Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Основы управления персоналом

  • Добавлен пользователем
  • Отредактирован
ОмЭИ. Омск, 2005.
В условиях становления рыночной экономики возрастает значимость человеческого фактора в производственной системе. Знания, квалификации, творческие и предпринимательские способности работников рассматриваются как основной ресурс повышения эффективности и конкурентных преимуществ стратегического развития деловых организаций.
Учебная дисциплина «Основы управления персоналом» нацелена на формирование видения целостной системы управления социально-трудовыми отношениями в современной организации, овладение методиками и технологиями планирования и реализации кадровой стратегии, мотивации трудовой деятельности, обучения и развития персонала, регулирования конфликтов и трудовых споров. В процессе изучения дисциплины вы сможете понять сущность и социальную значимость своей профессии, приобрести чувство ответственности за порученное дело и гордость за избранную профессию, обучиться способам самоорганизации, самореализации, приобрести умения взаимодействовать в коллективе, управлять эмоциями, излагать, обсуждать и отстаивать свою точку зрения, быть инициативным, аккуратным, ответственным, активным, настойчивым, коммуникабельным.
Целью изучения дисциплины является формирование глубоких знаний по теории, философии, концепции, принципам и методам управления персоналом.
Задачи изучения дисциплины состоят в получении знаний по методологии формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования.
Изучение курса базируется на таких дисциплинах, как «Менеджмент», «Теория организации», «Социология», «Организационное поведение», «Трудовое право».
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация