Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам

  • Добавлен пользователем
  • Отредактирован
Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам
Монография. — ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. — Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. — 255 с.
Введение
Концептуальные аспекты теории оценки персонала
Оценка персонала: сущность, содержание, парадигмы
Система оценки персонала и особенности ее реализации в концепции управления результативностью деятельности организации
Формирование модели предмета в системе оценки персонала
Методические основы функционирования системы оценки персонала: анализ деятельности, моделирование критериев оценки
Комплексный анализ деятельности объекта как основа построения системы оценки персонала
Компетентностный подход к моделированию и оценке критериев успешности деятельности
Моделирование и оценка ключевых показателей результативности в системе управления по результатам
Функциональная организованность системы оценки персонала в концепции управления по результатам
Конкретизация принципов и содержания Центра оценки как комплексной технологии оценивания детерминант результативности деятельности
Технология реализации Центра оценки персонала
Эффективность функционирования Центра оценки в системе управления результативностью деятельности организации
Заключение
Литература
Приложения
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация