Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление изменениями

Pearson Education, Inc, 2011. — ISBN 978-0-321-71247-9 (pbk. : alk. paper). Includes bibliographical references and index. Management information systems. Agile software development-Management. Leadership. In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce...
  • №1
  • 8,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
Apress, 2nd Edition, 2015. - 112p. Learn how to be successful in adopting Agile and see good and bad examples of how Agile can be adopted. Broken Agile, Second Edition contains stories from years of real world experience on Agile teams and projects. The stories in each chapter are both educational and entertaining. Each chapter focuses on specific Agile values and principles....
  • №2
  • 801,58 КБ
  • добавлен
  • изменен
7th edition. — Pearson, 2018. — 673 p. — ASIN B075JP7LM1. The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use...
  • №3
  • 3,23 МБ
  • добавлен
  • изменен
7th edition. — Pearson, 2018. — 673 p. — ASIN B075JP7LM1. The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use...
  • №4
  • 6,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
5th ed. — England: Financal Times Management Publ., 2007. — 365 p. The book provides a practical and thorough overview of how effective change can be achieved in organizations. The text is ideal for advanced undergraduates, MBA and postgraduate students on courses in managing change and organisational change. Colin Carnall takes a strategic approach, outlining guidance and...
  • №5
  • 2,07 МБ
  • добавлен
  • изменен
Article. Printed by Harvard Business Review, 1972, Vol. 50(40) Jul-Aug. Key Forces of Development. Phases of Growth. Implications of history
  • №6
  • 80,31 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этой книге, на английском языке, излагается как управлять изменениями конструктивно и как помочь компании развиваться. Вы узнаете практические вещи, которые можно сделать для изменения инициативы, как стать более успешным для работников.
  • №7
  • 681,12 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Brookings Institution Press, 2010. - 148 Pages ISBN: 0815704844 Recent advances in Web 2.0 technology enable new leadership processes and guidelines that can create great value for organizations. In this important new book—the first title in the new Brookings series on Innovations in Leadership—management expert Jackson Nickerson proposes a combination of processes and...
  • №8
  • 3,98 МБ
  • добавлен
  • изменен
The Pragmatic Programmers, 2013. — 304 p. This first-ever interactive Agile Adventure is the gripping tale of an experienced team struggling with agile adoption. In this unique mashup of a business novel written in the gamebook format, you'll overcome common yet daunting challenges that come from using agile methods. As Jim, the agile coach, you'll learn to apply a range of...
  • №9
  • 4,29 МБ
  • добавлен
  • изменен
Перевод на русский язык The Adizes Institute Publications, ООО «Западное Агентство», 2013 Издание на русском языке, оформление ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014 Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес По мнению профессора Ицхака Адизеса, жить – значит решать проблемы, а развиваться – значит приобретать навыки решения более сложных проблем. Книга И. Адизеса...
  • №10
  • 184,96 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2008. — 224 с. (фрагмент: до с. 151) Переводчик: Владимир Кузин. Сканированная книга, PDF, разрешение 4500x2475 Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные...
  • №11
  • 72,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 340 с. — ISBN 978-5-00057-137-8. «Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем». Книга посвящена...
  • №12
  • 1,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 368 с. Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных...
  • №13
  • 1,81 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: РУДН, 2008. — 146 с.: ил. Управление развитием и изменениями традиционно считаются наиболее сложными проблемами в управлении организациями. Особую сложность и специфику они приобретают в мультинациональных глобально действующих компаниях. Данный курс отличается рассмотрением феномена изменений в связи с внедрением стратегии в организации и изучением...
  • №14
  • 2,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. - Харьков: Консум, 2003. – 287 с. В компактной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями – дисциплины, вооружающей менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы учебника базируются на современных...
  • №15
  • 2,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебник. - Харьков: Консум, 2003.– 287 с. В компактной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями – дисциплины, вооружающей менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы учебника базируются на современных достижениях...
  • №16
  • 599,35 КБ
  • добавлен
  • изменен
Уровни усовершенствований. Информационные потоки в процессе взаимоотношений между людьми. Значение модели для специалистов по качеству. Возвращаясь к основанию пирамиды. Потребности организационной культуры. Преодоление «синдрома жертвы». Система взглядов проводника перемен.
  • №17
  • 16,33 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Волгоград: ВолгГАСУ, 2016. — 90 с. — ISBN 978-5-98276-833-9 Изучены теоретические и методологические аспекты исследования и проектирования организационных изменений. Рассмотрены отличительные черты методических аспектов управления изменениями. Приведены особенности управления изменениями организации и организационных структур по стадиям жизненного цикла организации. Освещены...
  • №18
  • 921,40 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению 521500 "Менеджмент", Уфа: УГНТУ, 2008. - 170 с. Теоретические аспекты организационных изменений Закономерности развития организации Понятие и история развития теории организационных изменений Основополагающие идеи и принципы управления изменениями Преодоление сопротивления изменений Модели организационных изменений...
  • №19
  • 3,14 МБ
  • добавлен
  • изменен
Нижневартовск: Изд-во НВГУ, 2016. — 120 с. — ISBN 978-5-00047-296-5. Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата, обучающихся по специальности 38.03.06 «Торговое дело», 38.03.02 «Менеджмент». Пособие включает восемь тем, вопросы для самоконтроля и обеспечивает полное раскрытие программы учебной дисциплины, условия для...
  • №20
  • 1,19 МБ
  • добавлен
  • изменен
Краткий курс лекций. — Саратов: Саратовский ГАУ им. Н.И. Вавилова, 2016. — 67 с. Краткий курс лекций по дисциплине «Управление изменениями» составлен в соответствие с рабочей программой дисциплины и предназначен для студентов направления подготовки 221700.68 «Стандартизация и метрология». Краткий курс лекций содержит теоретический материал по основным вопросам управления...
  • №21
  • 983,85 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. - Самара: Самарский гос. техн. ун-т., 2007. - 132 с. Рассмотрены проблемы управления изменениями, происходящими в организациях и характеризующих деятельность организации, структуры, культуры, процессы и т.д. Содержатся основные характеристики и теоретические концепции устройства организации, рекомендации по анализу ситуации и выбора путей изменения. Одним из...
  • №22
  • 727,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 290 с. Эта книга - серьезное исследование на тему, почему в России веками не удается коммерциализация технологических идей. Со времен Петра I и до "Сколково", будучи первопроходцами во многих важнейших отраслях науки, россияне серьезно отстают, как только речь заходит о получении выгоды. Автор, Лорен Грэхэм - известный исследователь советской...
  • №23
  • 2,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Курс лекций. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 190 с. ISBN 978-5-94614-363-9. Курс лекций по дисциплине «Управление изменениями» составлен на основании рабочей учебной программы в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, СТВ № 2.5.1.21-07 – «Система менеджмента качества. Стандарт предприятия. Сборник задач. Структура и...
  • №24
  • 2,59 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2014. — 288 с. Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление изменениями» и их практическим применением в деятельности организаций, раскрывает содержание ключевых понятий,...
  • №25
  • 4,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Материалы международной научно-практической конференции. – Пенза – Прага: Научно-издательский центр «Социосфера», 2014. – 206 с. Аннотация. В сборнике представлены научные статьи соискателей, аспирантов, преподавателей вузов и практических работников, в которых рассматриваются традиции и новации в изучении экономической системы, вопросы развития и социальные аспекты различных...
  • №26
  • 1,76 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2012. — 286 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-16-005129-1. Учебное пособие составлено в формате Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу "Управление изменениями" и...
  • №27
  • 26,02 МБ
  • добавлен
  • изменен
М: Эксмо, 2008. — 73 с. — ISBN 978-5-699-22772-3, 978-5-699-23505-6, 0-97093-370-3. Эта книга - "сказка для взрослых", которые не хотят меняться и признавать свои ошибки. Для тех, кто видит только "вершину айсберга", отрицая реальное положение дел. Она основана на исследованиях признанного мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями Джона Коттера, который решил...
  • №28
  • 2,96 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций// Электронный ресурс, Библиотека ЦИМПО Т.1 Теоретические аспекты исследования и проектирования изменений Философский уровень методологии исследований изменений Виды изменений и их причины Частнонаучный уровень методологии исследований изменений Методический уровень методологии исследования и проектирования изменений Т.2 Методические аспекты управления...
  • №29
  • 577,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-методическое пособие. — Ульяновск : УлГТУ, 2017. — 248 с. Содержит теоретический курс, задания для проведения практических заданий, вопросы и задания для самостоятельной подготовки студента, вопросы итогового контроля дисциплины, глоссарий, библиографический список. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление изменениями». Введение. Теоретический курс...
  • №30
  • 3,94 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — ООО "Манн, Иванов и Фербер", М.: 2014 г., — 272 стр. — ISBN: 978-5-91657-903-1 О чем эта книга Россия всегда была невероятно богата талантливыми "технарями", у нас до сих пор сильна фундаментальная наука, многие гениальные идеи рождаются именно в нашей стране, но странным образом прорывные изобретения здесь редко приносят свои плоды. Гораздо чаще они утекают на...
  • №31
  • 2,97 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Саратов: СГУ, 2016. — 119 с. Учебное пособие содержит материалы, необходимые для изучения дисциплины «Управление изменениями в организации» студентами, обучающимися по основной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки - Менеджмент. В пособие входят конспект лекций, задания для выполнения на семинарских и практических занятиях,...
  • №32
  • 3,43 МБ
  • добавлен
  • изменен
Международное Бюро Управления Изменениями, г.Москва, 2012. - с.99 Вестник посвящен теме современных тенденций управления изменениями в исторической перспективе. В нем представлены оригинальные статьи следующих авторов: - Генри Минцберг (Монреаль) - профессор канадского университета McGill, чье имя является нарицательным в менеджменте, автор фундаментальных трудов "Структура в...
  • №33
  • 2,06 МБ
  • добавлен
  • изменен
Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2001. — 464 с. Работа является результатом исследования с системных позиций проблемы внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса в условиях переходного периода отечественной экономики, отличающейся продолжительной нестабильностью и многофакторной неопределенностью. С использованием...
  • №34
  • 1,74 МБ
  • добавлен
  • изменен
Материалы по курсу, М.: РАНХиГС при президенте РФ, 2012, 58с. Программа МВА. Нестик Т.А., к.ф.н., с.п. ВШМБ, н.с. Института психологии РАН. Основные подходы к организационному развитию. Предмет, цели и задачи курса. Основные принципы и история организационного развития. Образы организации: машина, живой организм, господство, культура, сложная система, нейронная сеть....
  • №35
  • 997,71 КБ
  • добавлен
  • изменен
ООО «Альпина Паблишер», 2014. - 286 с. ISBN: 978-5-9614-4774-3. (Harvard Business School Publishing Corporation, 1997, 2002) Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы – профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли...
  • №36
  • 2,89 МБ
  • добавлен
  • изменен
Конспект лекций/ РГЭУ «РИНХ». – Ростов-н/Д., 2005. – 37 с. – ISBN 5–7972–0674–9 В данном учебном пособии в краткой форме представлена структура курса «Управление инновациями», а также основные термины и определения, которые необходимо усвоить при изучении данного курса. Материал приспособлен для непосредственной аудиторной работы преподавателя со студентами в экономических...
  • №37
  • 639,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Посібник для слухача/Петрова І.Л., Поліщук В.І., Печенізький В.П. - Київ, 2007 Зміни в організації: сутність, поняття та етапи Опір змінам Як подолати опір змінам Планування змін Стратегічний менеджмент в ході проведення змін Управління процесом змін Управління людськими ресурсами в процесі змін
  • №38
  • 3,40 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Магистр, Инфра-М, Москва, 2012, 336 с. ISBN: 978-5-9776-0052-1 В пособии изложены основные аспекты методологии, теории и методики управления изменениями, рассмотрены особенности управления изменениями на разных этапах жизненного цикла организации, основные направления изменений, обеспечивающих развитие организаций, устойчиво функционирующих на мировом рынке. Для студентов,...
  • №39
  • 26,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
Иркутск: Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ), 2017. — 132 с. Соответствует требованиям ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 – Менеджмент, профили «Экономика и управление организацией» и «Менеджмент организации». Рассмотрена система стратегического управления организацией. Исследованы различные виды стратегий изменений, их...
  • №40
  • 1,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: МГТУ «МАМИ», 2010. - 72 с. Содержание Введение Цели и задачи дисциплины Требования к уровню освоения содержания дисциплины Содержание дисциплины Основные понятия теории организационных изменений Внутренние и внешние источники изменений Принципы успеха менеджера Закономерности развития организации Организационные патологии Внешняя среда организации...
  • №41
  • 714,13 КБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Издание 2, дополненное. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 170 с. Учебное пособие посвящено разработке теоретико-методологических основ адаптивного управления изменениями, обоснованию концептуальных и методических решений в целях обеспечения эффективного организационного развития предприятий в условиях рыночной экономики. Процессы организационных изменений...
  • №42
  • 1,41 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: АНХ, Институт бизнеса и делового администрирования, 2009.- 99 с. Программа МВА. Курс ориентирован на слушателей программы МВА, сознающих значение и сложность проблем понимания изменений в организациях и управления ими ради развития компании. Курс дает представление о закономерных свойствах перемен в организациях как естетсвенных целостностях, формирует знания и ключевые...
  • №43
  • 1,58 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Мичуринск: Мичуринский государственный аграрный университет, 2018. — 119 с. — ISBN 978-5-94664-364-1. Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент». Представлены основные законы и принципы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных...
  • №44
  • 1,21 МБ
  • добавлен
  • изменен
Лекции. — Новосибирск: НГУ, 2013. — 31 с. Автор Адябина Е.В. Управление изменениями - это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении. Для чего и как...
  • №45
  • 418,00 КБ
  • добавлен
  • изменен
Теория изменений Общее понятие изменения: спланированные изменения, характер организации, трансформация Современное понятие «управление изменениями» Модель «большой тройки» Структура изменений Модель Дарила Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей Природа изменений Процесс изменений Роли участников изменений Сопротивление изменениям Вовлеченность в...
  • №46
  • 361,31 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
  • №47
  • 4,93 МБ
  • добавлен
  • изменен
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
  • №48
  • 898,59 КБ
  • добавлен
  • изменен
Карен Фелан ; Пер. с англ. - М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013. - 224 с. ISBN 978-5-9614-4463-6 Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся...
  • №49
  • 957,65 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного...
  • №50
  • 2,85 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного...
  • №51
  • 967,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Книгописная палата, 2002. - 264с. Авторы — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного...
  • №52
  • 13,54 МБ
  • добавлен
  • изменен
РИА "Стандарты и качество", Москва, 2008, 192 с., перевод В.Н. Загребельного, под науч. ред. В.В. Брагина. ISBN: 978-5-94938-061-1 В книге описан один из пяти столпов организационного совершенства — совершенное управление изменениями. По мнению автора, решение вопросов, связанных с происходящими изменениями, — крупнейшая проблема, с которой сталкивается большинство...
  • №53
  • 16,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 290 с. — ISBN: 978-5-00057-409-6. Книга научит принимать взвешенные решения, находить желанный баланс между эмоциональным и рациональным. Почему так трудно добиваться долгосрочных изменений в компаниях, сообществах и в личной жизни? Основное препятствие для конструктивных изменений — конфликт между рациональным и эмоциональным мышлением....
  • №54
  • 1,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
Научное издание. — М.: Маска, 2010. — 203 с. Книга будет полезна широкому кругу читателей: как практикам консультантам в сфере управления изменениями, руководителям МСП, менеджерам крупных компаний, так и преподавателям экономических и управленческих дисциплин, аспирантам, обучающимся по специальности «Экономика и управление народным хозяйством», студентам, обучающиеся по...
  • №55
  • 2,18 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. Саратов: СГСЭУ, 2011. – 140 с. Пособие предназначено для студентов специальности «Менеджмент организаций» и всех специальностей, изучающих управление изменениями, а также для слушателей программ дополнительного профессионального образования по направлению «Менеджмент». Содержание. Предисловие. Феномен организационных изменений. Философия развивающих...
  • №56
  • 663,56 КБ
  • добавлен
  • изменен
Широкова Г. В. Управление организационными изменениями: Учеб. пособие. — СПб.: Издат. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. — 432 с. ISBN 5-288-03648-9 В учебном пособии рассмотрены основные аспекты управления организационными изменениями. Автором обобщен обширный теоретический материал по проблеме организа-ционных изменений. В книге систематизирован опыт автора, приобретенный в ходе...
  • №57
  • 1,45 МБ
  • добавлен
  • изменен
М. Экономика. 1987. - 248 с. Сокращенный перевод с венгерского. В книге освещаются практические и теоретические проблемы рационализации производства. Подробно рассматриваются: место и цели рационализации в системе управления; основные характеристики рационализации; классификация ее методов; организация рационализации. Особо освещаются вопросы управления рационализаторской...
  • №58
  • 20,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2017. — 88 с. — ISBN 978-5-7638-3810-7 Рассмотрены теоретические основы управления изменениями в организации, причины и методы преодоления сопротивления изменениям, основные модели управления изменениями. Уделяется внимание работе с персоналом в процессе организационных изменений. Содержит конкретные ситуации,...
  • №59
  • 2,31 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.