Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с. Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках! Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников. Настоящее издание поможет вам максимально...
  • №1
  • 597,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Налоговый вестник, 2010. - 288 с. Профессиональный статус, права и обязанности кадрового работника. Организация учета персонала компании. Документирование приема, перевода и увольнения работников. Организация обращения с трудовыми книжками. Организация работы с документами по контролю за деятельностью работников и оценке ее результатов. Организация...
  • №2
  • 228,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: АйСи Групп, 2014. — 232 с. Трудовые отношения и трудовой договор Отличие трудового договора от гражданско-правового договора Гарантии и ограничения при заключении трудового договора Документы, предъявляемые для заключения трудового договора Форма трудового договора Содержание трудового договора Сведения, вносимые в трудовой договор Обязательные условия трудового...
  • №3
  • 196,11 КБ
  • добавлен
  • изменен
Практическое пособие. — М.: Дашков и К, 2009. — 216 с. Знакомимся с кадровым учетом. Документы по кадровому учету на предприятии. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Иные локальные нормативные акты. Журналы по кадровому учету. Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника. Заявление о...
  • №4
  • 150,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — М.: Магистр, 2008. — 287 с. Теоретические и практические аспекты управления персоналом. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Персонал в современной организации. Человеческий и социальный капитал. Сущность управления человеческими ресурсами. История развития управления человеческими ресурсами. Управление персоналом или управление...
  • №5
  • 247,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 120 с. Что надо знать соискателю о процедуре отбора персонала. Что надо знать при заключении трудового договора. Какие документы вправе потребовать работодатель при приеме на работу. Юридические критерии незаконности и необоснованности отказа в приеме на работу. Испытание при приеме на работу. Когда испытательный срок не устанавливается. Сроки...
  • №6
  • 94,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 50 с. — ISBN 9785449608079. В книге «100 советов. Организация тренинга» в экспресс-режиме собран весь десятилетний опыт по организации тренингов. Ошибки, правила, советы, схемы — много информации, проверенной годами и «граблями». В книге также даны материалы для работы. Книга будет полезна как для начинающим организаторам, так и опытным продюсерам.
  • №7
  • 997,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с. Конституционные гарантии, предоставляемые государством населению Российской Федерации в сфере труда Принцип свободы труда и его практическая реализация Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда Признание права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены Признание права на...
  • №8
  • 680,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: АйСи Групп, 2011. Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для...
  • №9
  • 62,71 КБ
  • добавлен
  • изменен
В работе профессора Мартина Кляйнманна рассматривается один из методов оценки персонала - ассессмент-центр (оценочный центр). Ассессмент-центра это процедура измерения и оценки индивидуального соответствия сотрудника требованиям занимаемой или предполагаемой должностной позиции. Можно выделить два главных достоинства ассессмент-центра: высокую социальную и достаточно высокую...
  • №10
  • 306,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Эксмо, 2019. — 240 с. — (Бизнес. Как это работает в России). — ISBN 978-5-04-096118-4. Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются...
  • №11
  • 4,91 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Пенза: изд-во РИО ПГСХА, 2013. — 218 с. Учебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, практические ситуации по основным разделам дисциплины. В разделе для самостоятельной работы приведены методические рекомендации по выполнению курсовой работы, примерная тематика курсовых работ и вопросы семинарских...
  • №12
  • 31,25 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 244 с. Общие положения Оформление должностных инструкций Общий порядок подготовки должностных инструкций Организация работы с должностными инструкциями Примеры должностных инструкций Главный бухгалтер Директор по маркетингу Директор по персоналу Директор по производству Директор филиала Исполнительный директор (издательства)...
  • №13
  • 125,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 280 с. Легкая геймификация — та, в которой мы не превращаем наших бухгалтеров и программистов в эльфов и орков, не заменяем задачу сдачи годового баланса задачей захвата пиратских сокровищ, но добавляем к ежедневным рабочим процессам игровые элементы, которые стимулируют сотрудников работать «с огоньком» и помогают достигать сверхрезультатов. Эта...
  • №14
  • 11,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
  • №15
  • 4,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
271 стр. В учебно-методическом пособии всесторонне рассматриваются основные аспекты управления персоналом. Уделяется внимание таким технологиям, как кадровое планирование, набор, отбор, найм, оценка, адаптация, деловая карьера, высвобождение персонала. Подробно анализируются экономические положения затрат на персонал и деятельности служб управления персоналом. Предназначено для...
  • №16
  • 305,76 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 216 с. Ежегодные оплачиваемые отпуска Основные оплачиваемые отпуска Продолжительность и порядок предоставления основного ежегодного отпуска Возникновение права на отпуск Перенос и продление отпуска Деление отпуска на части Вызов из отпуска Замена отпуска денежной компенсацией Предоставление отпуска с последующим увольнением Порядок...
  • №17
  • 170,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 298 с. Характеристика и классификация документов Требования, предъявляемые к оформлению документов Пример углового бланка Пример продольного бланка Классификация и виды документов. Порядок их оформления Организационно-правовые документы Устав организации Штатное расписание Положение о структурном подразделении Должностная инструкция...
  • №18
  • 268,52 КБ
  • добавлен
  • изменен
Строим систему обучения; Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала; Построение эффективной системы обучения в страховой компании; Корпоративное обучение: стратегия и тактика; Создание корпоративной системы обучения; Бизнес тренер настоящая профессия будущего; Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.
  • №19
  • 83,43 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 648 с. День первый. Тема занятия: Эффективное управление персоналом - мода или реальность? Основной фактор успеха компаний. Основные тенденции изменения внутренней среды организаций. Окружающая среда в XXI в. Факторы успеха компаний в XXI в. Система управления персоналом. Почему руководители и владельцы компаний не спешат реформировать...
  • №20
  • 545,49 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дашков и К, 2009. 192 с. Статус иностранцев в Российской Федерации Соотношение понятий "мигранты" и "иностранцы" Характеристика законодательства РФ о статусе иностранцев, работающих в РФ Статус иностранцев при осуществлении ими трудовой деятельности в РФ Пребывание и проживание иностранных граждан в России Временное пребывание Временное проживание Постоянное проживание...
  • №21
  • 162,84 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2019. — 470 с. Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и другими. Аудитория книги: HR, маркетологи,...
  • №22
  • 1,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 96 с. Общая часть Нормирование труда в современной экономической жизни российского общества Нормы выработки, времени, обслуживания. Основные методы нормирования труда Ненормированный рабочий день Введение, замена и пересмотр норм труда. Разработка и утверждение типовых норм труда Обеспечение нормальных условий работы для...
  • №23
  • 107,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Эксмо-Пресс, 2006, 144 стр. Изучение мотивации Техники задавания вопросов Виды власти и руководства Создание команд Разрешение конфликтов Управление развитием персонала Делегирование полномочий Поиск и наем персонала Системы оплаты труда
  • №24
  • 1,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
Правила являются руководящим документом для персонала организаций нефтепродуктообеспечения независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав объекта нефтепродуктообеспечения, а также выполняющих другие виды...
  • №25
  • 28,60 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Изучение сферы и вида деятельности анализируемого объекта, составление краткой характеристики. Изучение нормативно-законодательных актов и инструктивных материалов, регламентирующих деятельность анализируемого объекта. Изучение и описание целевых рынков и их сегментации. Выполнение анализа внешней среды. Выполнение анализа внутренней среды. Выполнение SWOT-анализа. Анализ...
  • №26
  • 101,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В предлагаемом справочнике рассматриваются ключевые вопросы организации кадровой работы предприятия (организации, учреждения) любой формы собственности. Материал справочника излагается системно, на основе новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации. Основное внимание в справочнике уделено рассмотрению порядка организации работы с трудовыми договорами, трудовыми...
  • №27
  • 239,92 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
3-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 328 с. Трудовой договор (отношения) в части подготовки и переподготовки кадров Налоговый учет Бухгалтерский учет Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и...
  • №28
  • 217,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 298 с. Трудовой договор (отношения) в части подготовки и переподготовки кадров Налоговый учет Бухгалтерский учет Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Гарантии и компенсации работникам,...
  • №29
  • 199,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2012. — 576 с. Список сокращений Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Содержание трудового договора Должностные обязанности (трудовая функция) в трудовом договоре Срок трудового договора Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Работа по совместительству...
  • №30
  • 469,46 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. N 2. 192 с. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. п. 7 - 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные...
  • №31
  • 179,07 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009. — 624 с. — (Серия: Высшее экономическое образование). В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном...
  • №32
  • 7,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ресторанные ведомости, 2019. — 170 с. В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а...
  • №33
  • 8,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2016. — 192 с. — ISBN 978-5-9614-5889-3. "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к...
  • №34
  • 4,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Библиотечка "Российской газеты", 2013. Вып. 19. 144 с. Как выгоднее уволиться. Если грядет судебное разбирательство. Посредники на рынке труда. Чем может помочь служба занятости. Кадровые агентства. Поиск равновесия. Ваш идеальный работодатель. Составление резюме: что вы написали и как это выглядит. Бродим по сайтам. Телефонное интервью. Собеседование. Что нужно...
  • №35
  • 390,41 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 315 с. — ISBN: 9785961431933 Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным,...
  • №36
  • 1,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Русский Гуманитарный Интернет Университет 30с. Содержание: Введение Концепция управления персоналом Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте Управление персоналом в японском менеджменте Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных российских условиях Заключение
  • №37
  • 48,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2009. — 556 с. Подбор персонала: как собрать эффективную команду Наем сотрудников Оценка деловых качеств персонала Подбор персонала Аттестация персонала Методы проведения аттестации Прием на работу: щекотливые моменты Запрет на дискриминацию в сфере труда Оформление работы по совместительству Оформление работы по договору подряда...
  • №38
  • 284,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
БХВ-Петербург, 2012. – 288 с. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его...
  • №39
  • 5,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
Экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и другим междисциплинарным специальностям. —М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с. Теоретические аспекты процесса управления персоналом Управление персоналом в современных условиях Основные подходы к управлению персоналом Сравнительный анализ концепций управления...
  • №40
  • 316,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Практическое пособие. М.: Финпресс, 2009. - 144 с. Переводы на другую работу Временный перевод по инициативе работодателя Постоянный перевод по инициативе работодателя с согласия работника Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями условий труда Переводы на режим неполного рабочего времени Предоставление отпусков без...
  • №41
  • 127,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.