М.: Московский государственный лингвистический университет, 2019. — 166 с. — ISBN: 978-5-00120-062-8.
В монографии с позиций коммуникативно-прагматического подхода рассматриваются основные характеристики дискурса корпоративной этики. Особое внимание уделяется этике корпоративного общения и языковым средствам ее манифестации в дискурсе. Показано, что корпоративная этика опирается на систему корпоративных ценностей, регулирующих как внутреннюю, так и внешнюю политику корпорации. Выявляются контексты развертывания дискурса корпоративной этики с учетом основных направлений деятельности корпорации. Рассматривается взаимодействие дискурса корпоративной этики с такими видами дискурса, как рекламный, PR-дискурс, дискурс делового общения, а также дискурс массмедиа. Анализ коммуникативно-речевых практик дискурса корпоративной этики проводится на материале текстов различной жанровой принадлежности.
Предисловие.
Введение.
Дискурсия корпоративной этики.
Формальная корпоративная этика. Кодекс корпоративной этики.
Неформальная корпоративная этика.
Этика корпоративного руководства.
Корпоративная этика как часть корпоративной культуры.
Дискурсивное пространство корпоративной этики.
Контексты корпоративной этики.
Этика корпоративной коммуникации.
Коммуникативные стратегии дискурса корпоративной этики.
Этическая коммуникация и корпоративная идентичность.
Кризисная коммуникация: особые условия применения принципов корпоративной этики.
Коммуникативно-речевые практики дискурса корпоративной этики.
Коммуникативное поле корпоративного дискурса.
Коммуникативно-прагматические особенности корпоративной самопрезентации в виртуальной среде.
Формирование корпоративного имиджа средствами различных семиотических систем.
Риторические практики письменной корпоративной коммуникации.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.