Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий

  • Файл формата pdf
  • размером 3,88 МБ
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с.
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.
Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.
Книга может служить пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности «управление персоналом», а также будет полезна HR-менеджерам, руководителям организаций и всем интересующимся данной проблематикой.
Содержание
Теоретические основы управления персоналом: генезис, понятие, объект, предмет, цели, задачи, функции, методы
Зарождение и развитие науки управления персоналом в процессе эволюции теорий менеджмента
Понятие, объект, субъект и предмет управления персоналом
Принципы, цели, задачи, функции и методы управления персоналом
Место, статус и роль управления персоналом в организации
Влияние факторов внешней и внутренней среды организации на процессы управления персоналом
Служба управления персоналом или HR-менеджер
Управление персоналом как система: технологии и кейсы
Система управления персоналом в организации: основные составляющие и оценка эффективности
Базовые элементы кадровой политики: стратегическое кадровое планирование, формирование кадрового резерва, маркетинг персонала
Набор, отбор (селекция) и наем персонала: технологии рекрутмента и практические советы
Адаптация персонала: типология, программирование и технологии
Обучающие технологии в сфере управления персоналом
Оценка и аттестация кадров
Карьерный менеджмент и служебно-профессиональное продвижение
Мотивация и стимулирование персонала, формирование внутрикорпоративного духа: технологии административного, экономического, психологического, информационного и коммуникативного воздействия
Нормирование, оплата и дисциплина труда
Конфликтные ситуации: причины, методы разрешения
Высвобождение персонала: основания прекращения трудового договора, оптимизация процесса увольнения и его последствий
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация