Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Gestão de Pessoas

  • Файл формата pdf
  • размером 23,63 МБ
  • Добавлен пользователем
  • Отредактирован
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas.
Terceira Edição, Totalmente Revista e Atualizada.
3ª edição - 2008.
Editora Elsevier - Campus.
Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel de consultoria interna do RH e que está se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas - consideradas agora parceiras do negócio e não mais meros recursos empresariais - passou a ser o mais importante desafio interno das empresas atualmente. .
Trata-se de um livro inovador que mostra os novos horizontes e desafiadoras tendências que se abrem para o novo milênio. Apresenta mais de 500 citações de empresas de primeira linha para oferecer exemplos de casos bem-sucedidos e aplicações práticas dos conceitos apresentados. O livro apresenta um texto leve, agradável, instigante e didático. Além do primoroso texto, o livro contém os objetivos a alcançar em cada capítulo, casos para discussão, casos de apoio para discussão de conceitos específicos, dicas, exemplos de aplicações empresariais, apreciações críticas, exercícios e questões para revisão final.
Sumário.
PARTE I - Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas.
1. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas.
2. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo.
3. Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.
PARTE II - Agregando Pessoas.
4. Recrutamento de Pessoas.
5. Seleção de Pessoas.
PARTE III - Aplicando Pessoas.
6. Orientação das Pessoas.
7. Modelagem do Trabalho.
8. Avaliação do Desempenho Humano.
PARTE IV - Recompensando Pessoas.
9. Remuneração.
10. Programas de Incentivos.
11. Benefícios e Serviços.
PARTE V - Desenvolvendo Pessoas.
12. Treinamento.
13. Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações.
PARTE VI - Mantendo Pessoas.
14. Relações com Empregados.
15. Higiene, Segurança e Qualidade de Vida.
PARTE VII - Monitorando Pessoas.
16. Banco de Dados e Sistemas de Informações de GP.
PARTE VIII - O Futuro da Gestão de Pessoas.
17. Avaliação da Função de Gestão de Pessoas.
Aplicação.
Livro-texto básico e fundamental para a disciplina Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas dos cursos de Administraçào de Empresas, Administração Pública, Engenharia, Psicologia, Sociologia, Ciências Contábeis e Pedagogia. Livro recomendado para cursos de pós-graduação em Recursos Humanos. Livro complementar de leitura para as disciplinas de Psicologia Industrial, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Sociologia Organizacional e Qualidade Total.
Público alvo.
Estudantes de graduação, pós-graduação, advogados, engenheiros, médicos, economistas e demais profissionais que desejam seguir carreira em empresas e tornarem-se futuros gestores de pessoas.
Objetivos.
Em uma época onde a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres e rápidas mudanças se tornaram os maiores desafios externos, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e colocá-lo rápida e eficazmente em ação na busca de soluções satisfatórias e na oferta de novos produtos e serviços inovadores.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация