Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Лекции управление персоналом. Часть 1

  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Лекции управление персоналом. Часть 1
Проблемы управления персоналом в российских компаниях.
Специфика компонентов управления персоналом.
Цели, задачи управления персоналом.
Современное состояние, тенденции развития управления персоналом.
Кадровая политика: ее содержание, задача, принципы кадровой политик.
Общие требования к кадровой политике фирмы.
Корпоративная культура как элемент кадровой политики.
Командообразование персонала: понятие, преимущества и недостатки.
Разработка корпоративного стандарта компании, ошибки разработки.
Примеры документов, в которых отражена кадровая политика компании.
Планирование персонала, система показателей для анализа и планирования.
Оценка рентабельности персонала в основном сегменте предприятия.
Оценка рентабельности персонала в инфраструктурном и вспомогательном сегмента: предприятия.
Повышение рентабельности в разных сегментах предприятия.
Методы управления персоналом.
Виды организационных структур управления.
Персонал как объект управления. Классификация персонала. Структура персонала.
Регламентация управления персоналом, способы регламентации.
Должностная инструкция как документ, определяющий место работника в системе управления.
Схема обеспечения сбалансированности рабочего места.
Место и роль регламентов в документообороте компании.
Факторы, определяющие стоимость работника на рынке труда.
Оценка стоимости трудовых ресурсов на рынке труда.
Стоимость приобретения трудовых ресурсов.
Характеристика главных составных частей рынка труда; занятость, безработица.
Особенности, главные составные части рынка труд.
Тенденции развития рынка труда.
Технология анализа рынка труда, использование результатов анализа рынка труда.
Причины, обуславливающие необходимость проведения оценки персонала.
Система оценки деятельности персонала. Современные тенденции оценки персонала.
Плюсы и минусы аттестации, план мероприятий по оценке деятельности персонала.
Схема оценки персонала.
Методы оценки деятельности персонала.
Источники подбора персонала: характеристика, преимущества и недостатки.
Кадровые агентства как источники пополнения трудовых ресурсов.
Подбор персонала, типы подбора.
Этапы подбора персонала.
Проблемы подбора персонала.
Современные требования к отбору персонала.
Правила написания резюме; собеседование при приеме на работу.
Организация подбора и отбора персонала.
Понятие и цель обучения персонала, виды, концепции обучения.
Методы обучения, их эффективность.
Расчет эффективности обучения.
Наиболее часто применяемые методы обучения в России и за рубежом.
Эволюция принципов управления персоналом.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация