Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Ответы на билеты государственного экзамена по специальности управление персоналом (мотивация, основы управления персоналом, конфликтология, делопроизводство и т. д. )
  • №1
  • 12,54 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Междисциплинарное тестирование по основам менеджмента – 250 вопросов и практических заданий для анализа знаний студентов. Основы менеджмента - для студентов: специальностей: «Менеджмент организации»; «Маркетинг»; «Управление персоналом»; магистерские программы: «Финансовый менеджмент»; «Корпоративное управление» «Маркетинг»; «Управление проектами»; «Правовое...
  • №2
  • 262,23 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ДГФА, 2010 Питання: Персонал організації - це Під стратегією та політикою менеджменту персоналу організації розуміють Взаємозв'язок стратегії та політики менеджменту персоналу и загальною стратегією організації та кадровою роботою полягає у тому, що За рівнем усвідомлення правил і норм, які лежать в основі кадрових заходів, та безпосереднього впливу апарату управління на...
  • №3
  • 11,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Дніпропетровськ, ДНУ ім.О.Гончара, 2011р. Персонал організації як частина людський ресурсів суспільства. Структура персоналу. Роль персоналу на сучасних підприємствах. Управління персоналом як соціальне явище. Управління персоналом як об’єктивне соціальне явище і сфера професійної діяльності. Управління персоналом як навчальна дисципліна. Управління персоналом як предмет...
  • №4
  • 120,48 КБ
  • добавлен
  • изменен
КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, м. Київ, V курс, 2015 40 питань Перелік питань, що виносяться на іспит: Розмежувати завдання лінійних керівників і служби персоналу в менеджменті персоналу. Навести посадові обов'язки і відповідальність лінійних керівників у галузі менеджменту персоналу. Навести порівняльну характеристику основних форм післядипломного навчання працівників. Описати...
  • №5
  • 152,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Кемерово: КемГУ, 2012 Технологическая граница разделения труда Нормирование труда Кооперация труда Хронометраж система норм труда Разделение труда . Рабочее место Планировка рабочего места Обслуживание рабочих мест Операция научно обоснованной нормой Метод труда Условия труда Многостаночное обслуживание Разделение труда Трудовой процесс...
  • №6
  • 70,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2013. — 28 билетов. Батрова Р.Г. Дисциплина — Информационные технологии (ИТ) в управлении персоналом (УП) Система управления предприятием. Роль ИТ в управлении Информационные технологии как инструмент формирования управленческих решений Программное обеспечение автоматизированных рабочих мест Защита информации в...
  • №7
  • 338,99 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержатся ответы на вопросы: Рекрутинговая деятельность: цель, задачи; Задачи кадровых агентств; Классификация рекрутинговых агентств, Характеристика рекрутинговых услуг; Характеристика этапов развития рекрутингового бизнеса в России; Черты современного российского рынка рекрутинговых услуг; Структура заказа поиска кандидатов; Первичное собеседование с кандидатом: цели, спектр...
  • №8
  • 284,69 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ПГУ, Россия, 46 страниц, 2014 год Содержатся ответы на вопросы: Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления. Управление как развивающаяся система. Принципы и цели управления. Методы и стили управления. Школы и системы менеджмента. Концепции менеджмента. Основные методологические подходы к исследованию систем управления. Процессный подход к исследованию...
  • №9
  • 82,22 КБ
  • добавлен
  • изменен
Управление персоналом как наука: сущность, значение, содержание, предмет и объект исследования. Генезис развития научной мысли в сфере управления персоналом. Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом. Методологические аспекты управления персоналом: факторы, воздействующие на персонал, принципы управления персоналом, методы управления персоналом....
  • №10
  • 148,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
2014 г. Раскрыто 35 вопросов (всё четко и ясно, только нужная информация)+шпоры. Вопросы: Основные этапы эволюции управления персоналом. Различия управления кадрами и управления человеческими ресурсами. Формирование кадровой политики и стратегии. Принципы управления персоналом. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Характеристика...
  • №11
  • 886,57 КБ
  • добавлен
  • изменен
2011 г. 7 стр. Дисциплина - управление персоналом Кадровый менеджмент Формирование кадровой службы задачи Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования организации Система хранения и использования кадровой информации Принцип системности и комплексности Принцип оптимизации управления Принцип соответствия Принцип первого руководителя Принцип «монтера Мечникова»...
  • №12
  • 62,12 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Объект и предмет СиПу. Специфические особенности УД. Законы управления. Принципы управления. Функции управления. Методы исследования Сипу, как науки. Понятие и критерии эффективного управления. Команда и командообразование. Формальные и неформальные группы и структуры в орг-и. Философия и стратегии организации. Психология коммуникации в организациях. Менеджер в...
  • №13
  • 54,91 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Менеджмент человеческих ресурсов Материалы к экзамену по специальности «Менеджмент в сфере образования»: ответ на вопрос с презентацией к ответу. АПО. Минск Анализ и описание рабочего места, адаптация персонала Взаимосвязь типов организационной культуры и задач управления организацией Генезис теории управления персоналом Кадровая политика организации. Командообразование,...
  • №14
  • 9,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
Управление персоналом. Роль управления человеческими ресурсами. Персонал, как объект изучения. Задачи управления персоналом.
  • №15
  • 1,38 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Решетка менеджмента Роберта Блейка Административное управление. Особенности. Значение жестов и различные виды рукопожатий в управленческой сфере Управление по целям. Особенности Психологические особенности общения с людьми. Методы общения Умение активно слушать, значение в управление людьми Особенности организации управления Условия влияния на человека Особенности успеха и...
  • №16
  • 49,17 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Управление персоналом Основные понятия и категории системы управления персоналом предприятия (трудовой потенциал, трудовые ресурсы; рынок труда, персонал, менеджмент персонала, управление персоналом. ) Документы, регламентирующие управления персоналом предприятия (понятие и виды регламентов, область их применение в практике управления персоналом) Структура и состав персонала...
  • №17
  • 38,37 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Вопросы: По курсу «Основы управления персоналом» Теории управления персоналом. Концепция управления персоналом на современном этапе. Закономерности и принципы управления персоналом Методы управления персоналом Функционально-целевая модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом Стадии и этапы организационного проектирования системы управления...
  • №18
  • 251,13 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Итоговый междисциплинарный экзамен. — СПбГЭУ (ИНЖЭКОН), 2014-2015. — 54 билета, преподаватель - Никитина И.А. Специальность — Управление человеческими ресурсами Магистратура, кафедра управления трудовыми и социальными процессами, междисциплинарный экзамен по дисциплинам: технологии УЧР, рынок труда, аудит и контроллинг персонала, управление затратами на персонал. Вопросы:...
  • №19
  • 1,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Понятие управление персоналом, сущность и задачи Эволюция систем управления человека в организации Система управления персоналом: структура, цели и функции. Организационная структура службы управления персоналом Структура персонала организации. Характеристика персонала Рынок труда, виды рынка труда Занятость населения, государственная политика занятости Безработица. Формы...
  • №20
  • 41,02 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Зарубежный опыт управления персоналом (американская и японская модель) Система управления персоналом организации Основные цели и функции системы управления персоналом Организационная структура служб управления персоналом Технология управления персоналом Методы управления персоналом Кадровая политика в организации: понятие, типы Факторы, определяющие кадровую политику...
  • №21
  • 1,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. - Ростов-на-Дону: СКАГС, 2013 Отличие управления человеческими ресурсами от традиционного управления кадрами в организации. Человеческий фактор и его роль в определении структурных сдвиги в экономической стратегии современных организаций: Трудовой потенциал работника: структура и компоненты. Теория «человеческих отношений»: социально-психологический подход к...
  • №22
  • 155,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2012. Коркешко О.Н. 28 билетов Дисциплина — Управление персоналом организации Источник организации найма персонала Требования к кандидату на замещение вакантной должности. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность Подбор и расстановка персонала Высвобождение персонала Цели и стадии...
  • №23
  • 179,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет), 2013. — 9 с. Дисциплина — Управление человеческими ресурсами Количество вопросов - 40 Особенности человеческих ресурсов, отличающие их от других видов ресурсов. В … году американский бизнесмен Б.Ф. Гудриг организовал на своей фирме первое бюро по найму работник в Российская...
  • №24
  • 55,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
НГУ, Днепропетровск, Усатенко А.В., 2011 г. Коэффициент текучести кадров Коэффициент закрепления кадров Показатель общего оборота Показатель оборота по приему Показатель оборота по выбытию Показатель внутренней мобильности Показатель рабочих мест, охваченных процессами мобильности
  • №25
  • 13,89 КБ
  • добавлен
  • изменен
НГУ, Днепропетровск, Усатенко А.В., 2011 Дисциплина - Управление персоналом. В документе представлено краткое описание (в виде таблицы): Методы оценки персонала: Биографический метод, Оценка достигнутых результатов, Интервьюирование (собеседование), Анкетирование (самооценка), Наблюдение, Тестирование психологическое, Тестирование профессиональное, Экзамен, Ситуационные...
  • №26
  • 16,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
МЭИ, 2012. - 27 с. Каковы основные этапы кадровой политики? Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс? Пути, по которым решаются кадровые вопросы? Кого можно отнести к объекту управления кадрами? Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления? Какие структурные полразделения подчинены заместителю директора по...
  • №27
  • 24,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
МЭСИ. - 30 вопросов, 1 страница. Адаптация персонала - это Процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации Врожденные динамические особенности человека определяют Темперамент Деловая этика – это Совокупность этических норм Для решения конфликтной ситуации полезно Искать решения, учитывающие нужды всех участников конфликта Должностная инструкция - это Документ...
  • №28
  • 20,72 КБ
  • добавлен
  • изменен
Барнаул: Финансовый университет при Правительстве РФ, 2013. — 5 курс Специальность — Бакалавр экономики 50 вопросов Понятие, задачи, особенности кадровой политики современных предприятий (организаций). Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. Методика проведения отбора персонала. Функции и методы управления персоналом. Классификация...
  • №29
  • 105,33 КБ
  • добавлен
  • изменен
Оренбург: ОГУ, 2012. – 4 с Дисциплина – Управление персоналом 44 вопроса Сущность и задачи управления персоналом в современной организации. Принципы управления персоналом на предприятии Составляющие системы управления персоналом. Деятельность службы управления персоналом. Документационное обеспечение системы управления персоналом. Правовое обеспечение системы...
  • №30
  • 93,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
ЮУрГУ, 2012. — 32 с. Раскрытые вопросы: Понятие и виды кадровой политики организации, взаимосвязь с бизнес – стратегией развития организации Понятие, цели и задачи кадрового планирования организации, взаимосвязь с кадровым контроллингом Понятие, цели, функции системы управления персоналом в организации Формирование кадрового потенциала организации. Маркетинг персонала....
  • №31
  • 80,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
Россия, 2011. - 9 с. Дисциплина - Управление персоналом Персонал предприятия как объект управления. Понятие персонала. Отличия человеческого ресурса от материально-вещественных видов ресурсов. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Основные факторы возрастания роли человека в организации. Функциональное разделение труда и организационная...
  • №32
  • 26,34 КБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание тестовых материалов: Мотивация персонала Оценка, подбор и формирование команды Система управления персоналом Технология управления персоналом организации Автоматизированные информационные технологии управления персоналом Высвобождение персонала Деловая оценка персонала Наем, отбор и прием персонала Основы организации труда персонала Подбор и расстановка...
  • №33
  • 48,27 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Содержание Люди в диагностической модели управления персоналом. Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом. Система управления персоналом. Планирование карьеры и факторы ее формирования. Профессиональная пригодность и критерии ее оценки. Задача и виды оценивания деятельности персонала. Сущность конфликта и психоанализ его природы., Место и...
  • №34
  • 39,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ДЕК. — Університет ЖДТУ Спеціальність — Менеджмент на ринку товарів і послуг Суть, елементи та напрямки кадрової політики організації. Склад, структура і показники використання персоналу. Завдання і напрямки роботи служб управління персоналом. Організація набору, відбору персоналу (методи). Організація і форми професійного розвитку персоналу. Поняття, види та етапи...
  • №35
  • 27,16 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ЛНУВМтаБТ ім. С.З. Ґжицького, Львів/Україна, 2012. — 39 с Дисципліна — Управління персоналом Відповіді до тестів з «Управління персоналом», які призначені для контролю знань фахівців ОКР «Бакалавр» напряму підготовки 6.050200 «Менеджмент» у вищих навчальних закладах II-ІV рівнів акредитації Міністерства аграрної політики та продовольства України. Подаються відповіді на...
  • №36
  • 50,05 КБ
  • добавлен
  • изменен
Шпаргалка. — НГУ, факультет менеджменту, 40 питань Розмежувати завдання лінійних керівників і служби персоналу в менеджменті персоналу. Навести посадові обов'язки і відповідальність лінійних керівників у галузі менеджменту персоналу. Навести порівняльну характеристику основних форм післядипломного навчання працівників. Описати чинники, які потрібно враховувати під час...
  • №37
  • 104,22 КБ
  • добавлен
  • изменен
Кадровая политика организации. Типы кадровой политики. Задачи кадровой службы на разных стадиях развития организаций. принципы формирования штата службы управления персоналом. роль и задачи кадровой службы. Структура персонала организации. Основные функции менеджера по персоналу. Организационная культура и ее значение. Источники привлечения кандидатов в организацию....
  • №38
  • 107,51 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Выполнил студент 4 курса Нижегородского Коммерческого института. В данном документе рассмотрено штатное расписание туристической фирмы ООО Гама г. Нижний Новгород.
  • №39
  • 10,69 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Три основных метода принятия решений. Стили принятия решений. Десять заповедей для издания приказов и инструкций. типы исполнителей. Принципы рациональной организации контроля за исполнением. типы руководителей.
  • №40
  • 6,89 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Виды анкет, их структура, Виды, формы и основные показатели трудовых перемещений, Качественный (традиционный) анализ документов, его содержание, Конфликты в коллективах, их виды, причины, последствия, способы разрешения, Виды социального контроля и их воздействие на трудовое поведение работников
  • №41
  • 61,70 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Специальность "Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте" Высвобождение (увольнение) персонала. Эволюция концепции управления человеческими ресурсами. Методы управления персоналом. Принципы управления персоналом. Кадровое обеспечение системы управления персоналом делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом 'Информационное...
  • №42
  • 116,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
29 вопросов Роль и место управления персоналом в общей системе. Объект и предмет, цели и задачи. Персонал предприятия и его хар-ки. Движение персонала, оборот персонала, текучесть кадров. Структура персонала. Что такое профессия, специальность, квалификация, должность. Личностный потенциал. Основные структурные подразделения. Методы управления персоналом организации....
  • №43
  • 28,71 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Эволюция концепции управления человеческими ресурсами в западной практике. Эволюция концепции управления человеческими ресурсами в России. Понятие и принципы управления персоналом. Основные направления работы кадровых служб. Состав и структура кадровых служб. Организация планирования работы с человеческими ресурсами. Факторы, оказывающие влияние на планирование работы с...
  • №44
  • 37,01 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Россия, Смоленск. Российский университет кооперации, филиал в г.Смоленске. 2011 г. Сущность и содержание управление персоналом. Цели и задачи управления персоналом, Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры, Основные функции служб управления персоналом, Концепция управления персоналом, Принципы и методы построения системы управления персоналом,Методы управления...
  • №45
  • 93,82 КБ
  • добавлен
  • изменен
БГЭУ Шпаргалки к экзамену по дисциплине «Управление персоналом» (72 штуки) Определение и основные понятия уп Сущность и актуальность уп Механизм уп Этапы развития управления персоналом Уп как научная дисциплина Возрастание роли чел-а и условий его работы. Цели и задачи уп Принципы управления персоналом (общие и частные). Методы управления персоналом. Функции управления...
  • №46
  • 136,53 КБ
  • добавлен
  • изменен
Классификация типов кадровой политики, Персонал организации как объект управления, Методы отбора персонала, Понятие трудового договора, Содержательные теории мотивации труда, Процессуальные теории мотивации труда, Регулирование численности персонала
  • №47
  • 39,20 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
56 вопросов.12 страниц.Шрифт-8. Сутність менеджменту персоналу, його специфіка. Персонал, його роль в діяльності організації. Функціональна структура персоналу. Основні якісні характеристики персоналу, їх вплив на діяльність організації. Сутність стратегічного управління персоналом, порядок його здійснення. Нормативно-правова база управління персоналом в організації....
  • №48
  • 80,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
ДГФА, 2011. Сутність менеджменту персоналу й напрями його розвитку. Об’єктивні й суб’єктивні чинники зміни потреб організації в персоналі. Класифікація та оцінювання умов праці на виробництві. Професійно-кваліфікаційні вимоги до сучасного керівника служби персоналу. Інформаційна база для визначення поточних і перспективних потреб організації у персоналі. Значення та...
  • №49
  • 144,95 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
70 вопросов Понятие категории персонал. Функции, цели, задачи управления персоналом. Классификация персонала по категориям. Анализ концепций управления персоналом. Философия управления персоналом. Закономерности и принципы управления персоналом. Методы воздействия на персонал (взаимодействие и взаимосвязь административных, экономических и социально-психологических методов...
  • №50
  • 534,43 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Методология управления персоналом Анализ основных методов оценки персонала Философия и концепция управления персоналом Деловая оценка персонала Источники привлечения и отбор персонала Адаптация персонала и управление адаптацией в организации Аттестация персонала Типы организационных структур в системе управления персоналом Анализ основн типов кадров политики Значение и...
  • №51
  • 84,02 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Россия, Смоленск. Российский университет кооперации, филиал в г.Смоленске. 2011 г. Сущность и содержание управление персоналом. Цели и задачи управления персоналом Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры. Основные функции служб управления персоналом Концепция управления персоналом. Принципы и методы построения системы управления персоналом Методы управления...
  • №52
  • 93,73 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. – Ростов-на-Дону: СКАГС, 2013 Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели и задачи. Человеческий ресурс современных организаций, его экономическая и социальная ценность. Отличие человеческих ресурсов от прочих экономических ресурсов. Отличие управления человеческими ресурсами от традиционного управления кадрами в организации. Человеческий фактор...
  • №53
  • 230,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен, КнАГТУ, г. Комсомольск-на-Амуре, 2012 Социальная структура Ролевая структура Ротация кадров Движение персонала Резерв, формирование резерва Основные подходы к оценке персонала Собеседование по результатам оценки Цели и принципы обучения персонала Методы и формы обучения персонала Планирование карьеры Модели карьеры Понятие конфликта Субъективные и...
  • №54
  • 905,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзаменационные вопросы: Рынок трудовых ресурсов. Классификация персонала по категориям. Анализ концепций управления персоналом. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом. Типы власти в обществе. Стиль руководства. Концептуальные кадровые документы. Современная кадровая политика. Расчет потребности в персонале. Модели рабочих мест. Профессиональный отбор персонала....
  • №55
  • 136,85 КБ
  • добавлен
  • изменен
БГУ. "Люди в диагностической модели управления персоналом. Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом Система управления персоналом в рам-ках нового управленческого мышления. Планирование деловой карьеры факто-ры формирования деловой карьеры. Установление профессиональной при-годности 6. Оценка по основным параметрам дея-тельности. Конфликты в...
  • №56
  • 45,60 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СамГУ, Самара, Н. И. Заплетина,2011г Ответы на вопросы: Организация и управление: основное содержание понятий Субъект и объект управления. Основные управленческие механизмы Администрирование и его роль в системе управления трудовым коллективом социальных служб Общая характеристика методов управления социальными службами Организационно-распорядительные методы управления...
  • №57
  • 127,22 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
КНЕУ Сутність менеджменту персоналу й напрями його розвитку. Менеджмент персоналу як сфера професійної діяльності. Зв’язки менеджменту персоналу з внутрішнім і зовнішнім середовищем організації. Персонал організації та його структура. Зміст і завдання стратегії та політики менеджменту персоналу організації. Нормативно-правова база менеджменту персоналу. Кодекс законів про...
  • №58
  • 98,57 КБ
  • добавлен
  • изменен
ЛНУВМтаБТ ім. С.З. Ґжицького, Львів/Україна, 2014. Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності Модуль №1-2, іспит Містяться відповіді на такі питання: Роль та значення управління персоналом як науки і навчальної дисципліни. Управління персоналом як часткова функція менеджменту. Система управління персоналом. Методи управління персоналом. Підходи та стадії...
  • №59
  • 335,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
Іспит. УАБС НБУ (м. Суми), Мазило Т.В., 2012. Класична школа менеджменту людських ресурсів Теорія «людських відносин» Е.Мейо Теорія «Х» і «У» Д. Мак Грегора Теорія людського капіталу Порівняльна характеристика японського і американського підходів щодо управління людськими ресурсами організації. Теорія «А» і «Z» У. Оучи Сучасна концепція управління людськими ресурсами....
  • №60
  • 706,25 КБ
  • добавлен
  • изменен
Предмет і основний зміст дисципліни «Менеджмент персоналу». Мета, завдання і значення дисципліни «Менеджмент персоналу» для підготовки магістрів ділового адміністрування. Навести визначення ключових понять дисципліни: організація, менеджмент, менеджмент персоналу. Пояснити, чому організація належить до основних соціальних інститутів суспільства. Що собою являє структура...
  • №61
  • 153,63 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Абсентеїзм, його причини, наслідки та методи регулювання Аналіз наявної чисельності та структури персоналу Атестація керівників, професіоналів і фахівців Безтарифна (пайова) система оплати праці Вдосконалення тарифних умов оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і робітників за традиційного підходу до побудови їх Взаємозв’язки дисципліни „Менеджмент персоналу з...
  • №62
  • 248,30 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Вопросы: Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. Тейлоризм, фордизм и тойотизм. Важнейшие факторы повышения роли персонала и управления им в постиндустриальном обществе. Человеческий, социальный и нравственный капиталы, их роль в управлении организацией. Этика бизнеса и...
  • №63
  • 188,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Найм персонала, Отбор персонала. Развитие персонала, оценка деятельности, планирование карьеры. Проведение изменений в организации. Теории мотивации. Простые теории поведения человека х и у, Маслоу, Альдерфера. Оценка деятельности персонала. Теория ожидания. Прогнозирование потребностей в персонале. Этапы процесса найма и отбора персонала.
  • №64
  • 62,55 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ДонНТУ, Донецк/Украина, 2011 год, 21 страница, 64 вопроса, ответы на русском. Методи та принципи управління персоналом. Надайте визначення поняттям: кадри, персонал, трудові ресурси. Основні концепції кадрового менеджменту. Сутність та види структури персоналу організації. Поняття та основні ознаки трудового колективу. Різновиди колективів та їх структура. Формальна...
  • №65
  • 62,05 КБ
  • добавлен
  • изменен
Психологические особенности общения с людьми. Методы общения. Умение активно слушать. Значение в управлении людьми. Значение жестов в управленческой сфере. Особенности организации управления. Управление по целям. Особенности. Особенности успеха и полноты общения. Факторы профессионализма. Правила взаимодействия участников переговоров. Краткая характеристика типов темпераментов....
  • №66
  • 36,52 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
БАКБП при БашГУ; Понятие персонала и его классификация; Управление персоналом: история становления и содержание; Набор персонала и его источники; Психологические особенности отбора персонала; Концептуальные кадровые документы; Влияние половой и возрастной принадлежности работника на его профессиональную успешность. Система работы с персоналом и ее составные элементы;...
  • №67
  • 70,58 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
НИТУ МИСИС. Новотроицк. 080502. 3 курс. Жизненный цикл профессиональной карьеры (таблица). Управление деловой карьерой. Суть, типы и принципы формирования кадрового резерва Философия организации (понятие, нормативный документ). Философия управления организацией в различных странах (характеристика). Функциональная структура управления. Ролевая структура управления...
  • №68
  • 26,73 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Московский институт экономики, статистики и информатики (МЭССИ) 2011. Что является фактором, оказывающем воздействие на людей в организации Что для работника является побудительным мотивом Что является инвестициями в человеческий капитал Деловая этика - это Что является принципом управления персоналом Что является типом кадровой политики Что понимается под понятием «движение...
  • №69
  • 17,96 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
НИТУ МИСИС. Новотроицк. 080502. 3 курс. Рынок трудовых ресурсов. Классификация персонала по категориям. Концепции управления персоналом. Общие принципы управления персоналом. Принципы статической, динамической организации и рационализации. Методы управления персоналом. Особенности управления персоналом в США, Японии и России. Типы кадровой политики. Сущность кадрового...
  • №70
  • 39,96 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Сущность и специфика управления персоналом. Методы управления персоналом. Основные этапы управления персоналом организации. Стратегическое управление. Основные этапы стратегического управления персоналом организации. Закономерности и принципы управления персоналом. Реализация стратегии управления персоналом. Основные принципы построения системы управления персоналом. Цели...
  • №71
  • 49,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Анализ и планирование затрат на персонал. Анализ структуры кадров. Анализ численности. Виды и формы трудовых перемещений. Виды трудовых договоров.
  • №72
  • 149,04 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПБГУТД, Иванова Е. Н,2010 год Основные напрв деят. Управление персоналом – деятельность руководящего состава организации, а также. Теоретические основы управления человеком в организацииТрудовые ресурсы. Система метод управления. Методы управления персоналом и стили руководства. Методы управления персоналом. Функциональное разделение труда в сфере управления персоналом....
  • №73
  • 156,72 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Сущность и содержание управления персоналом. Цели п задачи управления персоналом. Разработка стратегии управления персоналом организации. Понятие и содержание кадровой политики организации. Определение дополнительной потребности в кадрах. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Формы и методы подготовки и переподготовки кадров в организации. Выбор...
  • №74
  • 88,11 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Управление персоналом в системе управления организацией. Понятия «персонал», «кадры», «человеческие ресурсы», «трудовые ресурсы». Классификация персонала. Основные этапы развития науки о персонале. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические. Сущность, цели и функции...
  • №75
  • 175,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебный курс теории управления Вклад отечественных ученых Система управления персоналом Информационная, правовая, финансовая и социально-психологическая подсистема системы управления Этапы формирования кадровой политики Типы кадровой политики Стадии жизненного цикла организации Персонал в организации Служба управления персоналом Менеджер по персоналу Модели...
  • №76
  • 85,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Управление персоналом. Персонал организации как объект и субъект управления. Кадровая политика организации, ее основные элементы. Сущность и роль кадрового планирования в организации. Процесс набора, отбора и найма персонала: его содержание и этапы. Оценка персонала: сущность и задачи. Методы оценки персонала. Критерии оценки. Расстановка кадров и ее влияние на рациональное...
  • №77
  • 18,90 КБ
  • добавлен
  • изменен
Концепции управления персоналом. Функции и методы управления персоналом. Основные элементы системы управления персоналом. Функции и структура кадровой службы крупной компании. Влияние организационной культуры на управление персоналом в организации. Механизм формирования и поддержания организационной культуры. Типологии организационной культуры и требования к персоналу. Роли...
  • №78
  • 31,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. БФ БГЭУ, 2011 г. Определение и основные понятия управления персоналом; Сущность и актуальность управления персоналом; Механизм управления персоналом; Этапы развития управления персоналом; Управление персоналом как научная дисциплина; Возрастание роли человека и условий его работы; Цели и задачи управления персоналом; Принципы управления персоналом (общие и...
  • №79
  • 75,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
60 вопросов : Понятие категории «персонал организации», качественные характеристики персонала Классификация персонала Понятие категории «персонал организации». Функции, осуществляемые персоналом Трудовая активность и ее основные показатели Административные методы управления персоналом Экономические методы управления персоналом Социально-психологические методы управления...
  • №80
  • 88,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Экзамен. АТСУ. Украина. Коляда С.П. 2011г. Основні школи управління Основні підходи до управління персоналом Суть та зміст державного управління Державне управління та державна служба Поняття особистості Поняття та класифікація груп Стилі управління Підлеглі Поняття управлінської команди керівник-лідер Проф орієнтація Професіографія Положення про структ підрозділ...
  • №81
  • 101,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва, ИСПЭ, 2012 Вопросы Кадровая политика и кадровая служба в организации Структура персонала Управление персоналом: понятие, философия, принципы управления персоналом Методы управления персоналом Профессиональная компетентность по персоналу в организации Правовое и документальное обеспечение управления персоналом Система обучения и повышения квалификации работников...
  • №82
  • 32,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.