Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

ОмЭИ. Омск, 2005. В условиях становления рыночной экономики возрастает значимость человеческого фактора в производственной системе. Знания, квалификации, творческие и предпринимательские способности работников рассматриваются как основной ресурс повышения эффективности и конкурентных преимуществ стратегического развития деловых организаций. Учебная дисциплина «Основы управления...
  • №1
  • 1,60 МБ
  • добавлен
  • изменен
ОмЭИ. Омск, 2009. Уважаемые студенты! Вы начинаете осваивать новую дисциплину. Учебная дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» направлена на формирование видения целостной системы управления трудовыми ресурсами, миграционными процессами, а также овладение методами оценки и прогнозирования ситуации па рынке труда. Данный курс содержит теоретический материал по 11 темам: Общая...
  • №2
  • 1,58 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.