Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

10-е изд., перер. и доп. — СПб.: Питер, 2013. — 848 с. — (Классика MBA). — ISBN 978-5-459-01157-9. В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления...
  • №1
  • 2,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2014. — 330 с., ил. — ISBN 978-5-496-01089-4. В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет...
  • №2
  • 2,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Анкор, ЛитРес, 2014. — 288 с. — ISBN 978-5-9614-4540-4. Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения...
  • №3
  • 3,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с. Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках! Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников. Настоящее издание поможет вам максимально...
  • №4
  • 284,75 КБ
  • добавлен
  • изменен
3-е изд., перераб. и доп. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 224 с. — ISBN 978-5-9614-3669-3. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями...
  • №5
  • 2,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Претекст, 2015. — 380 с. — ( О бизнесе - все самое лучшее). — ISBN 5-98995-015-2, 0-7879-6380-1. Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги,...
  • №6
  • 1,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Издательские решения, 2015. — 142 с. — ISBN 978-5-4474-2097-0. У вас есть желание создать эффективное ИТ-подразделение в компании или оптимизировать затраты на ИТ, а может быть, вы хотите использовать информационные технологии как союзника в рамках достижения целей компании? Книга, которую вы держите в руках, содержит набор опробованных решений, которые возможны к применению...
  • №7
  • 5,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
Справочник руководителя и бухгалтера. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 304 с. Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов,...
  • №8
  • 513,99 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
  • №9
  • 4,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2013. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также лиц, интересующихся...
  • №10
  • 4,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Эксмо, 2008 - 32 с. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Содержание: Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины...
  • №11
  • 60,84 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Альпина Диджитал, 2015. - 211 с. ISBN: 978-5-9614-3036-3 Книга социолога Виктории Дубицкой написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, «Прима-банке», как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта...
  • №12
  • 3,77 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. - 546с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
  • №13
  • 3,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 263 с. — ISBN 978-5-9614-3281-7. По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. По мнению...
  • №14
  • 2,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Паблишер, 2017. — 252 с. Кто он, истинный лидер? Это больше чем просто руководитель, контролирующий работу своих сотрудников. Лидер выражает своими поступками философию компании, он вдохновляет и воодушевляет, ведет за собой десятки, сотни людей. И порой, чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать неочевидные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта...
  • №15
  • 2,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
Саратов: Ай Пи Эр Медиа. — 120 с. Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие как материальной ответственности работодателя, так и работника. Если на предприятии правильно организован порядок возложения материальной ответственности и соответствие его нормам трудового...
  • №16
  • 341,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Научная книга, 2014. — 280 с. В шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом» излагается учебный материал по данному предмету. В издании рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования...
  • №17
  • 273,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Научная книга, 2009. — 129 с. В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и...
  • №18
  • 153,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Бератор, 2004. - 195с. Учебников и пособий по теме управления персоналом, как переводных, так и «родных» (нередко скомпилированных из тех же переводных), в книжных магазинах вполне достаточно. А если вы уже успели где-то поучиться нашему ремеслу, то наверняка и учебники читали… В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще...
  • №19
  • 656,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №20
  • 201,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ЭКСМО, 2009. - 360с. «Вдохновляющий менеджер» представляет собой пошаговое руководство для тех, кто хочет добиться максимальных результатов от своих подчиненных и коренным образом улучшить условия труда и эмоциональный климат в коллективе. Признанный гуру в сфере кадрового консалтинга, Джудит Лири-Джойс обобщает опыт реальных руководителей, сталкивающихся с реальными...
  • №21
  • 424,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха, недостижимого...
  • №22
  • 1,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
  • №23
  • 2,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Москва: Манн, Иванов и Фербер. ISBN: ISBN 978-5-00057-477-5 .,2015.- 336. Серия: МИФ. Бизнес. Основатель Whole Foods Market Джон Макки и профессор Радж Сисодиа рассказывают в своей книге об организациях, которые служат как собственным, так и общественным интересам, создавая ценность для потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, общества и окружающей...
  • №24
  • 839,39 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
  • №25
  • 1,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Грифон, 2014. — 464 c. — ISBN 978-5-98862-179-9. Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?» Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от...
  • №26
  • 8,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
  • №27
  • 999,92 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. — Москва: КноРус, 2015. — 222 с. Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому,...
  • №28
  • 2,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Претекст, 2010. — 342 с. Прочтите эту книгу, попробуйте применить принципы Оуэна к управлению своим бизнесом – и вы убедитесь, что только сосредоточенность на итогах приведет вас к достижению желаемых результатов». Введение IQ: рациональный менеджмент EQ: эмоциональный менеджмент PQ: политический менеджмент MQ: коэффициент менеджерского развития Начать с конца: сосредоточиться...
  • №29
  • 1,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Инфра-Инженерия, 2016. — 160 с. — ISBN 978-5-9729-0102-9. Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: «Кадры решают все!». Он знал что говорил – об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение – о кадрах – не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным...
  • №30
  • 184,21 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с. В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
  • №31
  • 355,92 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вершина, 2006. - 256с. Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы...
  • №32
  • 1,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: "АйПиЭр Медиа", 2010, 234с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...
  • №33
  • 3,46 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Вы интересуетесь управлением людьми или заняты в этой сфере? Вам дорого ваше время? Вы предпочитаете получать всю необходимую информацию вовремя и в удобной форме? Один час - вы в курсе всех самых полезных методик управления персоналом. Интерактивный подход в изложении материала позволяет быстро найти ответы на все интересующие вас вопросы. Нестандартный «пространственный» подход...
  • №34
  • 1018,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2018. — 150 c. Сложные ситуации возникают в компаниях и в моменты кризиса, и в периоды роста. Руководителям и сотрудникам не всегда удается найти общий язык и прийти к консенсусу. В этот момент на помощь приходят фасилитаторы – люди, которые помогают наладить диалог в компании. Благодаря фасилитаторам участники дискуссии наконец слышат друг друга и приходят к...
  • №35
  • 4,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2011. — 402 с. — ISBN 978-5-459-00721-3 В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по...
  • №36
  • 1,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: АСТ, 2009. - 65 с. В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем, интересующимся данной тематикой.
  • №37
  • 7,73 МБ
  • добавлен
  • изменен
ИП Стрельбицкий, 2016. — 660 с. Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество профессиональных ситуаций,...
  • №38
  • 12,62 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009. — 624 с. — (Серия: Высшее экономическое образование). В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном...
  • №39
  • 6,39 МБ
  • добавлен
  • изменен
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
  • №40
  • 127,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Паблишер, 2016. — 192 с. — ISBN 978-5-9614-5889-3. "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к...
  • №41
  • 4,20 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y. Благодаря многолетним исследованиям Брюсу Тулгану хорошо известно, как себя ведут его типичные представители. В этой книге он рассказывает о том, как адаптировать методы управления, чтобы реализовать потенциал «игреков». Эта книга для тех, кто хочет...
  • №42
  • 290,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
Добрая книга, 2009. — 478 с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №43
  • 465,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
БХВ-Петербург, 2012. – 288 с. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его...
  • №44
  • 4,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
  • №45
  • 1,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.