Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Менеджмент персоналу (укр.яз)

  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Отредактирован
Менеджмент персоналу (укр.яз)
Для напряму „Економіка і підприємництво". – Дніпропетровськ: ДУЕП, 2005 р.
Організація у системі менеджменту персоналу.
Менеджмент персоналу як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності.
Організація як соціальний інститут і об’єкт менеджменту персоналу.
Персонал організації.
Зміст і завдання стратегії та політики менеджменту персоналу організації.
Нормативно-правова база менеджменту персоналу.
Кадрова політика організації.
Поняття кадрова політика. Цілі, задачі і напрямки політики.
Служба персоналу організації.
Концептуальні кадрові документи та вихідні документи для формування кадрової політики.
Вплив кадрової політики на стратегію підприємства.
Підбір персоналу.
Чинники зміни потреб організації в персоналі.
Аналіз наявної чисельності та структури персоналу.
Методи визначення потреб організації в персоналі.
Методи професійного підбору кадрів.
Аналіз стану та плинності кадрів.
Оцінка персоналу.
Процес оцінювання персоналу: суть, види, функції, принципи.
Система оцінки персоналу та її види. Модель комплексної оцінки персоналу.
Методи оцінювання персоналу.
Атестація персоналу.
Мотивація персоналу.
Сутність і значимість мотивації персоналу.
Матеріальна мотивація трудової діяльності.
Заробітна плата: сутність, функції.
Організація заробітної плати.
Тарифна система оплати праці.
Нормування праці.
Система оплати праці.
Організація преміювання персоналу.
Методи нематеріальної мотивації.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация