Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Master's research in Business. — Queensland University of Technology, Queensland/Australia, 2010. — 152 pages. Content Abstract List of tables List of figures Statement of original authorship Acknowledgements Thesis overview Chapter one — Literature Review Strategic HRM and HR Measurement Research Stage Model of HRM Evolution The Arguments for HR...
  • №1
  • 568,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Разработка программы адаптации молодых специалистов на предприятии (на примере ДОД ПАТ «Райффайзен Банк Аваль») Университет таможенного дела и финансов, факультет управления персонала, преподаватель Быкова А.Л. Днепр/ Украина, 2016. — 89 с. Специальность - управление персоналом и экономика труда. Введение. Сущность и особенность адаптации молодых специалистов на предприятии....
  • №2
  • 695,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
Дипломная работа на тему "Управление процессом адаптации персонала в рыночных условиях хозяйствования", которая состоит из черырех разделов. Цель работы заключается в исследовании процесса адаптации персонала организации и управлении ним, а также разработке рекомендаций относительно его усовершенствования. Предметом дипломной работы являются теоретические, методические и...
  • №3
  • 182,45 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в машиностроении, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Целью данной работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Для достижения цели в работе большое внимание было уделено...
  • №4
  • 1018,44 КБ
  • добавлен
  • изменен
КНЕУ, Київ, 2011. - 104 с Вступ Теоретичні аспекти управління процесом адаптації персоналу організації Сутність, види і характеристика адаптації персоналу організації Особливості управління процесом адаптації молодих співробітників Науково-методичні аспекти управління процесом адаптації персоналу у діяльності сучасних організацій Висновки до 1-го розділу Аналіз КС...
  • №5
  • 132,76 КБ
  • добавлен
  • изменен
Анализ кадров и повышение квалификации настолько же обширна и многогранна, как и сама человеческая личность, с пониманием которой эта тема связана неразрывно. В этой области будут появляться все новые и новые разработки – в сочетании с более традиционными методами они составят богатейший арсенал менеджера по персоналу XXI века. Введение. Развитие трудового потенциала. Виды и...
  • №6
  • 433,81 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
УРАГС, 2012, 123 стр. Введение Содержание, цели и задачи кадровой политики организации Эволюция кадровой политики Типы кадровой политики Формирование кадровой политики организации Выводы по главе I: Общая характеристика деятельности ООО «Компания Телеком Премьер» Организационная структура предприятия Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Компания...
  • №7
  • 2,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. О.А. Ахалая, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Основной целью деятельности ООО МАКСИДОМ , является получение прибыли, удовлетворение потребностей покупателей, расширение в регионе, создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, развитие социальной...
  • №8
  • 1,67 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Предпринимательство и коммерция, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В бакалаврской работе приведена общая характеристика ООО Ресурс труда групп , его производственная структура, структура органов управления, проанализированы технико-экономические и финансовые показатели,...
  • №9
  • 710,72 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Актуальность работы обусловлена востребованностью услуг по ремонту и обслуживанию оргтехники на рынке. Проведен анализ персонала и финансового состояния компании. Проанализирован рынок Санкт-Петербурга и...
  • №10
  • 894,24 КБ
  • добавлен
  • изменен
Чебоксары. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова». 2008. 76 с. Введение Персонал организации в рыночных условиях Труд как экономический ресурс Характеристики персонала Методы определения потребностей в персонале Кадровая политика Задачи кадровой политики...
  • №11
  • 323,57 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В работе проведено комплексное изучение и анализ мотиваций деятельности персонала отеля Блюз , оценка квалификации персонала и разработка путей ее совершенствования и повышения.
  • №12
  • 800,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации Понятие и цели системы управления персоналом Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом Анализ управления персоналом в УМНС России по Новосибирской области Характеристика деятельности и структура органа УМНС Анализ управления персоналом Оценка...
  • №13
  • 491,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Владимир: ВГУ 2007. — 51 с. Дисциплина — Управление персоналом. Целью дипломной работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО УК «Спецстройгарант». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы. В данной работе рассмотрены: Теоретические основы...
  • №14
  • 87,34 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Омск, 2012, 81 стр. Введение Подходы к определению понятия управления персоналом Основные принципы и методы управления персоналом Тенденции развития управления персоналом Общие сведения о предприятии ЗАО "Омский" Анализ кадрового состава ЗАО "Омский" Структура персонала компании и стили управления Мероприятия совершенствующие управление персоналом Эффективность...
  • №15
  • 402,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия Управление трудовыми ресурсами Составные элементы кадрового менеджмента Кадровая политика организации Особенности формирования кадрового состава российских банков Анализ кадровой политики, проводимой в АК СБ ОАО «АМУРСКИЙ БАНК» Общая характеристика сферы деятельности и основные экономические показатели АК СБ...
  • №16
  • 363,82 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
МарГУ, 061100- менеджмент, Лапшин П. В. 165 стр. Теоретические и методические основы управления персоналом в организации Анализ управления персоналом в ООО «Сервисстрой» Бизнес-план: производство и установка пластиковых оконных блоков Стратегия финансирования Заключение Список литературы Приложения
  • №17
  • 779,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объект исследования: ООО Балтика-мебель . Результатом работы стали разработанные программы, направленные на увеличение прибыли и эффективность системы управления персоналом.
  • №18
  • 1,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
ЗНТУ, Запоріжжя - Україна, 2012 рік, 103 сторінки, 13 рис., 12 табл., 49 джерел. В роботі 3 розділи: Теоретичні засади формування ефективної системи управління промислових підприємств: Уточнене поняття системи управління персоналом, Особливості формування системи керування персоналом, Показники, що забезпечують моніторинг системи керування персоналом, Концептуальні підходи до...
  • №19
  • 648,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. А. Белостоцкая, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана характеристика деятельности СПб ГУП Мостортест . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с применением программного продукта Финансовый анализ версия 3.0. Дана...
  • №20
  • 1,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Белгород, 2010. - 110 с. Специальность - Управление персоналом Ведение Теоретические основы экономической природы и роли рынка труда в современной экономике Особенности формирования рынка труда Сущность, причины и формы миграции населения Формирование трудовых ресурсов и трудовых отношений в на рынке труда Анализ демографической ситуации и формирования трудовых...
  • №21
  • 106,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
БелГУ, 2010, 74 стр. специальность - "Менеджмент организации" Введение Теоретические аспекты процесса подготовки кадров на современном предприятии Персонал предприятия как объект кадрового менеджмента Кадровая политика предприятия и процесс подготовки кадров как один из ее составляющих элементов Кадровый потенциал организации как составляющая эффективности подготовки...
  • №22
  • 136,13 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Теоретические аспекты совершенствования системы управления кадрами предприятия Роль и значение управления персоналом предприятия на современном этапе Планирование и формирование состава и структуры кадров предприятия Принципы и методы совершенствования построения системы управления кадрами организации Методика проведения анализа организационной структуры и состава кадров...
  • №23
  • 345,94 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Л. О. Анисифорова, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В работе рассмотрена деятельность крупного проектно-ориентированного предприятия, проведен анализ существующей системы учета и контроля рабочего времени персонала при исполнении проектов. Выявлены недостатки...
  • №24
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Предпринимательства и коммерции, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В дипломной работе проанализированы основные системы бухгалтерского учета и налогообложения операций по обучению персонала. В целях увеличения объемов производства продукции, повышения профессионального уровня...
  • №25
  • 1,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
Выходные данные не указаны. Вступ. Розділ 1. теоретичні та методологічні аспекти вивчення мотивації. Роль та значення мотивації як функції управління організацією. Етапи еволюції мотивації на основі класичних концепцій. Зарубіжний досвід мотивації персоналу на підприємствах. Розділ 2. Аналіз діяльності та дослідження методів мотивації персоналу, які використовуються в. ПАТ КБ...
  • №26
  • 539,27 КБ
  • добавлен
  • изменен
Темою даної бакалаврської роботи є дослідження сучасної системи мотивації праці в організації. У ній відображені як традиційні теорії, так і застосовані на практиці підходи до питань впливу на поведінку людей. Використовуючи теорії мотивації, ми визначили вплив факторів мотивації та методів стимулювання на поведінку людей. Для опрацювання цих питань на практиці, було проведено...
  • №27
  • 51,13 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Московский государственный институт международных отношений МИД РФ — филиал в г. Одинцово. 2011. 97 с. Введение. Теоретические аспекты организации труда персонала. Сущность организации труда, её задачи и принципы Понятие рациональной организации труда Факторы, оказывающие влияние на производительность труда Исследование системы организации труда персонала в строительном...
  • №28
  • 128,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
Социально – психологический климат коллектива Основные характеристики коллектива и социально – психологический климат Факторы формирования социально – психологического климата Пути регулирования социально – психологического климата в коллективе Методы исследования социально – психологического климата Анализ социально – психологического климата на МП «Тепловые сети»...
  • №29
  • 234,31 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Широков А.Э. Дипломная работа по направлению подготовки 44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям) профиля подготовки «Правоведение и правоохранительная деятельность» профилизации «Правозащитная деятельность». — Екатеринбург, РГППУ, 2017. — 49 с. Введение Общие положения об испытании при приеме на работу Понятие, значение и сроки испытания работника при приеме на работу...
  • №30
  • 358,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
Введение. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Краткая характеристика предприятия. Обзор основных технико-экономических показателей. Представление и анализ менеджмента предприятия, оргструктура управления, её анализ, достоинства и недостатки, анализ потенциала управления. Реализация принципов маркетинга в деятельности организации, его сегмент и ниша на...
  • №31
  • 1,41 МБ
  • добавлен
  • изменен
151 стр. Исходя из поставленной цели в работе, решены следующие задачи: Изучены теоретические основы кадровой планирования в организации Выполнен анализ существующей кадровой политики в ОАО «Новосибирскэнерго» Дано экономическое обоснование предполагаемых рекомендаций по эффективности кадровой политики ОАО "Новосибирскэнерго". Для выполнения цели дипломной работы в первом...
  • №32
  • 359,17 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Теория управления персоналом Развитие представлений об управлении персоналом Современные направления управления персоналом. Понятие и цели системы управления персоналом Кадровые технологии и проблемы их внедрения Классификация кадровых технологий в трудах разных авторов Описание кадровых технологий Внедрение современных технологий в управление персоналом в организации ООО...
  • №33
  • 186,74 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
РГГУ, Магадан / РФ, Бурмакина П.О., 2012. — 99 с. Теоретико-методологические основы управления конфликтами в современных организациях Понятие, причины и последствия появления конфликтов в организациях Типы конфликтов в организациях Основные этапы и методы управления конфликтами в организации Оценка конфликтов в МБУЗ Г. МАГАДАНА «МСЧ «Авиамедицин»...
  • №34
  • 448,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
ТГУ, доц. Бурыхин Б.С., Томск, 2016, 79 с. Выполнил: студент Табаченко А.О. Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель работы – Исследование текучести кадров в Сбербанке РФ и поиск решений по данной проблеме. Задачи работы: Изучить механизм текучести кадров и мотивации; собрать и проанализировать информацию о текучести кадров Сбербанке РФ; провести анализ мотивации...
  • №35
  • 1,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Характеристика исследуемого объекта на примере ОАО «Хабаровский речной торговый Порт» Общая характеристика предприятия Миссия и цели предприятия Характеристика численности персонала Социальная структура Организационная структура предприятия Функции отдела кадров Социальный процесс Процессы формирования и развития коллектива Процессы изменения условий труда, качество жизни...
  • №36
  • 95,28 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия Сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия. Показатели и коэффициенты использования трудовых ресурсов на предприятии Методические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Исследование...
  • №37
  • 176,87 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2011. - 102с. Вступ Основні технології інвестування у персонал компанії Інвестиції в персонал як основа розвитку організації Сутність і види інвестицій в персонал Співвідношення витрат на персонал та інвестицій в персонал Зарубіжний досвід інвестування в персонал Висновки до 1розділу Аналіз інвестування в персонал на прикладі КП «Центр інженерних досліджень»...
  • №38
  • 841,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
Київ, 2013 р., 106 с. Вступ. Теоретичні аспекти управління персоналом в банківській установі. Сутність кадрової політики у банківських установах. Механізми та інструменти кадрової політики банківських установ. Охорона праці в філії АТ «Укрексімбанк» в м. Тернополі. Висновки до розділу 1. Аналіз та оцінка кадрової політика в Тернопільській філії АТ «Укрексімбанк». Аналіз...
  • №39
  • 452,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Филиал МЭСИ, г. Новокузнецк, 2010. — 79 с. Дисциплина — Управление кадрами Дипломная работа Введение Теоретичесвые основы кадровой политики Социально-историческая обусловленность кадровой политики Содержание кадровой политики Типы кадровой политики Формирование кадровой политики Анализ кадровой политики «Амбер» Мероприятия по совершенствованию кадровой политики...
  • №40
  • 102,59 КБ
  • добавлен
  • изменен
Современная гуманитарная академия,Бийский филиал, 2012 г. - 63 с. Специальность - управление персоналом Введение Теоретические основы управления персоналом предприятия Понятие и принципы кадровой политики предприятия Виды кадровой политики Кадровая политика и управление человеческими ресурсами Особенности управления персоналом в филиале ФГУП-3 «Почта России» г....
  • №41
  • 339,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
В первой главе работы приводятся Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии - Сущность кадровой политики на предприятии, Основные элементы кадровой политики, Зарубежный опыт проведения кадровой политики на предприятии. Во второй главе дается Анализ кадровой политики в ООО «Кузбассэнергоресурс» - Общая характеристика деятельности предприятия, Анализ...
  • №42
  • 438,61 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Введение. Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления. Понятие и сущность кадровой политики. Методологические подходы к формированию кадровой политики. Система управления персоналом на предприятии. Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера». Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами. Анализ планирования работы с...
  • №43
  • 192,41 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В работе исследованы теоретические и методические аспекты реализации мотивационной функции управления персоналом в современных условиях и разработаны на этой основе предложения по формированию эффективной системы мотивации на предприятии. Работа содержит расчетную часть, рисунки, графики, приложения. Объем - 103 с.
  • №44
  • 224,84 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2011. - 80 с. В работе имеется 11 таблиц, 8 иллюстраций и 2 приложения. Введение Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления персоналом на предприятии Тенденции рынка человеческих ресурсов. Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услуг Методы управления персоналом Планирование, наем и размещение кадров на предприятии...
  • №45
  • 470,22 КБ
  • добавлен
  • изменен
Магнитогорск. 2003 год. Специализация-менеджер персонала. Выпускная квалификационная работа. Менеджмент как наука управления. Значение и актуальность проблемы общения. Коммуникации. Процесс коммуникации. Информационное обеспечение процесса управления. Классификация и виды общения. Деловое общение. Особенности делового общения. Функции общения. Общение как...
  • №46
  • 49,92 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Дніпропетровський університет економіки та права. 2007 - 111 с. Зміст. Вступ. Організаційно-методологічні основи управління персоналом комерційного банку . Концепція, принципи, політика та стратегія управління персоналом комерційного банку. Вимоги до працівників, критерії та показники ефективності функціонування персоналу комерційних банків. Стратегічне та оперативне...
  • №47
  • 1,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
Министерство образования Российской федерации Кафедра управление персоналом Дипломная работа 2005 г. Введение Корпорации и корпоративная культура в современной экономике России Характеристика деятельности корпораций в России Специфика корпоративной культуры корпораций Анализ моделей и типов корпоративной культуры Использование корпоративной культуры для повышения...
  • №48
  • 577,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ТГУ, доц. Еварович С.А., Томск, 2016, 78 с. Выполнил: студент Ермолаева А.Б. Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель работы – разработать рекомендации по применению технологии коучинга в развитии государственных гражданских служащих Томской области. Задачи выпускной квалификационной работы: изучить нормативно-правовую базу,...
  • №49
  • 1,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности Цели и элементы конкурса Подходы к организации и проведению конкурса Этапы конкурсных процедур Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО «Полярная звезда» Характеристика организации и анализ проблемной ситуации...
  • №50
  • 65,97 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ВУЗ не известен. — 2010. — 80 с. Введение Методы оптимизации численности сотрудников Методы и подходы к оптимизации численности персонала Определение потребности в персонале Наем и отбор персонала Формирование персонала в организации Психология персонала и личности в целом Нормирование труда на предприятии Оптимизация численности сотрудников на примере компании ООО «MERLION»...
  • №51
  • 77,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
Донецкий национальный университет. Экономико правовой факультет. Кафедра Экономическая кибернетика. Мариуполь 2005 г. Взаимосвязь организационной структуры предприятия и эффективности его функционирования. Организационно-экономическая сущность моделирования структуры экономических систем. Модель жизнеспособных систем в моделировании структуры экономических систем. Применение...
  • №52
  • 575,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание Введение Глава I. Обучение персонала как основа успешной работы организации Человеческий ресурс – главный ресурс в организации Понятие и оценка трудового потенциала Управление процессом формирования и использования трудового потенциала Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов...
  • №53
  • 94,65 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Теоретические основы мотивации персонала в достижении целей организации Мотивационный процесс Теории мотивации Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Методы и способы мотивации Зарубежный опыт Анализ финансово- хозяйственной деятельности ОАО СУ-273 Характеристика предприятия СУ-273 Анализ финансового положения предприятия за 1998 год Анализ...
  • №54
  • 326,52 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт Торгово-экономический университет, доц. И. В. Образцова, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Целью работы является оптимизация использования рабочего времени руководителя в современных условиях. В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи, определившие логику работы и её...
  • №55
  • 467,12 КБ
  • добавлен
  • изменен
Объем 66 страниц Место процесса формирования персонала в общей системе формирования персонала Планирование трудовых ресурсов предприятия Оценка существующего персонала Определение потребности в персонале Набор персонала Внешний набор персонала Внутренний набор Отбор персонала Также имеются приложения к дипломной работе
  • №56
  • 55,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Дипломная работа на 75 листах с расчётами и таблицами и с тремя управленческими решениями Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии Организация оплаты труда на предприятии Формы оплаты труда на предприятии Современные направления оплаты труда на предприятии Анализ эффективности оплаты труда на ЗАО «Чайка» Общая информация о ЗАО «Чайка» Оценка уровня...
  • №57
  • 71,25 КБ
  • добавлен
  • изменен
Негосударственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования «МПСУ» (г.Надым/Россия) Факультет дополнительного профессионального образования по программе "Государственное и муниципальное управление", 107 стр., 2012г. Специальность "Государственное и муниципальное управление". Содержание: Введение. Теоретические аспекты подбора и расстановки...
  • №58
  • 107,01 КБ
  • добавлен
  • изменен
РГЭУ, 2009г., спец-сть "Менеджмент организации", 5 курс, 94 стр. , Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Теоретические модели стиля управления персоналом. Личные факторы в управлении персоналом. Управление персоналом на туристической фирме «Сириус». Организационно-экономическая характеристика туристской фирмы «Сириус». Система управления...
  • №59
  • 119,91 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Объектом исследования - исполнительный орган местного самоуправления администрация муниципального образования «Сыктывдинский район». Цель работы - изучение самостоятельного вида деятельности кадровой службы, направленной на повышение производительной, творческой отдачи и активности персонала, на разработку и реализацию политики подбора и расстановки персонала, на выработку...
  • №60
  • 58,69 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
КНЕУ, Київ, 2011. - 101с. Вступ Теоретичні основи вдосконалювання системи навчання персоналу Сутність і принципи навчання в системі керування персоналом Організація системи навчання на підприємстві Етапи процесу навчання Міжнародний досвід професійного навчання Висновки до І-го розділу Сформована практика професійного навчання у ТОВ «Майстер» Коротка характеристика...
  • №61
  • 555,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
ДИГХ. 5 курс. с. 109. Зміст: Теоритичні аспекти управління персоналом: сутність, завдання та цілі управління персоналом. основні показники системи управління персоналом. світовий досвід в управлінні персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП «Ворошиловський СЄЗ»: загальна характеристика підприємства. аналіз організаційної структури підприємства....
  • №62
  • 3,79 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Екатеринбург. Уральская Академия Государственной Службы. 2008. 91 с. Введение. Теоретико-методологические основы менеджмента. Сущность и значение менеджмента персонала в организации. Система управления персоналом и функциональные подсистемы. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Аналитическая основа менеджмента персонала Шебекинского райпо....
  • №63
  • 601,73 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПБГУ, 2009. - 96 с. Содержание Введение Понятие и особенности российских корпораций по сравнению с иностранными. Характерные черты управления персоналом в российских корпорациях. Особенности управления персоналом в ОАО «XXX» Заключение Список используемой литературы Приложения
  • №64
  • 702,29 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ЮРГУ, 2012, 73 стр. Введение Кризис на предприятии, причины его возникновения Кадровая политика в условиях кризисного предприятия Особенности управления в условиях кризисного предприятия Общая характеристика и причины кризиса на предприятии ОАО «Экспресс» Оценка кадрового состава предприятия ОАО «Экспресс» Развитие, аттестация и мотивации работников предприятия в период...
  • №65
  • 534,72 КБ
  • добавлен
  • изменен
Где сдавался неизвестно, 2011, 90 стр. Введение Теоретические основы отбора персонала в современных условиях Особенности отбора персонала на локальном уровне (ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал») Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу в ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал» Заключение Список...
  • №66
  • 702,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В работе представлен анализ деятельности государственного учреждения здравоохранения в аспекте управления персоналом на примере женской консультации №1 Калининского района, по итогам...
  • №67
  • 1,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Финансовый университет при Правительстве РФ — филиал в г. Липецк. 2005. 137 с. Введение. Теоретические аспекты управления развитием персонала. Понятие и сущность персонала в рыночной экономике. Системный подход к оценке эффективности труда персонала. Оценка результатов развития персонала. Кадровая политика в организации – основа развития персонала. Оценка финансово-хозяйственной...
  • №68
  • 982,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Е. Н. Короткова, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Данная выпускная квалификационная работа затрагивает одну из актуальных тем для ОРМЕТО-ЮУМЗ: Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО МК ОРМЕТО-ЮУМЗ ). В процессе работы...
  • №69
  • 1,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
МГУ (г. Москва, Россия), доц. Мигаян А.П., 2011, 92 с Дипломный проект Введение Теоретические основы планирования потребности персонала на предприятии Персонал и его основные категории Кадровая политика организации – элемент эффективного управления персоналом Методика анализа потребности в персонале на предприятии Анализ потребности в персонале предприятия на примере...
  • №70
  • 396,16 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А.Ф. Орлова, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Объектом исследования данной работы является ООО Максимум , а предметом - качество организации труда персонала. Цель работы - разработка рекомендаций по повышению качества организации труда персонала, улучшение...
  • №71
  • 11,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ не известен. — 2002. — 75 с. Введение Теория управления Исторический взгляд на управление Управление деловой карьерой Управленческие кадры Балаковской АЭС Система служебно – профессионального продвижения Балаковской АЭС Состав и структура кадров на Балаковской АЭС Повышение квалификации руководителя – основа его профессионального роста Необходимость повышения качества...
  • №72
  • 54,27 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тольяттинский государственный университет, 2011. - 90с. Специальность - Менеджмент Дипломная работа Введение Теоретические аспекты повышения квалификации персонала в современной организации Цели, задачи и методы профессионального обучения и профессионального роста персонала Понятие и содержание профессионального развития персонала в организации Современные методы...
  • №73
  • 175,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Объектом исследования является ООО Стройимпульс СМУ-2 . Компания образовалась 5 мая 1992 года. Первоначально основными компетенциями компании были отделочные работы и работы по устройству кровли...
  • №74
  • 1,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. : 2009г - 86 стр. Содержание Введение Теоретические основы системы управления персоналом организации Роль системы управления персоналом в деятельности организаций социально – культурной сферы Структура и функции системы управления персоналом в организации Сущность, способы и технологии мотивации персонала Исследование системы управления персоналом на примере ООО...
  • №75
  • 117,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Введение. Теоретические основы стимулирования персонала. Стимулирование труда как основной фактор экономического развития организации. Понятие и сущность системы стимулирования труда. Виды и формы стимулирования труда. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Пашковский хлебозавод". Организационно-экономическая характеристика ООО "Пашковский хлебозавод"....
  • №76
  • 3,44 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ГОУ ВПО «Магнитогорский государственный университет». Кафедра экономики, предпринимательства и менеджмента. Научный руководитель: Кузнецова Н. В. - канд. пед. наук, доцент. Магнитогорск. - 2008 г. - 110 с. Введение первая. Теоретические основы управления персонала в современной организации Управление персонала в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции...
  • №77
  • 139,75 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Е. С. Артеменко, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Объектом исследования является система управления персоналом и пути эффективности торговой компании ООО Атис + . Цель работы - разработка рекомендаций и методов повышению эффективности управления персоналом и...
  • №78
  • 715,73 КБ
  • добавлен
  • изменен
Красноярский государственный аграрный университет, Кафедра Профессиональной коммуникации и сервиса, Красноярск, 2016. - 56 с. Введение. Правовые основы подготовки и переподготовки кадров. Правовое регулирование подготовки и переподготовки кадров. Заключение. Список использованных нормативных источников и литературы.
  • №79
  • 79,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
ЮРГУ, 2011. - 62 с. Введение Теоретические основы управления системой образования Понятие управление системой образования Управление образованием: сравнительный анализ российского и зарубежного законодательства Структура управления региональной системой образования Анализ деятельности управления образования Калининского района г. Челябинска по руководству...
  • №80
  • 577,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Дипломный проект "Проблема текучести кадров и пути ее снижения (на примере цеха 2422 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс»)". Самарский институт управления, специальность 080507 65 "Менеджмент организации" Введение Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения Современные подходы к оценке текучести персонала Факторы, вызывающие текучесть персонала Управление...
  • №81
  • 588,57 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Тернопільський національний економічний університет (колишній ТАНГ) (м. Тернопіль/Україна), 73 стр., викл. Корінь О.Я., 2010 р. Спеціальність — Управління персоналом. Вступ. Теоретичні підходи до аналізу ефективності використання персоналу підприємства. Поняття персоналу підприємства. Сутність та структура управління персоналом виробничого підприємства. Забезпеченість...
  • №82
  • 96,22 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теоретические основы исследования структуры управления организацией Понятие структуры управления Принципы построения структур управления Эволюция структур управления Выбор структуры управления Виды структур управления Структуры управления на разных стадиях роста организации Оценка структуры управления организацией Пути совершенствования организационных структур...
  • №83
  • 274,64 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт Торгово-экономический университет, доц. М. В. Сорокина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Современный подход к эффективного функционирования осуществляется в стратегического управления - обсужденных и согласно определенной взаимосогласованных решений важнейших направлений его имеющих долгосрочные и труднообратимый...
  • №84
  • 1001,15 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теоретические основы управления персоналом Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики Личные факторы в управлении персоналом Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях Разработка структуры службы управления персоналом на предприятии ООО «Здоровье +» Характеристика организации и анализ проблемной...
  • №85
  • 60,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Основы и система повышения квалификации персонала. Факторы, формы и методы стратегического управления персоналом. Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников. Новшества в системах повышения квалификации. Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала ООО "Фок". Система обучения и повышения квалификации...
  • №86
  • 90,92 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Салахов О.Х. ВКР. Специализация: Экономика труда. — Баку, АГЭУ, 2016. — 81 с. Введение. Роль и значение кадрового потенциала предприятия в современных условиях. Понятие, роль и значение кадрового потенциала. Развитие кадрового потенциала как одно из направлений кадровой политики предприятия. Анализ зависимости эффективного использования кадрового потенциала от методов его анализа...
  • №87
  • 891,43 КБ
  • добавлен
  • изменен
Международная академия предпринимательства. - Москва, 2003. - 77 с. Введение Теоретические основы организации рабочего места менеджера и его информационного обеспечения Организация рабочего места менеджера Значение информации и коммуникаций в процессе принятия управленческих решений Организация процесса делопроизводства Современные средства обеспечения управленческой...
  • №88
  • 145,40 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектом исследования в работе являются ОАО Силовые машины . Предметом исследования является обучение и развитие работников. Актуальность данной темы заключается в том, что совершенствование системы...
  • №89
  • 946,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Работа посвящена повышению эффективности кадровой политики на существующем предприятии. Предложено ввести плaниpoвaниe и paзвитиe кapьepы pукoвoдящeгo cocтaвa cпpaвoчник pукoвoдитeля,...
  • №90
  • 1002,24 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В рамках данной бакалаврской работы проведен анализ финансово - хозяйственной деятельности компании ОАО Аэрофлот - Российские авиалинии , изучены теоретические аспекты кадрового менеджмента, подготовки и...
  • №91
  • 1,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. М.П. Синявина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Объектом исследования является АО Климов . Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом АО Климов . В аналитическом разделе был...
  • №92
  • 2,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Разработана новая система оплаты труда ОАО Электрон . Исследована проблема компании. Проведен финансовый анализ. Проведено анкетирование для выявления мотивации. Рассмотрены проблемы в управлении персоналом....
  • №93
  • 852,53 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Исследована проблема компании. Проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности организации. Рассмотрены проблемы в управлении персоналом. Разработаны мероприятия по совершенствованию управления...
  • №94
  • 852,90 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Разработана оценка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере фирмы по предоставлению услуг ландшафтного дизайна. Исследован рынок компаний города Санкт-Петербурга. Выполнен анализ основных...
  • №95
  • 893,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной работе проведен анализ финансово-экономической деятельности и анализ внутренней среды ОАО Лето Банк , являющегося коммерческим банком. Проведен анализ рынка на основе аналитического и информационного...
  • №96
  • 1,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В работе проведен анализ существующей системы персонала в организации. Выявлены основные проблемы системы управления персоналом предприятия. Предложены мероприятия по совершенствованию системы персоналом...
  • №97
  • 927,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
УФУ. Екатеринбург, 2011 г., 95 страниц + приложения. В теоретической части представлены методологические и теоретические понятия, основы трудовых ресурсов, роль и значение трудовых ресурсов, анализ использования трудовых ресурсов, реструктуризация как существенное изменение системы управления и использования человеческих ресурсов предприятия. В практической части описываются...
  • №98
  • 455,80 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной работе был проведен комплексный анализ мебельной фабрики ООО Ами плюс, и была достигнута поставленная в работе цель - разработаны мероприятия по повышению производительности труда компании. Изучение...
  • №99
  • 951,57 КБ
  • добавлен
  • изменен
, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В выпускной работе бакалавра на тему: Разработка мероприятий по повышению системы управления персоналом на предприятии Закрытое Акционерное Общество Страховая Компания Россельхозбанк-страхование и их финансово-экономическая оценка рассмотрено понятие системы управления персоналом. Проведен финансовый анализ страховой компании,...
  • №100
  • 1,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной бакалаврской работе был проведен анализ финансовой деятельности предприятия ООО Салиго , исследован рынок предприятий общественного питания в Санкт- Петербурге и проведена оценка основных конкурентов....
  • №101
  • 1,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В рамках данной работы был проведен анализ деятельности организации ООО Элементс Групп за 2012-2014 года, по результатам которого были выявлены проблемы предприятия и предложены мероприятия по совершенствованию...
  • №102
  • 1,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Введение. Теоретические аспекты совершенствования обучения, профессиональной адаптации и стимулирования персонала организации. Понятие обучения, профессиональной адаптации и стимулирования персонала организации. Цели и задачи обучения, профессиональной адаптации и стимулирования персонала организации. Особенности совершенствования процессов обучения, профессиональной адаптации и...
  • №103
  • 368,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Тема бакалаврской работы - Разработка мероприятий по совершенствованию работы персонала организации (на примере ООО Бар Лидер ). В работе проведён анализ финансового состояния организации, анализ организации труда и...
  • №104
  • 1,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Тема бакалаврской работы - Разработка мероприятий по совершенствованию работы персонала предприятия (на примере ООО Бриз ). В работе проведён анализ финансового состояния предприятия, анализ организации труда и...
  • №105
  • 1,11 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Работа посвящена исследованию персонала ОАО ВНИИТрансмаш , которое является головным институтом по бронетанковому вооружению техники Российской Федерации. Проведен анализ финансового состояния института. Дана...
  • №106
  • 1,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной бакалаврской работе рассмотрена организация ЗАО ЗАРА СНГ и ее проблемы в системе управления персоналом, меры по снижению текучести кадров. Разработаны 3 мероприятия по совершенствованию системы управления...
  • №107
  • 1,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Произведен всесторонний анализ деятельности ОАО Сестрорецкий хлебозавод . Рассмотрена теория производственных конфликтов, причины их возникновения, способы разрешения и урегулирования. Проанализированы текущие меры...
  • №108
  • 1,66 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной бакалаврской работе рассмотрена компания ООО Эмикс - Форвардинг и её проблемы в системе управления персоналом, мероприятия по снижению текучести кадров и увеличению продаж. Проведен анализ внешней и...
  • №109
  • 2,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В данной бакалаврской работе рассмотрена организация ООО ДНС-ЦФО и ее проблемы в системе управления персоналом. Разработаны 3 мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Вычислены затраты и...
  • №110
  • 975,73 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Е.О. Петухова, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В данной работе произведен анализ внутренней и внешней среды компании НПО АТОМЭНЕРГОИНЖИНИРИНГ , с целью изучения ее системы управления персоналом, для дальнейшей разработки мер по ее совершенствованию. Помимо...
  • №111
  • 1,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Проведен комплексный анализ системы управления персоналом предприятия , выявлены основные проблей в данной области. Проанализированы внешние и внутренние области предприятия анализ финансово-хозяйственной...
  • №112
  • 1,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. А. Герасименко, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана характеристика предпринимательской деятельности ОАО Медполимер . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ОАО Медполимер . Сделан...
  • №113
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В первой главе работы рассмотрены, теоретически понятия системы управления персонала и применение их на практике. Во второй главе: характеристика предприятия ООО Адин Дентал Имплант Рус , финансовый анализ...
  • №114
  • 1,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Выпускная бакалаврская работа направлена на комплексный анализ системы управления персоналом компании ОАО Леноблагроснаб . В бакалаврской работе решались следующие основные задачи: Общий анализ структуры, системы...
  • №115
  • 857,29 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Данная бакалаврская работа посвящена внедрению новых мер по повышению эффективности труда персонала технического департамента в компании ЭнвижнГрупп . В ней описаны различные методы стимулирования и мотивации и...
  • №116
  • 2,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Сущность мотивации Сущность мотивации Основные теории мотивации Мотивационные методы Анализ использования мотивационных методов на предприятии Общая технико-экономическая характеристика государственного унитарного предприятия ДРСУ - 4 Финансовый анализ предприятия ГУП ДРСУ – 4 Анализ мотивации на предприятии ДРСУ - 4 разработка и внедрение мотивационных мер на предприятии...
  • №117
  • 191,91 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Теоретические аспекты установления ответственности работников в организации Общие понятия ответственности Техника распределения ответственности. «Механические системы распределения». Их достоинства и недостатки Нормативно-правовое регулирование отношений Анализ деятельности ФГУП РТРС «Сибирский региональный центр» Характеристика ФГУП РТРС «Сибирский региональный центр»...
  • №118
  • 161,87 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Стратегический менеджмент, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В рамках данной бакалаврской работы проведен анализ финансово- хозяйственной деятельности компании ОАО КАРАВАЙ , изучена система управления, обучения и мотивации персонала. В результате оценки были разработаны...
  • №119
  • 1,71 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Е. С. Артеменко, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В данной работе проработаны следующие задачи: подробное описание компании ПАО Северсталь , сферы её деятельности, продукции, штате работников, трудовой деятельности и корпоративной среде. Разработаны факторы...
  • №120
  • 2,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Е. И. Кочергин, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. На основе анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности организации и управления персоналом показано, что на фоне положительной динамики в целом наблюдается снижение темпов роста выручки и прибыли....
  • №121
  • 1,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт Торгово-экономический университет, доц. О. В. Лукина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Цель ВКР - исследование и разработка программы самосовершенствования руководителя предприятия на примере генерального директора компании “Айти КУБ”. В процессе работы мной были изучены основные понятия, методы и направления...
  • №122
  • 1,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В ходе проведенной работы были исследованы различные теоретические подходы к управлению персоналом в организациях, осуществляющих инновации и построению эффективных систем мотивации, изучены...
  • №123
  • 833,51 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Понятие отбора персонала. Источники набора кадров. Принципы отбора персонала. Критерии отбора персонала. Методы отбора персонала. Предварительная отборочная беседа. Анкетирование. Собеседование. Тестирование. Проверка рекомендаций и послужного списка. Испытательный срок. Процедура приема на работу. Влияние системы...
  • №124
  • 103,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Дальневосточный федеральный университет, Школа экономики и менеджмента г. Владивосток, Россия, преп. Губенко Т.А., 2012. - 95с. Специальность - Менеджмент организации Введение Теоретические основы адаптации персонала Сущность, виды и направления адаптации персонала Основные этапы процесса адаптации Анализ системы управления и состояния процесса адаптации на предприятии...
  • №125
  • 259,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
Характеристика подходов к построению систем вознаграждения Связь вознаграждения и мотивации Организационная система вознаграждений Денежное вознаграждение Нематериальное вознаграждение Обратная связь как вид вознаграждения Место оплаты труда в системе вознаграждения Современные системы оплаты труда Минимальный размер оплаты труда Разработка системы вознаграждения...
  • №126
  • 490,80 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в машиностроении, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектами исследования являются: работники, трудовой коллектив, рабочие группы. Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы управления персоналом. Были выявлены теоретические...
  • №127
  • 633,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Самарский институт управления, Кафедра менеджмента, специальность 08050765 Менеджмент организации Введение Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом Анализ системы...
  • №128
  • 359,50 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Самарский институт управления, факультет менеджмента, по специальности 080507 65 Менеджмент организации. Содержание. Введение. Теоретические основы разработки системы управления персоналом организации. Сущность, цели, и принципы системы управления персоналом. Порядок планирования деятельности организации по управлению персоналом. Исследование системы управления персоналом в...
  • №129
  • 632,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ростовский государственный университет. Ростов-на-Дону, 2008. - 78с. Теоретические подходы к построению системы управления персоналом организации. Система управления персоналом на предприятии. Специфика управления персоналом на предприятии торговли. Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии. Аналитическая часть. Анализ деятельности...
  • №130
  • 174,22 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. В. А. Козлов, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Цель работы -- разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО Авангард . организация стратегического управления персоналом в строительной компании...
  • №131
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Основные аспекты теории кадровых взаимоотношений Значение управления человеческими ресурсами в управлении предприятием и их формирование Социальное развитие как фактор и условие реализации стратегий и повышения эффективности предпринимательства Предпринимательская кадровая политика в условиях рыночной нестабильности: понятие, цели, принципы и основные направления Кадровая...
  • №132
  • 244,67 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектом исследования является разработка стратегии управления персоналом на судоремонтном предприятии. Цель работы - разработка мероприятий, направленных на совершенствование предприятия в...
  • №133
  • 968,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Центрально Казахстанская академия, Караганда /Казахстан, 2014. — 96 с. Специальность "Менеджмент" Введение Теоретические и правовые аспекты социальной защиты персонала предприятия Социальная защита как экономическая категория Зарубежный опыт организации социальной защиты на предприятии Особенности института социальной защиты в современных казахстанских условиях Анализ...
  • №134
  • 700,16 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ не известен. — 2009. — 66 с. Введение Теоретические основы формирования кадрового потенциала организации Понятие о кадровом потенциале Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом организации Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации персонала Повышение квалификации руководителей и специалистов Анализ кадрового потенциала...
  • №135
  • 92,89 КБ
  • добавлен
  • изменен
Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2013. — 89 с. Дисциплина — Управление персоналом Введение Теоретические аспекты стратегического управления персонала в рыночных условиях Персонал как объект управления Сущность и содержание стратегии управления персоналом организации Формирование кадровой политики организации Реализация стратегии управления персоналом в...
  • №136
  • 128,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Рынок труда и эффективность работы предприятия . Понятия и определения рынка труда. Конкуренция на рынке труда. Предприятие как производственная система. Мотивация и стимулирование персонала в повышении эффективности работы предприятия. Выводы по первому разделу. Направление совершенствования мотивации и...
  • №137
  • 119,26 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектом исследования является закрытое акционерное общество ПО Ижора Сталь Инвест . Целью выпускной работы является разработка предложений по повышению эффективности действий человеческого...
  • №138
  • 984,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
Финансовый университет при Правительстве РФ — филиал в г. Липецк. 2010. 52 с. Введение. Анализ системы управления персоналом ООО «ВЕРТИКАЛЬ». Общая характеристика деятельности предприятия. Анализ кадрового потенциала ООО «Вертикаль». Анализ управления развитием персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом. Совершенствование планирования...
  • №139
  • 129,50 КБ
  • добавлен
  • изменен
Основные аспекты управления персоналом Теоретические основы управления персоналом Кадровая политика предприятия Зарубежный опыт управления персоналом Характеристика и анализ деятельности Характеристика предприятия Анализ технико-экономических показателей Анализ и оценка кадровой политики Совершенствования системы управления персоналом Анализ кадрового потенциала...
  • №140
  • 676,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
Оглавление Введение Организация управления предприятием Организационная структура предприятия Структура управления Система управления и цели предприятия Система управления персоналом предприятия Стадии системы управления персоналом Принципы и структура управления персоналом Цели и задачи управления персоналом Функции управления персоналом...
  • №141
  • 361,83 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ВТУ (г. Оренбург), 78 страниц, в том числе 4 таблицы, 8 рисунков, 27 источников доц. Иванова. 2008 Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента Принципы и методы построения кадровой политики предприятия Технологии функционирования современной системы управления персоналом Анализ эффективности системы...
  • №142
  • 90,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
ЧелГУ, 2011, 74 страницы. Цель данного дипломного проекта – оптимизация кадровой политики в муниципальном учреждении здравоохранения «городская клиническая больницы №8». Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - Раскрыть основные теоретические аспекты кадровой политики в организации; - Осветить теоретические основы построение системы управления...
  • №143
  • 75,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
Диплом. РГГУ, Калуга, 2004 год, 90 стр. Введение Теоретические основы кадровой политики предприятия Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование Основные направления и элементы кадровой политики предприятия Реализация кадровой политики на предприятии Современное состояние кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ» Организационно-экономическая характеристика...
  • №144
  • 352,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВСГТУ (г. Улан-удэ), 2011 г. Специальность Управление персоналом, 86 стр. Рук-ль Иванова М.В. Презентация и доклад включены Введение Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии Сущность, основы и функции кадровой политики Основные направления формирования кадровой политики Критерии эффективности кадровой политики Анализ кадровой политики Филиала ООО...
  • №145
  • 253,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Дипломный проект посвящен проблемам совершенствования кадровой политики, выработке рекомендаций по управлению персоналом, создание целостной концепции и технологии управления этим процессом на основании...
  • №146
  • 999,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
Выходные данные не указаны. — 109 с. Введение Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «СГОК» Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия Краткая характеристика предприятия Обзор основных технико-экономических показателей Анализ выполнения плана производства и реализации продукции Анализ организационно-технического уровня производства...
  • №147
  • 221,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Цель исследования - разработка и внедрение направлений по рационализации структуры управления кадровым составом на примере ООО Гефест . Для достижения поставленной цели, было необходимо решение ряда...
  • №148
  • 1,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Выпускная работа бакалавра выполнена на примере предприятия база отдыха Сестрорецк. Введение. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы. Формулируются цели, задачи дипломной работы,...
  • №149
  • 752,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
НГУЭУ, Новосибирск, 2014. — 92 с. Введение Теоретические аспекты развития персонала в организации Понятие, цели, задачи, принципы развития персонала в организации Виды, формы, методы развития персонала Коучинг как современный метод развития персонала Анализ деятельности ООО «РМ Консалтинг» Общая характеристика деятельности компании Стратегический анализ...
  • №150
  • 496,01 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ - МГУ, менеджмент организации, 2009 год, 98 страниц СОДЕРЖАНИЕ Введение Теоретические основы формирования и развития методов управления персоналом в России и США Сущность, значение, методы и функции управления персоналом Место и роль управления персоналом в системе управления организацией в России и США Роль и значение мотивации персонала Повышение...
  • №151
  • 143,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Диплом защищался на кафедре "Менеджмент" Института бизнеса и управления в 2010 г. Введение. Теоретические основы лидерства в организации. Понятие власти в организации. Лидерство и лидерское поведение. Традиционные и современные теории лидерства. Характеристика деятельности ООО «STAR Travel». Анализ организационно-управленческой деятельности компании. Организация...
  • №152
  • 129,96 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность, анализируется с использованием современных программных средств система управления персоналом организации. Выявлены проблемы, сформулированы цели и задачи...
  • №153
  • 2,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
Введение. Кадровое обеспечение функционирования гостиничного комплекса. Организация обслуживания в гостиничном комплексе. Нормативная основа обеспечения эффективной системы управления персоналом в гостиницах. Организация работы с персоналом в гостиницах. Совершенствование подготовки персонала в гостиницах. Анализ кадровой политики гранд отеля «Европа». История и краткая...
  • №154
  • 152,38 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
МГУП, Самарский филиал, Факультет менеджмента, Специализация Управление персоналом Содержание: Введение Теоретические основы исследования процедуры оценки системы управления персоналом организации Сущность, цели, и принципы системы управления персоналом Методы оценки системы управления персоналом Этапы процедуры оценки системы управления персоналом Анализ процедуры оценки...
  • №155
  • 810,00 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Дипломная работа. Введение. Теоретические и методические аспекты управления персоналом . Сущность и функции системы управления персоналом. Методика системы управления персоналом. Кадровое обеспечение Апк. Организационно-экономическая характеристика СПК колхоза «Правда» . Природно-климатическая характеристика Спк са колхоза «Правда. Ресурсный потенциал предприятия....
  • №156
  • 163,33 КБ
  • добавлен
  • изменен
Дипломная работа. Содержание Введение Организация обучения и воспитания персонала Основные понятия и концепции обучения персонала Формы и методы обучения персонала Обучение при вхождении человека в организацию Изменение поведения человека посредством научения Анализ системы обучения и воспитания персонала в компании ООО «ВЕЛЕС» Служба персонала. Основные направления...
  • №157
  • 153,55 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Ю. Ю. Верина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В работе проанализирована деятельность ООО Акрополь и выявлены основные проблемы предприятия, которые связаны с тем, что система обучения на предприятии очень слабая и примитивная. На предприятии существует...
  • №158
  • 907,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Г. А. Коган, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Конкурентоспособность любого предприятия зависит от наличия в его составе опытных квалифицированных работников. Обученный, квалифицированный персонал превращается в современных условиях из обстрактивной рабочей...
  • №159
  • 1011,84 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В первой главе дана общая характеристика ГУП Петербургский Метрополитен и его деятельности . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности ГУП Петербургский Метрополитен с использование документов...
  • №160
  • 895,07 КБ
  • добавлен
  • изменен
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина 2013 г. Данная дипломная работа выполнена на 87 листах машинописного текста (без учета приложений). Количество таблиц – 12 (без учета приложений). Количество рисунков – 16 (без учета приложений). Ключевые термины: система стимулирования, теории мотивации, материальное и моральное стимулирование...
  • №161
  • 881,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб - 2009 г - 100 стр. Содержание. Введение. Теоретические основы стимулирования персонала. Понятие и сущность стимулирования. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Системы стимулирования труда, понятие, содержание. Анализ деятельности гостиницы «Пулковская». История создания гостиницы «Пулковская». Общая характеристика деятельности гостиницы «Пулковская»....
  • №162
  • 208,85 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
БелГСХА, Белгород, 2010. - 100 с. Специальность - Управление персоналом Дипломная работа Введение Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом Сущность мотивации и стимулирования персонала Необходимость мотивации трудовой деятельности Теории мотивации на предприятии Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в ОАО Кондитерская фабрика...
  • №163
  • 469,05 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объект исследования - ООО Формула Кино .Предмет исследования - система работы с линейным персоналом.Целью квалификационной работы является выработка путей совершенствования системы работы с линейным...
  • №164
  • 607,97 КБ
  • добавлен
  • изменен
БелГСХА, Белгород, 2011. - 100 с. Специальность - Управление персоналом Теоретические основы управления организацией Сущность, задачи и методы управления персоналом в организации Современные проблемы управления персоналом Роль кадровой политики в формировании стратегии управления персоналом Анализ эффективности системы управления персоналом в ООО...
  • №165
  • 365,14 КБ
  • добавлен
  • изменен
Нижегородский Государственный Архитектурно-Строительный Университет, 6 курс, 100 стр. Теоретические и методические основы управления персоналом на предприятии Понятие, сущность и функции управления персоналом организации Основные этапы эволюции управления персоналом. Методы исследования персонала Анализ системы управления персоналом в ООО «РосАЛит Общая характеристика...
  • №166
  • 95,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектом исследования является система управлением персоналом на примере ГБОУ СОШ №484. В процессе написания работы проводились исследования системы управления кадрами, произведен опрос...
  • №167
  • 839,25 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. А. Белостоцкая, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана общая характеристика деятельности ОАО Волга-Медиа . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка уровня конкурентной способности ОАО Волга-Медиа . Анализ...
  • №168
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, обозначены предмет и объект исследования, поставлена цель и определены задачи исследования. Первый раздел содержит общую характеристику деятельности...
  • №169
  • 820,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. В. В. Барсков, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность ООО Севзаппромстрой, анализируется организационная структура. Проведен финансовый анализ хозяйственной деятельности. Проведен анализ системы управления персоналом...
  • №170
  • 725,81 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. В. В. Барсков, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность ООО Спецремстрой, анализируется организационная структура. Проведен финансовый анализ хозяйственной деятельности. Проведен анализ системы управления персоналом на...
  • №171
  • 1,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Самарский институт управления, 2011, 97 стр. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Цели и задачи системы управления персоналом Методы и принципы построения системы управления персоналом Современные требования к системе управления персоналом Характеристика системы управления персоналом...
  • №172
  • 704,86 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Квалификационная работа по теме Совершенствование системы управления персоналом как фактор роста эффективной деятельности предприятия» (на примере ОАО «Строммашина» г. Кохма). Содержание: Введение. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия. Персонал и его основные категории. Система управления персоналом предприятия. Эффективность кадровой и...
  • №173
  • 213,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность, анализируется экономическое состояние предприятия. Приведено описание существующей системы управления персоналом. Выявлены проблемы, сформулированы цели и...
  • №174
  • 1,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
ГОУВПО «Удмуртский государственный университет», Институт экономики и управления Выполнила студентка гр. З-061100-61. В. Алексеева Руководитель И. П. Потехин, К. Т. Н., профессор Ижевск 2007-98 стр. Введение Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ» Технико – экономическая характеристика предприятия Правовой статус, состав и структура...
  • №175
  • 272,26 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Основная цель бакалаврской работы - анализ состояния системы управления персоналом на ОАО Кировский завод, разработка мероприятий по улучшению управления персоналом и оценка экономической...
  • №176
  • 689,43 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Основной целью работы является разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере ООО Оптоган . Объект исследования - трудовые ресурсы ООО Оптоган . Предметом исследования...
  • №177
  • 606,96 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. А. Яковлев, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В работе проведен анализ основных показателей, характеризующих действующую систему управления персоналом на судоремонтном предприятии ОАО 10СРЗ . Проведен анализ обеспеченности персоналом в разрезе категорий,...
  • №178
  • 1,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В введении обоснована актуальность выбранной темы, обозначены предмет и объект исследования, поставлена цель и определены задачи исследования. Первый раздел содержит общую характеристику деятельности...
  • №179
  • 655,61 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Цель работы состояла в том, чтобы разработать направления совершенствования системы управления ООО Гостиница Октябрьская .В первой главе выполнен общий анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО...
  • №180
  • 544,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Первая глава дипломного проекта является аналитической, где проведен анализ хозяйственной деятельности фирмы ООО Кардигардии , анализ финансового состояния предприятия и анализ существующей системы...
  • №181
  • 3,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. С. Л. Василевский, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность ООО Нутриция, анализируется организационная структура. Проведен финансовый анализ хозяйственной деятельности. Проведен анализ системы управления персоналом на...
  • №182
  • 1,05 МБ
  • добавлен
  • изменен
ТГУ, доц. Бурыхин Б.С., Томск, 2016, 81 с. Выполнил: студент Афанасьев Д.А. Направление подготовки: 38.03.02 - Производственный менеджмент Цель исследования – проанализировать систему управления персоналом рассматриваемой организации, выявить сильные и слабые стороны данной системы, дать рекомендации по ее усовершенствованию. Задачи, поставленные при реализации цели...
  • №183
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В первой главе дана характеристика предпринимательской деятельности ОАО Медполимер . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ОАО Медполимер ....
  • №184
  • 1,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. В первой главе описывается основная деятельность, анализируется система управления трудовой деятельности персонала предприятия. Выявлены проблемы, сформулированы цели и задачи дальнейшего исследования. Во...
  • №185
  • 1,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
В первой главе работы освещены теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Раскрыты основные задачи поиска и отбора персонала и охарактеризованы основные этапы работы. Во второй главе приведен анализ кадровых процессов на предприятии ОсОО «Азатстройсервис», в том числе проанализирована система мотивации, раскрыто влияние процессов поиска и отбора персонала...
  • №186
  • 151,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Объектом исследования является ОАО Росгосстрах , предмет исследования - система управления персоналом, целью проекта является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по её...
  • №187
  • 550,45 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. В. Шубина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана характеристика деятельности ООО Ховернетик . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ООО Ховернетик . Сделан вывод, что для...
  • №188
  • 1,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Предмет исследования - система управления персоналом сети продовольственных магазинов Семья 7Я .Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование системы управления персоналом сети...
  • №189
  • 755,48 КБ
  • добавлен
  • изменен
УРАГС, 2012, 95 стр. Введение Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации Методы построения системы управления персоналом Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом Общая характеристика предприятия Анализ организационной структуры Анализ кадрового потенциала Анализ процесса поиска, отбора и найма персонала Анализ...
  • №190
  • 595,97 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В первой главе дана характеристика деятельности ООО СИГМА . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ООО СИГМА . Сделан вывод, что для дальнейшего...
  • №191
  • 936,92 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Во введении обоснована актуальность темы, поставлена цель написания выпускной квалификационной работы, определены объект и предмет исследования, задачи. В первой главе дана общая характеристика...
  • №192
  • 649,07 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВолгГТУ, 2010 год. 102 стр. , 21 рисунок, 20 таблиц, 2 приложения, 50 библиографических источников + 6 плакатов и доклад на защиту. Содержание: Введение. Теоретические аспекты совершенствования системы стимулирования труда персонала предприятия. Сущность и содержание стимулирования и мотивации труда. Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала. Критерии...
  • №193
  • 449,41 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Вуз - Уральский социально-экономический факультет, менеджмент. 2007г. 77 стр. Содержание Введение Характеристика исследуемого объекта Юридический статус предприятия Организационная структура Служба управления персоналом Финансовое состояние предприятия Анализ информационной системы управления Вывод Теоретические подходы к концепции управления персоналом Концепция...
  • №194
  • 88,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ - БГУ, менеджмент организации, 2009 год, 130 страниц Содержание Введение Теоретические аспекты управления персоналом организации Сущность управления персоналом Понятие кадровой политики Требования, предъявляемые к руководителю Стили управления Процесс управления Принципы расстановки кадров Проблемы расстановки кадров Адаптация работников Межличностные...
  • №195
  • 184,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Н. В. Парухина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана характеристика деятельности ООО Актив-М . Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка уровня конкурентной способности ООО Актив-М . Сделан вывод, что для...
  • №196
  • 1,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
ДИПЛОМ, готовый, осталось вставить только наименование предприятия и титульный лист, в папке 6 файлов (1часть теоретические аспекты, 2часть эк. анализ,3 часть рекомендации, выводы и предложения, Содержание, Список используемой литературы)
  • №197
  • 157,33 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Л. Ю. Карлюков, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В настоящей дипломной работе рассматривается проблема развития прикладной науки в условиях производственной деятельности крупного предприятия. В качестве объекта исследования выбрана центральная заводская...
  • №198
  • 1,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ - СИПЭУ, менеджмент, 2009 г., 123 стр. Содержание Введение Теоретические основы управления персоналом в системе управления корпорации Управления персоналом: сущность и роль в системе управления корпорации Система управления и ее элементы Роль и место управления персоналом в системе управления корпорации Анализ управления персоналом в корпорации ОАО «Русь» Общая...
  • №199
  • 1,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Московский гуманитарный университет, Россия\Москва, 2009 г. Факультет Рекламы, Кафедра рекламных технологий и менеджмента Специальность 032401.65«Реклама» Квалификация: специалист по рекламе Специализация: рекламный менеджмент Выполнила студентка Зайцева Е. В., группа Р-503, Научный руководитель Спиридонова Г. В., к. э. н., доцент, Выпускная квалификационная работа...
  • №200
  • 778,27 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент в энергетике, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2014, 80 с. Объектом исследования является ЗАО Силена , предмет исследования - система управления персоналом, целью проекта является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по её...
  • №201
  • 893,59 КБ
  • добавлен
  • изменен
Воронеж, 2010. - 99 с. ВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ Сущность системного подхода к управлению персоналом Основные этапы процесса эффективного управления персоналом ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж» Организационно-экономическая...
  • №202
  • 289,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. А. В. Шубина, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. В первой главе дана характеристика Общества с ограниченной ответственностью АШАН (сокращенное название ЗАО АШАН ). В первой главе проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с применением...
  • №203
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
ВСГТУ (Нерюнгри). Специальность Управление персоналом. доц. Стехова Г.Г. 2011. 86 стр. Введение Социально-психологические аспекты управления персоналом Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом Стили управления Социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала Анализ социально-психологических аспектов...
  • №204
  • 178,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. В. А. Козлов, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Объектом исследования является система управления персоналом. Цель работы - сравнительный анализ методов и систем управления персоналом на производственном предприятии и в IT-компании. Для анализа были взяты две...
  • №205
  • 790,16 КБ
  • добавлен
  • изменен
Введение Теоретико-методологические основы изучения стиля руководства Лидерство и стиль руководства – сущность понятий Теории лидерства Теория «великих людей» Ситуационная теория Ф. Фидлера Теория Т. Митчела и Р. Хауса Теория П. Херси и К. Бланшара Теория В. Вруума и Ф. Йетотона Стили лидерства Модель стилей руководства по А. Л. Журавлеву Стили лидерства Р. Лайкерта...
  • №206
  • 98,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М: Московский государственный педагогический университет (МГПУ), 2010. – 72 с. Специальность – Управление персоналом Введение Теоретические основы управления трудовым коллективом Понятие управления и руководства. Специфика руководства педагогическим коллективом Классификация и характеристика стилей руководства Стилеобразующие факторы Эффективная организация и...
  • №207
  • 425,34 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВСГТУ (Нерюнгри), 2011 г., 91 стр. доц. Терницкая К.Н. Содержит аннотацию, слайды и доклад Введение Теоретические основы стимулирования труда Сущность мотивации и стимулирования труда Материальное стимулирование в сфере культуры Правовые основы оплаты труда в бюджетной сфере Анализ форм стимулирования труда в сфере культуры МО «Нерюнгринский район» на примере ДМХШ...
  • №208
  • 305,01 КБ
  • добавлен
  • изменен
Дипломная работа Содержание: Введение Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами: теория вопроса Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации Разработка тактики управления человеческими ресурсами в организации Анализ стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО «КамПРЗ» Краткая характеристика ОАО «КамПРЗ»...
  • №209
  • 136,53 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
101 стр. Введение. Теоретические основы стратегического управления. Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента. Проблемы внедрения стратегического управления в России. Система стимулирования труда производственного персонала. Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО ПК «ВСЗ». Общая характеристика производственной компании. Анализ...
  • №210
  • 152,18 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
УРАГС, 2011, 60 стр. Введение Теоретические основы управления персоналом в современных условиях Управление человеческими ресурсами: методы и модели отбора персонала Стратегия управления человеческими ресурсами на примере ОсОО «Top Notch» Заключение Список литературы
  • №211
  • 425,72 КБ
  • добавлен
  • изменен
Гда сдавался неизвестно, 2011, 99 стр. Введение Теоретико – методологические основы изучения стилей и методов руководства Общая характеристика стилей и методов к руководству на примере ОсОО "Эдимо" Эффективность применения методов в деятельности руководства ОсОО "Эдимо" Заключение Список используемой литературы Приложение
  • №212
  • 624,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
ГБОУ СПО НСО «НТЭК». Новосибирск. 2012. 62 с. Введение Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала организации. Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала Методы оценки трудовой деятельности персонала Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации....
  • №213
  • 121,64 КБ
  • добавлен
  • изменен
Введение. Теоретические аспекты управления персоналом. Понятие и цели управления персоналом. Функции, субъекты и методы управления персоналом. Методы улучшения параметров работы подчиненных. Значение управления персоналом. Анализ управления персоналом в салоне красоты "Регина". Характеристика салонов красоты. Краткая характеристика салона красоты "Регина". Расстановка...
  • №214
  • 108,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ДНУ ім. О.Гончара (м. Дніпропетровськ/Україна), 82 стр., 17 рис., 8 табл., 48 джерел, 2 додатки ст.в. Дон О.Д., 2011. Спеціальність "Управління персоналом та економіка праці". Об’єкт дослідження: трудовий колектив ПрАт «Мтс - Україна». Мета роботи: вивчення та обґрунтування теоретичних та практичних аспектів механізму планування соціального розвитку трудового колективу,...
  • №215
  • 514,36 КБ
  • добавлен
  • изменен
ДонГТУ, г. Алчевск/Украина, проф. Акмаев А.И., 140 с. , 2007 год специальность "Экономика предприятия" Мотивація, як процес керування персоналом в сучасних умовах ринку Поняття мотивації Основні стимули й мотивуючі критерії Мотиваційний процес і методи мотивації Сучасні теорії мотивації Заробітна плата – як найважливіша частина системи оплати праці й стимулювання праці...
  • №216
  • 1,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
РАНХ и ГС при президенте РФ (Вологодский филиал), г. Вологда, 2014, 61 с. Введение. Теоретический анализ подходов к управлению проф. стрессом (ПС) в организации. Понятие, сущность, виды стресса. Практика управления стрессом в организации. Характеристика профессиональной дей-ти мед.работников. Исследования управления ПС в учреждении здравоохранения БУЗ ВО "Вологодский родильный...
  • №217
  • 122,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
ТГУ, доц. Еварович С.А., Томск, 2016, 82 с. Выполнил: студент Чеботарев Е.И. Направление подготовки: 080504.65 - Государственное и муниципальное управление Целью работы является анализ мероприятий по предупреждению кадровых рисков эксплуатационного локомотивного депо Нижнеудинск ОАО «РЖД». В рамках поставленной цели были поставлены следующие задачи: Изучить специфику...
  • №218
  • 3,17 МБ
  • добавлен
  • изменен
Институт мировых цивилизаций, школа политики и бизнеса при Государственной Думе ФС РФ, специальность "Менеджер по персоналу и кадрам", Москва, 2007 год, 50 страниц. Введение. Философия адаптации. Понятие адаптации. Цели адаптации. Виды адаптации. Методы адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Цели и задачи системы управления...
  • №219
  • 108,17 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО «Железобетон». Производственная структура. Оценка финансового состояния предприятия ОАО «Железобетон». Теоретические основы системы управления персоналом. Мотивации персонала как элемент системы управления персоналом. Методические основы оценки системы управления персоналом. Опыт формирования системы управления персоналом...
  • №220
  • 204,08 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Основной теоретической посылкой концепции "человеческих ресурсов" является рассмотрение наемных работников как ключевого ресурса производства и отказ от представлений о рабочей силе как даровом богатстве, освоение которого не требует денежных средств и организационных усилий со стороны нанимателя. Тем самым человеческие ресурсы как бы "уравниваются в правах" с финансовым и...
  • №221
  • 91,55 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Содержание Введение Управление персоналом в организации Концепция управления персоналом на современном предприятии Принципы и методы построения системы управления Управление работой с персоналом в организации Сущность, цели и задачи кадрового планирования Оперативный план работы с персоналом Привлечение персонала Процесс отбора персонала Организация процесса...
  • №222
  • 102,20 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Введение. Научно-теоретические основы работы с кадрами. Функции, субъекты и методы менеджмента персоналом. Нормативно-правовые основы, определяющие работу с персоналом. Основные принципы работы с персоналом. Основные направления работы с персоналом в УСЗН ДСЗН Краснодарского края в г. Горячий Ключ. Качественная характеристика персонала УСЗН ДСЗН Краснодарского края в г....
  • №223
  • 599,88 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Нижний Новгород: Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, 2008. — 144 с. Специальность — Менеджмент организации Введение Анализ основных подходов к организации управления персоналом в современных организациях Понятие и принципы менеджмента: обзор научных подходов Особенности менеджмента в современных экономических условиях Эволюция и специфика...
  • №224
  • 341,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Тула. Тульский государственный университет. 2006. 62 с. Введение Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов. Эшриджская модель Схема Блейка- Моутона Координирующее руководство Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами,...
  • №225
  • 71,47 КБ
  • добавлен
  • изменен
ВУЗ не известен. — 2006. — 69 с. Введение Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений Эволюция и система управления персоналом Анализ и состояние рынка труда организации Управление мотивацией и стимулирование персонала Подбор, отбор и наем персонала Оценка потенциала работников Формирование кадрового резерва руководства организации Тенденции и...
  • №226
  • 141,94 КБ
  • добавлен
  • изменен
В файле находятся: Диплом, Доклад, Отзыв и Рецензия. Содержание дипломной работы: Введение. Теоретические аспекты управления персоналом. Управление персоналом: сущность, функции и роль в управлении организацией. Принципы и закономерности управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Нормативно-методическое и...
  • №227
  • 110,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
Правильное управление персоналом фирмы может увеличить производительность и обеспечить успех дела. Зачастую персонал является наиболее ценным активом малого предприятия. Его поиск, развитие и сохранение требуют знания того, чего хотят работники, и способности фирмы удовлетворять их желания. Хорошо осуществленное управление персоналом добавляет целый перечень преимуществ на малой...
  • №228
  • 165,57 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургская академия управления и экономики факультет менеджмента. СПб., 2010 Введение Современные подходы к подготовке и переподготовке кадров таможенной службы Особенности научного подхода в вопросе подготовки и переподготовки таможенных кадров Общегосударственная система подготовки и переподготовки квалифицированных кадров для таможенной службы Роль и место...
  • №229
  • 758,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
Вуз - ИГТА (4-й курс, специальность "Менеджмент"). Введение. Технология управлением развития персонала современной организации. Понятие и этапы деловой карьеры. Система служебно-профессионального продвижения. Управление кадровым резервом. Организация обучения персонала. Определение направлений развития персонала ООО «Строй-Индустрия» в соответствии с организационной...
  • №230
  • 5,67 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Московский открытый социальный университет, дипломная работа на тему управление развитием персонала на примере внедрённой программы "кадры" в общеобразовательной школе.
  • №231
  • 62,10 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ФГАОУ ВПО "УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина", Екатеринбург, 2011. - 80 с. Реферат введение Теоретические аспекты формирования социально-психологического климата в коллективе Социально-психологический климат: сущность и характеристика Показатели социально-психологического климата в коллективе Формирование благоприятного социально-психологического климата...
  • №232
  • 180,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
КАСУ (г. Усть-Каменогорск/Казахстан), 2012. - 90 с. + приложения Специальность - Менеджмент Дипломная работа Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии Трудовой коллектив организации и особенности его управления Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка...
  • №233
  • 282,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Основные задачи данной работы: определить роль трудового потенциала в деятельности компании ОАО Ижорские заводы , исследовать подходы к определению и оценке трудового потенциала, выявить...
  • №234
  • 1,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Сочинский морской институт, Россия\Сочи, 2005 г. Факультет экономики и управления предприятием, Выполнил Горпенюк Э. В. Руководитель: к. э. н. Зильбер Ю. У. Дипломная работа Оглавление Введение Трудовые ресурсы как социально – экономическая категория и объект управления. Показатели их использования. Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии Формирование...
  • №235
  • 94,96 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. Объектом исследования является ООО Железнодорожная транспортно-экспедиторская компания , занимающаяся транспортировкой и экспедированием грузов по железным дорогам. Цель выпускной работы...
  • №236
  • 846,12 КБ
  • добавлен
  • изменен
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, 2011. - 87 с. Введение Мотивационный процесс как ведущая категория в теории и практике управления: понятие, содержание и подходы. Современное понимание теории мотивации с учётом традиционного подхода, а также с позиции человеческих отношений и ресурсов. Содержательные теории мотивации к труду....
  • №237
  • 87,45 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ВЗФЭИ, Калуга, 2008 год, 50 стр. Введение Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления предприятиями Сущность управления человеческими ресурсами Концепция управления человеческими ресурсами в организации Система управления трудовыми ресурсами Анализ и пути совершенствования системы управления человеческими ресурсами ООО Ресурс Характеристика...
  • №238
  • 199,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
Введение Теоретические аспекты в управлении персоналом в организации Современная концепция управления персоналом в организации Подбор, отбор, наем персонала Адаптация персонала в организации Обучение персонала Мотивация трудовой деятельности Деловая оценка персонала Планирование деловой карьеры Кадровое планирование организации Маркетинг персонала Общая характеристика и...
  • №239
  • 447,02 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, доц. Г. А. Коган, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО ЗМК №333 ФГУП ГУССТ №3 при Спецстрое России. Анализу подвергнута работа с человеческим ресурсом и социально-экономическое состояние предприятия. В ходе...
  • №240
  • 1,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Магістерська робота. - Подільський державний аграрно-технічний університет, інститут бізнесу і фінансів. - Кам’янець – Подільський, 2011. - 133с. Науковий керівник: проф. Доманчук Д.П. ЗМІСТ Вступ Теоретичні аспекти управління персоналом підприємства Суть та система управління персоналом підприємства в умовах формування ринку робочої сили Суть кооперативної форми...
  • №241
  • 422,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание работы. Введение. Теоретические основы кадровой политики. Анализ кадровой политики предприятия (предприятие города Екатеринбурга). Предложения по улучшению кадровой политики на предприятии. Заключение. Список литературы. Приложения. Работа выполнена в 2010 году. Объём работы - 90 страниц.
  • №242
  • 442,25 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт Торгово-экономический университет, доц. И. А. Фомиченко, Санкт-Петербург, 2016, 80 с. Актуальность темы доказывается тем, что кадровая политика - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм организационного механизма по обработке целей, задач, направленных на сохранение,...
  • №243
  • 712,60 КБ
  • добавлен
  • изменен
ТГУ, доц. Еварович С.А., Томск, 2016, 66 с. Выполнил: студент Гарелина С.С. Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель работы – провести анализ лояльности персонала ОГАУЗ «Межвузовская больница» и разработать рекомендации по ее формированию. Задачи выпускной квалификационной работы: изучить теоретические аспекты лояльности персонала;...
  • №244
  • 1,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления Система кадрового обеспечения организации Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения Анализ деятельности управления образования администрации г. Хабаровска в сфере кадрового обеспечения Общая характеристика организации Анализ состава и структуры кадров Управления образования администрации города...
  • №245
  • 520,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Инженерно-экономический институт, Экономика и менеджмент недвижимости и технологий, Тимонин В.М., Санкт-Петербург, 2015, 80 с. В работе проведен анализ хозяйственной деятельности и системы найма персонала предприятия ООО Макдоналдс . Разработаны рекомендации по набору и отбору персонала.
  • №246
  • 1,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.