book offers concrete games, tools, and practices for all workers so they can introduce better management, with fewer managers. It addresses many common questions, such as: How can we measure team performance? How can we decide on salaries and bonuses? How can we define job titles and career paths? How can we replace performance appraisals?...
  • №145
  • 20,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. 2-е изд. — М.: Академия, 2006. — 528 с. Новый учебник по управлению персоналом написан в европейском духе: информативность, научность, высокая культура изложения сочетаются в нем с живостью языка и разнообразием форм подачи материала (так, в конце каждой лекции имитируется `брифинг` - даются вопросы студентов и ответы лектора на...
  • №146
  • 151,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
Волгоград: ВолгГТУ, 2017. — 144 с. — ISBN 978–5–9948–2541–9 В учебно-методическом пособии изложен перечень основных тем лекционных и практических занятий по дисциплине «Современные методы и технологии контроллинга, аудита, оценки и аттестации в кадровом менеджменте», их краткое содержание, вопросы для самостоятельного контроля знаний. Пособие рассчитано на полный курс читаемой...
  • №147
  • 894,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
Симферополь: ДиАйПи, 2017. — 248 с. — ISBN 978-5-906821-88-1 Учебное пособие для поступающих на направление подготовки 38.04. 03 «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения. Предназначено для формирования у поступающих целостного представления основ современной теории и практики в сфере управления персоналом организации. Пособие состоит из 11 глав, теоретический...
  • №148
  • 3,96 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. — Тольятти: Изд-во ТГУ, 2014. — 91 с. Электронное учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В пособии последовательно рассматриваются основные задачи, связанные с автоматизацией деятельности по управлению персоналом, перечислены знания и умения, необходимые менеджеру по...
  • №149
  • 2,88 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: б.и., 2007. — 330 с. В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются...
  • №150
  • 1,69 МБ
  • добавлен
  • изменен
Воронеж: ВГЛТА, 2013. — 228 с. Практическая направленность пособия заключена в системном изложении большого количества тестов как с ответами на них, так и для самоконтроля поверки знаний. Контрольные вопросы к зачёту помогут преподавателю оперативно проверить знания студентов. Тематические кроссворды для самостоятельных работ развивают логическое мышление. Приведён...
  • №151
  • 1,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Н. Новгород: ННГАСУ, 2013. — 159 с. Спецкурс «Управление персоналом коммерческих банков» предусматривает изучение основополагающих вопросов управления кадровой политикой в коммерческих учреждениях, важнейших тенденций кадрового планирования, контроля, оценки и учета персонала, мониторинга психологического климата в трудовом коллективе банка. Учебное пособие...
  • №152
  • 996,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. — 203 с. Учебное пособие «Управление персоналом в организации» раскрывает теоретические аспекты, подтвержденные исследованиями и временем, кадровые технологии, необходимые для субъектов управления персоналом в конкурентной среде. Освещаются также принципы, виды, инновационные подходы в управлении персоналом в организации....
  • №153
  • 1,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией...
  • №154
  • 63,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Пермь: Пермская ГСХА, 2015. — 201 с. Пособие предназначено для оказания помощи студентам в усвоении наиболее сложных тем и вопросов дисциплины «Управление человеческими ресурсами». Изложенный материал позволяет представить и уяснить взаимосвязи составных элементов всех основных тем дисциплины. При подготовке пособия использован материал из книги Одегов Ю.Г....
  • №155
  • 4,70 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Пермь: Пермская ГСХА, Пермь. 2015. — 358 с. Реализация требований к основной образовательной программе подготовки и переподготовки кадров предусматривает освоение практических вопросов анализа, оценок формирования, использования и развития персонала организации, обоснования социально-экономической эффективности функционирования систем управления человеческими...
  • №156
  • 4,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer Singapore, 2018. — 226 p. — ISBN 978-981-10-4887-6. This book provides a conceptual ‘Flexibility in Resource Management’ framework supported by research/case applications in various related areas. It links and integrates the flexibility aspect with resource management to offer a fresh perspective, since flexibility in different levels of resource management is emerging as...
  • №157
  • 5,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2013. — 116 с. Учебное пособие содержит практические ситуации, деловые игры и тесты по основам управления персоналом. В пособие включен перечень источников и нормативных документов. Предназначено для организации и проведения семинарских занятий, самостоятельной работы студентов и проверки изученного материала....
  • №158
  • 766,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
19e édition. — Vuibert, 2013. — 368 p. Parler de ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources. La mission du management des ressources humaines est de développer et mobiliser les compétences des salariés. La gestion des ressources humaines évolue et se transforme dans le cadre de la responsabilité sociétale...
  • №159
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2014. — 124 с. Учебно-методическое пособие раскрывает темы дисциплины и их содержание, что способствует самостоятельному изучению дисциплины и подготовки к экзамену. Для самостоятельной проверки изученного материала пособие содержит тесты итогового контроля. Рекомендован перечень литературных...
  • №160
  • 826,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Томск: Эль Контент, 2013. — 158 с. — ISBN 978-5-4332-0078-4 В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений....
  • №161
  • 863,12 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Мир науки, 2017. — 127 с. — ISBN 978-5-9908913-6-4 В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 15 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Учебное пособие позволяет оценить важность деятельности по управлению персоналом для современных организаций,...
  • №162
  • 1,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для студ. учреждений высш. проф. образования. – СПб.: Астерион, 2017. — 310 с. — ISBN 978-5-00045-423-7 В учебнике представлены современные теоретические подходы к определению функций и задач органов государственной власти, рассмотрены основные кадровые технологии, применяемые в системе государственной гражданской службы. Специфика данного издания заключается в акценте на...
  • №163
  • 1,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекцій і семінарів. — Тернопіль: Економічна думка, 2000. — 77 с. Конспект лекцій і семінарів з менеджменту персоналу дає читачеві основи знань, які, у поєднанні з додатковою літературою та особистим життєвим досвідом, допоможуть самостійно вникнути в сучасні вимоги до менеджменту персоналу фірм і організацій. Теми представлені методом формалізації – у вигляді схем,...
  • №164
  • 536,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2012. — 288 с.: ил. — (Фактор роста). — ISBN 978-5-9775-0371-6. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму...
  • №165
  • 6,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2009 — 173 p. — ISBN-10: 047049932X, ISBN-13: 978-0470499320 An inside account of how McDonald's turns diversity into success Everyone knows McDonald's, one of the most recognizable brand names in the world. But few know the extent to which McDonald's continued and ongoing success is due to the company's internal philosophy of inclusion and diversity. One of the biggest...
  • №166
  • 1,67 МБ
  • добавлен
  • изменен
8th ed. — Pearson, 2017. — 688 p. — ISBN 978-1292119564. This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.
  • №167
  • 10,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 2011. — 210 с.: ил. — ISBN 978-5-7996-0597-1. В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для психологов труда и организационных психологов, чья деятельность включает профессиональное консультирование. Для студентов и магистрантов психологических...
  • №168
  • 8,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К, 2016. — 208 с. — ISBN: 978-5-394-02527-3 В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой,...
  • №169
  • 2,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2016. — 624 p. — ISBN 978-1119374886. An essential reference for HR professionals and HRCI certification candidates The HRCI Official Body of Knowledge is the official reference for HR professionals, and a study guide for candidates preparing for the aPHR, PHR, SPHR, GPHR, PHRi, and SPHRi exams. Compiled to help HR professionals to align their organizations with essential...
  • №170
  • 45,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 208 с. — ISBN 987-5-91657-481-4. Философия и практика создания команды на российской почве — суть книги «Dream Team. Как создать команду мечты». Как можно «бежать на 100%», сидя при этом за своим рабочим столом? Какое дополнительное бизнес-значение имеют привычные слова «авторство», «ответственность», «целостность», «контекст»? Как достигать...
  • №171
  • 3,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
Михалкина Е.В., Алешин В.А., Зотова А.И., Костенко Е.П., Скачкова Л.С., Карташевич Е.В., Яковлева Е.А., Бортник Е.М. Несоленая О.В., Щетинина Д.П., Бутова С.В., Меньшенина Е.А., Усатенко Н.В. — Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2013. — 428 c. В монографии рассмотрены актуальные проблемы теории и практики управления человеческими ресурсами организации, отражены...
  • №172
  • 4,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2011. — 248 с. Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников...
  • №173
  • 3,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия, 2015. — 320 с. — ISBN 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и...
  • №174
  • 9,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
8th Global Edition. — Pearson Education, 2015. — 410 p. — ISBN 978-1-292-05886-3. For graduate and undergraduate courses in compensation, staffing, and human resources. The art and science of compensation practice. Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach illustrates the art and science of compensation practice and its role in promoting a company’s competitive...
  • №175
  • 38,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
Иваново: Информатика, 2017. — 146 с. Учебное пособие знакомит читателей с эволюцией подходов к управлению, подробно рассматривает потоковый и процессный подходы к управлению кадрами, которые наиболее эффективны для предприятий, действующих на рынке с высокой конкуренцией, а также объединенных в интегрированные структуры, такие, как промышленный комплекс, холдинг, концерн и т.д. В...
  • №176
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
14th Global ed. — Pearson, 2016. — 432 p. — ISBN 9781292094373. "Human Resource Management addresses the study of HR in a realistic, practical, and stimulating manner. Examples of how HR management is practiced in the real world and the relationship between various HR topics are interwoven throughout the text, giving students a thorough introduction to the field based on sound...
  • №177
  • 17,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
3rd ed. — Trans-Atlantic Publications, 2016. — 352 p. — ISBN 978-1292004105. International Human Resource Management Edwards & Rees, 3rd edition This engaging textbook offers a readable introduction to International Human Resource Management. It explores the international dimensions of managing human resources, with a focus on comparative HRM and multinational organisations. It...
  • №178
  • 5,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
10th ed. — Pearson, 2017. — 720 p. — ISBN 978-1292129099. This is a highly engaging text on the theory and practice of HRM that is strongly recommended to both students and professionals.” Dr Aikaterini Koskina, UG Course Director for HRM, Keele University For three decades, this text has been the leading introduction to HRM for students at all levels, including those on...
  • №179
  • 59,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монографія. — Харків: Вид-во ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2015. — 162 с. Розглянуто теоретичні, науково-методичні, а також практичні положення вивільнення найманих працівників у контексті регіональної неоднорідності розвитку ринків праці. Поглиблено розуміння сутності поняття «вивільнення найманих працівників», розроблено методичний підхід до оцінювання рівня природного та фактичного...
  • №180
  • 2,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Минск: Изд. центр БГУ, 2009. — 175 с. — ISBN 978-985-476-716-1. Монография представляет собой обобщение опыта выполненных автором «под ключ» консалтинговых проектов для различных компаний и организаций в Беларуси, России и Казахстане. Здесь можно найти ответы на вопросы: «Как сформировать потенциал конкурентоспособности компании?», «Как сделать персонал командой преданных...
  • №181
  • 5,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Томск : Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. — 113 с. В учебном пособии изложены теоретические и практические вопросы организации оплаты труда наемного персонала. Описаны экономическая сущность, функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда в рыночной экономике. Рассмотрены формы и системы заработной платы, организация...
  • №182
  • 956,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
5th Ed. — Pearson, 2017. — 627 p. — ISBN: 9781292088242 Whether you're a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical exploration of the key functions, practices and issues in HRM today. Substantially revised...
  • №183
  • 11,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ставрополь : изд-во СКФУ, 2015. — 129 с. В пособии отражены основные направления и технологии кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Изложенный в пособии теоретический материал позволяет...
  • №184
  • 643,96 КБ
  • добавлен
  • изменен
навч. посіб. — К. : КНЕУ, 2013. — 466, [6] c. Навчальний посібник пропонує стратегічний підхід до управління людськими ресурсами та формування відповідних компетенцій, що відображає нову стадію розвитку управління персоналом у сучасних організаціях. Призначений для студентів спеціальності «Управління персоналом та економіка праці», студентів інших економічних спеціальностей,...
  • №185
  • 6,41 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М. : Академия, 2015. -— 320 с. — ISBN 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и...
  • №186
  • 9,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
Jossey-Bass, John Wiley & Sons, Inc., 2005. — 310 p. "The Brave New World of eHR" is an important resource, filled with the most current information and practical advice on eHR for human resource professionals and industrial and organizational psychologists. Written by an expert group of scholars, practitioners, and subject matter experts, this book offers an overview of the...
  • №187
  • 3,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
7th Edition. — McGraw Hill Higher Education, 2018. — 577 p. — ISBN 9781259686702 Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make...
  • №188
  • 34,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pfeiffer, 2012. — 506 p. The three volumes in The Encyclopedia of Human Resource Management offer a comprehensive review of the essential issues and most important information available on the topic. Each volume in the encyclopedia contains contributions from some of the most celebrated names in the field of human resource management (HRM) and addresses the myriad challenges...
  • №189
  • 9,66 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pfeiffer, 2012. — 344 p. Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the "people" side of business. Volume 3 provides a summary of Employment Law, Labor Relations,...
  • №190
  • 3,74 МБ
  • добавлен
  • изменен
Практикум. — Екатеринбург : УрФУ, 2014. — 120 с. — ISBN 978-5-321-02393-8. Практикум содержит прикладной материал по основным разделам дисциплины «Основы управления персоналом». Структура практикума отражает содержание учебного пособия Л. Н. Банниковой «Основы управления персоналом». Цель практикума – научить студентов применять основные технологии управления персоналом в...
  • №191
  • 1,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
HarperCollins e-books, 2007. — 206 p. Do you feel you don't have enough time to manage your people? Do you avoid interacting with some employees because you hate the dreaded confrontations that often follow? Do you have some great employees you really cannot afford to lose? Do you secretly wish you could be more in control but don't know where to start? Managing people is...
  • №192
  • 983,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
M.E. Sharpe, Inc., 2007. — 209 p. Here's practical help for the day-to-day concerns that keep managers awake at night. Written in an informal, first-person style, this useful book fills the gap between the legal and policy issues that are the mainstay of human resources and supervision courses and the real-world needs of managers as they attempt to cope with the human side of...
  • №193
  • 5,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
FT Press, 2011. — 317 p. Two experienced HR communications consultants show how to dramatically improve the effectiveness of every HR message. HR professionals know their programs are pivotal to organizational success, but they also know how difficult it is to communicate those programs effectively. Hampered by legal restrictions, highly complex policies and programs, corporate...
  • №194
  • 1,96 МБ
  • добавлен
  • изменен
Davies-Black Publishing, 2008. — 193 p. No more long, arduously-written job descrptions detailing every what, where, and how. In The Star Profile, Jathan Janove demonstrates through dozens of real-life stories and examples how to cut to the chase--in 100 words or less. This proven management tool can unleash the full potential of employees at every level by creating mutually...
  • №195
  • 3,68 МБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw Hill, 2003. — 192 p. Finding the right words to assess and describe your employees' performance is an important - and time consuming - exercise for any manager. Perfect Phrases for Performance Reviews provides hundreds of ready-made phrases that you can use to describe any employee's performance in 74 different skill areas.
  • №196
  • 1,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan Page, 2005. — 193 p. Employee under-performance is expensive, time-consuming and bad for workplace morale. Improving Employee Performance Through Workplace Coaching is essential reading for managers who want to improve employee performance and prevent costly employee dismissals and disputes through early intervention procedures.
  • №197
  • 2,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
AMACOM, 2005. — 255 p. The 7 Hidden Reasons Employees Leave can help you identify the "push" factors in your organization, and mitigate or eliminate all of them. Incorporating data from surveys performed by the prestigious Saratoga Institute of more than 19,000 employees, this critical book examines in depth: * How the employee and the employer travel a two-way street of...
  • №198
  • 1,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2009. — 216 p. Providing both practical advice, tools, and case examples, Employee Engagement translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization. Explores the meaning of engagement and how engagement differs significantly from other important yet related concepts like satisfaction...
  • №199
  • 2,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw Hill, 2003. — 354 p. Mel Silberman's bestselling books on "Active Training" have sold more than 68,000 copies. In The Active Manager's Tool Kit, Silberman takes his trademarked approach to "Active Training" and applies it to "Active Managing. Instead of telling employees what to do and sitting back to wait for results, "active managers" conduct team building, motivate,...
  • №200
  • 1,69 МБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw Hill, 2004. — 211 p. 201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer arms managers with the strategies they need to deal with the full range of employee problems--including tardiness, low-quality work, constant complaining, and much more. Consultant Casey Hawley's unique approach to personnel problems replaces harsh discipline with positive, goal-oriented tactics...
  • №201
  • 3,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Wiley, 2005. — 450 p. This followup to the bestselling Tomorrow's HR Management features an international panel of experts, each contributing an article with his or her view on the state of Human Resources as a field and what HR professionals can expect in the new century. The contributors span the spectrum, from academics to consultants to practitioners. Topics covered include:...
  • №202
  • 2,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan Page, 2008. — 225 p. Authors Ap Eigenhuis and Rob van Dijk see a natural alliance between the CEO and the HR executive.В Basing their ideas on their own experiences and on work done by a Unilever team, they introduce an online checklist that identifies areas of corporate weakness, and they explain how to use the results to build a new human resources agenda that brings...
  • №203
  • 864,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
Elsevier, 2009. — 217 p. Strategic Learning and Leading Change is a practical, inspiring read that challenges business commentators who have doubted the power of HR and presents examples of how HR leaders are leading change to truly earn their seats as business partners at the strategy table. Using real-life examples that take in the intricacies of performance management,...
  • №204
  • 1,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Elsevier, 2008. — 493 p. This book examines the progress made in e-enabling the HR function and the relationship with outsourcing. The editors will review and analyse recent developments in the application of outsourcing and ICT to the HR function and its overall contribution to organizational aims. This text aims to fill the gap in current literature, by providing accessible...
  • №205
  • 5,87 МБ
  • добавлен
  • изменен
Pfeiffer, 2010. — 323 p. A Guide to Understanding the business of your organization for HR, Training, and Performance Consulting Organizational Intelligence To succeed, those who practice as training, HPT, ID, OD, HR, or IT professionals must understand the "language of business," and the key business issues and measures of the organizations we work for. Organizational...
  • №206
  • 2,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
AMACOM, 2006. — 289 p. For all the theories and talk about making human resources a strategic component of business, in most organizations it's still viewed as a support function -- and a costly one at that. This book presents a nine-step roadmap to making HR a true strategic partner, drawn from the author's years of experience at major organizations. Christensen simplifies HR...
  • №207
  • 2,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
Kogan Page, 2006. — 225 p. In a practical and sequential approach to project management in developmental situations, the author introduces a framework of techniques and processes and numerous examples that demonstrate how these tools can be applied.
  • №208
  • 2,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ульяновск: УлГТУ, 2016. — 104 с. — ISBN 978-5-9795-1603-5. Предназначено для студентов экономических направлений, изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». В пособии рассматривается социальная среда как система, оценивается ее роль, влияние на развитие персонала. Пособие помогает студентам выбрать методы воздействия на социальную среду, персонал,...
  • №209
  • 1,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. — 64 с. — ISBN 978-5-7996-1160-6. В пособии рассмотрены основные теоретические положения и практические аспекты управления человеческим капиталом организации оценки его эффективности. Пособие предназначено для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки 080300 – Финансы и кредит, а также преподавателей и...
  • №210
  • 1,41 МБ
  • добавлен
  • изменен
Томск: Изд-во Томского ун-та, 2011. — 196 с. — ISBN 978-5-7511-1967-6 В работе рассмотрены проблемы формализации лидера: его распознавание, то есть выделение в коллективе на основе сравнительных оценок деятельности; сопровождение на протяжении всей трудовой деятельности с использованием систем соперничества и состязательности. Монография будет полезна как для практиков -...
  • №211
  • 13,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 263 с. — ISBN 978-5-9614-3281-7. По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. По мнению...
  • №212
  • 2,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Самара : РИЦ СГСХА, 2013. — 160 с. В учебном пособии рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора и оценки персонала. Освещены методы и принципы работы с персоналом, взгляды на мотивацию и лидерство. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент», аспирантов, руководителей и специалистов,...
  • №213
  • 1,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие для студентов специальности «Менеджмент». — Минск: БНТУ, 2011. — 50 с. В предлагаемом учебно-методическом пособии рассмотрены современные технологии управления человеческими ресурсами; методы планирования персонала; аттестация кадров; мотивация и стимулирование персонала; развитие персонала, повышение квалификации; расстановка и адаптация персонала;...
  • №214
  • 1,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Ухта: УГТУ, 2014. — 167 с. — ISBN 978-5-88179-795-9. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080500.62 «Менеджмент». В учебном пособии рассматриваются теоретические вопросы управления человеческими ресурсами, а именно: формирование системы управления, кадровое планирование, включая наём, оценку, отбор, профессиональную ориентацию, трудовую...
  • №215
  • 1,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Пенза: изд-во РИО ПГСХА, 2013. — 218 с. Учебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, практические ситуации по основным разделам дисциплины. В разделе для самостоятельной работы приведены методические рекомендации по выполнению курсовой работы, примерная тематика курсовых работ и вопросы семинарских...
  • №216
  • 31,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
Орел: Орловский ГАУ, 2016. — 160 с. В современной экономике, основанной на знаниях, эффективное использование человеческих ресурсов, наряду с инвестициями, рассматривается в качестве основополагающего источника экономического роста. Управление человеческими ресурсами направлено на получение результата в сфере повышения прибыльности, продуктивности и общей эффективности...
  • №217
  • 1,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
10-е изд., перер. и доп. — СПб.: Питер, 2013. — 848 с. — (Классика MBA). — ISBN 978-5-459-01157-9. В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления...
  • №218
  • 2,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
БОСС. Кадровые системы, 2013. — 64 с. Основные задачи, решаемые системой УЧР. Цели и задачи управления персоналом, решаемые при помощи создания АСУП. Функционирование АСУП в информационно-управленческой среде. Этапы проекта АСУП.
  • №219
  • 2,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов экономических специальностей. — Минск: БГУИР, 2006. — 168 с. Учебное пособие предназначено для углубленного рассмотрения основных теоретических вопросов курса по проблемам совершенствования управления персоналом организации в период перехода Республики Беларусь к новым условиям хозяйствования. Концептуальные основы управления персоналом...
  • №220
  • 3,33 МБ
  • добавлен
  • изменен
Волгоград: ВолгГТУ, 2016. — 80 с. — ISBN 978–5–9948–2232–6 Настоящие учебное пособие содержит теоретические и практические материалы, необходимые для изучения дисциплины «Управление персоналом», а также список рекомендуемой литературы. Предназначено для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения по направлению 38.03.02 «Менеджмент» и призвано помочь студентам освоить...
  • №221
  • 825,95 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 78 с. — ISBN 978-5-7310-3581-1 В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы эффективности труда персонала как одной из наиболее важных проблем в управлении персоналом организации. Предназначено для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и всех специалистов,...
  • №222
  • 931,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2016. — 95 с. — ISBN 978-5-4480-0061-4 В монографии рассмотрены теоретические и практические основы HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием (на примере предприятия энергетической промышленности). Особое внимание уделяется системе мотивации персонала при управлении организацией. Исследуется необходимость совершенствования...
  • №223
  • 847,73 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тольятти : Тольяттинский государственный университет, 2014. — 83 с. В пособии комплексно изложены вопросы управления персоналом. Автор структурирует учебный курс на основе изучения и обобщения существующей практики работы с персоналом и в соответствии с положениями Стандарта профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. Предназначено для студентов высших...
  • №224
  • 3,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer International Publishing, Switzerland, 2016. — 272 p. — (Excel for Statistics) — ISBN: 9783319400624 This book shows the capabilities of Microsoft Excel in teaching human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2013 for Human Resource Management Statistics, this book is a step-by-step exercise-driven guide for students and...
  • №225
  • 12,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
3rd Edition. — Apress, 2016. — 348 р. — ISBN 978-1484221570. Read hilarious stories with serious lessons that Michael Lopp extracts from his varied and sometimes bizarre experiences as a manager at Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec, Slack, and Borland. Many of the stories first appeared in primitive form in Lopp’s perennially popular blog, Rands in Repose. The...
  • №226
  • 9,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическая разработка. — Казань: Казан. ун-т, 2013. — 83 с. Изучение курса «Управление персоналом организации», включенного в цикл профессиональных дисциплин, имеет своей целью получение студентами знаний, навыков и компетенций, касающихся теории и практики формирования, развития и эффективного использования персонала в организации. Данная учебно-методическая...
  • №227
  • 668,89 КБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2012. — 52 p. — ISBN 978-87-7681-990-3. Recruitment and selection is one of the key processes of any business, often regarded as the most important. Sometimes the process is undertaken with little preparation because managers believe they know what kind of person they want and have a gut feel for who will do a good job for them. But this is seat-of-the-pants...
  • №228
  • 2,88 МБ
  • добавлен
  • изменен
Нижневартовск: НГГУ, 2009. — 175 с. — ISBN 978–5–89988–605–6. В учебно-методическом пособии рассмотрены наиболее важные аспекты эффективного управления персоналом в общем контексте управления организацией: отбор, обучение, мотивация персонала. Для закрепления материала в пособие включены практические задачи, тесты и вопросы для самоконтроля. Предназначено для студентов,...
  • №229
  • 1,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 280 с. В своей книге "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты" Бретт Минчингтон - ведущий мировой авторитет в сфере брендинга работодателя - делится идеями о том, как привлечь самых талантливых сотрудников, как удержать лучших из них и сделать тем самым компанию сильной и процветающей. Автор представляет модели, инструменты и...
  • №230
  • 42,33 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2016. — 192 с. — ISBN 978-5-9614-5889-3. "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к...
  • №231
  • 4,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Астерион, 2016. — 220 с. — ISBN 978-5-00045-360-5 Ускорение профессионализации управления персоналом обусловлено развитием сфер деятельности человека, которые обретают характер его профессиональных качеств. Однако их многообразие и сложность в организации совместной деятельности обусловливают необходимость поиска способов более эффективного освоения накопленного...
  • №232
  • 1,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
6th ed. — McGraw-Hill, 2016. — 607 p. in color. — ISBN: 9780077718367. Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make it the...
  • №233
  • 18,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 108 c. — ISBN 978-5-7310-3454-8 В учебном пособии рассматриваются законодательно-нормативные, теоретические и практические аспекты процесса лицензирования профессиональной деятельности, применяемые как в России, так и за рубежом. Учебное пособие состоит из введения, заключения, глоссария, приложения и шести глав, которые включают не только...
  • №234
  • 708,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2013. — 88 p. Human Resource Management. Manpower planning, recruitment and selection. Induction, Training and Employee Development. Health, Safety, Security and Welfare. Motivation, Employee Counseling, Resignationa and Retirement. Performance Appraisal. Remuneration. Personnel Records and Statistics. Industrial Relations. References.
  • №235
  • 3,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2016. — 192 с. — ISBN 978-5-9614-5889-3. "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к...
  • №236
  • 4,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
  • №237
  • 984,51 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
  • №238
  • 999,92 КБ
  • добавлен
  • изменен
CRC Press, 2016. — 362 p. — ISBN 978-1498758222. You’ve chosen to become a leader in occupational health and safety. Practical Leadership Skills for Safety Professionals and Project Engineers can show you how. Purposely oriented toward the art and science of leadership, this book is designed to provide insight and outline development techniques for the budding young...
  • №239
  • 23,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Минск: БГУИР, 2015. — 74 с. В пособии в сжатой форме изложены практико—ориентированные учебные материалы по применению инновационных стратегий управления персоналом, технологии и методы управления персоналом в профессиональной деятельности в условиях современного рынка. Материалы окажутся полезными для линейных руководителей всех уровней. Технология бесконтактной оценки...
  • №240
  • 2,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
ИП Стрельбицкий, 2016. — 660 с. Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество профессиональных ситуаций,...
  • №241
  • 12,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
3-е изд., перераб. и доп. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 224 с. — ISBN 978-5-9614-3669-3. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями...
  • №242
  • 2,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Инфра-Инженерия, 2016. — 160 с. — ISBN 978-5-9729-0102-9. Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: «Кадры решают все!». Он знал что говорил – об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение – о кадрах – не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным...
  • №243
  • 184,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
North Carolina : Lulu Press, Inc., 2016. — 265 c. — ISBN 978-1-326-66418-3. Учебник по дисциплине "Маркетинг персонала" разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом. Предназначено для преподавателей и студентов вузов, колледжей, школ бизнеса изучающих курс маркетинг персонала, а также для...
  • №244
  • 1,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
  • №245
  • 4,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
  • №246
  • 1,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха, недостижимого...
  • №247
  • 1,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха, недостижимого...
  • №248
  • 1,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
Киров: ВятГУ, 2015. — 203 с В монографии представлены результаты авторского исследования управления квалификационными ресурсами на предприятиях Кировской области. Большое значение уделено анализу механизма кадровой политики, а также социального развития и управления организационной культурой в развитии квалификационных ресурсов организации. Монография может быть полезна...
  • №249
  • 3,94 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Экономика, 1976. — 182 с. Книга содержит практический матерниал для проведения семинарских занятий: конкретные ситуации и хрестоматийный материал из мемуаров советских руководителей и из воспоминаний о них. Разбор и обсуждение конкретных ситуаций призваны обогатить слушателей опытом работы руководителя, позволит им выработать некоторые правила, необходимые руководителю в...
  • №250
  • 2,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Экономика, 1976. — 182 с. Книга содержит практический матерниал для проведения семинарских занятий: конкретные ситуации и хрестоматийный материал из мемуаров советских руководителей и из воспоминаний о них. Разбор и обсуждение конкретных ситуаций призваны обогатить слушателей опытом работы руководителя, позволит им выработать некоторые правила, необходимые руководителю в...
  • №251
  • 5,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
IT Governance Publishing, 2016. — 34 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
  • №252
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
IT Governance Publishing, 2016. — 33 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
  • №253
  • 896,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
IT Governance Publishing, 2016. — 36 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
  • №254
  • 899,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Neste livro você vai encontrar subsídios práticos e objetivos para lidar com questões que fazem parte do dia-a-dia de um gestor de equipes, como recrutamento e seleção, contratação e demissão, motivação, avaliação de desempenho, problemas de relacionamento na equipe, comunicação, competição, resistência a mudanças, promoções e celebrações. Gênero: Administração. Editora:...
  • №255
  • 1,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
Gestão de Pessoas. Terceira Edição, Totalmente Revista e Atualizada. 3ª edição - 2008. Editora Elsevier - Campus. Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel de consultoria interna do RH e que está se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas - consideradas agora parceiras do negócio e...
  • №256
  • 23,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
Кельчевская Н.Р., Черненко И.М. Эффективное управление человеческим капиталом работников университета (монография) — Lambert Academic Publishing, 2016. — 137 с. — ISBN 978-3-659-86816-0 Монография посвящена вопросам управления эффективностью работников высшей школы в условиях реформирования системы образования в Российской Федерации. На основе материалов эмпирического...
  • №257
  • 9,11 МБ
  • добавлен
  • изменен
10th edition. — Wiley, 2009. — 436 p. The 10th Edition of Fundamentals of Human Resource Management helps students understand and remember concepts through a straightforward and conversational writing style and a wealth of examples to clarify ideas and build interest. The authors provide a strong foundation of essential elements of Human Resource Management as well as a clear...
  • №258
  • 14,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
3rd Edition. — Pearson Education Limited — 486 p. in color. Directed primarily toward undergraduate courses in human resource management, this text also provides practical content to current and aspiring industry professionals. Fundamentals of Human Resource Management covers a wide range of HR topics and shows readers the importance of human resource management within the...
  • №259
  • 8,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Мир науки, 2015. — 187 с. — ISBN 978-5-9906296-1-5. Издание может быть использовано для обоснования выработки кадровых стратегий в организациях различных форм собственности, а также в научно-исследовательской деятельности, при изучении курсов «Управление персоналом организации», «Основы теории управления», «Основы государственного и муниципального управления»,...
  • №260
  • 2,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Palgrave Macmillan, 2005. — 215 p. Job migration across international boundaries and jobless economic "recoveries" are the latest disruptions in the workplace's human equation. To help policy makers, employers and employees to address these issues, Divanna and Rogers propose a more rigorous approach to Human Capital. They point out that the emergence of stronger measures,...
  • №261
  • 1,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с. — (Магистратура). — ISBN 978-5-406-04893-1. В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах...
  • №262
  • 7,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с. — (Магистратура). — ISBN 978-5-406-04893-1. В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах...
  • №263
  • 1,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навчальний посібник. — Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2011. — 200 с. — ISBN 978-966-8687-93-8. Наведено структуру системи стратегічного управління людськими ресурсами, яка передбачає її відповідність діловій стратегії та інтеграцію відповідних складових. Описано інструменти прогнозування, планування і моделювання для реалізації перспективних дій з управління людськими ресурсами відповідно...
  • №264
  • 2,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Springer, 2016. — 275 p. — (Excel for Statistics). — ISBN: 9783319289816, 9783319289823 This book shows how Microsoft Excel is able to teach human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2010 for Human Resource Management Statistics, it is a step-by-step exercise-driven guide for students and practitioners who need to master Excel...
  • №265
  • 10,83 МБ
  • добавлен
  • изменен
Оренбург : ГОУ ОГУ, 2009 - 168 c. В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: принципы кадрового планирования, маркетинга персонала, кадрового контроллинга и др.
  • №266
  • 4,77 МБ
  • добавлен
  • изменен
Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2011 - 120 с. В учебном пособии рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины позволяет обеспечить сотрудников службы управления персоналом знаниями и навыками по поддержанию занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а...
  • №267
  • 1021,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
Підручник. — К.: Центр учбової літератури, 2011. — 468 с.
  • №268
  • 6,29 МБ
  • добавлен
  • изменен
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
  • №269
  • 590,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 180 с. Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга...
  • №270
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Dorling Kindersley, 1999. — 74 p. — ISBN 0751307661, 978-0751307665. Learn all you need to know about managing staff from understanding why people behave in certain ways to recognizing talents and encouraging creativity. "Managing People" helps you understand why people behave in certain ways both in the workplace and out. It also shows you how to communicate constructively and...
  • №271
  • 1,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2012. Das Buch richtet sich in erster Linie an Bachelor- und Master -Studierende, die sich einen kompakten Überblick über personalwirtschaftliche Themenbereiche verschaffen möchten. Der in der Personalwirtschaft tätige Praktiker findet einen ersten Zugang zu den gängigen Aufgabenfeldern. Die erste Hälfte des Buches behandelt die klassischen...
  • №272
  • 1,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 180 с. Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга...
  • №273
  • 440,34 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие для студентов МЭИ. Автор не указан. — М.: 2007. — 66 с. Основные профессиональные характеристики менеджмера по персоналу. Кадровая политика. Проектирование структуры организации. Набор персонала в организацию. Методы поддержания работоспособности персонала. Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия.
  • №274
  • 158,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
Управління соціальним розвитком трудового колективу: Конспект лекцій. — К.: МАУП, 1998. — 80 с. — Бібліогр.: с. 77. — Рос. У навчальному посібнику викладено особливості сучасного етапу життєдіяльності трудових колективів. Розглядаються умови формування трудових колективів і специфіка управління ними в період становлення ринкових відносин. Докладно досліджено функції управління...
  • №275
  • 743,72 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тюмень: ТюмГНГУ, 2010. — 124 с. — ISBN 978-5-9961-0235-8 Монография посвящена исследованию неэффективной занятости персонала в российских организациях. Рассматриваются основные управленческие стратегии, предлагаются конкретные организационные мероприятия для решения проблем неэффективной занятости. Работа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом», а...
  • №276
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тюмень: ТюмГНГУ, 2014. — 248 с. — ISBN 978-5-9961-0914-2 В учебном пособии систематизировано рассматриваются правовые, психологические и этические стороны управленческой деятельности, связанные с планированием, набором, отбором и наймом персонала, его адаптацией, мотивацией, оплатой труда, подготовкой, обучением, продвижением, повышением квалификации и увольнением. Приведены...
  • №277
  • 2,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Cambridge University Press, 2000. — 298 p. This volume contributes to a growing consensus about effective workplace practices. The collection combines detailed studies of single industries (automobile assembly, apparel, and machine tools) with cross-industry studies of financial performance. Compared to most past investigations, the research here has better measures of both...
  • №278
  • 7,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ульяновск: Зебра, 2016. — 121 с. — ISBN 978–5–9907995–6–1 В предлагаемом издании рассматривается новая система взглядов на управление персоналом организации. Для преподавателей и студентов экономических, педагогических и технических направлений. Введение Научные основы кадровой политики организаций на современном этапе Основные направления совершенствования трудовой...
  • №279
  • 1,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2015. — 85 p. — ISBN: 978-87-403-1105-1 This ebook provides a practical look at Human Resources, written by two experienced HR generalists and bloggers. Drawing on their own careers, it is full of pragmatic advice and straightforward recommendations about how to implement effective Human Resources, and doing good people stuff. The book includes a look at what makes...
  • №280
  • 2,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2014. — 49 p. — ISBN: 978-87-403-0609-5 In 2025 work as we know it will change EVEN MORE than it has in the previous 12 years. Those responsible for people powered performance in working life are Human Resource (HR) professionals. In order to create a better future for work and our working lives, HR needs to modernise and radicalise. The revolution will not be...
  • №281
  • 2,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Bookboon, 2014. — 93 p. — ISBN: 978-87-403-0740-5 This book is a must-read to be up to date with the requirements of Human Resources Management in the 21st Century. The world turned into a knowledge economy and human resources professionals need to specialize in knowledge management and talent management. Written in a practical manner, this book covers all key topics of HRM,...
  • №282
  • 4,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Диджитал, 2015. - 211 с. ISBN: 978-5-9614-3036-3 Книга социолога Виктории Дубицкой написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, «Прима-банке», как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта...
  • №283
  • 6,66 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Диджитал, 2015. - 211 с. ISBN: 978-5-9614-3036-3 Книга социолога Виктории Дубицкой написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, «Прима-банке», как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта...
  • №284
  • 3,77 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Москва: Манн, Иванов и Фербер. ISBN: ISBN 978-5-00057-477-5 .,2015.- 336. Серия: МИФ. Бизнес. Основатель Whole Foods Market Джон Макки и профессор Радж Сисодиа рассказывают в своей книге об организациях, которые служат как собственным, так и общественным интересам, создавая ценность для потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, общества и окружающей...
  • №285
  • 839,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Москва: Манн, Иванов и Фербер. ISBN: ISBN 978-5-00057-477-5 .,2015.- 336. Серия: МИФ. Бизнес. Основатель Whole Foods Market Джон Макки и профессор Радж Сисодиа рассказывают в своей книге об организациях, которые служат как собственным, так и общественным интересам, создавая ценность для потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, общества и окружающей...
  • №286
  • 2,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2013. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также лиц, интересующихся...
  • №287
  • 4,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
  • №288
  • 4,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
  • №289
  • 4,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для дистанционной технологии обучения и самостоятельной работы студентов. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 189 с. ISBN 5-8036-0099-7 Учебное пособие посвящено одному из современных и перспективных направлений жизни организации - системе работы с персоналом, которое стало составной частью не только подготовки руководителей, но компонентом высшего образования в...
  • №290
  • 1,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
  • №291
  • 2,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
  • №292
  • 2,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
Новосибирск: СибАГС, 2014. — 228 с. Учебное пособие «Документационное обеспечение управления персона-лом» разработано в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400.62 — Управление персоналом (квалификация (степень) — бакалавр). В пособии представлены основные понятия документационного...
  • №293
  • 1,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Dorling Kindersley Limited, 2008. — 76 p. — ISBN 9781405371612. Find out how to be positive, optimistic and live a confident and fulfilled life following expert tips, techniques and checklists. Make sure the glass is always half-full as you learn to think positively both in personal and professional situations. Find out how to handle fear, anger and disappointment by assessing...
  • №294
  • 5,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Часть 1. Система управления персоналом наукоемких предприятий. Учебное пособие. М.: Изд-во Мгту им. Н.Э. Баумана, 2007. В учебном пособии рассмотрены вопросы управления персоналом применительно к наукоемким предприятиям. Предложена система управления человеческими ресурсами применительно к наукоемким предприятиям. Для студентов старших курсов технических вузов, а также...
  • №295
  • 505,95 КБ
  • добавлен
  • изменен
Guidance. — 2nd Edition. — Dorling Kindersley Limited, 2015. — 98 p. — ISBN 9781465435422. DK Essential Managers: Leadership is the visual guide that gives you all the know-how you need to be a more effective manager. Now newly updated with an all-new graphic approach to explaining key techniques and skills, the best-selling DK Essential Managers: Leadership features: A...
  • №296
  • 7,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2003. – 288 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»). Аксиомы управления людьми . Основная деятельность по управлению человеческими ресурсами. Основные понятия. Практические ситуации. Не боги горшки обжигают. Вероятные приключения чужого в женском коллективе. Москва, как много в этом слове. «ПИК» в его карьере. Птица счастья. Территория застоя....
  • №297
  • 3,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Палеотип, 2011. — 120 c. В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени — определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование...
  • №298
  • 14,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с. В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
  • №299
  • 370,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с. В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
  • №300
  • 828,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с. В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
  • №301
  • 355,92 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монографія. — К.: НТУУ "КПІ", 2015. — 231 с. У монографії запропоновано теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо удосконалення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Вдосконалено функціонально-структурний підхід до виокремлення та ідентифікації основних функцій управління персоналом машинобудівних підприємств на основі життєвого циклу...
  • №302
  • 2,40 МБ
  • добавлен
  • изменен
Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. — 204 с. — ISBN 978-5-7253-2810-3 Главные цели пособия - формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена структура изучаемого курса,...
  • №303
  • 4,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. пос. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 176 с. У навчальному посібнику розглядаються теоретико-методологічні, історичні, соціально-психологічні основи розвитку карєри працівника на підприємстві. Визначаються й уточнюються основні поняття в галузі карєрного розвитку, досліджуються фактори й цінності, що впливають на становлення карєри персоналу. Обґрунтовуються...
  • №304
  • 832,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посіб. — К.: Видавничий дім «Професіонал», 2008. — 512 с. У підручнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи, висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу, наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах,...
  • №305
  • 5,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. 2-е изд. — М.: КноРус, 2014. — 360 с. — ISBN 978-5-406-03684-6. Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое...
  • №306
  • 3,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с. Оглавление . Введение. Глава 1. Системные характеристики управления персоналом. 1.1. Управление персоналом как система. 1.2. Основные свойства системы управления персоналом. 1.3. Структура системы управления персоналом....
  • №307
  • 16,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Хусаинова Н.Л., Шилаев А.В. — М.: АТиСО, 2012. — 280 с. Учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового...
  • №308
  • 2,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Изд-во СГУ, 2013. — 156 с. — ISBN 978-5-8323-0908-8. Введение. Основные теоретические аспекты построения системы анализа эффективности использования человеческих ресурсов с применением статистических методов. Статистический мониторинг внутриорганизационной мобильности человеческих ресурсов и резервов удовлетворенности трудом на промышленном предприятии ОАО...
  • №309
  • 1,06 МБ
  • добавлен
  • изменен
M.: КноРус, 2011 - 301 c. Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести...
  • №310
  • 73,29 МБ
  • добавлен
  • изменен
В книге рассмотрены вопросы финансовой диагностики кризисного состояния предприятия, прогнозирования и планирования результатов его хозяйственной деятельности, разработки антикризисной стратегии.Данная книга предназначена для ознакомления студентов, слушателей курса повышения квалификации с современными принципами и методами диагностики кризиса на предприятии, также книга будет...
  • №311
  • 301,98 КБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Анкор, ЛитРес, 2014. — 288 с. — ISBN 978-5-9614-4540-4. Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения...
