Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

HR-менеджерам

  • Без фильтрации типов файлов
10-е издание. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с. Это 10-е издание книги «Практика управления человеческими ресурсами» содержит в себе много дополнений и исправлений. Это обусловлено значительным развитием практики ЧР за последние 2–3 года, например созданием теории и практики управления человеческим капиталом, талантами и разработкой подходов к научению и развитию; все эти темы...
  • №1
  • 2,57 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Добрая книга, 2017. — 320 с. Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента — в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть...
  • №2
  • 433,41 КБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2012. – 176 с. – ISBN 978-5-459-01513-3. Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена оставаться на плаву, строится на трех базовых принципах кадровой...
  • №3
  • 285,98 КБ
  • добавлен
  • изменен
Литагент ИП Сизова Е.В., 2014. — 42 с. Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала. Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей. Важно чтобы у вас было понимание, что делает ваших сотрудников...
  • №4
  • 229,23 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Дело, 2015. — 470 с. — ISBN 978-5-7749-1058-8. Рассматривается управление людьми в современной организации, освещаются передовые персонал-технологии по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, подбор и адаптация работников, оценка результативности их труда, управление мотивацией персонала и корпоративной культурой....
  • №5
  • 3,28 МБ
  • добавлен
  • изменен
СПб.: Питер, 2019. — 400 с. — (IT для бизнеса). — ISBN 978-5-4461-0910-4. Проект-менеджерам (и тем, кто мечтает стать начальником) посвящается. Писать тонны кода сложно, а управлять людьми еще сложнее! Так что вам просто необходима эта книга, чтобы научиться делать и то, и другое. Можно ли объединить прикольные истории и серьезные уроки? Майклу Лоппу (также известному в узких...
  • №6
  • 490,88 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Авторская книга, 2015. — 190 c. — ISBN 978-5-91945-819-7. Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов. В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными....
  • №7
  • 231,63 КБ
  • добавлен
  • изменен
McGraw-Hill, 2010, — 256 p. — ISBN 978-0-07-171511-9. In these tough times, there are few people who are completely happy with the current conditions. From business executives to the everyday Joe or Jane, everyone seems to be going through a rough economic and personal crunch. But acclaimed business school Professor Srikumar Rao says that we can learn to create joy no matter what...
  • №8
  • 330,37 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Издательские решения, 2016. — 80 с. Книга будет интересна представителям любых стартапов, руководителям среднего звена, которые решили стать независимыми консультантами и экспертами. Рекламным агентствам она поможет в оптимизации внутренних процессов и воспитании проектных менеджеров в штате. Сотрудникам HR-отделов, рекрутерам и охотникам за головами книга пригодится...
  • №9
  • 199,71 КБ
  • добавлен
  • изменен
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 224 с. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, сделать это внутренними силами компании. Здесь...
  • №10
  • 3,84 МБ
  • добавлен
  • изменен
М.: МИФ, 2018. — 368 с. Проблемы поколений Дэвид Стиллман исследует почти 20 лет, а в этой книге, написанной им вместе с сыном, типичным представителем поколения Z, рассматриваются отличительные черты этих молодых людей. Анализ результатов исследований автора поможет вам понять, чего ждут представители поколения Z от своей карьеры. Книга будет полезна всем, кто руководит...
  • №11
  • 1,27 МБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. — 262 с. Успех в бизнесе во многом зависит от того, насколько эффективно менеджеры и предприниматели способны использовать человеческий капитал. Каждый, кто занимал руководящий пост, сталкивался с необходимостью полностью раскрыть потенциал своих сотрудников. Но поскольку условия в бизнесе далеки от идеальных, сделать это удается далеко не...
  • №12
  • 341,53 КБ
  • добавлен
  • изменен
Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2019. Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офисов и осложняющих работу многих людей. Вы узнаете, почему следует отказаться от круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, и на примере...
  • №13
  • 2,80 МБ
  • добавлен
  • изменен
В этом разделе нет файлов.

Комментарии

В этом разделе нет комментариев.