Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Портфель директора. Управление персоналом, навыки менеджера

  • Файл формата pdf
  • размером 910,03 КБ
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Портфель директора. Управление персоналом, навыки менеджера
Москва: ВШЭ, 2010. - 137с.
«Управление персоналом», из двух разделов:
«Системы управления персоналом»:
Система управления персоналом;
Цели и задачи Системы управления персоналом;
Где найти хороший персонал? ;
Технология подбора персонала;
Как провести собеседование? ;
Должностная инструкция – фундамент системы управления персоналом;
Оценка персонала;
Увольнение персонала. Когда оно эффективно? Как его лучше организовать? ;
Система мотивации персонала;
Мотивация персонала. Из чего состоит система мотивации персонала? ;
Как на практике применить положения известных теорий мотивации? ;
Структура системы мотивации;
Как мотивировать группы? ;
Корпоративная культура компании – сильный инструмент мотивации персонала;
Рекомендации по созданию системы мотивации в компании;
Система обучения персонала;
Вопросы, которые необходимо решить руководителю, прежде чем создавать в своей компании систему обучения персонала;
Кто и как учит в организации? ;
Как найти хорошего тренера для вашей компании? ;
Альтернативы обучению персонала;
Кого имеет смысл учить? ;
«Стакан воды» или как надо учить взрослого человека;
Какие могут быть формы и методы эффективного обучения? ;
Когда необходимо создавать систему обучения в компании? ;
Плюсы и минусы системы обучения;
Методы составления бюджета на обучение;
Что надо сделать, чтобы обучение приносило реальную отдачу для Вашей компании?
«Эффективный менеджмент»:
Базовые Навыки Менеджера;
Планирование (Что такое планирование? Постановка цели; Принципы планирования; Характеристики качественного плана; Сетевой план график);
Организация (Постановка задач; Делегирование; Препятствия делегирования; Что и как делегировать);
Мотивирование (Теория и практика мотивации);
Контроль (Виды и техника контроля);
Навыки Оперативного Менеджмента;
Управление временем (Законы времени; Поглотители времени; Приоритеты; Цейтнот);
Управление совещаниями (Виды совещаний; Этапы совещания; Руководство совещанием; Ваше публичное выступление);
Управление подбором кадров (Стандарты; Техника интервью при приеме на работу; Беседа с подчиненным; Методы увольнения);
Навыки Стратегического Менеджмента;
Управление корпоративной культурой (Определение корпоративной культуры; Типы корпоративной культуры; Корпоративный дух; Организационная культура);
Ситуационное руководство (Типы стилей руководства; Ситуационное руководство);
Управление конфликтом (Типы еонфликтов; Реакция на конфликт; Типы конфликтных подчиненных; Правила разрешения конфликтных ситуаций.
Методический материал к учебному курсу «Портфель Директора»
Мультимедийная программа «Портфель Директора» - это корпоративная система обучения, предназначенная для повышения квалификации менеджеров высшего и среднего звена и специалистов компаний.
Программа разработана ведущими российскими консультантами в области менеджмента, маркетинга, финансов и управления персоналом. За основу была взята программа Executive MBA, но при этом все технологии адаптированы и успешно используются на российском рынке.
«Портфель Директора» состоит из 4 учебных модулей:
Стратегический менеджмент.
Маркетинг.
Финансовый менеджмент.
Управление персоналом.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация