Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом

Учебные планы, программы и нормативная документация дисциплин

Программное обеспечение

Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия, 2015. — 320 с. — ISBN 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика и...
  • №1
  • 9,01 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Самара: Издательство Самарского университета, 2018. — 64 с. — ISBN 978-5-7883-1318-4 В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата),...
  • №2
  • 337,70 КБ
  • добавлен
  • изменен
Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. 352 с. В книге рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах. Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
  • №3
  • 2,65 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие, М., КНОРУС, 2005 г. - 496 с. Инструменты и методы управления персоналом Тренинг по формированию корпоративной культуры персонала Тренинг по предупреждению конфликтов в организации Практические аспекты организации и проведения тренинга Литература
  • №4
  • 12,67 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
14-е изд. — Пер. с англ. А. Еременко. — М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381 [3] с. — ISBN: ISBN 978-0-9707531-4-4. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи ХХ века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы сами? И...
  • №5
  • 3,37 МБ
  • добавлен
  • изменен
Альпина Паблишер, 2005. — 272 c. — ISBN: 5961401634 В практическом справочнике "Настольная книга HR-менеджера" обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих услуги корпоративным клиентам. Справочник состоит из семи разделов, посвященных задачам, самостоятельно решать которые...
  • №6
  • 33,97 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 г. - 133 стр. Вряд ли можно ожидать существенных ркзультатов от руководителей, которые не считают своих сотруднико наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе этой книги...
  • №7
  • 1,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое...
  • №8
  • 1,30 МБ
  • добавлен
  • изменен
Под ред. Ветлужских Е. А, М: Национальный Союз кадровиков, 2009 Сегодня для многих компаний актуальными являются задачи привлечения и удержания ценных сотрудников, а также повышения их результативности. Так как размер финансового вознаграждения является средством признания достижений работника, один из основных путей решения этих задач - построение эффективной системы мотивации и...
  • №9
  • 729,42 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2018. – 80с. — ISBN 978-5-7883-1223-1. Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены экономические основы трудовых отношений в условиях рынка, компоненты трудового потенциала, принципы и методы управления персоналом. Оглавление. Введение. Персонал предприятия как объект...
  • №10
  • 453,02 КБ
  • добавлен
  • изменен
Издательство: Альпина Паблишер Год издания: 2011 Страниц: 184 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 1,1 Мб ISBN: 978-5-9614-1550-6, 978-0-98263690-9 О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не...
  • №11
  • 1,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: ИНФРА-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
  • №12
  • 10,91 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
  • №13
  • 9,84 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Экзамен, 2000. — 576 с. Настольная книга менеджера. В книге рассмотрены принципы управления человеческими ресурсами в России и индустриальных странах мира: вопросы кадровой политики организации; стратегия управления персоналом; работа с персоналом в условиях современной России; технология поиска работы; технология привлечения работника; маркетинг персонала; обучение...
  • №14
  • 29,66 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Киев: ЦУЛ, 2003. - 678с. ISBN: 966-8253-05-1 В этой книге рассмотрены различные аспекты применения программного обеспечения для автоматизации управления персоналом украинских предприятий; представлены западные, российские и украинские разработки, описаны проблемы выбора таких программ. Книга также охватывает темы, посвященные изучению персонального компьютера, локальных и...
  • №15
  • 21,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 г. - 279 стр. Содержание: Коучинг, наставничество или управленческое влияние? Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации Технологии оценки лидерских компетенций Практические методы развития людей и проверка их готовности к следующему шагу Модель коучинга «ПРАВДА» и примеры ее эффективного применения...
  • №16
  • 1,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: АйСи Групп,2011. – 232 с. ISBN: 978-5-903443-43-7 Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В...
  • №17
  • 18,00 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е издание. — М.: Экзамен, 2005. — 416 с. В учебном пособие рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К...
  • №18
  • 5,70 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. 2-е изд. — М.: КноРус, 2014. — 360 с. — ISBN 978-5-406-03684-6. Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое...
  • №19
  • 3,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
Серия книг «Классика Harvard Business Review» Книги серии содержат лучшие статьи журнала Harvard Busіпess Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания серии предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты...
  • №20
  • 1,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Добрая книга, 2006 - 456 с. ISBN: 5-98124-091-1. Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих...
  • №21
  • 10,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы,...
  • №22
  • 5,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Брянск: Изд-во Брянский государственный аграрный университет, 2019. – 210 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы развития теории менеджмента, особенности со-временных методов управления персоналом, организации труда менеджера и требования к нему. Даны характеристики основных задач управления трудовыми ресурсами, связанными с их...
  • №23
  • 1,86 МБ
  • добавлен
  • изменен
Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005 г. -305 стр. Содержание: Модуль система управления кадрами Подходы к формированию системы управления кадрами Кадровое планирование на предприятии Объект управления кадрами – идеальный работник Основные факторы, влияющие на управление кадрами принципы управления кадрами Особенности национальной деловой...
  • №24
  • 3,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их...
  • №25
  • 591,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2007. - 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией...
  • №26
  • 2,47 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Добрая книга, 2006. — 240 с. — (Управление персоналом). — ISBN 5-98124-098-9. Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах. Л. М. Бейкер, Президент и исполнительный директор корпорации Wachovia Corporation (далее текст в виде диалога читателя с автором)...
  • №27
  • 1,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Учебное пособие. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Дашков и К о , 2012. — 280 с. Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме - управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной...
  • №28
  • 10,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Михалкина Е.В., Алешин В.А., Зотова А.И., Костенко Е.П., Скачкова Л.С., Карташевич Е.В., Яковлева Е.А., Бортник Е.М. Несоленая О.В., Щетинина Д.П., Бутова С.В., Меньшенина Е.А., Усатенко Н.В. — Ростов-на-Дону: Южный федеральный университет, 2013. — 428 c. В монографии рассмотрены актуальные проблемы теории и практики управления человеческими ресурсами организации, отражены...
  • №29
  • 4,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез". 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше...
  • №30
  • 6,69 МБ
  • добавлен
  • изменен
Путеводитель по кадровому менеджменту, выпуск 3. Подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Приводятся примеры из практики, статистика и результаты исследований. Содержание: Стркутура компенсаций и льгот; Базовые компенсации; Премии и бонусы; Льготы и условно-материальные компенсации.
  • №31
  • 2,36 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Мн.: Амалфея, 2000 - 256 с. В учебном пособии рассмотрены теоретические, методологические и практические проблемы управления персоналом в организациях. Материал изложен в соответствии с с содержанием курса "Управление персоналом" для студентов высших учебных заведений. Издание рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей вузов.
  • №32
  • 1,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Вершина, 2006. - 256 с. Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы...
  • №33
  • 4,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Экономика, 1976. — 182 с. Книга содержит практический матерниал для проведения семинарских занятий: конкретные ситуации и хрестоматийный материал из мемуаров советских руководителей и из воспоминаний о них. Разбор и обсуждение конкретных ситуаций призваны обогатить слушателей опытом работы руководителя, позволит им выработать некоторые правила, необходимые руководителю в...
  • №34
  • 2,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Московский рабочий, 1985. — 208 с. — (Библиотека делового человека). В книге обобщается большой практический опыт советских хозяйственников, раскрываются секреты методов и стиля их работы. Главная цель издания - не только познакомить руководителей с этими секретами, но и способствовать расширению кругозора в области управления, с тем чтобы то, что им кажется полезным в опыте...
  • №35
  • 12,92 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альфа-Пресс, 2004. — 192 с. Практическое пособие: коллективный договор, содержит положения об оплате труда и положение о премировании. В пособии представлены. также проекты основных документов, регламентирующих трудовые отношения с необходимыми комментариями. Работа поможет при разработке и принятии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании,...
  • №36
  • 2,95 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Аспект Пресс, 2003. – 285 с. Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент".
  • №37
  • 55,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с. — (Магистратура). — ISBN 978-5-406-04893-1. В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах...
  • №38
  • 1,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. — 616 с. В современных предприятиях бизнеса стираются традиционные различия между финансовым и управленческим учетом. Прежний подход с упором на стандартизированные процедуры уступает место более гибким системам учета, позволяющим анализировать возможности контроля и воздействия на производство, имеющиеся в распоряжении руководителя. В книге отражены...
  • №39
  • 7,42 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. – 204 с. ISBN 978-5-7253-2810-3. Главные цели пособия – формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена структура...
  • №40
  • 2,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
Одна из самых сложных задач в работе с персоналом - поставить правильных людей на соответствующую работу. Один неверный ход - и неминуемы потери продуктивности компании, высокая текучесть кадров, падение духа сотрудников, раздутые счета за обучение. Кол-во стр. 373
  • №41
  • 4,43 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 536 с. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых посвящен кадровой работе: проблемах и методах их решения. Понятие управление персоналом. Внутренняя среда организации. Основные положения теории менеджмента. Делегирование полномочий. Отбор персонала. Ориентация новых сотрудников. Мотивация персонала. Развитие...
  • №42
  • 6,02 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2005, 144сс. В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом строит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного...
  • №43
  • 2,34 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 213 с. - ISBN: 5-9614-0389-0 (Серия "Классика Harvard Business Review") Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить...
  • №44
  • 1,86 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Л., Машиностроение, 1989 г. - 368 с. Введение в персонал-технологию Сущность аттестации Эволюция аттестационной процедуры СААРС-технология Работа отдела кадров Теоретические основы метода делового портрета от тиражирования бумаг к тиражированию людей Первые профессиональные соревнования руководителей Городской конкурс Эволюция конкурсной процедуры Деловые письма...
  • №45
  • 4,97 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Пер. с англ. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. — 214 с. — ISBN 978-5-903148-26-4. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к...
  • №46
  • 3,27 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: ООО "И.Д.Вильямс", 2007. — 304с.:ил. — ISBN 5-8459-1045-5 Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей...
  • №47
  • 5,44 МБ
  • добавлен
  • изменен
Измерение экономической ценности персонала / Як Фитц-енц; пер. с англ.:[Меньшикова М. С, Леонова Ю. П. ]; под общ. ред. В. И. Ярных. — М. : Вершина, 2006. - 320 с.: ил., табл. - ISBN 5-9626-0013- 4. ISBN 0-8144-0574-6 (англ. ) Агентство CIP РГБ В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник, жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь...
  • №48
  • 4,95 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Технологии управления Спайдер, 2004. — 380 с. — ISBN 5-56726-092-6 Книга посвящена методам и средствам решения проблем в области управления персоналом, включая коммуникацию, мотивацию, исполнение, контроль за поведением, кризисы и многое другое. Будучи практикоориентированной, эта книга содержит описание множества реальных ситуаций, сопровождаемых конкретными подходами и...
  • №49
  • 3,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
Добрая книга, 2009, 478с. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и...
  • №50
  • 3,94 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Москва: Вершина, 2007. - 208 с. Рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Компетенции. Построение системы тарификации. Система управления корпоративным поведением.
  • №51
  • 3,60 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
ГроссМедиа,2008. – 199 с. Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы,...
  • №52
  • 31,04 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: 2003. — 476 с. Г. П. Щедровицкий (1929-1994) – выдающийся мыслитель XX века, организатор и идейный лидер ММК (Московского Методологического Кружка) и развившегося на его основе широкого методологического движения, создатель мощнейшей интеллектуальной культуры – СМД-методологии. В серии «Из архива Г. П. Щедровицкого» мы публикуем фрагменты обширного и многообразного текстового...
  • №53
  • 3,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

в разделе Управление персоналом #
Спасибо за раздел, очень много полезного для себя нашла.
в разделе Управление персоналом #
Оценка персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Тимбилдинг
...
в разделе Управление персоналом #
Для Админа
В учебных планах вузов есть дисциплина "Командообразование", чаще либо факультативная, либо для магистерских программ.
Именно такое название наиболее приемлемо в этом разделе. Название Team building (хотя значение одно и то же - построение команды) больше подходит для раздела "Работа и бизнес", т.к. в своем большинстве это тренинги.
в разделе Управление персоналом #
Ок, хорошо.
в разделе Управление персоналом #
Мотивация персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Подбор и найм персонала
...
в разделе Управление персоналом #
Кажется, в разделе "Учебно-методические материалы" в дополнение к подразделу "Лекции" следует создать подраздел "Учебные пособия и методические указания".
в разделе Управление персоналом #
Учебные пособия и методические указания традиционно в подразделы не выделяются.
В этом разделе нет комментариев.