Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Ответы на гос.экзамен по Управление персоналом

  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Ответы на гос.экзамен по Управление персоналом
Управление персоналом
Основные понятия и категории системы управления персоналом предприятия (трудовой потенциал, трудовые ресурсы; рынок труда, персонал, менеджмент персонала, управление персоналом. )
Документы, регламентирующие управления персоналом предприятия (понятие и виды регламентов, область их применение в практике управления персоналом)
Структура и состав персонала (по категориям, по функциям, по штатному расписанию, по социальным признакам, по типу ролей).
Системный подход к управлению персоналом предприятия (законы, принципы, функции, методы и стили управления).
Нормативно-методические документы в управлении персоналом предприятия.
Правовые аспекты управления персоналом предприятия (права, обязанности и ответственность персонала; использование рабочего времени и времени отдыха)
Определение потребности в персонале (виды потребности в персонале, методы определения потребности)
Этапы развития персонала предприятия (аттестация, оценка, профориентация и адаптация, обучение и перемещение персонала)
Расходы, связанные с функционированием персонала (на оплату и организацию труда и социальное развитие)
Понятие и типы организационных культур, их краткая характеристика
Организационная структура: понятие, состав, принципы проектирования
Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала
Потенциал мотивационных теорий и возможности его применения в практике управления персоналом
Самоменеджмент и его роль в управлении трудовой мотивацией персонала
Руководитель в системе управления персоналом предприятия (хозяйственные, функциональные и линейные руководители и их функции)
Функции, задачи и операции управления: их сущность и распределение.
Виды организационных конфликтов и способы их урегулирования
Цели и задачи тренинга персонала предприятия
Цель и задачи моделирования делового поведения персонала
Цель и задачи ролевого моделирования
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация