Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Бизнес-тренинг

Ищем доверенных пользователей для раздела Психологические дисциплины

Вы компетентны в тематике этого раздела и имеете профессиональный опыт в данном направлении?
Вы хотите упорядочить имеющиеся здесь материалы и поддерживать порядок в будущем?
Вы готовы консультировать других пользователей?
Тогда вас, возможно, заинтересует возможность стать доверенным в этом разделе.

Справочные материалы

Учебно-методические материалы

Студенческие работы

Доверенные пользователи и модераторы раздела

HarperBusiness, 2005. — 223 p. — ISBN 10 0060763280, ISBN 13 978-0060763282. Secrets of the Millionaire Mind reveals the missing link between wanting success and achieving it! Have you ever wondered why some people seem to get rich easily, while others are destined for a life of financial struggle? Is the difference found in their education, intelligence, skills, timing, work...
  • №1
  • 1015,28 КБ
  • добавлен
  • изменен
Atria Books, 2017. — 272 p. "Fully Alive" tells the story of an astoundingly successful young entrepreneur’s immersion in Amazonian indigenous spirituality, its life-changing impact on him, and how he integrated the lessons he learned to build a successful, socially responsible company, live a purposeful life, and make a difference in the world. Building a start-up is like being...
  • №2
  • 2,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. В книге представлены готовые методические разработки для проведения тренингов, которые на сегодняшний день являются наиболее востребованными в любых сферах и на любом уровне ведения бизнеса. Читатели найдут в книге пять проверенных на практике и получивших отличные отзывы экспертов тренингов. Представлены общие цели, задачи и структура тренинга, поминутный план...
  • №3
  • 8,28 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Человек слова, 2017. — 80 с. Мало кто в наше время не слышал о такой форме обучения, как тренинг. Он может быть невероятно эффективным при условии соблюдения определенных принципов. Если вы держите эту книгу в руках, значит, вы не просто оценили пользу тренингов как участник, но и решили выступить в качестве тренера. Если у вас для этого есть достаточный опыт – отлично… Несколько...
  • №4
  • 9,72 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2004. — 400 с, илл. В книге проанализирована управленческая деятельность и основы социально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках каждого модуля приводятся справочные и раздаточные материалы, описаны психогимнастические и тематические...
  • №5
  • 817,23 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2006. — 400 с. В книге проанализирована управленческая деятельность и основы социально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках каждого модуля приводятся справочные и раздаточные материалы, описаны психогимнастические и тематические упражнения,...
  • №6
  • 3,56 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Питер, 2002. — 352 с. — (Эффективный тренинг). — ISBN 5-318-00081-9. В условиях современной глобализации экономики как организации в целом, так и отдельному «карьеристу» непросто завоевать и сохранить преимущества в конкурентной борьбе. Чтобы добиться успеха, сохранить лидирующие позиции необходимы диверсификация, постоянное совершенствование организационных структур и...
  • №7
  • 5,15 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2018. — 380 с. Онлайн-обучение — это один из главных трендов современного мира, востребованность которого растёт с каждым днём всё больше и больше. Если вы решили стать бизнес-тренером (коучем) и хотите обладать определёнными знаниями и информацией, позволяющими даже теоретически переводить других людей из точки «А» (неумение или слабое умение) в точку «В»...
  • №8
  • 9,79 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Нева, М.: Олма-Пресс Инвест», 2003. — 160 с. Сегодня никого не нужно убеждать в необходимости постоянного совершенствования, приобретения новых навыков и умений для успешного делового развития. Книга, которую вы держите в руках, посвящена самым современным методикам организации тренинга в коллективе. Она содержит конкретные рекомендации по составлению плана тренинга, его...
  • №9
  • 1,36 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Нева, М.: Олма-Пресс Инвест, 2003. — 160 с. Сегодня никого не нужно убеждать в необходимости постоянного совершенствования, приобретения новых навыков и умений для успешного делового развития. Книга, которую вы держите в руках, посвящена самым современным методикам организации тренинга в коллективе. Она содержит конкретные рекомендации по составлению плана тренинга, его...
  • №10
  • 328,38 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Нева, М.: Олма-Пресс Инвест, 2003. — 160 с. Сегодня никого не нужно убеждать в необходимости постоянного совершенствования, приобретения новых навыков и умений для успешного делового развития. Книга, которую вы держите в руках, посвящена самым современным методикам организации тренинга в коллективе. Она содержит конкретные рекомендации по составлению плана тренинга, его...
  • №11
  • 778,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
Семинар. г. Ханты-Мансийск, 2009 г. Этапы создания продукта Этапы создания бизнес-плана Весь семинар (кроме тем: Проверочный список Предпринимателя и Бизнес-План) основан на работах Л.Рона Хаббарда.
  • №12
  • 2,55 МБ
  • добавлен
  • изменен
М: Книжный шкаф. — 2016 г. — 134 с. Что делать, если клиент не хочет покупать? Что противопоставить его возражениям? Исчерпывающая технология работы с любыми возражениями - уникальная рецептура переговорного фехтования бизнес-тренера Деревицкого. Этот набор из 455 инструментов создан в итоге девятилетней работы автора по изучению и развитию теории и практики продаж и его...
  • №13
  • 367,95 КБ
  • добавлен
  • изменен
М: Книжный шкаф. — 2016 г. — 134 с. Что делать, если клиент не хочет покупать? Что противопоставить его возражениям? Исчерпывающая технология работы с любыми возражениями - уникальная рецептура переговорного фехтования бизнес-тренера Деревицкого. Этот набор из 455 инструментов создан в итоге девятилетней работы автора по изучению и развитию теории и практики продаж и его...
  • №14
  • 153,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
М: Книжный шкаф. — 2016 г. — 134 с. Что делать, если клиент не хочет покупать? Что противопоставить его возражениям? Исчерпывающая технология работы с любыми возражениями - уникальная рецептура переговорного фехтования бизнес-тренера Деревицкого. Этот набор из 455 инструментов создан в итоге девятилетней работы автора по изучению и развитию теории и практики продаж и его...
  • №15
  • 226,51 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. — 208 с. В книге описаны основные метафорические методы, используемые при проведении бизнес-тренингов любой тематики. Представлена классификация методов, изложены базовые принципы их использования, приведены примеры их использования в тренингах. Книга будет интересна и полезна для тренеров любой специализации, для консультантов, коучей, специалистов по работе с...
  • №16
  • 5,46 МБ
  • добавлен
  • изменен
Методика разработки и проведения. Практическое пособие для бизнес-тренера. — СПб.: Речь, 2011. — 126 с. — ISBN 978-5-9268-1062-9. В книге представлен эксклюзивный материал, основанный на 16-летнем практическом опыте автора. Даны весь необходимый инструментарий и полные сценарии двух корпоративных деловых игр, практическое проведение которых началось в 2001 году. Книга...
  • №17
  • 11,38 МБ
  • добавлен
  • изменен
Издательские решения, 2016. — 80 с. В книге рассмотрен авторский опыт проведения игры MatriX с корпоративными клиентами. Она адресована игротехникам, заинтересованным в монетизации игровых методик. По сути это кейс с инструментами для перевода деловой игры в полномасштабный консалтинговый проект… Помимо описания методики игры MatriX даны рекомендации по подготовке итоговых...
  • №18
  • 10,10 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Прайм-Еврознак, 2007. — 128 с. Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс...
  • №19
  • 1,24 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007, 128с. Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс...
  • №20
  • 89,14 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007, 128с. Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс...
  • №21
  • 350,97 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Прайм-Еврознак, 2008. — 128 с. Руководство по психологии содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать Свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив,...
  • №22
  • 9,80 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Изд-во: Речь, 2004. - 134 стр. ISBN: 5-9268-0278-4. Авторы книги познакомились на Школе Тренеров. Там же родилась идея написать эту книгу. Это сборник наиболее часто встречающихся конкретных проблем в сферах маркетинга, менеджмента, закупок, продаж и телефонных переговоров. На каждую проблему подобрана деловая игра, которая помогает участникам найти решение, а тренеру - успешно...
  • №23
  • 12,44 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2004. — 134 с. — ISBN 5-9268-0278-4. Авторы книги познакомились на Школе Тренеров. Там же родилась идея написать эту книгу. Это сборник наиболее часто встречающихся конкретных проблем в сферах маркетинга, менеджмента, закупок, продаж и телефонных переговоров. На каждую проблему подобрана деловая игра, которая помогает участникам найти решение, а тренеру - успешно и с...
  • №24
  • 14,35 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. — 160 с. — ISBN 5-9268-0666-6. Книга представлена авторским коллективом известных специалистов в области тренинговой работы: Абрамова И. А., Мизина Н. А., Небытова М. А., Пыхова О. Н., Хромова О. А. В книге представлены готовые методические разработки для проведения тренингов, которые на сегодняшний день являются наиболее востребованными в любых сферах и на любом...
  • №25
  • 1014,08 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Спб. Речь, 2005. - 159 с. В книге представлены свыше 100 разминок, которые могут использоваться в тренингам самой разной направленности. Для каждого психогимнастического упражнения подробно описаны средства, время, инструкция, процедура проведения, подводные камни использования и возможные тренинговые эффекты.
  • №26
  • 71,06 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Издательство: Речь. Год выпуска: 2006. Количество страниц: 208. Книга состоит из пяти кейсов, посвященных разным темам. На основе каждого кейса можно провести тематический тренинг, можно использовать все кейсы в длительном тренинговом курсе, посвященном формированию системных управленческих навыков. все задания объединяет общая метафора: участники курса погружаются в атмосферу...
  • №27
  • 1,89 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Интернет-издание "Уральской Школы Тренинга", 2014 Более 50 интерактивных игр и упражнений на все случаи тренинга. Игры на разогрев, на командное взаимодействие, на умение убеждать, на развитие креативности.
  • №28
  • 1,75 МБ
  • добавлен
  • изменен
Учебно-деловая игра (работа студента 1 курса МПГУ). Файл представляет собой архив, содержащий: Документ Word, в котором рассказывается, что такое деловая игра, как её проводить, и непосредственно сценарий проведения УДИ "Качества лидера". Презентацию, где представлена собственно сама игра, правила игры, вопросы и ответы. Документ Excel, в котором содержится таблица для подсчетов...
  • №29
  • 607,66 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: АСТ, 2009. — 256 с. Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мышления, общения, убеждения и воздействия - для групп с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников. Описание каждого упражнения включает в себя...
  • №30
  • 1,29 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: АСТ, Прайм-Еврознак, 2009, 288с. Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мыщления, общения, убеждения и воздействия - для групп с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников. Описание каждого упражнения включаетв...
  • №31
  • 2,10 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
СПб.: Речь, 2008. - 208 с. ISBN: 5-9268-0684-4 В сборнике представлен опыт работы тренеров и консультантов, работающих на факультете психологии и в Центре корпоративного обучения и консультирования Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова, а именно: описание тренингов, проведенных специалистами в различных организациях. В книге описаны практические шаги по...
  • №32
  • 603,70 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Грифон, 2014. — 208 с. — ISBN 978-5-98862-146-1. Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте....
  • №33
  • 1,75 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Когито-Центр, 2007. — 220 с. Основная цель книги - способствовать тому, чтобы корпоративное обучение персонала банка методам взаимодействия с клиентом стало непременным элементом каждодневной управленческой практики. Содержание навыков банковских продаж представлено здесь предельно лаконично, информативно и практично. Сборник состоит из двадцати одного тренинга. Книга...
  • №34
  • 5,32 МБ
  • добавлен
  • изменен
Изд-во: Когито-центр, 2007. - 114 с. Книга адресована руководителям клиентских подразделений банков, клиентским менеджерам, специалистам в области активных методов обучения персонала, а также всем, кто профессионально занимается переговорами с клиентами банка. Сборник состоит из двадцати одного тренинга. Каждый тренинг содержит необходимую информацию по теме, а также...
  • №35
  • 726,26 КБ
  • добавлен
  • изменен
Литагент Ридеро, 2017. — 192 с. Между тренером и тренИром существует значимая разница. Она появляется тогда, когда специалист, пройдя через огонь, воду и медные трубы, вырабатывает именно те принципы, которые позволяют ему быть успешным профессионалом в деле активного обучения и развития сотрудников своей компании. Открывайте книгу и знакомьтесь с ними в поучительных историях из...
  • №36
  • 10,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 176 с. — ISBN 978-5-9614-2403-4. В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever – одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют – они могут даже шокировать....
  • №37
  • 1,90 МБ
  • добавлен
  • изменен
Монография. — СПб.: Речь, 2007. — 336 с. Активное управление карьерой в динамичных социально-экономических условиях — одно из ключевых условий профессионального и даже шире — жизненного успеха человека. В предлагаемой читателю книге представлен богатый теоретический и практический материал, освоение которого поможет специалисту достичь пика его способностей, максимальной...
  • №38
  • 1,39 МБ
  • добавлен
  • изменен
Тем не менее, как человек ответственный, я все-таки сразу должен предупредить: если данную книгу Вы приобрели по ошибке и вовсе не собираетесь ничего предпринять ради своего будущего, лучше отдайте ее кому-нибудь другому. Почему? Да потому что, как любая полезная вещь, она предназначена только тем, кто настроен на упорную и плодотворную работу. Для остальных темы «Тренинга»...
  • №39
  • 63,20 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Вершина, 2009. — 188 с. — ISBN 978-5-9626-0542-5. Перед вами книга "Тренинг развития управленческих навыков" с готовым материалом двухдневного тренинга управленческих навыков, включающий почасовой план, развернутый сценарий, подробные инструкции, игры, а также рекомендации по снятию затруднений в процессе проведения. Упражнения тренинга разработаны авторами в нескольких...
  • №40
  • 1,03 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Вершина, 2009. — 188 с. — ISBN 978-5-9626-0542-5. Перед вами готовый материал двухдневного тренинга управленческих навыков, включающий почасовой план, развернутый сценарий, подробные инструкции, игры, а также рекомендации по снятию затруднений в процессе проведения упражнения тренинга разработаны авторами в нескольких вариантах с учетом уровня обучающихся, что позволяет легко...
  • №41
  • 158,08 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
Программы и методические рекомендации. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. — 207 с. Предлагаемая вниманию читателей книга содержит бизнес-тренинги для корпоративного обучения и подготовки специалистов в области гуманитарных технологий в социальной сфере. Корпоративные тренинги широко востребованы корпоративными университетами и учебными центрами для быстрого и...
  • №42
  • 19,52 МБ
  • добавлен
  • изменен
Документ содержит варианты программ тренингов по темам: «Мастерство публичных выступлений» «Управление системой мотивации персонала» «Работающая на Вас реклама». «Лучший продавец. Эффективные продажи для менеджеров». Тренинг личной эффективности. «Тайм-менеджмент для руководителя» «Современные техники тайм - менеджмента: искусство успевать» Тренинг «Деловая...
  • №43
  • 18,74 КБ
  • добавлен
  • изменен
Год выпуска: 2008. Изд-во: Киев, Факт. ISBN: 978-966-359-150-6. 176 страниц. Книга "Веревочный курс: от простого к сложному" - первое в Украине и СНГ практическое руководство для руководителей компаний и HRов по качественной „эксплуатации" и выбору тренинга командного взаимодействия. Какие возможности для организации дает системная подготовка команд, и какие задачи...
  • №44
  • 2,16 МБ
  • добавлен
  • изменен
Алексей Викторович Сергеев, Татьяна Геннадьевна Коробенко, Анна Вадимовна Жукова. М. : Вершина, 2008. 200 с. : ил., табл. Практическое руководство по приобретению профессии бизнес-тренера. В книге обобщен и проанализирован опыт авторов и других успешных российских бизнес-тренеров. Что нужно для того, чтобы стать бизнес-тренером? Как и где можно научиться вести бизнес-тренинги?...
  • №45
  • 2,09 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М. : Вершина, 2008. 200 с. Практическое руководство по приобретению профессии бизнес-тренера. В книге обобщен и проанализирован опыт авторов и других успешных российских бизнес-тренеров. Что нужно для того, чтобы стать бизнес-тренером? Как и где можно научиться вести бизнес-тренинги? Как найти первых клиентов? Как лучше работать: самостоятельно или через тренинговую компанию?...
  • №46
  • 11,32 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • изменен
М.: Изд-во АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, ISBN 978-5-9614-4296-0; 2013. — 264 с. Цитата "Каждый тренинг - процесс взаимного обучения". Александр Солдатов Книга о том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность. Эта книга написана опытным профессионалом, в...
  • №47
  • 1,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Альпина Паблишер, 2013. — 264 с. — ISBN 978-5-9614-4296-0. Цитата "Каждый тренинг - процесс взаимного обучения". Александр Солдатов Книга о том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность. Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он...
  • №48
  • 3,82 МБ
  • добавлен
  • изменен
Самиздат, 2009 - 180 с. Степанов Юрий Валерьевич - Преподаватель, тренер Института прикладной психологии, бизнес тренер. Специализируется по следующим программам: Организация продаж и переговоров, Управление персоналом, Управление предприятием, Управление проектами, Программы личностного роста, Тайм-менеджмент, Программы для руководителей. Данная книга является пособием по всем...
  • №49
  • 5,11 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Акам, 2012. — 15 с. Целевая аудитория. - Для менеджеров, консультантов, сервис - инженеров Цель тренинга: Получение специальных навыков работы с возражениями Отработка навыков Программа тренинга: Работа с возражениями: Природа возражений. Природа потребностей. Потребность - скрытая, явная. Цель для консультанта: создать понимание, что такое потребность, что нужно знать о...
  • №50
  • 643,78 КБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.