Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Формирование инновационной модели Социально-трудовые отношения современной организации

  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Формирование инновационной модели Социально-трудовые отношения современной организации
Шаш Н. Н., к. э. н., профессор кафедры экономической теории и учений, Пакина А. А., соискатель кафедры экономической теории и учений
Саратовский государственный технический университет
Социально-трудовые отношения являются важнейшим фактором, оказывающим решающее влияние на достижение организацией устойчивой позиции на рынке. Это связано с тем, что именно социально-трудовые отношения отражают все изменения, происходящие во всех организационных процессах, формируют условия эффективного использования трудового и интеллектуального потенциала работников, так как тип социально-трудовых отношений и уровень их развития позволяет с большей или меньшей эффективностью реализовать возможности человеческих ресурсов для достижения высоких финансовых результатов.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация