Леськів Г.З., Левків Г.Я., Бліхар М.М., Гобела В.В., Подра О.П., Коваль Г.В. Самоменеджмент

Навчальний посібник. — Львів : Львівський державний університет внутрішніх справ, 2021. — 280 с.Розкрито зміст дисципліни, зокрема теоретичні засади, концепції, методологію та практичні рекомендації з питань самоуправління та
само організації. Самоменеджмент – важливий напрям у розвитку управлінської науки і має на меті впроваджувати головні процеси управління собою й особистою діяльністю, персоналом, командами.
Для здобувачів вищої освіти, наукових, науково-педагогічних працівників, аспірантів, менеджерів, фахівців, а також усіх, хто ці кавиться
питаннями самоменеджменту.Методологічні підходи до самоменеджменту
Складові та зміст самоменеджменту
Концептуальні підходи до самоменеджменту
Критерії ефективного самоменеджменту
Планування особистої роботи та ділової кар’єри менеджера. Тайм-менеджмент
Планування особистої роботи менеджера
Планування ділової кар’эри менеджера
Суть та основні завдання тайм-менеджменту
Методи аналізу витрат часу
Методи управління часом
Сутність і значення організаційної поведінки
Головні поняття організаційної поведінки: предмет, об’єкт цілі, методи дослідження
Теорії та моделі організаційної поведінки
Історія становлення організаційної поведінки
Місце людини у системі організаційної поведінки
Поняття особистості, його сутність і структура
Характерні риси особистості та чинники організаційної поведінки особистості
Підходи до встановлення взаємодії людини та організації
Поняття соціальної та трудової адаптації працівника
Організація діяльності менеджера
Зміст та особливості управлінської праці
Основні види розподілу та кооперації управлінської діяльності
Методи нормування управлінської праці
Організація робочого місця менеджера
Техніка організації особистої роботи менеджера
Самомотивування і самоконтроль менеджера
Розвиток ініціативності, енергійності, стресостійкості, вміння володіти ситуацією
Розвиток уміння стимулювати, карати, критикувати людей
Розробка системи мотивації за КРІ
Конфлікти в діяльності менеджера: сутність і види. Закономірності взаємовідносин і поведінки людей у конфліктних ситуаціях
Методи і прийоми подолання конфліктних ситуацій
Стратегія і тактика взаємодії в конфліктних ситуаціях
Формування якостей ефективного менеджера
Розвиток менеджера як особистості. Чинники впливу соціального оточення на формування професійно важливих якостей менеджера
Психологічні особливості стилів управління
Авторитет керівника: суб’єктивна та об’єктивна значущість
Розвиток харизматичних здібностей особистості
Внутрішньоособистісні аспекти лідера
Формування професійно-ділових якостей менеджера
Розвиток адміністративно-організаційних, соціально-психологічних і моральних якостей менеджера
Розвиток потенціалу менеджера
Сутність і напрями розвитку потенціалу менеджера
Процес і бар’єри самореалізації особистості в певних видах творчої діяльності
Характеристика керівника з творчим підходом до виконання посадових обов’язків. Творче вирішення управлінських проблем