Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

Лекции/ Авторы: Абрамова Т.Г., Черняк Т.В., Аверченко Л.К., Меньшова В.Н., Войтик И.М., Доронина И.В., Парфенова 3.А. - Новосибирск: САГС. - 259 стр. Содержание учебно-методического комплекса для дистанционного обучения (УМК ДО) включает в себя три раздела. Первый раздел «Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления» представлен...
  • №1
  • 3,13 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Дашков и К, 2006. -280с. Введение Социальная структура общества и социальные устойчивого развития Социальная структура общества Типы и виды социальной структуры Социально-демографическая структура Социально-территориальная структура Социально-классовая структура и социальная стратификация Социально-профессиональная...
  • №2
  • 171,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
М., Альпина Бизнес Букс, 2007. – 263 с По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. По мнению Адизеса, менеджмент — слишком...
  • №3
  • 1,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Администрирование персонала (HR) в системе SAP R\3 Инструкция пользователя 2008 год Акиньхова И.В. (автор) Содержание: Обзор Ведение данных по персоналу. Ведение мероприятий по персоналу. Оперативный запрос Стандартная отчётность САП Работа с почтой.
  • №4
  • 3,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. Изд.: Юнити-Дана Стр. : 423 На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления...
  • №5
  • 815,54 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е издание, переработанное и дополненное. – М.:Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003. – 360с. Оглавление Предисловие Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им Служба персонала в коммерческом банке Служба персонала в организационной структуре управления банком Основные требования к организации службы персонала Базовые функции...
  • №6
  • 338,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для участника тренинга по управлению персоналом, Киев 2007. Содержание: компетенции руководителя гос. учреждения; современные модели и методы управления персоналом; формирование корпоративного сознания; управление эффективностью (стратегия, система и вознаграждение); управление эффективностью и поведением персонала гос. службы; в дополнениях - тесты и методики по...
  • №7
  • 2,55 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: Экономика, 2003. — 704 с. — (Кадровая антология России). Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм,...
  • №8
  • 13,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — Белгород: Изд-во Белгородского ГАУ, 2018. — 173 с. Обобщены теоретико-методические положения формирования человеческого капитала на микро- и мезо- уровнях. Выполнен анализ состояния и тенденций в формировании человеческого капитала в организационном, отраслевом и региональном аспектах. Обоснованы перспективные направления формирования человеческого капитала....
  • №9
  • 1,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Выпуск 15. — М.: Российская газета, 2017. — 85 с. Права, обязанности и прочие обстоятельства, связанные с командировками. Общие вопросы.Трудовой кодекс. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Командировка или нет. Мелкие детали. Общие налоговые правила. Аванс.Личная карта. Страховые взносы. "Помощь друга". Групповой отчет. Кто не успел - тот...
  • №10
  • 183,04 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2011. — 248 с. Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников...
  • №11
  • 3,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №12
  • 690,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с. Коллектив авторов: Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. Рецензенты: кафедра управления персоналом Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е.А. Климов. Главный редактор издательства Н.Д....
  • №13
  • 557,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №14
  • 655,64 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
2-е издание, переработанное и дополненное — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
  • №15
  • 3,44 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Предоставлено компанией Центр Кадровых Технологий - Xxi век. Это теория управления персоналом, где вы найдёте много умных слов для курсовых работ и для диплома если ваша тема мотивация и организация труда. В этой книге вы окунётесь в теорию: Управление персоналом в системе современного менеджмента Организационный контекст управления персоналом Основные подходы к управлению...
  • №16
  • 275,05 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с. У навчальному посібнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи; висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу; наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах;...
  • №17
  • 1,75 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. Стандарт третьего поколения/Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»). ISBN 978-5-459-00330-7 В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и...
  • №18
  • 1,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Краткий курс / Учебное пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с. Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических и технологических основ управления персоналом: исторический обзор практической деятельности и современные концепции в области управления персоналом, конкретные технологии, методы, способы реализации практических задач, оценка результатов деятельности...
  • №19
  • 373,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие, Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009, 151 с. ISBN 5-321-00774-8 В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 12 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Цель пособия – обеспечить студентов основными сведениями о целях, задачах и технологиях кадровой работы;...
  • №20
  • 252,47 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — Волгоградский ГТУ, Волгоград, 2006. — 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
  • №21
  • 2,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2010. - 147 с. Роль и место управления персоналом на современном этапе Структурная модель управления персоналом в туризме Планирование персонала Управление профессиональной карьерой Набор и отбор персонала. Адаптация персонала Оплата и стимулирование деятельности персонала Аттестация персонала. Оценка труда Обучение и развитие персонала...
  • №22
  • 263,04 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М., ГУУ, 2002. - 109 с. Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и...
  • №23
  • 132,24 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Беляцкий Н.П. Менеджмент: управление человеческими ресурсами (HRM). Учебный комплекс. В учебном пособии конкретно изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы и особенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы...
  • №24
  • 751,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Мн.: БГЭУ. , 2006 г. , 268 стр. Дается анализ особенностей лидерства в современном бизнесе. Приводятся наиболее популярные концепции группового лидерства на основе связующих процессов, в качестве которых выступают организационная культура, внутренняя интеграция, консенсус, деловые коммуникации и факторы обновления. Особое внимание уделяется командной работе, преобразующему...
  • №25
  • 918,53 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Минск: Белорусский Дом печати, 2008. — 448 с. — (Современная школа). Редактор А. К. Лапу Учебник написан в соответствии с типовой программой курса «Управление персоналом» и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки...
  • №26
  • 23,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В книге рассмотрены вопросы финансовой диагностики кризисного состояния предприятия, прогнозирования и планирования результатов его хозяйственной деятельности, разработки антикризисной стратегии.Данная книга предназначена для ознакомления студентов, слушателей курса повышения квалификации с современными принципами и методами диагностики кризиса на предприятии, также книга будет...
  • №27
  • 301,98 КБ
  • добавлен
  • изменен
Бизнес-семинары. Корпоративное обучение и корпоративные тренинги. Командообразование. Вид сверху. Тренинги и семинары. Деловые переговоры. Техника ведения переговоров. Профессия: девелопер (developer). Мерчандайзинг и мерчандайзеры.
  • №28
  • 27,62 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: БХВ-Петербург, 2015. — 240 с. — (Фактор роста). — ISBN 978-5-9775-3502-1. Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга...
  • №29
  • 793,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. – 284 с. Данное учебное пособие рекомендовано для освоения особого вида профессиональной деятельности – управления развитием социальной среды организации и формированием системы социальных отношений. Основной акцент в нем сделан на формирование компетентностного подхода, становление социально ориентированной культуры...
  • №30
  • 438,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
Брасс А. А. Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 172 стр. Система дистанционного обучения, 3 курс/6 семестр. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команды Менеджмент конфликтов...
  • №31
  • 253,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций Введение Управление организационными ресурсами. Специфика человеческих ресурсов Подбор персонала на современном предприятии Теория экономики персонала Маркетинг в управлении персоналом Методы планирования человеческих ресурсов в маркетинге персонала Информационная составляющая управления персоналом Управление групповой динамикой Мотивационные теории...
  • №32
  • 529,21 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пособие для подготовки к экзамену Персонал предприятия как объект управления. Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Система управления персоналом организации. Планирование работы с персоналом в организации. Определение потребности в персонале. Система и...
  • №33
  • 52,03 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Содержание. Цели, стоящие перед руководителем, осуществляющим отбор. Как подготовиться к отборочному собеседованию. Самые общие ошибки. Изучение резюме. Как оценивать кандидата. Примеры задаваемых вопросов. После приема на работу…. Первые месяцы работы (испытательный период)…. Собеседование по оценке проделанной работы. Как к нему подготовиться, как его вести, как...
  • №34
  • 47,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Курс лекций для студентов заочной формы обучения по специальности «Менеджмент» / Сост. Вашко Т.А., Кошелева И.В. - Красноярск, 2003. – 74 с. Вашему вниманию предлагается курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» составленный в соответствии с учебной программой. В нем рассматриваются основные положения теории управления человеческими ресурсами; концепция управления...
  • №35
  • 714,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 г. - 133 стр. Вряд ли можно ожидать существенных ркзультатов от руководителей, которые не считают своих сотруднико наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе этой книги...
  • №36
  • 1,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2008.- 116 с. Рассматриваются основы управления персоналом организации: понятие, цели, задачи, принципы, концепция, методы. Рекомендуется для самостоятельного изучения теоретического материала дисциплины, выполнения контрольной работы, сдачи зачета. Предназначено для студентов вузов,...
  • №37
  • 126,48 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 256 с. Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в...
  • №38
  • 369,60 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Кемерово: Юнити, 2002. – 155 с. В учебном пособии рассматриваются методы управления человеческими ресурсами, которые широко используются в современной управленческой практике. Систематизируются аспекты набора, отбора, ориентации и обучения персонала. Пособие может быть использовано для практических аудиторных занятий и для самостоятельной работы студентов...
  • №39
  • 206,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекцій. - К.: МАУП, 1998. - 80 с. - Бібліогр.: с. 77. - Рос. Особенности современного этапа жизнедеятельности трудовых коллективов: цивилизационные и внутриобщественные проблемы Трудовые коллективы в зеркале современной науки Особенности современного этапа жизнедеятельности трудовых коллективов Организация трудового коллектива как сложной социотехнической...
  • №40
  • 4,63 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления...
  • №41
  • 1,95 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пособие для руководителя и главного бухгалтера. - Система ГАРАНТ, 2007 Содержание Общие вопросы кадрового учета Прием на работу Заключение договора о полной материальной ответственности Текущие документы по кадровому учету Увольнение работника Хранение документов по кадровому учету Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей Ответственность за...
  • №42
  • 112,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
"Дашков и К", 2009 г. Содержание Знакомимся с кадровым учетом Документы по кадровому учету на предприятии Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Иные локальные нормативные акты Журналы по кадровому учету Прием работника на работу Перечень документов при приеме на работу Персональные данные работника Заявление о приеме на работу Трудовой договор -...
  • №43
  • 154,33 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навч. посіб. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. — К.: КНЕУ, 2004. — 398 с. Книга охоплює широкий спектр аспектів менеджменту персоналу: організаційних, економічних, правових, психологічних, соціальних тощо. Навчальний матеріал книги розраховано на менеджерів усіх рівнів управління й умовно розподілено на три частини:...
  • №44
  • 1,11 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. - М.: Претекст, 2010. Ил. 9. Табл. 40. 361 с. ISBN 978-5-98995-059-1 Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной...
  • №45
  • 1,03 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: "Кубанский институт международного предприниматеельства и менеджмента" Учебное пособие. – Краснодар: КИМПиМ, 2009. – 266 с. Редактор С. С. Инцын Автор: Дейнека А. В. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов и лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
  • №46
  • 3,90 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
  • №47
  • 4,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. 368 стр. В учебном пособии рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, согласуемые с программными вопросами дисциплины «Управление персоналом» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 – «Менеджмент организации». Раскрываются вопросы управления бизнес-процессами и человеческими...
  • №48
  • 4,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Под общей редакцией д. э. н., проф. Ю. В. Шленова Пер. с англ. — М.: Издательство БИНОМ, 1997. — 432 стр.: ил. Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы...
  • №49
  • 621,11 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монографія. — К.: НТУУ "КПІ", 2015. — 231 с. У монографії запропоновано теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо удосконалення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Вдосконалено функціонально-структурний підхід до виокремлення та ідентифікації основних функцій управління персоналом машинобудівних підприємств на основі життєвого циклу...
  • №50
  • 2,40 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: изд-во "Эксмо", 2008 г - 32 с. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Содержание : Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и...
  • №51
  • 82,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
  • №52
  • 3,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". - Выпуск 3. - Воронеж, 2004. - 83с. Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений, аспирантов, изучающих курс "Управление персоналом". Введение Философия...
  • №53
  • 380,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посіб. — К.: Київ, нац. торг.-екон. ун-т, 2008. — 293 с. Головною метою навчального посібника "Управління персоналом. Практикум" є фор-мування у майбутніх фахівців сучасного системного мислення і комплексу спеціальних знань та умінь щодо розробки й здійснення кадрової політики в сучасних організаціях; пла-нування кадрової роботи відбору і розміщення персоналу, його...
  • №54
  • 661,19 КБ
  • добавлен
  • изменен
В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор составлен на основе зарубежных источников.
  • №55
  • 235,40 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Монография. — М.: Изд-во Российской экономической академии. — Екатеринбург: Деловая книга, 1998. — 232 с. — ISBN 5-73070-204-3; 5-88687-009-1. В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор...
  • №56
  • 235,62 КБ
  • добавлен
  • изменен
Отчёт по конфликтологии внутри образовательной системы О.П. Зайцева, д-р экон. наук, профессор СибУПК, г. Новосибирск Содержание Введение Преимущества управления на основе системы менеджмента качества Конфликты типа «общество – вуз». Конфликты типа «ректорат – вузовский коллектив» Конфликты типа «студент – преподаватель», «преподаватель – преподаватель», «студент –...
  • №57
  • 13,17 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие и конспект лекций. ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" , Владимирский филиал. - Владимир, 2009. - 90 с. Актуальность кадровых проблем и развития теории кадровой политики. Различные представления о кадрах. Понятие кадрового потенциала общества. Кадровые процессы: сущность и...
  • №58
  • 81,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф. -пед. ун-та, 1999 - 238 с. В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников службы занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них,...
  • №59
  • 243,06 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – Чита: ЧитГУ, 2011. – 159с. Табл. – Библ. – 65 наим. В учебном пособии рассмотрены структура и сущность коммуникационных процессов и их влияния на эффективность управления, при этом выделены организационный и личностный аспекты. Дан анализ ключевых категорий, связанных с организационными коммуникациями, роли и значения коммуникации в управлении. Специфика...
  • №60
  • 161,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
"АйСи Групп", 2010 г. Оглавление. Введение. Прием на работу. Общие правила. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Личная карточка. Лицевой счет. Прием на работу иногородних работников. Прием на работу иностранных работников. Увольнение работников. Основания увольнения. Общие правила. Прекращение трудового договора по соглашению сторон....
  • №61
  • 144,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ИГЭУ им. Ленина, курс лекций для студентов экономических специальностей. методы управления персоналом, оценка персонала, обучение персонала
  • №62
  • 487,15 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с. ISBN 978-5-459-00875-3 Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам. Рекомендовано Советом Учебно-Методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации» . Введение Формирование и развитие...
  • №63
  • 290,83 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с. – (Серия «Высшее образование») В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирование...
  • №64
  • 6,08 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 304 с. В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и...
  • №65
  • 1,63 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ГУУ. - 85 с. Методологические основы управления персоналом организации Кадровое планирование в организации Наем, оценка и отбор персонала в организацию Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации Управление деловой карьерой в организации Управление служебно-профессиональным...
  • №66
  • 289,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб. пособие /Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса "Управление персоналом организации": человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и...
  • №67
  • 2,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп.— М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 207 с. В материале рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и...
  • №68
  • 1,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Науч.-практ. пособие. — М.: Дело, 2000. — 224 с. — ISBN 5-7749-0204-8. Эта книга — первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях. Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных компаниях. Читатель найдет ответы на широкий круг вопросов по...
  • №69
  • 1,68 МБ
  • добавлен
  • изменен
В работе профессора Мартина Кляйнманна рассматривается один из методов оценки персонала - ассессмент-центр (оценочный центр). Ассессмент-центра это процедура измерения и оценки индивидуального соответствия сотрудника требованиям занимаемой или предполагаемой должностной позиции. Можно выделить два главных достоинства ассессмент-центра: высокую социальную и достаточно высокую...
  • №70
  • 306,49 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Кнорринг В. И. - Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА М), 2001. — 528 с. Оглавление. Вступительная статья. Вместо предисловия. Методологические основы управления. Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России....
  • №71
  • 403,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-метод. пособие. - Таганрог: Изд-ль А.Н. Ступин, 2012. - 100 с. В учебно-методическом пособии представлено систематизированное изложение теоретических концепций, методологии, принципов и технологии управления организацией. Содержание материала соответствует требованиям образовательного стандарта. Каждая тема дисциплины обеспечена тезаурусом, вопросами и тестами для...
  • №72
  • 6,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Содержание Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала Планирование численности персонала Методы диагностики потребности в персонале в различных подразделениях компании Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников Анализ и проектирование рабочего места...
  • №73
  • 455,23 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие , 2 издание В учебном пособии сделана попытка показать природу стратегического управления, сформулировать научно обоснованное понятие стратегии, вскрыть ее сущность. Рассмотрены теоретико_методологические основы стратегического управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики....
  • №74
  • 1,58 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ростов н/Д.: Изд-во РГУ, В монографии на основе теоретического осмысления маркетинговой основы формирования новых инструментов управления персоналом, анализа адекватности применения распространенных технологий и инструментов управления персоналом предприятий сферы услуг выявлены особенности и тенденции развития данной сферы предпринимательской деятельности в России и реально...
  • №75
  • 311,81 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
[Пер. с англ. Н.Г. Владимирова]. — М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области...
  • №76
  • 2,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
УДК 331.101 ББК 65.050.9 (2 Рос) я 7 С В учебном пособии содержится характеристика процесса научно-технических инноваций в кадровой работе. Рассматриваются проблемы инновационного управления трудом, исследуются основные понятия инновационных процессов в кадровой работе: развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы. Дается классификация...
  • №77
  • 289,26 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – Пенза: Издательство ПГУ, 2007. – 144 с. В учебном пособии содержится характеристика понятия гендерные отношения, дан краткий исторический обзор его появления и распространения, подробно рассматриваются гендерные аспекты социализации, занятости, управления персоналом, особенности управления женским и мужским коллективом, специфика женской и мужской карьеры,...
  • №78
  • 132,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»). В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные...
  • №79
  • 1,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас. Для тех, кто либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки. Автор выражает скромную надежду, что и...
  • №80
  • 690,46 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. Часть I / СПб ГУГА. Санкт-Петербург, 2006. -101с. Издается в соответствии с программой курса «Основы управления персоналом». Рассматриваются сущность и особенности современной концепции управления персоналом, эволюция теории и практики управления человеческими ресурсами. Изложены новые подходы к организации работы с авиационным персоналом. Дается общая...
  • №81
  • 121,33 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Университет ГА. С.-Петербург, 2009. - 112с. Издается в соответствии с программой курса «Управление авиационным персоналом». Рассматриваются основные проблемы формирования, использования и развития авиационного персонала. Уделяется внимание таким технологиям, как набор, отбор, прием, адаптация, оценка, профессиональное развитие и обучение, деловая карьера,...
  • №82
  • 155,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2009. — 81 с. — (Золотое кольцо Башкортостана: туризм и сервис). — ISBN 5-88469-248-Х. Это учебное пособие по кадровому менеджменту освещает методы работы, с самыми главными на современном этапе ресурсами – кадрами. Их использование поможет организациям повысить эффективность своей работы и...
  • №83
  • 2,23 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха, недостижимого...
  • №84
  • 1,56 МБ
  • добавлен
  • изменен
В работе В. В. Лобанова – кандидата политических наук, эксперта Международного института административных наук (Бельгия), рассматривается опыт США в области работы с высшими административными кадрами, занятыми в федеральных органах исполнительной власти. Основное внимание уделено службе высших руководителей, особому государственному институту созданному в 1979 г. для...
  • №85
  • 137,44 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
  • №86
  • 2,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
Предлагаемое вам 2-е издание книги «Организация обучения персонала компании» существенно дополнено практическим опытом отечественных и зарубежных компаний в сфере профессиональной подготовки персонала. В книге рассмотрены принципы построения системы корпоративного обучения, большое внимание уделяется разбору методов обучения. Подробно разобран подход к обучению как к...
  • №87
  • 967,65 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2006. — 239 с. — ISBN 5-94280-219-Х Оглавление Предисловие С чего начинается адаптация Необходимые документы Собеседование Ваш первый день на работе Практикум Тесты Организационная культура и ее влияние на адаптацию нового работника Организационная культура и ее составляющие Организационные процессы и изменения Передача ценностных ориентаций в рамках...
  • №88
  • 283,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 160 с. Учебное пособие дает концентрированное изложение основ управления персоналом: теория, история, подходы в кадровом менеджменте; технология и методы управления персоналом; управление продвижением по службе. Учебное пособие подготовлено на кафедре философии Томского политехнического университета и предназначено...
  • №89
  • 228,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Компания "Спутник+", 2011. — 178 с. В работе рассматриваются концептуально-теоретические основы процесса обучения персонала. Анализируются используемые системы организации профессионального обучения в российских коммерческих организациях. Предлагаются рекомендации по совершенствованию обучения персонала и коммерческих организациях в целях повышения эффективности их...
  • №90
  • 738,19 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Эксмо, 2002. - 80 с. Введение Сущность стратегического управления персоналом Составляющие стратегии управления персоналом Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации Практика стратегического управления персоналом. Комбинация различных вариантов стратегии Развитие компетенции персонала в условиях стратегического управления...
  • №91
  • 90,04 КБ
  • добавлен
  • изменен
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента,...
  • №92
  • 381,28 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие / Под ред, П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с. Основы управления персоналом предприятия. Рынок труда и предприятие. Понятие рынка труда. Виды рынка труда. Механизм функционирования. Регулирование рынка труда. Роль предприятия в регулировании ситуации на рынке труда. Система управления персоналом предприятия. Управление...
  • №93
  • 327,11 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПбГУ, 2006. Маркетинг рынка труда (трудовых ресурсов) - 87 слайдов Рынок труда как объект маркетинга Микромаркетинг рынка труда Макромаркетинг рынка труда Комплексный анализ системы маркетинга рынка труда Управление маркетинговой деятельностью на рынке труда. Внутренний маркетинг как концепция управления персоналом в организации - 155 слайдов Концепции управления...
  • №94
  • 1,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие.- СПб.: 2007 год. 132 страницы. Излагаются основные теоретические и методологические положения курса «Управление персоналом», Темы содержат задания для самостоятельной работы. Рекомендовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации», а также материалы пособия могут быть востребованы всеми, кто интересуется проблемами управления...
  • №95
  • 1,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с. В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины...
  • №96
  • 592,57 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Тексты лекций для специальностей Менеджмент и Экономика и управление на предприятии, Минск, Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - 66с. Конкурентные преимущества получают те предприятия, которые используют человеческий ресурс, развивают его и вкладывают инвестиции в него. Ни финансовые затраты, ни технологии не могут являться источниками конкурентоспособности...
  • №97
  • 148,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монография / Л.Г. Миляева, О.В. Борисова; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2009. – 142 с. ISBN 978-5-9257-0170-6 В монографии представлены теоретико-методологические и методические подходы к анализу конкурентоспособности выпускников высших учебных заведений. Монография предназначена для администрации высших учебных заведений при мониторинге...
  • №98
  • 504,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 188 с. Учебное пособие посвящено организационно-экономическим аспектам нормирования и оплаты труда на предприятиях. В нем рассматриваются вопросы теории организации...
  • №99
  • 306,09 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. — 132 с. В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом современной организации: планирование персонала, набор и отбор кадров, адаптация и повышение квалификации, оценка персонала, мотивация и оплата труда. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих курсы «Управление персоналом...
  • №100
  • 280,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
Российско-британское учебное пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как...
  • №101
  • 686,93 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
  • №102
  • 984,51 КБ
  • добавлен
  • изменен
Н. Новгород: Нижегород. гос. архит. - строит. ун-т, 2004. – 103 с. Учебное пособие содержит краткое изложение основных вопросов учебного курса «Управление персоналом», включены литература и глоссарий по дисциплине.
  • №103
  • 324,07 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
– Харків: ХНАМГ, 2007. – 47 с. Для студентів 4 курсу всіх форм навчання напряму підготовки 6.030601-«Менеджмент» галузі знань 0306 – «Менеджмент і адміністрування». Ринок трудових ресурсів Класифікація персоналу за категоріями Оцінка професійного відбору персоналу Оцінка персоналу Розміщення персоналу Мотивація й потреби Методи управління
  • №104
  • 123,36 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2010 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент...
  • №105
  • 68,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2006, 560 с. ISBN 5-94280-207-6 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом...
  • №106
  • 4,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с. Оглавление Предисловие Алгоритм найма персонала Формирование модели компетенций и профессиограммы Должностные инструкции работников Интервью как технология отбора персонала Центр оценки (ассессмент-центр) методика выявления уровня...
  • №107
  • 473,77 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. пособие для студентов МЭИ. Автор не указан. — М.: 2007. — 66 с. Основные профессиональные характеристики менеджмера по персоналу. Кадровая политика. Проектирование структуры организации. Набор персонала в организацию. Методы поддержания работоспособности персонала. Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия.
  • №108
  • 158,91 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва, 2003 год. 52 страницы. Введение. Цели и задачи проведения работ. Направления анализа. Анализ функциональной структуры СУП. Характеристика базовых функций управления персоналом. Анализ содержания деятельности на рабочих местах/должностях. Определение потребности в персонале. Анализ потребности и планирование работы с персоналом. Регламентация деятельности. Поиск и отбор...
  • №109
  • 98,79 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c. В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние...
  • №110
  • 2,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. -метод. посібник для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2000. — 124 с. Посібник призначений для самостійного вивчення студентами проблем управління персоналом на підприємстві, фірмі, в організації, установі. Містить програму курсу, методичні вказівки до вивчення кожної теми курсу, практичні завдання і плани семінарських занять, запитання для дискусій і контролю знань,...
  • №111
  • 365,89 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с. В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
  • №112
  • 370,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
Положение о молодом специалисте на железнодорожном транспорте ОАО "РЖД" от 04 мая 2008г №970р, 38 страниц. Общие положения Статус молодого специалиста Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста Обязанности ОАО «РЖД» в отношении молодого специалиста Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Обязанности молодого специалиста Приложения...
  • №113
  • 60,68 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Сентябрь, 2011. — 208 с. — (Б-ка журн. "Директор школы"; №6, 2011) — ISBN 9785-88753-130-4 Человек в производственном процессе; цели, функции и методы управления персоналом; особенности современного этапа в развитии управления персоналом; стратегии работы с кадрами; особенности работы с персоналом школы; кадровая политика; подбор персонала; оценка сотрудников...
  • №114
  • 1,99 МБ
  • добавлен
  • изменен
Саратов: АйПиЭр Медиа, 2010. — 234 с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...
  • №115
  • 3,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. М.: ИМЭС, 2004. – 293 с. Материал является частью единого учебно-методического комплекса по дисциплине «Управление персоналом» и содержит: 1) курс лекций; 2) словарь основных терминов; 3) проблемно-тематический курс и 4) контрольный тест. Наряду с учебной программой оно призвано обеспечить формирование у студентов системы знаний, умений и навыков на уровне...
  • №116
  • 756,85 КБ
  • добавлен
  • изменен
Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв...
  • №117
  • 121,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и...
  • №118
  • 813,86 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Содержание. Введение. Основы управления персоналом организации. Роль и функции руководителя по управлению персоналом. Роль и значимость службы по управлению персоналом. Пример порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью персонала. Заключение. Список литературы.
  • №119
  • 18,12 КБ
  • добавлен
  • изменен
Автор неизвестен. Внутренний регламент гипермаркета "Рамстор". - М.: ООО "Рамэнка", 2005. - 24с. Действующий нормативный документ известной международной сети супермаркетов. Авторские и издательские реквизиты - не уточненные. Руководство содержит 6 файлов: Программа стажировки кассиров супермаркета Программа стажировки продавцов супермаркета Тест для продавцов...
  • №120
  • 55,90 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Самарский Институт Открытого Образования. Самара, 2006. - 66 с. Содержание Управление персоналом: понятие и подходы Принципы управления Стили управления Содержание понятия, задачи, виды деловой оценки персонала Организационная культура Мотивация Темперамент Конфликт
  • №121
  • 147,80 КБ
  • добавлен
  • изменен
Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. -351 с. Навчальний посібник розкриває проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Ґрунтовно висвітлено прогнозування і планування розвитку персоналу. Розглянута система освіти та професійної підготовки персоналу. Особлива увага приділена проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар’єри і роботі з...
  • №122
  • 1,84 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. - 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое...
  • №123
  • 673,42 КБ
  • добавлен
  • изменен
У науково-методичних рекомендаціях наведені мета, задачі, структура та зміст дисципліни Управління персоналом, представлено розподіл тем дисципліни для студентів спеціальності 6.050201, 7.050201 Менеджмент організацій. Науково-методичні рекомендації містять викладення стислого змісту кожної теми навчальної дисципліни та вказівки для студентів відносно ключових питань теми....
  • №124
  • 177,86 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В сборнике представлены 200 образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и технических исполнителей, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности. Сборник издан в 2009 г.
  • №125
  • 249,27 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Курс лекций. 2-е издание– Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Система открытого образования. 2004.– 174 с. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Мотивация персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команд...
  • №126
  • 248,77 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. М.: «Издательство Приор», 1999 - 432 с. В учебном пособии рассматривается подсистема управления персоналом, поведение человека в организации, управление трудовой деятельностью, организация работы с персоналом, деловое общение. Персонал как объект управления. Организация и управление трудом. Организация работы с персоналом. Деловое общение.
  • №127
  • 1,61 МБ
  • добавлен
  • изменен
Посібник. – Київ, 2012. – 236 с. Посібник підготовлений на основі матеріалів навчального курсу Кадрова політика в суді. Робота з персоналом суду, розробленого у співпраці з експертами міжнародного проекту (USAID) «Україна: верховенство права» У посібнику наведені приклади сучасного управління відповідно до впровадження нового закону «Про судоустрій та статус суддів». Вступ...
  • №128
  • 3,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Работа посвящена рассмотрению специфики деятельности менеджера антикризисного управления в условиях кризиса на предприятии. В доступной форме выделяются специфические задачи формирования кадровой политики по управлению персоналом и предлагаются практические шаги по их решению. Рассматриваются принципы, инновационные методы формирования кадровой политики в условиях кризиса, вопросы...
  • №129
  • 371,90 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Мн.: Регистр, 2011. - 344 с. В издании рассмотрены трудовые отношения нанимателей и работников организаций, сущность и значение заработной платы, порядок индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате, условия и порядок выплаты минимальной заработной платы, установленной законодательством о труде. Описаны условия и порядок выплаты...
  • №130
  • 287,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно–методический комплекс для студентов специальности 080103.65 "Национальная экономика" (ДНЭ). М.: МИИТ, 2011. – 41 с. Комплекс позволит: выработать общее представление о комплексе теоретических подходов и основных проблем современной науки управления человеческим и интеллектуальным капиталом; овладеть ключевыми терминами и понятиями, основными принципами и методами...
  • №131
  • 107,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство «Питер», 2000. — 416 с. Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические...
  • №132
  • 2,78 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2010. - 226 с. ISBN 978-5-699-29059-8 В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса «Управление персоналом». В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие...
  • №133
  • 1,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – М., 2008. – 428 с. В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления...
  • №134
  • 6,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2005, 144сс. В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом строит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного...
  • №135
  • 2,34 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
  • №136
  • 400,10 КБ
  • добавлен
  • изменен
Данный труд представляет собой сокращенный перевод американского издания, подготовленного Прентис-Холлом - одним из крупнейших и наиболее авторитетных американских издательств, выпускающих литературу по организации и управлению. В нем разбирается широкий круг проблем, имеющих большое практическое значение. Авторы сознательно свели теорию до минимума, сосредоточив все внимание на...
  • №137
  • 7,73 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Статья - Менеджмент в России и за рубежом - 2006 - №1 Важнейшей задачей в настоящее время является повышение конкурентоспособности крупных российских компаний. Решение данной задачи не возможно без коренного улучшения технической и технологической базы крупной промышленности.
  • №138
  • 81,88 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Навчально-методичний посібник для студентів ЗДІА економічних спеціальностей / Укл.: А. М. Ткаченко, О. В. Шляга. – Запоріжжя: Видавництво ЗДІА, 2009. – 475с. Навчально-методичний посібник призначений для вивчення дисципліни «Менеджмент персоналу» студентами денної та заочної форми навчання економічних спеціальностей. Навчально-методичний посібник узагальнює матеріали, що...
  • №139
  • 829,48 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
96 стр. Данное руководство, которое рассчитано на директоров предприятий малого бизнеса и руководителей отделов по работе с персоналом, поможет выстроить свою систему управления кадрами. Брошюра была подготовлена совместными усилиями отдела тренинга Программы развития предпринимательства (USAID), западным и российским экспертами. Содержание: Введение. Цикл создания...
  • №140
  • 257,06 КБ
  • добавлен
  • изменен
Изд-во "Дело". Введение Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента Менеджмент персонала и эффективность производства Социально-экономическая эффективность кадровой работы Поиск, отбор, наем персонала Общие положения Поиск персонала Отбор персонала Наем персонала Адаптация персонала Развитие персонала как фактор производства Развитие персонала...
  • №141
  • 3,72 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский колледж управления и экономики «Александровский лицей», 2010. – 118с. Учебное пособие представляет собой конспект лекций для студентов по дисциплине «Управление персоналом». Содержание: Роль и место управления персоналом в системе управления организацией. Эволюция и...
  • №142
  • 198,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002. - 488 с. В учебнике представлены, преимущественно с социологических позиций, теоретические положения, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Кроме того, авторы ставили перед собой цель обобщить практику управления персоналом государственного управления, а также почти десятилетний...
  • №143
  • 630,40 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В этой книге рассматриваются компетенции и их применение. Глава 1 исследует различные формы компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки набора компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из...
  • №144
  • 442,76 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Каждая отдельная глава сама по себе является своеобразной мини-книгой, написанной независимо от других разделов, поэтому читатель может сразу решить для себя, какие темы интересуют его больше всего или требуют особого изучения, и начинать непосредственно с тех глав, в которых эти темы раскрываются. Однако, если вы являетесь руководителем, который поставил себе целью в более полном...
  • №145
  • 344,69 КБ
  • добавлен
  • изменен
Существует два аспекта управления персоналом: административное и технологическое. Попытки решить все задачи управления «рисками человеческого фактора» в рамках HR-менеджмента приводят к ограниченным результатам — развитию психологической и медицинской поддержки деятельности. Более полным и действенным представляется решение этой задачи в рамках интегрированных систем управления...
  • №146
  • 10,08 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Устав ГК "ОКА" г. Нижний Новгород. В данном документе рассмотрены основные положения устава гостиничного комплекса "ОКА" г. Нижний Новгород.
  • №147
  • 2,59 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. М.: Экзамен, 2004. - 292 с. Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности - управлению персоналом. В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и...
  • №148
  • 288,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ГроссМедиа, Росбух, 2007. — 304 с. В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб. Общие вопросы ведения кадровой работы в современной компании Кадровая политика организации Стратегия управления персоналом Система управления...
  • №149
  • 245,10 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Добрая книга, 2009. — 478 с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №150
  • 526,67 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по...
  • №151
  • 237,12 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учеб. материал / 2-е изд., доп. и перераб. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003. - 208 с. В книге освещаются следующие направления: общая политика работы с персоналом, его формирование, развитие и воспитание, система мотивации персонала, бесконфликтное руково-дство, место и роль кадровых служб в управлении персоналом, организация труда руководителя по управлению персоналом, психология...
  • №152
  • 420,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
//Экономико-правовой бюллетень, N 2, февраль 2009 г. – 108 с. Оглавление. Введение. Кадровая документация. Трудовой договор. Возраст, позволяющий вступить в трудовые отношения. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовой договор с иностранными работниками. Изменение трудового договора. Расторжение трудового договора....
  • №153
  • 161,43 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Конспект лекций. – М.: МИИТ, 2012. – 168 с. Данный конспект лекций содержит два раздела. Первый посвящен методологии управления персоналом проекта и рассматривает такие вопросы, как планирование человеческих ресурсов, набор команды проекта и управление ей. В этом разделе основные процедуры по управлению персоналом проекта увязаны с общей технологией реализации проекта. Второй...
  • №154
  • 353,87 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: Издательский центр РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2011. — 152 с. ISBN 978-5-7237-0944-7 Настоящая монография предлагает инновационные подходы к процессу управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой...
  • №155
  • 247,24 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: АТИСО, 2011. — 254 с. — ISBN 978-5-93441-289-1. Настоящая монография посвящена рассмотрению различных аспектов трудовых и социальных отношений в нашем обществе, инноваций в вопросах управления персоналом, норм действующего трудового законодательства. В книге рассматриваются также экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные...
  • №156
  • 893,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — М.: ИД «АТИСО», 2012. – 222 с. — ISBN – 978-5-93441-336-2 Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики управления персоналом, направленных на повышение эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на...
  • №157
  • 487,93 КБ
  • добавлен
  • изменен
Цель книги - высветить существующее различие между тем, как "нужно" управлять бизнесом через персонал и между тем, "как есть". Заглянув внутрь реальных организаций и увидев "пружину" скрытых проблем, автор дает слово экспертам - известным в России и за рубежом топ-менеджерам и специалистам бизнеса. "Ежовые рукавицы" - пока еще самый надежный способ управления персоналом в России,...
  • №158
  • 177,32 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с. Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются...
  • №159
  • 1,87 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
  • №160
  • 1,49 МБ
  • добавлен
  • изменен
В книге описана совокупность технологий по осуществлению управлением персоналом фирмы, которые имеют достаточно высокий уровень общности и позволяют решить широкий круг задач в области повышения эффективности использования человеческого потенциала фирмы. Изложение отличается высоким уровнем внутренней согласованности, что выгодно отличает настоящую книгу от множества других, в...
  • №161
  • 459,03 КБ
  • добавлен
  • изменен
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения...
  • №162
  • 373,61 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебный материал. Москва: ГУУ, 2000 г. - 72с. Предмет, задача, содержание курса. история развития. предмет, цель и содержание курса управления персоналом. место управления персоналом в системе современных наук. персонал, как объект изучения. история развития управления персоналом. концепция управления персоналом предприятия. система управления персоналом. концепция...
  • №163
  • 117,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.