Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление персоналом Украина

Ищем доверенных пользователей для раздела Менеджмент

Вы компетентны в тематике этого раздела и имеете профессиональный опыт в данном направлении?
Вы хотите упорядочить имеющиеся здесь материалы и поддерживать порядок в будущем?
Вы готовы консультировать других пользователей?
Тогда вас, возможно, заинтересует возможность стать доверенным в этом разделе.

Теги, соответствующие этому тематическому разделу

Файлы, которые ищут в этом разделе

Доверенные пользователи и модераторы раздела

Активные пользователи раздела

  • Без фильтрации типов файлов
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Удержание персонала. В номере рассматриваются нюансы темы удержания сотрудников: причины, по которым люди обычно решаются на смену работы, и способы минимизации риска оттока талантов; ситуации, когда по сторонам смотрит один ценный специалист/руководитель и когда он планирует в придачу увести за собой часть коллег; инструменты...
  • №1
  • 30,22 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Оплата труда. Эксперты помогут сформировать системный подход к управлению компенсациями, поделятся опытом внедрения грейдинга в своих компаниях, подскажут, как подготовиться к введению новой системы оплаты труда, и подадут много других нужных идей. Статьи: Системный подход к управлению компенсациями и льготами Система...
  • №2
  • 19,78 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Бренд работодателя. Сильный Employer Brand приносит почти неограниченное количество преимуществ: компании с эффективным брендом работодателя проще находить, привлекать, нанимать и удерживать сотрудников. Это сокращает расходы организации по многим статьям и дает полезные нематериальные бонусы – так что брендинг работодателя стоит...
  • №3
  • 32,34 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Корпоративная культура. Самые продвинутые бизнес-идеи, новые перспективные ниши, лучшие стратегии и тактики, привлечение самых грамотных управленцев и специалистов – все это рискует разбиться об корпоративную культуру организации, как волны об скалу, если пустить развитие культуры на самотек. Статьи: Прочный фундамент...
  • №4
  • 29,09 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: HR в сфере сервиса. Данный номер журнала рекомендуется не только HR-ам, работающим в ресторанном и гостиничном бизнесе, торговых компаниях, бутиках и пр. Выпуск будет интересен менеджерам по персоналу, работающим в компаниях, сотрудники которых взаимодействуют с клиентами. В номере собраны материалы о специфическом опыте...
  • №5
  • 64,51 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Лидерство. На страницах апрельского номера журнала делятся опытом компании, нашедшие ответы на ряд вопросов, связанных с развитием лидерства в организациях. Статьи: Система выращивания лидеров В воспитании лидеров все средства хороши Обучение руководителя: все гениальное просто Практика оценки компетенции...
  • №6
  • 34,26 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012 Тема номера: Компенсационный пакет. Как понять, насколько конкурентно вознаграждение, предлагаемое работодателем сотрудникам и кандидатам? С чего начать поиски провайдера услуги ДМС для персонала и как обеспечить успех этого непростого дела? Каким опциям компенсационного пакета отдали бы предпочтение сами сотрудники украинских компаний,...
  • №7
  • 72,63 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Хедхантинг. Этот номер пригодится HR-профессионалам, которые практикуют хантинг при привлечении талантов в свои компании, и тем, кто стремится защитить интересы своей организации, сохранив ключевых, самых эффективных руководителей и специалистов. Статьи: Записки «охотников» Профессионалы и их мотивы: специфика...
  • №8
  • 31,47 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Рекрутинг. Эксперты делятся опытом эффективного подбора персонала в различных отраслях – в сфере информационных технологий, фармацевтическом бизнесе, телевидении, аграрном секторе, а также рекомендациями об успешном подборе в период стартапа и при массовом рекрутинге. Также на страницах номера вы найдете полезные советы о...
  • №9
  • 31,50 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2012. Тема номера: Внутреннее обучение. Почему работодатели приходят к выводу, что для повышения качества внутреннего обучения необходимы учебные центры, корпоративные университеты и академии? Какие инструменты обучения своих людей используют организации? Как компании расставляют акценты в развитии руководителей? Что делает систему обучения...
  • №10
  • 27,12 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2013. Тема номера: HR и топ-менеджмент О нюансах и трудностях взаимодействия HR и топ-менеджмента, проектов Executive Search, оценки, обучения и развития топов, расставания с представителями топ-команды – по их собственному желанию и по инициативе работодателя, формирования преемственности и о многом другом. Статьи: HR в команде топ-менеджеров,...
  • №11
  • 23,64 МБ
  • добавлен
  • изменен
Глав. ред. Е. Вербицкая. — Киев, 2013. Тема номера: Мотивация и стимулирование. В мартовском номере журнала «Управление персоналом – Ук­раина» эксперты подняли целый ряд тем: построение эффективных коммуникаций в области C&B, ключевые вопросы построения и изменения систем вознаграждения персонала, структура мотивации, нематериальные инструменты управления мотивацией людей и их...
  • №12
  • 33,48 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.