  • №312
  • 3,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Красноярск : ПИК «Офсет», 2013. – 712 с. Проблемы, принципы, базовые теоретические модели, алгоритмы и технологии, примеры. Современная общественная практика характеризуется все большим объемом таких видов человеческой деятельности, которые оказываются невыполнимыми без высокоэффективных технологий согласования сознаний. Требуется более высокая степень цельности,...
  • №313
  • 10,53 МБ
  • добавлен
  • изменен
3é édition. — Paris: Dunod, 2008. — 272 p. Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire...
  • №314
  • 5,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
  • №315
  • 400,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
  • №316
  • 127,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Грифон, 2014. — 464 c. — ISBN 978-5-98862-179-9. Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?» Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от...
  • №317
  • 8,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Претекст, 2015. — 380 с. — ( О бизнесе - все самое лучшее). — ISBN 5-98995-015-2, 0-7879-6380-1. Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги,...
  • №318
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
  • №319
  • 1,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
  • №320
  • 1,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
2 edition. — Wiley, 2010. — 384 p. — ISBN: 978-0470665541. Open the book and find: How to be your own life coach Ways to live in the present and plan for the future How to protect your physical and emotional wellbeing Tips on making life-changing decisions Techniques for planning effective action How to maintain your motivation Ways to overcome common obstacles to...
  • №321
  • 3,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Наукова розробка / авт.кол. : С. М. Серьогін, І. В. Шпекторенко, Н. А. Липовська та ін. - К. : НАДУ, 2010. - 48 с. Наукова розробка виконана в рамках Комплексного наукового проекту Державне управління та місцеве самоврядування. В основу покладено результати науково-дослідної роботи Кадрова політика у сфері державної служби в умовах інтеграційних та глобалізаційних процесів (ДР...
  • №322
  • 453,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студ. экон.спец. всех форм обуч. / В.Г.Гринченко, Е.Э.Пуровская. - Мн.: БГУИР, 2005. - 169 с.: ил. ISDN 985-444-831-2. УДК 331.1(075.8). ББК 65.240я73. Учебное пособие предназначено для углубленного рассмотрения основных теоретических вопросов курса по проблемам совершенствования управления персоналом организации в период перехода Республики Беларусь к новым...
  • №323
  • 1,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: БХВ-Петербург, 2015. — 240 с. — (Фактор роста). — ISBN 978-5-9775-3502-1. Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга...
  • №324
  • 793,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие под ред. проф. В.И. Долгого. Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2015. – 156 с. Данное пособие предназначено для студентов направления «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда»), может быть использовано студентами других специальностей, изучающих данную дисциплину, а также слушателям курсов по подготовке специалистов...
  • №325
  • 1,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ЗАО «Актион-Медиа», 2008. — 48 с. В брошюре исследована специфика работы с персоналом IT- компании, а именно; особенности рекрутинга, адаптация новых сотрудников, мотивация и оплата труда, оценка и аттестация, обучение и развитие, оценка эффективности управления персоналом.
  • №326
  • 10,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: МАДИ, Заочный факультет, 2002. — 300 с. Работа преподавателей кафедры социологии Московского автомобильно-дорожного института (государственного технического университета) представляет комплексную систему организации подготовки студентов технического вуза по дисциплине «Управление персоналом». Книга состоит из курса лекций и рабочей программы дисциплины,...
  • №327
  • 135,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Издательские решения, 2015. — 142 с. — ISBN 978-5-4474-2097-0. У вас есть желание создать эффективное ИТ-подразделение в компании или оптимизировать затраты на ИТ, а может быть, вы хотите использовать информационные технологии как союзника в рамках достижения целей компании? Книга, которую вы держите в руках, содержит набор опробованных решений, которые возможны к применению...
  • №328
  • 5,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Технологии управления Спайдер, 2004. — 380 с. — ISBN 5-56726-092-6 Книга посвящена методам и средствам решения проблем в области управления персоналом, включая коммуникацию, мотивацию, исполнение, контроль за поведением, кризисы и многое другое. Будучи практикоориентированной, эта книга содержит описание множества реальных ситуаций, сопровождаемых конкретными подходами и...
  • №329
  • 3,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014. — 338 с. В монографии представлена разработанная автором концепция превентивной кадровой политики (далее - ПКП), которая опирается на теоретико-методологические положения общей теории систем и объединяет понятийно-категориальный...
  • №330
  • 5,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 315 с. — ISBN: 9785961431933 Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным,...
  • №331
  • 1,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Підручник Х.: Вид-во НУА, 2013. – 376 с. Розглянуто теорію та практику, місце та роль менеджменту персоналу в системі наук, еволюцію поглядів на його суть та структуру, концепції й принципи, методи і механізми, значущіcть людського чинника, а також закономірності й моделі сучасного менеджменту. Розкрито питання, що мають ключове значення для менеджерів усіх рівнів управління...
  • №332
  • 2,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Київ: Центр учбової літератури, 2011. — 468 с. — ISBN: 9786110101813 У пiдручнику розкрито сутнiсть та змiст управлiння персоналом в системi менеджменту пiдприемств, особливостi управлiння персоналом як соцiально· системи; висвiтлено питання формування колективу пiдприемства i соцiального розвитку колективу; наведено характеристику дiяльностi служб персоналу в сучасних умовах;...
  • №333
  • 3,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
Published by John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey, 2012. 382 p. Contents at a Glance. Introduction. Part I: Scoping Out the HR Role. Chapter 1: The World of Human Resources. Chapter 2: Setting the Stage: Key HR Trends. Chapter 3: HR Technology Systems and Social Tools. Part II: Putting the Right People in the Right Places. Chapter 4: A Bird’s-Eye View: Launching...
  • №334
  • 3,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Amsterdam University Press, 2009. — 395 p. — ISBN: 9056295756, 9789056295752. Social benchmarking is an evaluation method in which the performance levels of different public social programs are compared, either relatively to each other or to an absolute value. The first part of this research discusses the use of social benchmarking for the evaluation of active labour market...
  • №335
  • 1,88 МБ
  • добавлен
  • изменен
Routledge, 2014. — 228 p. — ISBN: 1138022047, 1138022039 It is now widely accepted that organizational maturity is dependent on being able to reorganize on a continuous basis and learn faster and more effectively than your competitors. Organizations that want to be sure they are competing at the highest level need clear indicators that their organizational learning and...
  • №336
  • 1,67 МБ
  • добавлен
  • изменен