Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент

  • Файл формата pdf
  • размером 312,24 КБ
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент
Учебно-методическое пособие. — СПб.: СПбГУАП, 2003. — 124 с.
В учебно-методическом пособии раскрывается содержание основных тем дисциплины "Управление персоналом", представленное в таблицах, схемах и рисунках.
Содержание:
Система управления персоналом.
Концептуальные подходы в теории управления работниками в процессе их трудовой деятельности.
Функционирование направления деятельности Министерства труда и социального развития РФ.
Организация и ее среда.
Уровни управления.
Цели управления предприятием.
Классификатор функций управления предприятием.
Матрица распределения функций среди подразделений предприятия.
Линейная структура управления участком.
Функциональная структура управления предприятием.
Линейно-функциональная структура управления предприятием.
Матричная структура управления предприятием.
Организационная структура управления индивидуальным частным предприятием.
Организационная структура управления полным товариществом.
Организационная структура товарищества на вере.
Организационная структура управления обществом с ограниченной ответственностью.
Организационная структура управления акционерным обществом.
Организационная структура управления производственным сельскохозяйственным кооперативом.
Организационная структура управления (на примере Борского стекольного завода).
Структурная подчиненность кадровой службы.
Виды положений кадровых служб.
Функции процесса управления.
Система управления персоналом.
Подсистема разработки оргструктур управления.
Подсистема развития социальной инфраструктуры.
Организация работы с персоналом.
Задачи кадрового планирования.
Алгоритм кадрового планирования.
Расходы на кадры.
Модель системы руководства сотрудниками фирмы.
Структура персонала.
Методика планирования дополнительной потребности фирмы в персонале.
Планирование путей удовлетворения дополнительной потребности фирмы в персонале.
Факторы, воздействующие на трудовую деятельность сотрудников фирмы.
Продуктивность труда работников фирмы: факторы и внутренние резервы роста.
Методика анализа использования трудового потенциала фирмы.
Социально-экономические последствия текучести кадров.
Высвобождение персонала.
Виды безработицы.
Решение задач по управлению персоналом.
Практика управления персоналом и стратегия фирмы.
Регламенты управления.
Взаимосвязь кадровой политики с нормативными документами.
Взаимосвязь подбора персонала с нормативными документами.
Взаимосвязь обучения персонала с нормативными документами.
Взаимосвязь расстановки персонала с нормативными документами.
Методы управления персоналом.
Административные методы управления.
Организационные воздействия.
Распорядительные воздействия.
Материальная ответственность и взыскания.
Дисциплинарная ответственность и взыскания.
Административная ответственность.
Экономические методы управления.
Оплата труда сотрудников.
Социальные методы управления.
Психологические методы управления.
Позитивное и негативное воздействие:
на уровень регламентации управления.
на виды распорядительных воздействий.
системы премирования из прибыли.
изменения заработной платы.
хозяйственного расчета.
планового и не планового ведения хозяйства.
на соотношение административных методов наказания и поощрения.
уровня социального и медицинского обеспечения.
на взаимоотношения сотрудников.
Позитивное и негативное влияние на эффективность социальных методов воздействия.
Позитивное и негативное влияние на психологические методы воздействия.
Совершенствование работы с персоналом.
Пути и формы создания новых рабочих мест.
Анализ рабочего места.
Методы набора и отбора работников.
Личностный потенциал сотрудника.
Содержание профессиограммы.
Должностная инструкция.
Методы оценки результативности труда.
Пути повышения эффективности использования трудового потенциала фирмы.
Основные способы оценки человеческих ресурсов фирмы.
Классификация внутренних резервов повышения эффективности трудовой деятельности.
Показатели использования трудовых ресурсов.
Структура рабочего времени.
Методы нормирования труда.
Факторы, определяющие норму труда.
Нормативы труда.
Формы социального страхования на предприятии.
Приложение. Словарь профессиональных понятий.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация