Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Современные способы мотивации труда и удержания талантов

  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Современные способы мотивации труда и удержания талантов
Современные способы мотивации труда и удержания талантов:
пять главных подходов.
Основной упор сегодня сделан на общую сумму компенсаций, что означает выделение менеджеру его доли в капитале предприятия и дополнительных выплат по результатам работы.
Даже «семейные» компании видят необходимость в предоставлении акций высшим управленцам с целью удержания их на рабочем месте.
В высокотехнологичных компаниях предоставление акций является признанной тактикой.
Транснациональные компании используют единую глобальную систему вознаграждений.
Даже в облагаемых высокими налогами европейских странах, выплаты по результатам работы могут оказать существенное влияние. Вопрос только в том, как сделать так, чтобы это работало и для компании, и для работника.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация